Bireysel İş Hukukunda Yeni Normal Çalışma Modeli: Evde Çalışma Rabia Büşra Erafşar - Kitap

Bireysel İş Hukukunda Yeni Normal Çalışma Modeli: Evde Çalışma

1. Baskı, 
Mayıs 2025
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
134
Barkod:
9786253772680
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Adalet Yayınevi
Fiyatı:
290,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Evde çalışma kapsamında evin işyeri niteliği de önem kazanmış ve buna bağlı olarak yeni hukuki sorunlar gündeme gelmiştir. İş kazası, meslek hastalıkları ve iş sağlığı ve güvenliği yönünden evde çalışma, kendine has bazı özellik ve değişkenler barındırmaktadır. İlk bakışta ülkemizde evde görülebilecek iş olanağının çok az olduğu görülse de pandemi ve sonrasındaki dönem, aslında böyle olmadığını göstermiştir.
Hukukumuzda evde çalışma, iş hukukuna özgü bir çalışma biçimi olarak iş sözleşmesiyle kurulur. Uygulamada evde çalışmanın yaygınlaşması sonucu ortaya çıkan sorunlar için iş hukuku kapsamında yorum yapılarak çözümler getirilmiştir. Ancak pandemi dönemiyle benimsenen ve verim alınan bu model, pandemi dönemi sonrasında da sıklıkla kullanılmaya aday bir çalışma modelidir. Nitekim evde çalışmayı efektif kullanan sektörler de bu modeli devam ettirmişlerdir. Bu sebeple modern anlamdaki evde çalışma modeli, yeni normal çalışma düzeni olarak çalışmada konu edilmektedir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Yeni Normal Çalışma Modeli Olarak Evde Çalışmaya İlişkin Genel Bilgiler
.
Bireysel İş İlişkileri Açısından Evde Çalışma, Unsurları, Tarafların Hak ve Yükümlülükleri
.
Evde Çalışmanın Düzenlenmesi ve Sona Ermesi
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
TEŞEKKÜR 
5
İÇİNDEKİLER 
7
KISALTMALAR CETVELİ 
11
GİRİŞ 
13
BİRİNCİ BÖLÜM
YENİ NORMAL ÇALIŞMA MODELİ OLARAK EVDE ÇALIŞMAYA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER
I. KAVRAMLAR 
15
A. Esneklik Kavramı 
15
B. Tipik İş Sözleşmeleri 
17
C. Atipik İş Sözleşmeleri 
18
D. Evde Çalışma Kavramı 
20
1. Genel Olarak 
20
2. Tarihsel Gelişimi 
21
3. Tanım 
23
a. Genel Olarak 
24
b. Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde 
27
c. Türleri 
28
(1) Geleneksel Evde Çalışma 
28
(2) Evde Tele Çalışma 
29
(3) Home Office Çalışma Olarak Adlandırılan Evde Çalışma 
31
d. Evde Çalışmanın Avantaj ve Dezavantajları 
32
(1) Evde Çalışmanın Avantajları 
32
(2) Evde Çalışmanın Dezavantajları 
33
E. Evde Çalışma ve Ev Hizmetlerinde Çalışma Farkı 
34
II. EVDE ÇALIŞMAYA İLİŞKİN ULUSAL VE ULUSLARARASI HUKUKİ
DÜZENLEMELER 
35
A. Türk Hukuk Mevzuatında Evde Çalışma 
35
1. 4857 Sayılı İş Kanunu’nda Evde Çalışma 
35
2. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda Evde Çalışma 
36
3. Uygulanacak Hükümler 
37
B. Uluslararası Hukuki Belgelerde Evde Çalışma 
38
C. Uluslararası Belgelerin Evde Çalışmada Uygulanabilirliği 
41
İKİNCİ BÖLÜM
BİREYSEL İŞ İLİŞKİLERİ AÇISINDAN EVDE ÇALIŞMA, UNSURLARI, TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. EVDE ÇALIŞMANIN UNSURLARI 
43
A. İş Görme Unsuru 
43
B. Ücret Unsuru 
45
C. Bağımlılık Unsuru 
46
D. Çalışmanın İş Yeri Dışında Yapılması 
50
II. EVDE ÇALIŞMAYA GEÇİŞ 
51
A. Genel Olarak Evde Çalışmaya Geçiş 
51
B. Pandemi Döneminde Evde Çalışmaya Geçiş 
54
III. EVDE ÇALIŞMADA TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
59
A. Evde Çalışan Kavramı 
59
B. Evde Çalışanın Borçları 
60
1. İş Görme Borcu 
61
a. Genel Olarak 
61
b. İş Görme Borcunun Ayıplı İfası 
62
c. İşçinin Düzenlemelere ve Talimata Uyma Borcu 
63
d. Evde Çalışanın İşi Özenle Görmesi 
64
2. Sadakat Borcu 
66
a. Genel Olarak 
66
b. İşletme Verilerinin Korunması Bakımından Evde Çalışmada
İşçinin Sadakat Borcu 
67
3. Rekabet Etmeme Borcu 
69
4. Sır Saklama Borcu 
71
C. Evde Çalışmada İşverenin Borçları 
72
1. Ücret Ödeme Borcu 
72
a. Genel Olarak 
72
b. Covid–19 Sürecinde Ücret Ödeme Borcu 
74
2. İşçiye Malzeme ve İş Sağlama Borcu 
75
a. Genel Olarak 
75
b. İşverenin Malzeme Sağlama Borcu Kapsamında Evde
Çalışmaya Özgü Masraf ve Giderlerin Ödenmesi 
77
3. Eşit Davranma Borcu 
80
a. Genel Olarak 
80
b. Pandemi Dönemi Kapsamında İşverenin Eşit Davranma Borcu 
82
4. İşçiyi Koruma Borcu 
84
a. Genel Olarak 
84
b. Alman Hukukunda İşçiyi Koruma Borcu 
86
c. Evde Çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri Alma Borcu 
88
(1) Genel Olarak 
88
(2) Ekranlı Araçlarla Çalışma Yönetmeliği Kapsamında Evde
Çalışma 
89
(3) Evde Çalışmada Alınabilecek Ek İş Sağlığı ve Güvenliği
Önlemleri 
91
d. Evde Çalışma Özelinde İş Kazası ve Meslek Hastalığı 
93
(1) Evde çalışmada İş Kazası Kavramının Tespiti ve İspatının
Değerlendirilmesi 
93
(2) Covid 19 Özelinde İş Kazası Durumu 
94
e. Evde Çalışanın İş–Yaşam Dengesinin Sağlanması 
96
(1) Genel Olarak 
96
(2) Covid 19 Etkisinde İş–Yaşam Dengesi 
98
(3) Ulaşılamama Hakkı 
100
(a) Genel Olarak 
100
(b) Karşılaştırmalı Hukukta Ulaşılamama Hakkı 
100
Uygulamaları 
102
f. Evde Çalışmada Psikososyal Riskler 
103
(1) Genel Olarak 
103
(2) Evde Çalışmada Sosyal İzolasyon 
104
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
EVDE ÇALIŞMANIN DÜZENLENMESİ VE SONA ERMESİ
I. ÇALIŞMA SÜRELERİ 
107
A. Genel Olarak Çalışma Süreleri 
107
B. Covid Dönemi Sonrası Çalışma Süreleri 
111
II. DİNLENME SÜRELERİ 
112
III. EVDE ÇALIŞMANIN SONA ERMESİ 
114
A. İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sona Erme Sebepleri 
115
B. İş Sözleşmesinin Fesihle Sona Ermesi 
115
1. Genel Olarak 
115
2. Evde Çalışma Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi 
116
a. Genel Olarak 
116
b. İşçinin Evde Çalışma Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi 
117
c. İşverenin Evde Çalışma Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi 
119
3. Evde Çalışma Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshi 
121
a. Genel Olarak 
121
b. İş Güvencesi 
123
c. Evde Çalışma Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshedilebileceği
Haller 
124
SONUÇ VE ÖNERİLER 
125
KAYNAKLAR 
129
HakkımızdaUluslararası Yayınevi BelgesiKaynakça Dosyası Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİade Politikasıİletişim
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil