Açıklamalı ve Cevaplı Bireysel İş Hukuku Pratik Çalışmaları  Doç. Dr. S. Alp Limoncuoğlu  - Kitap
Açıklamalı ve Cevaplı

Bireysel İş Hukuku Pratik Çalışmaları

4. Baskı, 
Eylül 2026
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
288
Barkod:
9786253612184
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Fiyatı:
565,00
24 saat içerisinde temin edilir.
Diğer Baskılar
3. baskı
Eylül 2024
535,00
535,00 (%0)
Kitabın Açıklaması
Hukuk öğretiminin esası teorik bilgiye dayanmaktadır. Üniversitelerde ilgili alanda kullanılan ders kitaplarının içeriğinin çoğu teorik bilgiye ayrılmıştır. Öğrencilerin, profesyonel yaşama daha iyi hazırlanmaları ise salt teorik bilgiyle mümkün olmaz. Üniversite öğretimini tamamlamış olan ve meslek hayatına atılan kişiden, üniversitede almış olduğu teorik bilgiyi profesyonel hayattaki olaylara uygulaması beklenmektedir. Üniversite hayatında bu alışkanlığı kazanmamış olan kişilerin meslek yaşamlarında zorlanmamaları mümkün değildir. Bu sebeple, hukuk öğretiminde, teorik bilginin yanında, öğrenciye iş hayatında gerekli hukuk nosyonunu kazandırıcı pratik bilginin verilmesi de elzemdir.
İş Hukuku literatürü incelendiğinde, teorik bilgiyle donatılmış ders kitaplarını destekleyici pratik çalışma içeren kitapların halen sınırlı sayıda olduğu görülmektedir. Bu kitap, belirtilen eksikliğin kapatılmasında yardımcı olabilmek amacıyla hazırlanmıştır. Kitap, bir ders kitabı değildir ve İş Hukuku öğretiminde asli kaynak niteliği taşımaz. Yukarıda da açıkladığımız sebeple, vazgeçilmez nitelikte olan pratik bilginin verilmesinde yardımcı / destekleyici kaynak olarak planlanmıştır.
Yardımcı kaynak olarak hazırlanan bu pratik kitabında, tüm bireysel İş Hukuku konularına yer verilmesi mümkün değildir. Olabildiğince geniş kapsamlı olarak hazırlanan kitapta, uygulama bakımından örnek teşkil edebilecek, daha sık rastlanan uyuşmazlıklar da dahil bir çok konuya yer verilmiş; ele alınmamış konular da, öğrencilerin mevcut derslerde öğrendikleri bilgiyi, bu kitap aracılığı ile de elde edeceklerine inanılan değerlendirme becerileri sayesinde çözüme kavuşturmaları arzulanmıştır.
Kitabın İçindekileri
İçindekiler
Önsöz 
7
PRATİK I İş Sözleşmesi – İşveren – İşçi 
19
AÇIKLAMA 
19
CEVAP 
22
PRATİK II İşveren Vekili 
23
AÇIKLAMA 
23
İşveren Vekili 
23
CEVAP 
25
PRATİK III Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
27
AÇIKLAMA 
27
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
27
CEVAP 
33
PRATİK IV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
35
AÇIKLAMA 
35
CEVAP 
36
PRATİK V Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi (Asıl İş – Yardımcı iş Ayrımı) 
39
AÇIKLAMA 
39
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
39
CEVAP 
41
PRATİK VI İş Kanunu Kapsamı 
43
AÇIKLAMA 
43
İş Hukukuna Dair Kanunların Kapsamı 
43
CEVAP 
46
PRATİK VII İş Kanunu Kapsamı – Yaş Küçüklüğü – İş Sözleşmesine Etkisi 
47
AÇIKLAMA 
48
İş Kanunu Kapsamı 
48
Çıraklık 
48
Esnaf ve Sanatkar Faaliyeti 
49
Yaş Küçüklüğü 
49
CEVAP 
51
PRATİK VIII İş Kanunu Kapsamı – Asıl işveren Alt İşveren İlişkisi 
53
AÇIKLAMA 
53
İş Kanunu Kapsamı 
53
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
54
CEVAP 
55
PRATİK IX Belirli Süreli İş Sözleşmesi 
57
AÇIKLAMA 
57
İş Sözleşmesi Türleri – Belirli Süreli İş Sözleşmesi 
57
CEVAP 
61
PRATİK X Belirli Süreli İş Sözleşmesi 
63
AÇIKLAMA 
63
Belirli Süreli İş Sözleşmesi 
63
CEVAP 
65
PRATİK XI Kısmi Süreli İş Sözleşmesi – İş Kanunu Kapsamı 
67
AÇIKLAMA 
67
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi 
67
İş Kanunu Kapsamı 
69
CEVAP 
69
PRATİK XII Mevsimlik İş Sözleşmesi – İşyerinin Devri Zincirleme Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kıdem Tazminatı 
71
AÇIKLAMA 
72
Belirli Süreli İş Sözleşmesi 
72
Mevsimlik İş Sözleşmesi 
72
İşyeri Devri 
75
Kıdem Tazminatı 
76
CEVAP 
77
PRATİK XIII Deneme Süreli İş Sözleşmesi 
79
AÇIKLAMA 
79
Deneme Süreli İş Sözleşmesi 
79
Süreli Fesih ve İhbar Tazminatı 
82
CEVAP 
83
PRATİK XIV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Eşitlik İlkesi – İşveren Vekili 
85
AÇIKLAMA 
85
İşveren Vekili 
85
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar 
86
Eşit Davranma Borcu – Ayrımcılık Tazminatı 
86
CEVAP 
88
PRATİK XV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih 
91
AÇIKLAMA 
92
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar 
92
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu 
92
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep 
94
CEVAP 
95
PRATİK XVI İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Sadakat Borcu Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi 
99
AÇIKLAMA 
99
Sadakat Borcu 
99
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep 
101
İşçinin Davranışlarından Kaynaklı Geçerli Sebepli Fesih 
102
Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi 
103
CEVAP 
104
PRATİK XVII Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi – İşçiyi Koruma Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklik – Ücret Ödeme Borcu 
107
AÇIKLAMA 
108
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
108
İşçiyi Koruma Borcu – Gözetme Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği 
108
Ücret Ödeme Borcu 
111
CEVAP 
112
PRATİK XVIII İşçiyi Koruma Borcu – Psikolojik Taciz 
115
AÇIKLAMA 
116
İşçiyi Koruma Borcu 
116
Psikolojik Taciz 
117
CEVAP 
118
PRATİK XIX Ücret Ödeme Borcu – Sadakat Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
121
AÇIKLAMA 
121
İş Görme Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü 
121
Sadakat Borcu 
122
Ücret Ödeme Borcu 
122
İş Sözleşmesinin Feshi 
123
Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı 
124
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
124
CEVAP 
125
PRATİK XX Sadakat Borcu – Rekabet Etmeme Yükümlülüğü Cezai Şart – Haklı Nedenle Fesih 
127
AÇIKLAMA 
127
Sadakat Borcu 
127
Rekabet Etmeme Borcu 
128
Cezai Şart 
130
CEVAP 
131
PRATİK XXI Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Kıdem Tazminatı 
135
AÇIKLAMA 
135
Sadakat Borcu 
135
Haklı Nedenle Fesih 
136
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
136
Kıdem Tazminatı 
137
CEVAP 
137
PRATİK XXII Haklı Nedenle Fesih – Süreli Fesih İhbar Tazminatı – Kıdem Tazminatı 
141
AÇIKLAMA 
141
Haklı Nedenle Fesih 
141
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı 
143
Kıdem Tazminatı 
144
CEVAP 
145
PRATİK XXIII Haklı Nedenle Fesih – Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı Yarım Ücret İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali 
149
AÇIKLAMA 
149
Haklı Nedenle Fesih 
149
Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı 
150
Yarım Ücret 
150
İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali 
150
CEVAP 
151
PRATİK XXIV Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam 
153
AÇIKLAMA 
153
Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam 
153
CEVAP 
156
PRATİK XXV Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Ayrımı Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı 
159
AÇIKLAMA 
160
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 
160
Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı 
161
CEVAP 
163
PRATİK XXVI Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi – İşe İade Davası Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Çalışma Koşullarında Değişiklik Kıdem Tazminatı – Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti 
165
AÇIKLAMA 
166
Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi 
166
İşçinin Performansına Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları 
168
İşe İade Davası – Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları 
170
Yıllık Ücretli İzin 
172
Kıdem Tazminatı 
173
CEVAP 
174
PRATİK XXVII İş Güvencesinin Kapsamı – Geçerli Sebeple Fesih İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı 
179
AÇIKLAMA 
180
İş Güvencesinin Kapsamı 
180
İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları 
180
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları 
184
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi 
184
Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı 
185
CEVAP 
186
PRATİK XXVIII Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi İşyeri Devri 
189
AÇIKLAMA 
190
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
190
İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat 
191
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 
192
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
194
İşyeri Devri 
194
CEVAP 
195
PRATİK XXIX İş Güvencesinin Kapsamı Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret Yeni İş Arama İzni – Kötü Niyet Tazminatı 
201
AÇIKLAMA 
202
İş Güvencesinin Kapsamı 
202
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 
202
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret 
203
Yeni İş Arama İzni 
205
Kötü Niyet Tazminatı 
206
CEVAP 
207
PRATİK XXX Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkının Kullanılma Süresi İş Güvencesinin Kapsamı 
211
AÇIKLAMA 
211
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 
211
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
212
İş Güvencesinin Kapsamı 
213
CEVAP 
213
PRATİK XXXI İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu (Özen Yükümlülüğü) – Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih 
217
AÇIKLAMA 
217
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu 
218
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep 
219
İş Güvencesinin Kapsamı 
220
CEVAP 
220
PRATİK XXXII Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi 
223
AÇIKLAMA 
223
Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi 
223
CEVAP 
226
PRATİK XXXIII İkale 
229
AÇIKLAMA 
229
İkale 
229
CEVAP 
232
PRATİK XXXIV Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Gece Çalışması – Ara Dinlenmesi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Hafta Tatili Çalışması – Genel Tatil Çalışması Haklı Nedenle Fesih 
235
AÇIKLAMA 
236
Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma 
236
Gece Çalışması 
237
Ara Dinlenmesi 
238
Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma 
238
Hafta Tatili 
241
Genel Tatil 
242
Haklı Nedenle Fesih 
242
Telafi Çalışması 
242
CEVAP 
243
PRATİK XXXV Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) Yıllık Ücretli İzin Çalışma Süreleri Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti 
251
AÇIKLAMA 
252
Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) 
252
Yıllık Ücretli İzin 
253
Çalışma Süreleri 
253
Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) 
253
Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti 
255
CEVAP 
255
PRATİK XXXVI İbraname İşe İade Davası Koşulları Avans Kıdem Tazminatı Ödemesi 
259
AÇIKLAMA 
260
İş Güvencesinin Kapsamı 
260
İbraname 
260
Avans Kıdem Tazminatı 
261
CEVAP 
262
PRATİK XXXVII Çalışma Süresi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Denkleştirme Süresi 
265
AÇIKLAMA 
265
Çalışma Süresi – Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma – Denkleştirme Yöntemi 
265
CEVAP 
267
PRATİK XXXVIII Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti – Haklı Nedenle Fesih 
269
AÇIKLAMA 
270
Yıllık Ücretli İzin 
270
Haklı Nedenle Fesih ve Kıdem Tazminatı 
271
CEVAPLAR 
272
PRATİK XXXIX İş Sözleşmesi – Ücret – Feshin Niteliği 
275
AÇIKLAMA 
275
İş Sözleşmesi 
275
Ücret Çeşitleri 
276
Ücretin Para Olarak Ödenmesi 
276
İşçinin Hak Talebine Dayalı İşveren Feshi 
277
CEVAPLAR 
278
PRATİK XL Belirli Süreli İş Sözleşmesine Dayalı İşçilik Alacakları (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti – Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat) 
281
AÇIKLAMA 
281
Belirli Süreli İş Sözleşmesi 
281
Kıdem Tazminatı 
282
İhbar Tazminatı 
283
Yıllık İzin Ücreti 
283
Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat 
284
CEVAPLAR 
284
Kavram Dizini 
287