Çalışma Hayatında Şiddet ve Taciz
1. Baskı,
Kasım 2025
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
142
Kitabın Fiyatı:
370,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Çalışma hayatında şiddet ve taciz kavramını ILO 190 sayılı Sözleşme ve 206 sayılı Tavsiye Kararı bağlamında ele alan çalışmamız iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde Sözleşme'nin kişi, yer ve konu bakımından kapsamı inceleyip değerlendirilecek; kapsayıcı, bütünleşik ve toplumsal cinsiyete duyarlı bakış açısı içeren yaklaşım ele alınacaktır. İkinci bölümde ise Sözleşme ve Tavsiye Kararı kapsamında çalışma hayatında şiddet ve tacize karşı üye devletlerce koruma sağlama ve önleme yükümlülüğü bağlamında alınması gereken önlemlere değinilecektir.
Çalışma kapsamında ayrıca Sözleşme'nin kabulüne yönelik Türkiye'de yapılan çalışmalar ve düzenlemenin kabul edilmesi halinde ülkemiz mevzuatı bakımından uyum sağlanmasına yönelik geliştirilmesi ve değiştirilmesi gereken hususlara yer verilerek öneriler getirmeye çalışılacaktır.
Kitabın Konu Başlıkları
Sözleşmenin Yer, Konu ve Kişi Bakımından Kapsamı: Kapsayıcı,
Bütünleşik ve Cinsiyete Duyarlı Bakış Açısı
Üye Devletlerin Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacize Karşı Koruma Sağlama ve Bunları Önleme Yükümlülüğü
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER
9
GİRİŞ
11
I. SÖZLEŞMENİN YER, KONU VE KİŞİ BAKIMINDAN KAPSAMI: KAPSAYICI,
BÜTÜNLEŞİK VE CİNSİYETE DUYARLI BAKIŞ AÇISI
15
A. Sözleşme’nin Yer Bakımından Kapsamı
15
B. Sözleşme’nin Kişi Bakımından Kapsamı
21
1. Tüm Çalışan Kesimini Güvence Altına Alan Kapsayıcı Bakış Açısı
21
2. Kırılgan Grupların Özelliklerinin Dikkate Alınması
23
C. Sözleşme’nin Konu Bakımından Kapsamı
29
1. Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Bileşiminden Oluşan Tek
Kavram
29
2. Yenilikçi Bir Unsur Olarak Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddet ve
Taciz
35
3. Aile İçi Şiddet ve Çalışma Hayatı
41
3.1. Aile İçi Şiddetin Çalışma Hayatına Etkileri
41
3.2. Sözleşme ve Tavsiye Kararı Kapsamında Çalışma Hayatına
İlişkin Bir Sorun Olarak Aile İçi Şiddet
44
3.3. Türk Hukuku Bakımından Öneriler
49
II. ÜYE DEVLETLERİN ÇALIŞMA HAYATINDA ŞİDDET VE TACİZE KARŞI
KORUMA SAĞLAMA VE BUNLARI ÖNLEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
55
A. Şiddet ve Tacizin Ulusal Mevzuatta Tanımlanması ve Yasaklanması
55
B. Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizin Önlenmesinde İşverenlerin Rolü
59
1. Şiddet ve Tacize İlişkin İşyeri Politikasının Benimsenmesi ve
Uygulanması
59
2. Erişilebilir Bilgi ve Eğitimin Sağlanması
67
3. Şiddet, Taciz ve Bunlara Bağlı Olarak Ortaya Çıkan Psikososyal
Risklerin Dikkate Alınması
70
C. Sözleşme’nin Uygulanması ve Çözüm Mekanizmalarının Etkinliği
Sağlama Bakımından Üye Devletlere Getirilen Raporlama, Şikayet,
Destek ve Uyuşmazlık Çözüm Mekanizması Oluşturma
Yükümlülüğü
82
1. Şikayet, Destek ve Uyuşmazlık Çözüm Mekanizmalarının
Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Olması
84
2. Soruşturma ve Uyuşmazlık Çözüm Süreçlerinde Mahremiyet ve
Gizliliğin Korunması
89
3. Uygun ve Etkin Uyuşmazlık Çözüm Mekanizmalarının
Benimsenmesi
94
D. İzleme Mekanizmalarının Oluşturulması, Veri Toplamanın
Sağlanması, Rehberlik, Eğitim ve Farkındalık Yaratma Kapsamında
Üye Devletlere Getirilen Yükümlülükler
102
E. Şiddeti Önleme Amacıyla Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Pazarlık
Hakkının Etkin Bir Biçimde Tanınması Yükümlülüğü: Sözleşme’nin
Uygulanmasında Sendikaların Rolü ve Toplu Sözleşmelerin Uyumlu
Kılınması
108
SONUÇ VE DEĞERLENDİRME
125
KAYNAKÇA
135
Kitabın Fiyatı:
370,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
İş Hukukunda İşyeri ve İşletme Kavramları
Esra Çeltik
Toplu İş Sözleşmesinde Yetki
Elif Özbulut
İş Hukukunun Sorumluluk Yapısı: İşverenin Tazmin Yükümlülüğünün Teorik Temelleri
Gökhan Türe
Ücretsiz İzin
Sena Berfin Tunç
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
Kaynakça Dosyası|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim