Siparişlerim

Türk Hukukunda Kısmi Süreli Çalışanların Genel Sağlık Sigortası ve İşsizlik Sigortasından Yararlanmaları

Name: Türk Hukukunda Kısmi Süreli Çalışanların Genel Sağlık Sigortası ve İşsizlik Sigortasından Yararlanmaları, Serkan Demirtaş - Kitap
Brand: Yetkin Yayınları
Price: 550 TRY
Availability: InStock

Dr. Serkan Demirtaş

1. Baskı,

Nisan 2025

Kitabın Detayları

Dili:

Türkçe

Ebat:

16x24

Sayfa Sayısı:

372

Barkod / ISBN:

9786050521924

Kapak Türü:

Karton Kapaklı

Yayınevi:

Yetkin Yayınları

Kitabın Fiyatı:

550,00₺

Temin süresi 2-3 gündür.

Kitabın Açıklaması

Türk Hukukunda kısmi süreli çalışma 4857 sayılı İş Kanunu'nda; işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumundaki çalışma olarak tanımlanmıştır. Türkiye'de sosyal sigortalar ve sağlık sigortasına ilişkin temel düzenleme 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, işsizlik sigortasına ilişkin temel düzenleme ise 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'dur. Kısmi süreli çalışanlar da tam süreli çalışanlar gibi 5510 ve 4447 sayılı Kanun kapsamında sigortalı sayılmaktadırlar. Çalışmanın amacı, kısmi süreli çalışanların genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortasından yararlanmalarını incelemektir. Bu doğrultuda bilimsel kaynaklar, yargı kararları, öğreti görüşleri ve ilgili mevzuat incelenmiş ve her iki sigorta koluna ilişkin olarak gerçekleştirilen uygulamalardan yararlanılmıştır. Çalışma sonucunda, kısmi süreli çalışanların her iki Kanun kapsamında sunulan haklardan yararlanma konusunda birtakım zorluklar yaşadıkları tespit edilmiştir.

Kısmi süreli çalışanların genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortasından yararlanmadaki yaşadıkları zorluğun temel nedeni her iki Kanun'un tam süreli çalışma esas alınarak hazırlanmasıdır. Genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortası kapsamında sunulan haklardan yararlanmak için genel olarak sigortalıların belirli bir prim gün sayısına sahip olmaları gerekmektedir. Oysa, kısmi süreli çalışanların sigorta prim günleri tam süreli çalışanlardan farklı olarak saatlik hesaba göre yapıldığı için her iki sigorta edimlerinden yararlanmak için gerekli prim günleri çoğu zaman yeterli olmamaktadır.

Diğer taraftan, 5510 sayılı Kanun'da bazı kısmi süreli çalışanların sigortalılıkları özel olarak düzenlenmiştir. Bu çalışanların sigortalılıkları genel olarak hizmet sözleşmesi ile çalışan kısmi süreli çalışanlara ilişkin düzenlemelerden birtakım farklılıklar göstermektedir. Söz konusu düzenlemeler nedeniyle bazı kısmi süreli çalışanlar genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortasından ancak sigorta primlerini kendileri ödeyerek yararlanabilmektedir.

Kitabın Konu Başlıkları

Kısmi Süreli Çalışma, Sağlık ve Genel Sağlık Sigortası, İşsizlik ve İşsizlik Sigortası Kavramları

Kısmi Süreli Çalışanların Genel Sağlık Sigortasından Yararlanmaları

Kısmi Süreli Çalışanların İşsizlik Sigortasından Yararlanmaları

Kitapla İlgili Kategoriler

Hukuk Kitapları>İş Hukuku

Yorumlar

Kitabın İçindekileri

İÇİNDEKİLER

BİRİNCİ BÖLÜM KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA, SAĞLIK VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI, İŞSİZLİK VE İŞSİZLİK SİGORTASI KAVRAMLARI

1. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA KAVRAMI

1.1.1. Kısmi Süreli Çalışmanın Tanımı

1.1.2. Kısmi Süreli Çalışmanın Unsurları

1.1.2.1. Çalışma Süresinin Kısalığı

1.1.2.2. Çalışmanın Sürekli ve Düzenli Olması

1.1.2.3. Çalışmanın Serbest İradeye Dayanması

1.1.3. Kısmi Süreli Çalışmanın Türleri

1.1.3.1. Klasik Kısmi Süreli Çalışma

1.1.3.2. Esnek Kısmi Süreli Çalışma

1.1.3.2.1. Çağrı Üzerine Çalışma

1.1.3.2.2. İş Paylaşımı

1.1.3.2.3. Kayan İş Süresi

1.1.3.2.4. Başka (Yan) İşte Çalışma

1.2. SAĞLIK VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAVRAMI

1.2.1. Sağlık Kavramı

1.2.1.1. Sağlık ve Sağlık Hakkının Tanımı

1.2.1.2. Sağlık Hizmetlerinin Tanımı

1.2.1.3. Sağlık Hizmetlerinin Özellikleri

1.2.1.4. Sağlık Hizmetlerinin Sınıflandırılması

1.2.1.5. Sağlık Hizmetlerinin Finansmanı

1.2.2. Genel Sağlık Sigortası Kavramı

1.2.2.1. Genel Sağlık Sigortasının Tanımı

1.2.2.2. Genel Sağlık Sigortasının Özellikleri

1.2.2.3. Genel Sağlık Sigortasının Kapsamı

1.2.2.4. Genel Sağlık Sigortasının Başlangıcı, Bildirimi ve Sona Ermesi

1.2.2.5. Genel Sağlık Sigortası Primi

1.3. İŞSİZLİK VE İŞSİZLİK SİGORTASI KAVRAMI

1.3.1. İşsizlik Kavramı

1.3.1.1. İşsizliğin Tanımı

1.3.1.2. İşsizliğin Türleri ve Nedenleri

1.3.1.3. İşsizliğin Boyutları 103

1.3.2. İşsizlik Sigortası Kavramı

106

1.3.2.1. İşsizlik Sigortasının Tanımı

106

1.3.2.2. İşsizlik Sigortasının Özellikleri

109

1.3.2.3. İşsizlik Sigortasının Kapsamı

112

1.3.2.4. İşsizlik Sigortasının Başlangıcı, Bildirimi ve Sona Ermesi

118

1.3.2.5. İşsizlik Sigortası Primi

120

İKİNCİ BÖLÜM KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN GENEL SAĞLIK SİGORTASINDAN YARARLANMALARI

2.1. 5510 SAYILI KANUN’DA SİGORTALILIKLARI GENEL OLARAK DÜZENLENMİŞ KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN GENEL SAĞLIK SİGORTASINDAN YARARLANMALARI

123

2.1.1. Genel Olarak

123

2.1.2. Kısmi Süreli Çalışanların Genel Sağlık Sigortasından Yararlanma Koşulları

125

2.1.3. Kısmi Süreli Çalışanların Genel Sağlık Sigortalılığının Başlangıcı, Bildirimi ve Sona Ermesi

137

2.1.4. Kısmi Süreli Çalışanların Genel Sağlık Sigortası Prim Ödeme Gün Sayısı, Prime Esas Kazanç Miktarı ve Prim Oranı

138

2.1.5. Kısmi Süreli Çalışanların Genel Sağlık Sigortasından Yararlanma Şekilleri

153

2.1.5.1. Kısmi Süreli Çalışanların Sosyal Sigorta Kapsamında Çalıştıkları Dönemde Genel Sağlık Sigortasından Yararlanmaları

154

2.1.5.2. Kısmi Süreli Çalışanların Sosyal Sigorta Kapsamındaki Çalışmaları Sona Erdikten Sonra Genel Sağlık Sigortasından Yararlanmaları

164

2.1.5.3. Kısmi Süreli Çalışanların Eksik Prim Günlerini Otuz Güne Tamamlayarak Genel Sağlık Sigortasından Yararlanmaları

170

2.1.5.3.1. İsteğe Bağlı Sigortalılık

171

2.1.5.3.2. Hizmet Borçlanması

177

2.2. 5510 SAYILI KANUN’DA SİGORTALILIKLARI ÖZEL OLARAK DÜZENLENMİŞ KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN GENEL SAĞLIK SİGORTASINDAN YARARLANMALARI

181

2.2.1. Genel Olarak

181

2.2.2. Üniversitelerde Kısmi Süreli Çalışan Öğrencilerin Genel Sağlık Sigortasından Yararlanmaları

182

2.2.2.1. Genel Olarak

182

2.2.2.2. Kapsama İlişkin Koşullar

183

2.2.2.3. Sigortalılığın Başlangıcı, Bildirimi ve Sona Ermesi

184

2.2.2.4. Prim Ödeme Gün Sayısı, Prime Esas Kazanç Miktarı ve Prim Oranı

186

2.2.2.5. Genel Sağlık Sigortasından Yararlanma

188

2.2.3. Usta Öğreticiler ve Kamu Kurumlarında Ücretli Ders Verenlerin Genel Sağlık Sigortasından Yararlanmaları 190

2.2.3.1. Genel Olarak

190

2.2.3.2. Kapsama İlişkin Koşullar

191

2.2.3.3. Sigortalılığın Başlangıcı, Bildirimi ve Sona Ermesi

192

2.2.3.4. Prim Ödeme Gün Sayısı, Prime Esas Kazanç Miktarı ve Prim Oranı

193

2.2.3.5. Genel Sağlık Sigortasından Yararlanma

197

2.2.4. Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Ay İçerisinde 10 Günden Az Çalışanların Genel Sağlık Sigortasından Yararlanmaları

199

2.2.4.1. Genel Olarak

199

2.2.4.2. Kapsama İlişkin Koşullar

200

2.2.4.3. Sigortalılığın Başlangıcı, Bildirimi ve Sona Ermesi

202

2.2.4.4. Prim Ödeme Gün Sayısı, Prime Esas Kazanç Miktarı ve Prim Oranı

203

2.2.4.5. Genel Sağlık Sigortasından Yararlanma

205

2.2.5. Ay İçerisinde 10 Günden Az Çalışan Sanatçıların Genel Sağlık Sigortasından Yararlanmaları

207

2.2.5.1. Genel Olarak 207

2.2.5.2 Kapsama İlişkin Koşullar

208

2.2.5.3. Sigortalılığın Başlangıcı, Bildirimi ve Sona Ermesi

210

2.2.5.4. Prim Ödeme Gün Sayısı, Prime Esas Kazanç Miktarı ve Prim Oranı

211

2.2.5.5. Genel Sağlık Sigortasından Yararlanma

213

2.2.6. Ev Hizmetlerinde Çalışanların Genel Sağlık Sigortasından Yararlanmaları

214

2.2.6.1. Genel Olarak

214

2.2.6.2. Ay İçerisinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalışanların Genel Sağlık Sigortasından Yararlanmaları

218

2.2.6.2.1. Kapsama İlişkin Koşullar

218

2.2.6.2.2. Sigortalılığın Başlangıcı, Bildirimi ve Sona Ermesi

219

2.2.6.2.3. Prim Ödeme Gün Sayısı, Prime Esas Kazanç Miktarı ve Prim Oranı

220

2.2.6.2.4. Genel Sağlık Sigortasından Yararlanma

222

2.2.6.3. Ay İçerisinde 10 Günden Az Çalışanların Genel Sağlık Sigortasından Yararlanmaları

224

2.2.6.3.1. Kapsama İlişkin Koşullar

224

2.2.6.3.2. Sigortalılığın Başlangıcı, Bildirimi ve Sona Ermesi

224

2.2.6.3.3. Prim Ödeme Gün Sayısı, Prime Esas Kazanç Miktarı ve Prim Oranı

226

2.2.6.3.4. Genel Sağlık Sigortasından Yararlanma

227

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN İŞSİZLİK SİGORTASINDAN YARARLANMALARI

3.1. 5510 SAYILI KANUN’DA SİGORTALILIKLARI GENEL OLARAK DÜZENLENMİŞ KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN İŞSİZLİK SİGORTASI KAPSAMINDA SUNULAN İŞSİZLİK ÖDENEĞİNDEN YARARLAMALARI

230

3.1.1. Genel Olarak

230

3.1.2. Ödenekten Yararlanma Koşulları

231

3.1.3. Ödeneğin Miktarı, Süresi ve Zamanı

237

3.1.4. Ödeneğin Kesilmesi, Durması ve Geri Alınması

239

3.2. 5510 SAYILI KANUN’DA SİGORTALILIKLARI GENEL OLARAK DÜZENLENMİŞ KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN SAĞLANAN DİĞER ÖDENEKLERDEN YARALANMALARI

241

3.2.1. Genel Olarak

241

3.2.2. Kısmi Süreli Çalışanların Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanmaları

241

3.2.2.1. Genel Olarak

241

3.2.2.2. Ödenekten Yararlanma Koşulları

243

3.2.2.3. Ödeneğin Miktarı, Süresi ve Zamanı

247

3.2.2.4. Ödeneğin Kesilmesi, Durması ve Geri Alınması

251

3.2.3. Kısmi Süreli Çalışanların Yarım Çalışma Ödeneğinden Yararlanmaları

252

3.2.3.1. Genel Olarak

252

3.2.3.2. Ödenekten Yararlanma Koşulları

257

3.2.3.3. Ödeneğin Miktarı, Süresi ve Zamanı

260

3.2.3.4. Ödeneğin Kesilmesi, Durması ve Geri Alınması

265

3.2.4. Kısmi Süreli Çalışanların Ücret Garanti Fonundan Yararlanmaları

266

3.2.4.1. Genel Olarak

266

3.2.4.2. Ödemeden Yararlanma Koşulları

268

3.2.4.3. Ödemenin Miktarı, Süresi ve Zamanı

272

3.2.4.4. Ödemenin Kesilmesi, Durması ve Geri Alınması

275

3.3. 5510 SAYILI KANUN’DA SİGORTALILIKLARI ÖZEL OLARAK DÜZENLENMİŞ KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN İŞSİZLİK SİGORTASI KAPSAMINDA SUNULAN İŞSİZLİK ÖDENEĞİNDEN YARARLAMALARI

276

3.3.1. Genel Olarak

276

3.3.2. Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Ay İçerisinde 10 Günden Az Çalışanların İşsizlik Ödeneğinden Yararlanmaları

276

3.3.2.1. Genel Olarak

276

3.3.2.2. Ödenekten Yararlanma Koşulları

277

3.3.2.3. Ödeneğin Miktarı, Süresi ve Zamanı

279

3.3.2.4. Ödeneğin Kesilmesi, Durması ve Geri Alınması

282

3.3.3. Ay İçerisinde 10 Günden Az Çalışan Sanatçıların İşsizlik Ödeneğinden Yararlanmaları

283

3.3.3.1. Genel Olarak

283

3.3.3.2. Ödenekten Yararlanma Koşulları

284

3.3.3.3. Ödeneğin Miktarı, Süresi ve Zamanı

287

3.3.3.4. Ödeneğin Kesilmesi, Durması ve Geri Alınması

289

3.3.4. Ev Hizmetlerinde Ay İçerisinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalışanların İşsizlik Ödeneğinden Yararlanmaları

291

3.3.4.1. Genel Olarak

291

3.3.4.2. Ödenekten Yararlanma Koşulları

292

3.3.4.3. Ödeneğin Miktarı, Süresi ve Zamanı

294

3.3.4.4. Ödeneğin Kesilmesi, Durması ve Geri Alınması

297

3.4. 5510 SAYILI KANUN’DA SİGORTALILIKLARI ÖZEL OLARAK DÜZENLENMİŞ KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN SAĞLANAN DİĞER ÖDENEKLERDEN YARALANMALARI

298

3.4.1. Genel Olarak

298

3.4.2. Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Ay İçerisinde 10 Günden Az Çalışanların İşsizlik Sigortası Fonundan Sağlanan Diğer Ödeneklerden Yararlanmaları

299

3.4.2.1. Genel Olarak

299

3.4.2.2. Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanmaları

300

3.4.2.3. Yarım Çalışma Ödeneğinden Yararlanmaları

305

3.4.2.4. Ücret Garanti Fonundan Yararlanmaları

308

3.4.3. Ay İçerisinde 10 Günden Az Çalışan Sanatçıların İşsizlik Sigortası Fonundan Sağlanan Diğer Ödeneklerden Yararlanmaları

312

3.4.3.1. Genel Olarak