Yıllık Ücretli İzin
1. Baskı,
Temmuz 2012
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
142
Baskısı tükenmiştir.
Kitabın Açıklaması
Çalışmada, 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiş olan yıllık ücretli izin hakkı yasa, doktrin ve yargı kararları ışığında irdelenmeye çalışılmıştır.
Eserde, yıllık ücretli izin hakkının kazanılması ve bu hakkının kullanılmasına yönelik koşullar, kendi özgün tarihsel gelişimleri içerisinde ele alınmış olup, bu hakkın kazanımı ve kullanılması süresince oluşabilecek ihtilafların nasıl giderileceği de ayrıntılı bir şekilde ele alınmıştır.
Çalışma özü itibariyle 4857 sayılı yasa çerçevesinde konuyu ele almış olmakla birlikte, özellikle 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile birlikte yapılan değişikliklere de ilgili bölümlerde yer verilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
Yıllık Ücretli İzin Hak Kazanma Koşulları
Yıllık Ücretli İzin Süreleri
İşçinin Kendiliğinden İzne Çıkıp Çıkmayacağı
İznin Kullandırılmamasının İşçinin Sözleşmeye Fesih Hakkına Etkisi
İznin Para Olarak Karşılanıp Karşılanmaması
İzin Süresince Başka İşte Çalışma
Yıllık İzin Ücretinde Zamanaşımı
Yıllık Ücretli İzin Hakkına Yönelik Uyuşmazlıklar ve Çözüm Yolları
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
Önsöz
5
Kısaltmalar
11
Giriş
13
Birinci BölümYILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKININ TEMEL ESASLARI VEİZNE HAK KAZANMANIN KOŞULLARI
I. TEMEL ESASLAR
19
1. Yıllık Ücretli İznin Tanımı
19
2. Yıllık Ücretli İznin Amacı
19
3. Yıllık Ücretli İznin Hukuki Niteliği
21
4. Yıllık Ücretli İzin Hakkına İlişkin Hükümlerin Emrediciliği
22
II. YILLIK ÜCRETLİ İZNE HAK KAZANMANIN KOŞULLARI
24
1. Genel Olarak
24
2. İş Sözleşmesi
24
a. İş Görme Unsuru
25
b. Ücret Unsuru
25
c. Bağımlılık Unsuru
27
3. Bir Yıllık Bekleme Süresi
28
a. Genel Olarak
28
b. Bekleme Süresinin Başlangıcı
29
c. Çalışmanın Devamlılık Göstermesi
30
d. Çalışılmış Sayılan Süreler
37
aa. İşçinin Kaza veya Hastalık Nedeniyle İşe Gidemediği Süreler (m. 55/a)
37
bb. Kadın İşçilerin Doğumdan Önce ve Sonra Çalıştırılmadıkları Süreler (m. 55/b)
39
cc. İşçinin Muvazzaf Askerlik Hizmeti Dışında İşine Gidemediği Süreler (m. 55/c)
40
dd. Zorlayıcı Sebepler Yüzünden İşe Gidilemeyen Süreler (m. 55/d)
41
ee. İş Kanunu m. 66’da Sözü Geçen Süreler (m. 55/e)
42
ff. Hafta Tatili, Ulusal Bayram, Genel Tatil Günleri (m. 55/f)
46
gg. Röntgen Muayenehanelerinde Çalışanlara Verilmesi Gereken İzinler (m. 55/g)
49
hh. İşçilerin Katıldıkları Kurul / Komisyon / Toplantılar Yüzünden İşe Gidemedikleri Süreler (m. 55/h)
49
ii. İşçilere Evlenme ve Ölüm Nedeniyle Verilen İzinler (m. 55/ı)
51
jj. İşveren Tarafından Verilen Diğer İzinler ile 65’inci Maddedeki Kısa Çalışma Süreleri (m. 55/j)
51
kk. İşçiye Verilmiş Bulunan Yıllık Ücretli İzin Süresi (m. 55/k)
52
4. İşçinin Yaptığı İşin Süreksiz İşler ile Mevsim ve Kampanya İşlerinden Olmaması
53
a. İşçinin Yaptığı İş Sürekli İşlerden Olmalıdır
53
b. İşçinin Yaptığı İş Mevsim ve Kampanya İşlerinden Olmamalıdır
54
İkinci BölümYILLIK ÜCRETLİ İZNİN UYGULANMASI
I. YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ
59
1. Genel Olarak
59
2. İzin Sürelerinin Belirlenmesi
59
3. Yol İzinleri
61
4. İzin Sürelerinin Bölünememesi
63
5. Başka İzinlerin Yıllık İzin Süresinden Mahsup Edilememesi
65
6. İzin Süresinden Sayılmayacak Süreler
66
a. Ulusal Bayram, Genel Tatil ve Hafta Tatili Günleri
66
b. Grevde Geçen Süreler
67
c. Fesih Bildirim Süreleri ve Yeni İş Arama İzni Süreleri
69
d. İzin Süresine Rastlayan Hastalık Günleri
70
II. YILLIK ÜCRETLİ İZNİ KULLANMA ZAMANI
71
1. Genel Olarak
71
2. Bireysel Olarak
72
3. Toplu Olarak
76
III. YILLIK ÜCRETLİ İZNİN KULLANDIRILMASI ZORUNLULUĞU
77
1. İznin Gelecek Hizmet Yılı İçerisinde Kullandırılması Zorunluluğu
77
2. İzin Hakkından Vazgeçilememesi (İznin Para Olarak Karşılanamaması)
78
3. İznin Kullandırılmamasının İşçinin Sözleşmeyi Fesih Hakkına Etkisi
79
4. İzinde Çalışma Yasağı
81
IV. YILLIK İZİN ÜCRETİ
85
1. İzin Ücretinin Belirlenmesi
85
a. Genel Olarak
85
b. Temel Ücretin Belirlenmesi
86
c. Ücretin Zamana Göre Belirlenmesi
87
2. İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde İzin Ücreti
88
3. İşyerinin Devir ve İntikalinin Yıllık Ücretli İzin Hakkına Etkisi
90
4. Yıllık İzin Ücreti Alacağına Uygulanacak Faiz
93
5. Yıllık Ücretli İzin Alacağında Zamanaşımı
96
Üçüncü BölümYILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKINA İLİŞKİN UYUŞMAZLIKLAR
I. HAKKIN DAVA YOLUYLA TALEP EDİLMESİ
99
1. Genel Olarak
99
2. Davanın Konusu
99
a. İş Sözleşmesinin Devamı Sırasında Ortaya Çıkan Uyuşmazlıklar
99
aa. Sözleşmenin Devamı Sırasında İşçinin Tespit Davası Açması
100
bb. Sözleşmenin Devamı Sırasında İşçinin Eda Davası Açması
101
b. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Üzerine Ortaya Çıkan Uyuşmazlıklar
102
3. Davanın Tarafları
102
4. Görevli Mahkeme
103
5. Yetkili Mahkeme
106
6. Davanın Açılması ve Yargılama Usulü
108
7. Kanun Yoluna Başvurma
110
8. Yıllık Ücretli İzin Hakkına Ait Davalarda İspat Yükü ve İspat Vasıtaları
111
a. İspat Yükü
111
b. İşverenin Yıllık Ücretli İzni Kullandırdığını İspat Yükümlülüğü
111
c. İşverenin Yıllık İzin Ücretini Ödediğini İspat Yükümlülüğü
114
d. Yemin Delilinin Yıllık Ücretli İzin Hakkının İspatına Etkisi
116
e. İbraname
118
II. İDARİ YAPTIRIMLAR (PARA CEZALARI)
123
1. Genel Olarak
123
2. İdari Yaptırımın Koşulları
123
a. Yıllık Ücretli İznin 56. Maddeye Aykırı Şekilde Bölünmesi
123
b. İzin Ücretinin Eksik Ödenmesi
124
c. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Üzerine İzin Ücretinin Ödenmemesi
125
d. İznin Kullandırılmaması veya Eksik Kullandırılması
126
3. İdari Para Cezalarının Uygulanması
126
4. İdari Para Cezalarına Karşı Başvurulacak Kanun Yolları
127
Sonuç
129
Kaynakça
133
Kavramlar Dizini
141
Baskısı tükenmiştir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
İş Hukuku
Sarper Süzek, Süleyman Başterzi
İşçinin Rekabet Yasağı İş Sırrının Korunması
Sevil Doğan
İş Hukuku Davalarına İlişkin Bilirkişi Raporları
Şentürk Dursun
Deniz İş Hukuku
Efe Yamakoğlu
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
Kaynakça Dosyası|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim