İş Hukuku Dersleri Bireysel İş Hukuku Prof. Dr. Şükran Ertürk  - Kitap
İş Hukuku Dersleri

Bireysel İş Hukuku

2. Baskı, 
Eylül 2026
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
17x25
Sayfa:
762
Barkod:
9786050526165
Kapak Türü:
Ciltli
Fiyatı:
1.550,00
Temin süresi 2-3 gündür.
Diğer Baskılar
1. baskı
Eylül 2022
850,00
850,00 (%0)
Kitabın Açıklaması
Hukuk fakültesi öğrencileri başta olmak üzere iş hukuku alanında temel ve güncel bilgiye ulaşmak isteyen herkes için kapsamlı bir başvuru kaynağıdır. Kitap, bireysel iş hukukunun temel kavramlarını, işçi-işveren ilişkilerini, iş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesine kadar olan süreci ve bu süreçte ortaya çıkan hak ve yükümlülükleri sistematik bir şekilde ele almaktadır.
Yazar, önsözde belirttiği üzere, bu eseri hazırlarken yalnızca doktrindeki görüşlerle yetinmemiş, Yargıtay'ın en güncel ve önemli kararlarına da her bölümde geniş yer vermiştir. Böylece öğrenciler ve uygulamacılar, teorik bilgilerin yanı sıra yargı içtihatlarının güncel durumunu da öğrenme fırsatı bulmaktadır. Ayrıca, dipnotlarda önemli noktalar koyu yazılarak vurgulanmış, Yargıtay içtihatlarındaki değişiklikler ve ilke kararları açıkça belirtilmiştir. Kitapta, mevzuat değişiklikleri ve eski düzenlemeler de karşılaştırmalı olarak sunulmuş, böylece okuyucunun uygulamada karşılaşabileceği farklı durumlara hazırlıklı olması amaçlanmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
İş Hukukunun Genel Esasları
.
İş Hukukunun Temel Kavramları
.
İş Kanunu'nun Uygulama Alanı ve İş Sözleşmesi
.
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar
.
İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
.
İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları
.
Çalışma ve Dinlenme Süreler
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER 
Önsöz 
Kısaltmalar 
BİRİNCİ BÖLÜM: İŞ HUKUKUNUN GENEL ESASLARI 
1. İş Hukuku’na Giriş 
– İş Hukuku Kavramı 
– İş Hukuku’nun Doğuşu ve Gelişimi 
– İş Hukuku’nun Temel Nitelikleri 
2. İş Hukuku’nun Kaynakları 
– Ulusal Kaynaklar 
– Uluslararası Kaynaklar 
– Özel Kaynaklar 
3. İş Yargısı 
– İş Mahkemelerinin Görevi ve Yetkisi 
– Zorunlu Arabuluculuk 
– Basit Yargılama Usulü 
– Kanun Yolları 
İKİNCİ BÖLÜM: İŞ HUKUKU’NUN TEMEL KAVRAMLARI 
4. İşçi 
– Tanımı 
– Benzer Kavramlarla Karşılaştırılması 
5. İşveren 
– Tanımı 
– Tüzel Kişi Olması Durumu 
6. Alt İşveren 
– Tanımı 
– Geçerlilik Koşulları 
– Sorumluluk 
7. İşveren Vekili 
8. İşyeri 
– Tanımı ve Kapsamı 
– İşyeri ve İşletme Ayrımı 
– İşyeri Açılması, Bildirimi, Devri ve Kapatılması 
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: İŞ KANUNU’NUN UYGULAMA ALANI VE İŞ SÖZLEŞMESİ 
9. İş Kanunu’nun Uygulama Alanı 
– Kişi, İş Türü ve Yer Bakımından 
10. İş Sözleşmesi ve Türleri 
– Tanımı ve Unsurları 
– Sözleşme Türleri 
– Sözleşmenin Devri 
– Yapılması ve Geçersizliği 
11. İş Sözleşmesinin Geçersizliği 
12. İş Sözleşmesinin Askıya Alınması 
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM: İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLAR 
13. İşçinin Borçları 
– İş Görme Borcu 
– Sadakat Borcu 
– Düzenleme ve Talimatlara Uyma Borcu 
14. İşverenin Borçları 
– Ücret Ödeme Borcu 
– İşçiyi Gözetme Borcu 
– Eşit Davranma Borcu 
BEŞİNCİ BÖLÜM: İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ 
15. Fesih Dışında Sona Erme Nedenleri 
16. Fesih ile Sona Erme 
– Bildirimli (Süreli) Fesih 
– Bildirimsiz (Süresiz) Fesih 
– Değişiklik Feshi 
ALTINCI BÖLÜM: İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN SONUÇLARI 
17. Kıdem Tazminatı 
18. Ölüm Tazminatı 
19. Çalışma Belgesi 
20. İbraname 
21. Cezai Şart 
22. Rekabet Yasağı 
YEDİNCİ BÖLÜM: ÇALIŞMA VE DİNLENME SÜRELERİ 
23. Çalışma Süreleri 
– Normal Çalışma Süresi 
– Fazla Çalışma 
– Gece Çalışması 
– Hazırlama, Tamamlama ve Temizlik İşleri 
– Telafi Çalışması 
– Kısa Çalışma 
24. Dinlenme Süreleri 
– Ara Dinlenmesi 
– Hafta Tatili 
– Ulusal Bayram ve Genel Tatiller 
– Yıllık Ücretli İzin 
25. Doğum Sonrası Yarım Çalışma İzni ve Ücretsiz Doğum İzni 
Kaynakça