İş Kazasından Kaynaklanan Hukuki Sorumluluk ve İşverenin Tazminat Yükümlülüğü Dr. Öğr. Üyesi Hakan Cindemir, İshak Arslan - Kitap

İş Kazasından Kaynaklanan Hukuki Sorumluluk ve İşverenin Tazminat Yükümlülüğü

1. Baskı, 
Haziran 2025
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
207
Barkod:
9786253772994
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Adalet Yayınevi
Fiyatı:
400,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Bu kitap, iş kazaları sonucu ortaya çıkan zararların giderilmesi sürecinde işverenin hukuki sorumluluğunun hangi koşullarda doğduğunun, tazminatın hangi kriterlere göre belirlendiğinin ve uygulamadaki sorunların nasıl çözüme kavuşturulabileceğinin detaylı bir analizini sunmayı amaçlamaktadır.
Çalışmanın ilk bölümünde, iş kazası kavramının hem ulusal hem de uluslararası perspektiften tanımlanması, işçi ve işveren ilişkilerinin hukuki altyapısının karşılaştırmalı bir şekilde irdelenmesi yer almaktadır. İkinci bölümde ise işverenin iş kazalarından kaynaklı sorumluluğunun niteliği, bu sorumluluğun hangi durumlarda ortadan kalktığı ve hukuki yükümlülüklerin belirlenmesinde kullanılan kriterler ayrıntılı bir biçimde tartışılmaktadır. Son olarak üçüncü bölümde, maddi, manevi ve destekten yoksun kalma tazminatları, bu tazminatların doğabilmesinin koşulları, bu tazminatların hesaplanma yöntemleri ve usul işlemleri bakımından incelenmiştir. Devamında ise SGK'nın, iş kazası sebebiyle işverene rücu edilebilecek durumlar, şartları ve usul işlemleri ile uygulamadaki örnek olaylar üzerinden pratik değerlendirmeler sunulmaktadır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
İş Kazası Kavramı ve Hukuki Çerçevesi
.
İşverenin Sorumluluğunun Niteliği, Benzer Durumlar ve İş Kazasının Tespiti
.
İşverenin İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Yükümlülüğü
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ 
5
İÇİNDEKİLER 
7
KISALTMALAR 
13
GİRİŞ 
15
BİRİNCİ BÖLÜM
İŞ KAZASI KAVRAMI VE HUKUKİ ÇERÇEVESİ
I. İŞÇİ VE İŞVEREN KAVRAMLARI 
17
II. KAZA KAVRAMI 
19
III. İŞ KAZALARININ HUKUKİ ÇERÇEVESİ 
21
A. Uluslararası Sözleşmeler Işığında İş Kazası ve İş Güvenliğinin
Sağlanmasına Yönelik Düzenlemeler 
22
1. Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmelerinde İş Kazasına Yönelik
Düzenlemeler 
22
2. Avrupa Sosyal Şartı Kapsamında İş Kazasına Düzenlemeler 
25
B. Karşılaştırmalı Hukukta İş Kazası ile İş Sağlığı ve Güvenliğinin
Sağlanmasına Yönelik Düzenlemeler ve Tazminat Sorumluluğu 
28
1. Birleşik Krallık Hukukunda İş Kazası ve İş Güvenliğinin Sağlanmasına
Yönelik Düzenlemeler ile Tazminat Sorunluluğu 
28
2. Fransa Cumhuriyetinde İş Kazası ve İş Güvenliğinin Sağlanmasına
Yönelik Düzenlemeler ile Tazminat Sorunluluğu 
36
C. Türk Hukukunda İş Kazasının Genel Çerçevesi 
41
1. İş ve Sosyal Güvenlik Kanunlarında İş Kazası 
41
2. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İş Kazası 
41
a. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İş Kazasının Bildirilmesi ve
Kaydının Tutulması Yükümlülüğü 
46
b. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Kayıtlarının Tutulması
Esasları ve Kayıtlarda Yer Alması Gerekenler 
47
IV. SOSYAL SİGORTALAR HUKUKU KAPSAMINDA İŞ KAZASI 
48
A. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Açısından
Gerçekleşecek Olayın İş Kazası Kabul Edilmesi İçin Gereken Şartlar 
52
1. İş Kazasına Maruz Kalan Kişinin Sigortalı Olması 
52
2. Olayın Kanunda Öngörülen Durumlarda Gerçekleşmiş Olması 
53
a. İşyerinde Bulunduğu Anda Gerçekleşmesi 
53
b. İşveren Tarafından Yürütülen İş Nedeniyle Görevlendirildiği
Anda Gerçekleşmesi 
55
c. İşi Nedeniyle Görevlendirildiği Zamanda Asıl İş Dışında Geçen
Zamanda Gerçekleşmesi 
56
d. Emziren Kadının Çocuğuna Süt Vermesi İçin Ayrıldığı Anda
Gerçekleşmesi 
57
e. İşverence İşin Görülmesi İçin Tahsis Edilen Taşıtla Gidiş Geliş
Esnasında Kazanın Gerçekleşmesi 
57
V. İŞ KAZASINA DAİR ÖZEL HALLER 
60
A. Kayıt Dışı İşçilerin Geçirdikleri İş Kazaları 
60
B. Trafik Kazası– İş Kazası İlişkisi 
61
VI. İŞ KAZALARININ ENGELLENMESİ İÇİN DEVLETİN DENETİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ
VE İDARİ YAPTIRIMLAR 
66
A. Devletin Denetleme Yükümlülüğü 
66
B. İş Sağlığı ve Güvenliği Düzenlemelerine Uyulmaması Durumunda
Uygulanan İdari Yaptırımlar ve Yasaklar 
70
1. İdari Para Cezaları ve Uygulama Alanları 
70
2. İşin Durdurulması 
72
3. İşe Başlatma ve Çalıştırma Yasakları 
73
İKİNCİ BÖLÜM
İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN NİTELİĞİ, BENZER DURUMLAR VE İŞ KAZASININ TESPİTİ
I. İŞVERENİN İŞ KAZASINDAN SORUMLULUĞUNUN NİTELİĞİ 
75
A. Genel Olarak 
75
B. Kusur Sorumluluğu Görüşü 
75
C. Kusursuz Sorumluluk Görüşü 
78
D. İş Kazasından Sorumluluğun Hukuki Niteliğine Dair Yargıtay Kararları 
80
II. İŞVERENİN TAZMİNAT ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ ORTADAN KALDIRAN
HALLER 
85
A. İşverenin İş Kazasından Doğan Sorumluluktan Kurtulmasının Genel
Sebepleri 
85
1. Nedensellik Bağının Kesilmesi 
86
2. Hukuka Uygunluk Sebepleri 
89
B. İşverenin İş Kazasından Doğan Sorumluluktan veya İfadan
Kurtulmasının Özel Sebepleri 
90
1. İşin Tamamının Anahtar Teslimi Verilmesi 
90
2. Zamanaşımı 
91
3. İbraname 
92
III. İŞVERENİN SÖZLEŞMEDEN DOĞAN SORUMLULUĞUNUN BENZER
SORUMLULUK HALLERİYLE KARŞILAŞTIRILMASI 
94
A. Tehlike Sorumluluğu 
94
B. İşverenin Sorumluluğunun Haksız Fili ve Akdi Sorumluluk Yönünden
Değerlendirilmesi 
98
IV. İŞ KAZASININ TESPİTİ VE BİLDİRİMİ 
99
A. İş Kazasının Mahkeme Tarafından Tespiti 
99
B. İş Kazasının Bildirimi 
104
1. İş Kazasının Kuruma Bildirim Şekli ve Süresi 
104
2. Bildirimin Süresi İçinde Yapılmaması ve Bildirim Yükümlülüğüne
Aykırı Davranmamanın Yaptırımı 
105
C. İş Kazası Durumunda Sosyal Güvenlik Kurumunun Sağladığı Yardım ve
Ödenekler 
107
1. Geçici İş Göremezlik Ödeneği 
107
2. Sürekli İş Göremezlik Ödeneği 
108
a. Sigortalı Çalışana Yapılacak Ödemeler 
108
b. Hak Sahiplerine Yapılacak Ödemeler 
110
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İŞVERENİN İŞ KAZASINDAN KAYNAKLANAN TAZMİNAT YÜKÜMLÜLÜĞÜ
I. İŞ KAZASINDAN KAYNAKLANAN MADDİ TAZMİNAT 
113
A. İş Kazasından Kaynaklanan Maddi Zararlar 
121
1. Masraflar 
122
2. Tedavi Giderleri 
124
3. Bakıcı Giderleri 
126
4. Cenaze ve Defin Giderleri 
127
B. Çalışma Gücü Kaybı Nedeniyle Uğranılan Zararlar 
128
1. Geçici İş Göremezlik Zararları 
129
2. Sürekli İş Göremezlik Zararları 
129
3. Ekonomik Geleceğin Sarsılmasından Kaynaklanan Zararlar 
130
C. İş Kazasından Kaynaklanan Maddi Tazminatın Hesaplama Yöntemi 
131
D. Maddi Tazminatta Faiz 
137
E. Maddi Tazminat Davalarında İddianın Genişletilmesi, Değiştirilmesi
Yasağı ve Islah Kurumunun Uygulama Alanı 
140
1. Davalının Açık Muvafakati 
141
2. Dava Konusunun Devri 
143
3. Davanın Islahı 
143
a. Davanın Tamamen Islahı 
144
b. Kısmen Islah 
145
II. İŞ KAZASINDAN DOĞAN DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI 
148
A. Destek Kavramı 
148
B. Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Amacı ve Hukuki Çerçevesi 
149
C. İş Kazasından Doğan Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Şartları 
150
D. İş Kazası Nedeniyle Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Talep
Edebilecek Kişiler 
152
1. Eş veya Nişanlı 
152
2. Anne, Baba, Çocuk veya Kardeşler 
153
3. Diğer Kişiler 
155
E. İş Kazasından Doğan Destekten Yoksun Kalma Tazminatının
Hesaplanması 
156
III. İŞ KAZASINDAN KAYNAKLANAN MANEVİ TAZMİNAT 
157
A. İş Kazasından Kaynaklanan Manevi Tazminatın Şartları 
159
B. İş Kazası Nedeniyle Manevi Tazminat Talep Edebilecek Kişiler 
159
1. Ölümle Sonuçlanmayan İş Kazası Neticesinde Manevi Tazminat
Talebinde Bulunabilecek Kişiler 
160
a. Çalışan 
160
b. Ağır Bedensel Zarara Uğrayan Çalışanın Yakınları 
161
C. Ölümle Sonuçlanan İş Kazasında Manevi Tazminat Talebinde
Bulunabilecek Kişiler 
162
1. Anne ve Baba 
162
2. Eş ve Çocuklar 
163
3. Kardeşler 
164
4. Nişanlı ve Evlatlık 
164
5. Diğer Yakınlar 
164
D. İş Kazasından Kaynaklanan Manevi Tazminatın Belirlenmesi 
165
E. Manevi Tazminatın Bölünmezliği İlkesi 
168
IV. İŞ KAZASI NEDENİYLE SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN İŞVERENE RÜCU
HAKKI 
179
A. İş Kazasından Doğan Rücu Davasının Türü 
181
B. İş Kazalarında Kurumun Yapabileceği Yardımlar 
183
C. Kurumun İş Kazasından Kaynaklanan Rücu Hakkını Kullanabilme
Şartları 
184
V. İŞ KAZALARI ÖZELİNDE İŞVEREN HUKUKİ SORUMLULUK (MALİ MESULİYET)
SİGORTASININ NİTELİĞİ VE KAPSAMI 
185
SONUÇ 
195
KAYNAKÇA 
201
HakkımızdaUluslararası Yayınevi BelgesiKaynakça Dosyası Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİade Politikasıİletişim
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil