Bireysel İş Hukuku
14. Baskı,
Eylül 2026
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
882
Kitabın Fiyatı:
1.800,00₺
İndirimli (%7):
1.674,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Diğer Baskılar
13. baskı
Ekim 2023
1.500,00₺
1.500,00₺ (%0)
13.
Ekim 2023
1.500,00₺
1.500,00₺ (%0)
Kitabın Açıklaması
Bireysel İş Hukuku, Türkiye'de iş hukuku alanında hem akademik hem de uygulamaya dönük en kapsamlı ve güncel başvuru kaynaklarından biridir. Prof. Dr. E. Tuncay Senyen Kaplan ve Prof. Dr. İştar Urhanoğlu'nun ortak çalışması olan bu eser, iş hukuku alanındaki hızlı değişimlere ve özellikle dijitalleşmenin getirdiği yeni çalışma biçimlerine uyum sağlayacak şekilde 2026 yılında tamamen güncellenmiş ve genişletilmiştir.
Kitabın öne çıkan ayırt edici özelliği, yalnızca mevzuat değişikliklerini değil, aynı zamanda ILO'nun 2026'da kabul ettiği "Platform Ekonomisinde İnsana Yakışır İş Sözleşmesi" gibi uluslararası gelişmeleri de dikkate alarak, platform çalışanları ve dijitalleşen iş dünyası gibi güncel konuları Türk iş hukuku perspektifinden ele almasıdır. Ayrıca, en yeni Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararları ile öğretideki güncel görüşlere de yer verilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
İş Hukukunun Kaynakları ve Uluslararası Boyutu
İş Yargısı ve Arabuluculuk
Temel Kavramlar ve Kapsam
İş Sözleşmesi
Tarafların Borçları
İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Sona Ermesi
Çalışma Süreleri ve Ücretli Tatiller
İş Sağlığı ve Güvenliği
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
BİRİNCİ BÖLÜM: İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI VE İŞ YARGISI
1. İş Hukukunun Kaynakları
1.1. Genel Kaynaklar
1.2. Özel Kaynaklar
– Toplu İş Sözleşmeleri
– İş Sözleşmesi
– İşyeri İç Yönetmelikleri
– İşyeri Uygulaması
– İşverenin Yönetim Hakkı
1.3. Uluslararası Kaynaklar
– Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmeleri
– Birleşmiş Milletler Sözleşmeleri
– Avrupa Konseyi Sözleşmeleri
– Avrupa Birliği Sözleşmeleri ve Yönergeleri
– İkili Anlaşmalar
2. Çalışma Örgütleri
– Türk Çalışma Örgütü
– Uluslararası Çalışma Örgütü
3. İş Yargısı
– İş Mahkemelerinin Kuruluşu
– Görev ve Yetki
– Yargılama Usulü ve Kanun Yolları
– Arabuluculuk
İKİNCİ BÖLÜM: İŞ HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI VE KAPSAMI
4. İş Hukukunun Temel Kavramları
– İşçi
– Çırak ve Stajyer
– İşveren
– Birlikte İşverenlik
– İşveren Vekili
– Alt İşveren
– İşyeri
– İşletme
5. İş Kanununun Kapsamı
– Genel Olarak
– İstisnalar
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: İŞ SÖZLEŞMESİ
6. İş Sözleşmesinin Tanımı, Unsurları ve Hukuki Niteliği
7. İş Sözleşmesinin Türleri
– Sürekli ve Süreksiz İş Sözleşmeleri
– Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri
– Tam Süreli ve Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri
– Uzaktan Çalışma
– Mevsimlik İş Sözleşmesi
– Deneme Süreli İş Sözleşmeleri
– Takım Sözleşmesi
– Geçici (Ödünç) İş İlişkisi
– Evde Hizmet Sözleşmesi
– Pazarlamacılık Sözleşmesi
8. İş Sözleşmesinin Kurulması
– Tarafların Ehliyeti
– Şekil
– Sözleşme Yapma Serbestisi ve Sınırları
– Geçersizlik
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM: İŞÇİ VE İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLARI
9. İşçinin Borçları
– İş Görme Borcu
– Talimata Uyma Borcu
– Sadakat Borcu
– Rekabet Etmeme Borcu
10. İşverenin Borçları
– Ücret Ödeme Borcu
– İşçiyi Koruma ve Gözetme Borcu
– Eşit İşlem Yapma Borcu
– Özlük Dosyası Düzenleme Borcu
– Araç ve Malzeme Verme Borcu
– Diğer Borçlar
BEŞİNCİ BÖLÜM: İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI VE SONA ERME SEBEPLERİ
11. İş Sözleşmesinin Askıya Alınması
– Askıya Alınma Nedenleri
– Askı Durumunda Tarafların Yükümlülükleri
12. İş Sözleşmesini Sona Erdirmeye Neden Olan Haller
– Sürenin Bitimi
– Ölüm
– Tarafların Anlaşması (İkale)
– Fesih
13. Sözleşmenin Fesih ile Sona Erdirilmesi
– Feshin Tanımı, Şekli ve Türleri
– Bildirimli Fesih
– İş Güvencesi Kapsamında Fesih
– Toplu İşçi Çıkarma
– Çalışma Koşullarında Değişiklik ve Değişiklik Feshi
– Bildirimsiz Fesih
– Fesih Hakkının Sınırlandırılması
– Sona Ermenin Hüküm ve Sonuçları
– Kıdem Tazminatı
ALTINCI BÖLÜM: İŞİN DÜZENLENMESİ
14. Çalışma Süresi
– Haftalık ve Günlük Çalışma Süreleri
– Fazla Çalışma
– Gece Çalışmaları
– Telafi Çalışması
– Kısa Çalışma
– Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri
– Ara Dinlenmesi
15. Ücretli Tatiller
– Hafta Tatili
– Ulusal Bayram ve Genel Tatiller
– Yıllık Ücretli İzinler
– Analık ve Mazeret İzni
YEDİNCİ BÖLÜM: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
16. İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı ve Kavramı
– Kavram ve Önemi
– Kaynaklar
17. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanmasında Devletin Görevleri
– Mevzuat Hazırlama
– Teşkilat Kurma
– Denetim
18. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanmasında Tarafların Yükümlülükleri ve Hakları
– İşverenin Yükümlülükleri
– Çalışanların Yükümlülükleri ve Hakları
19. İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerine Uyulmamasının Yaptırımları
– İşveren Açısından
– Çalışan Açısından
KAYNAKÇA
DİĞER KAYNAKLAR
Kitabın Fiyatı:
1.800,00₺
İndirimli (%7):
1.674,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Bireysel İş Hukuku Pratik Çalışmaları
S. Alp Limoncuoğlu
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Özel Sağlık Kuruluşlarında Çalışan Hekimler
Elif Uludağ
Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda İşveren Vekili
Selenay Oğuz Karaoğlan
İş Davaları Seti (Haziran 2026)
Haluk Hadi Sümer, Hasan Kayırgan
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
Kaynakça Dosyası|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim