>
Hukuk Kitapları>
İş Hukuku>
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarında Kişi Sorumlulukları Çalışan Tarafından İş Akdinin Feshi Sürecinde Ortaya Çıkan Hukuki Açmazlar
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarında Kişi Sorumlulukları Çalışan Tarafından İş Akdinin Feshi Sürecinde Ortaya Çıkan Hukuki Açmazlar
1. Baskı,
Haziran 2025
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
206
Kitabın Fiyatı:
395,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Dünyada ve ülkemiz özelinde son altmış yıldır sanayileşmenin, gelişme, hızlanma ve üretimin çeşitlenmesiyle birlikte emek gücünü karşılamak için istihdam edilen bedensel ve zihinsel konumlarda çalışan bireylerin, yapmış oldukları iş ve işlevlerden dolayı bedensel, psikososyal ve psikofizyolojik çeşitli meslek hastalıklarına duçar oldukları yadsınamaz bir gerçektir. Diğer yandan istihdam edilen bedensel ve zihinsel çalışanların yapılan iş ve işlevler neticesinde çeşitli nedenlerden kaynaklanan iş kazalarına maruz kalmaktadırlar. Bu durumların en aza indirilebilmesi bedensel ve ruhsal bozulumların önlenmesi ülkelerin çalışma ve sosyal politikalarının olması önem arz etmektedir.
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
TEŞEKKÜR 3
ÖZET . 5
İÇİNDEKİLER . 7
KISALTMALAR 13
GİRİŞ 15
BİRİNCİ BÖLÜM 23
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI . 23
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI KAVRAMLARI . 23
İş Kazası Kavramı . 23
Çalışan İşçİnİn 5510 Sayılı Kanun Hükmünde Sİgortalı
Sayılması . 25
Sİgortalının Kazaya Uğraması . 27
Sİgortalının İş Yerİnde Bulunduğu Sırada Kazaya
Uğraması . 29
Sİgortalının İşveren Tarafından Yürütülmekte Olan İş
Dolayısıyla Kazaya Uğraması . 31
Bİr İşverene Bağlı Olarak Çalışan Sİgortalının, Görevlİ
Olarak İş Yerİ Dışında Başka Bİr Yere Gönderİlmesİ
Nedenİyle Asıl İşİnİ Yapmaksızın Geçen Zamanlarda
Kazaya Uğraması 32
Emzİren Kadın Sİgortalının, İş Mevzuatı Gereğİnce
Çocuğuna Süt Vermek İçİn Ayrılan Zamanlarda Kazaya
Uğraması . 34
Sİgortalıların, İşverence Sağlanan Bİr Taşıtla İşİn
Yapıldığı Yere Gİdİş Gelİşİ Sırasında Kazaya
Uğramaları . 35
Sİgortalının Meydana Gelen Kaza Sonucu Bedensel veya
Ruhsal bİr Zarara Uğraması . 37
Meydana Gelen İş Kazası İle Sİgortalının Uğradığı Zarar
Arasında İllİyet (Nedensellİk) Bağının Varlığı . 38
Meslek Hastalıkları Tanımı ve Kavramsal Çerçevesİ 39
Türkİye’de Meslek Hastalıkları Tarİhsel Gelİşİmİ 42
Meslek Hastalıklarının Öğelerİ 44
Sİgortalı Olma Durumu . 44
Hastalık veya Ölümün Yürütülen İşİn Sonucu Olarak
Meydana Gelmesİ . 45
Oluşan Hastalığın/Hastalıkların Uzun Bİr Zaman
Dİlİmİ İçerİsİnde Meydana Gelmesİ . 46
Hastalığın Tüzüğe Eklİ Lİstede Yer Alması ve
Yükümlülük Süresİ İçerİsİnde Ortaya Çıkması 47
Sİgortalının Bedence veya Ruhça Bİr Zarara
Uğraması . 48
Meslek Hastalığının Sağlık Kurulu Raporu İle
Saptanması 49
Meslek Hastalıklarının Sınıflandırılması . 49
Fİzİksel Nedenlİ Meslek Hastalıkları 50
Gürültüye Bağlı Sağlık Sorunları 50
Yüksek Isıya Bağlı Sağlık Sorunları . 52
Düşük Isı (Soğuk) Rİskİn Oluşturduğu Sağlık
Sorunları 55
Radyasyonun Neden Olduğu Sağlık Sorunları . 56
Tİtreşİm Etkİsİne Bağlı Sağlık Sorunları 57
Kİmyasal Nedenlİ Meslek Hastalıkları . 60
Tozlara Bağlı Meslek Hastalıkları 62
Bİyolojİk Etkenlere Bağlı Meslek Hastalıkları . 64
İKİNCİ BÖLÜM . 67
III. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN HUKUKİ SORUMLULUK . 67
Sorumluluğun Hukukİ Nİtelİğİ ve Görüş Farklılıkları . 67
Kusur Sorumluluğu Görüşü . 68
Kusursuz Sorumluluk Görüşü . 73
Sorumluluk Bağlamında Yargıtayın Görüşü . 76
6098 Sayılı Yasayla Belİrtİlen Tehlİke sorumluluğu
Görüşü . 78
Hukukİ Sorumluluğun Kİşİ Bakımından Muhtevası 79
İşverenİn veya Vekİlİnİn Sorumluluğu 79
İşverenİn veya Vekİlİnİn Kamu Hukukundan
Kaynaklanan Sorumluluğu 81
İşverenİn veya Vekİlİnİn Cezaİ Sorumluluğu . 86
İşveren veya Vekİlİnİn Kusur Sorumluluğu . 86
Cezaİ Sorumluluğun Kaynağı ve Taksİrlİ Suç Olma
Özellİğİ 87
İşverenİn veya vekİlİnİn Özel Hukuktan Kaynaklanan
Sorumluluğu 89
Sİgortalı Çalışan İşçİnİn Sorumluluğu . 90
İş Yerİ Hekİmİnİn Sorumluluğu 92
İş Yerİ Hekİmİnİn Mevzuattan Kaynaklanan
sorumlulukları . 92
İş Yerİ Hekİmİnİn İşverene Karşı Sır Saklama
Sorumluluğu 92
Yetkİlİ Mercİye İhbar Sorumluluğu 93
Tedbİrlerİn Onaylı Deftere Yazılması Sorumluluğu . 94
Meslek Hastalığının Teşhİsİ Halİnde Sevk
Sorumluluğu 94
Hekİmlİk Mesleğİnden Kaynaklanan Sorumlulukları . 95
Hekİmİn Teşhİse İlİşkİn Sorumluluğu 95
Hekİmİn Hastaya Karşı Sadakat Borcu ve Özen
Sorumluluğu 95
Hekİmİn Hastayı Aydınlatma Sorumluluğu 96
Hekİmİn Hastaya Karşı Sır Saklama Sorumluluğu . 96
İş Güvenlİğİ Uzmanın Sorumluluğu 97
Üçüncü Kİşİnİn Sorumluluğu 100
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM . 103
İŞVEREN VE ÇALIŞAN ARASINDA GERÇEKLEŞEN İŞ AKDİ 103
İş Akdİnİn, Fesİh ve Şekİl Kavramları . 103
İş Akdİnİn Tanımı 103
İş Akdİnİn Unsurları 104
Çalışma (İş Görme) Unsuru 104
Ücret Unsuru (Faktörü) . 105
Bağımlılık Unsuru . 106
İş Akdİnİn Özellİklerİ 109
Genel Nİtelİklİ Türk Borçlar Kanunu’nun İş İlİşkİlerİne
Etkİsİ 110
Genel Olarak İş Sözleşmesİnİn Feshİ ve Fesİh Türlerİ 111
İş Akdİnİn Çalışan Tarafından Feshedİlmesİ 115
Genel Olarak . 115
İş Akdİnİn Feshİ – Çalışanın İstİfa Etmesİ Ayrımı . 118
Fesİh Türlerİ 121
Bİldİrİmlİ Fesİh Şeklİ 121
Bİldİrİmsİz Fesİh Şeklİ . 123
Çalışan Yönünden Haklı Fesİh Sebeplerİ 124
Sağlık Nedenlerİ 124
İşİn Çalışanın Sağlığı İçİn Tehlİkelİ Olması . 124
İşveren veya Başka Bİr Çalışanın Bulaşıcı Hastalığa
Tutulması . 125
Genel Ahlak ve İyİ Nİyet Kurallarına Uymayan
Durumlar ve Benzerlerİ . 126
İşverenİn Çalışanı Yanıltması . 126
İşverenİn, Çalışanın ya da Aİlesİne Mensup Bİrİnİn
Şeref ve Namusunu Aşağılayacak veya Dokunacak Söz
ve Davranışlarda Bulunması . 126
İşverenİn Çalışana Fİzİksel veya Psİkolojİk (Mobbİng)
Tacİzde Bulunması 128
İşçİnİn Cİnsel Tacİze Uğraması (Maruz Kalması) 129
İşverenİn Çalışanın Kanunla veya İş Akdİyle Belİrlenmİş
Ücretİnİ Ödememesİ 130
Kanunla Belİrlenmİş Çalışma Koşullarının
Uygulanmaması . 131
Zorlayıcı Sebepler . 131
İş Akdİnİn Çalışan Tarafından Feshedİlmesİnde Özel
Haller 133
Çalışanın Hİçbİr Hak Talep Etmeksİzİn İş Akdİnİ
Feshetmesİ . 133
Çalışanın İşİ Bırakması 134
Genel Olarak . 134
Çalışanın İş Yerİnİ Terk Etmesİ 135
Çalışanın Başka Bİr İşe Gİrmesİ . 139
Çalışanın Kamu Görevlİsİ Olmak İçİn İş Sözleşmesİnİ
Feshetmesİ . 141
Çalışanın Şarta Bağlı Olarak İş Akdİnİ Feshetmesİ 142
Çalışanın İş Sözleşmesİnİ Feshetmekten Vazgeçmesİ 145
İş Akdİnİn Çalışan Tarafından Feshedİlmesİnİn Hukukİ
Sonuçları 148
Genel Olarak 148
Çalışanın İşe İade Davası Bakımından 148
Çalışanın İşsİzlİk Ödeneğİ Bakımından 149
Kıdem Tazmİnatı Bakımından 150
Genel Olarak . 150
Çalışanın Kıdem Tazmİnatına Hak Kazandığı Özel
Haller . 151
Kadın Çalışanın Evlenme Nedenİyle İş Akdİnİn Feshİ . 151
Muvazzaf Askerlİk Nedenİyle Fesİh . 154
Yaşlılık Aylığı Nedenİyle (Emeklİlİk veya Toptan
Ödeme Almak Amacıyla) Fesİh 158
Sendİka Yönetİcİlİğİ Nedenİyle Fesİh . 161
Dİğer Tazmİnatlar Bakımından . 166
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM . 169
İŞ KAZALARI VEYA MESLEK HASTALIKLARI VE İŞ AKDİ FESHİNDE GÖZLENEN DEFORMASYONLAR 169
BEŞİNCİ BÖLÜM 179
IIV. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA UYGULAMADAN KAYNAKLANAN HUKUKİ AÇMAZLAR . 179
İş Hukuku Açısından Çalışma Sürecİnde İşverenİn
İşçİ Sağlığı İş Güvenlİğİ Alanında Avrupa Bİrlİğİ Uyum
İşçİ Sağlığı İş Güvenlİğİ Bağlamında Çalışanların
Malİyetlerİnİn İşveren Tarafından Yaklaşımı 189
İşçİ Sağlığı İş Güvenlİğİnde Hâkİm Olması Gereken
İlkeler ve Yasal Sİstem 192
ALTINCI BÖLÜM . 195
ÖNERİ VE KONUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ . 195
KAYNAKÇA . 197
Kitabın Fiyatı:
395,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Fazla Çalışma
Halil İbrahim Kara
İş Hukukunda İbraname
Begüm Vatansever Yanık
250 Soruda İş Hukuku
Alper Yılmaz
İş Kazasından Kaynaklanan Hukuki Sorumluluk ve İşverenin Tazminat Yükümlülüğü
Hakan Cindemir, İshak Arslan
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
Kaynakça Dosyası|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim