PRATİK I İş Sözleşmesi – İşveren – İşçi
19
PRATİK II İşveren Vekili
23
PRATİK III Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi
27
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi
27
PRATİK IV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi
35
PRATİK V Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi (Asıl İş – Yardımcı iş Ayrımı)
39
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi
39
PRATİK VI İş Kanunu Kapsamı
43
İş Hukukuna Dair Kanunların Kapsamı
43
PRATİK VII İş Kanunu Kapsamı – Yaş Küçüklüğü – İş Sözleşmesine Etkisi
47
Esnaf ve Sanatkar Faaliyeti
49
PRATİK VIII İş Kanunu Kapsamı – Asıl işveren Alt İşveren İlişkisi
53
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi
54
PRATİK IX Belirli Süreli İş Sözleşmesi
57
İş Sözleşmesi Türleri – Belirli Süreli İş Sözleşmesi
57
PRATİK X Belirli Süreli İş Sözleşmesi
63
Belirli Süreli İş Sözleşmesi
63
PRATİK XI Kısmi Süreli İş Sözleşmesi – İş Kanunu Kapsamı
67
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi
67
PRATİK XII Mevsimlik İş Sözleşmesi – İşyerinin Devri Zincirleme Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kıdem Tazminatı
71
Belirli Süreli İş Sözleşmesi
72
Mevsimlik İş Sözleşmesi
72
PRATİK XIII Deneme Süreli İş Sözleşmesi
79
Deneme Süreli İş Sözleşmesi
79
Süreli Fesih ve İhbar Tazminatı
82
PRATİK XIV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Eşitlik İlkesi – İşveren Vekili
85
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar
86
Eşit Davranma Borcu – Ayrımcılık Tazminatı
86
PRATİK XV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih
91
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar
92
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu
92
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep
94
PRATİK XVI İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Sadakat Borcu Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi
99
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep
101
İşçinin Davranışlarından Kaynaklı Geçerli Sebepli Fesih
102
Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi
103
PRATİK XVII Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi – İşçiyi Koruma Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklik – Ücret Ödeme Borcu
107
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi
108
İşçiyi Koruma Borcu – Gözetme Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği
108
PRATİK XVIII İşçiyi Koruma Borcu – Psikolojik Taciz
115
PRATİK XIX Ücret Ödeme Borcu – Sadakat Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
121
İş Görme Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü
121
İş Sözleşmesinin Feshi
123
Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı
124
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
124
PRATİK XX Sadakat Borcu – Rekabet Etmeme Yükümlülüğü Cezai Şart – Haklı Nedenle Fesih
127
PRATİK XXI Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Kıdem Tazminatı
135
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
136
PRATİK XXII Haklı Nedenle Fesih – Süreli Fesih İhbar Tazminatı – Kıdem Tazminatı
141
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı
143
PRATİK XXIII Haklı Nedenle Fesih – Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı Yarım Ücret İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali
149
Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı
150
İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali
150
PRATİK XXIV Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam
153
Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam
153
PRATİK XXV Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Ayrımı Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı
159
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih
160
Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı
161
PRATİK XXVI Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi – İşe İade Davası Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Çalışma Koşullarında Değişiklik Kıdem Tazminatı – Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti
165
Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi
166
İşçinin Performansına Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları
168
İşe İade Davası – Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları
170
PRATİK XXVII İş Güvencesinin Kapsamı – Geçerli Sebeple Fesih İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı
179
İş Güvencesinin Kapsamı
180
İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları
180
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları
184
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi
184
Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı
185
PRATİK XXVIII Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi İşyeri Devri
189
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi
190
İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat
191
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih
192
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
194
PRATİK XXIX İş Güvencesinin Kapsamı Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret Yeni İş Arama İzni – Kötü Niyet Tazminatı
201
İş Güvencesinin Kapsamı
202
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih
202
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret
203
PRATİK XXX Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkının Kullanılma Süresi İş Güvencesinin Kapsamı
211
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih
211
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
212
İş Güvencesinin Kapsamı
213
PRATİK XXXI İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu (Özen Yükümlülüğü) – Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih
217
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu
218
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep
219
İş Güvencesinin Kapsamı
220
PRATİK XXXII Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi
223
Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi
223
PRATİK XXXIV Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Gece Çalışması – Ara Dinlenmesi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Hafta Tatili Çalışması – Genel Tatil Çalışması Haklı Nedenle Fesih
235
Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma
236
Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma
238
PRATİK XXXV Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) Yıllık Ücretli İzin Çalışma Süreleri Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti
251
Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti)
252
Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi)
253
Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti
255
PRATİK XXXVI İbraname İşe İade Davası Koşulları Avans Kıdem Tazminatı Ödemesi
259
İş Güvencesinin Kapsamı
260
Avans Kıdem Tazminatı
261
PRATİK XXXVII Çalışma Süresi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Denkleştirme Süresi
265
Çalışma Süresi – Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma – Denkleştirme Yöntemi
265
PRATİK XXXVIII Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti – Haklı Nedenle Fesih
269
Haklı Nedenle Fesih ve Kıdem Tazminatı
271
PRATİK XXXIX İş Sözleşmesi – Ücret – Feshin Niteliği
275
Ücretin Para Olarak Ödenmesi
276
İşçinin Hak Talebine Dayalı İşveren Feshi
277
PRATİK XL Belirli Süreli İş Sözleşmesine Dayalı İşçilik Alacakları (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti – Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat)
281
Belirli Süreli İş Sözleşmesi
281
Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat
284