Özel Okul Öğretmenlerinin Çalışma Hayatında Karşılaştıkları Sorunlar 100 Soru – 100 Cevap İbrahim Halil Şua - Kitap

Özel Okul Öğretmenlerinin Çalışma Hayatında Karşılaştıkları Sorunlar

100 Soru – 100 Cevap

2. Baskı, 
Ekim 2026
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
13x19
Sayfa:
178
Barkod:
9786253613488
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Seçkin Yayıncılık
Fiyatı:
400,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Diğer Baskılar
1. baskı
Mart 2022
400,00₺
400,00₺ (%0)
Kitabın Açıklaması
Bu sektörde, sömürünün bu çok yönlü tezgahında, öğretmenin, üretici bir güç olarak öğrenciyi ürettiği, veliyi okula çektiği dikkate alınmalıdır. Öğretmenin, bu işleyişin yapı taşı olduğu unutulmamalıdır. Yorulan, didinen, çözüm üretmeye çalışan öğretmenleri, kaygılı velileri ve çaresizlik içinde olan öğrencileri menfi yönde etkileyebilecek düzenlemelerden ve uygulamalardan kaçınılmalıdır. Öğretmen, özel sektörün kontrolsüz anlayışına mahkûm edilmemelidir.
İkinci baskıda, açıklamalar genişletilmiş , uygulamada ortaya çıkan yeni sorunlara yer verilmiştir. Belirli süreli iş sözleşmeleri, ücret ve sosyal haklar, çalışma süreleri, yıllık izin, çalışma koşullarının değiştirilmesi, uzaktan çalışma, fesih, işe iade, bakiye süre ücreti ve cezai şart gibi
birçok konu kapsamlı biçimde değerlendirilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Çalışma Sürecine Yönelik Sorunlar
.
Fesih Ve Yargılama Sürecine Ait Sorunlar
Kitabın İçindekileri
İçindekiler
İkinci Baskı Önsöz 
7
İlk Baskı Önsöz 
11
İçindekiler 
13
Birinci Bölüm
ÇALIŞMA SÜRECİNE YÖNELİK SORUNLAR
1) Özel Okul Öğretmenine Hangi Yasal Mevzuat Uygulanır? 
23
2) 5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu ile Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinin, Amacını ve Kapsamını Belirtir misiniz? 
24
3) Özel Okulda Çalıştırılacak Öğretmen Sayısı ile İlgili Yasal Sınırlama Var mıdır? 
25
4) Etüt Merkezleri, 5580 Sayılı Yasa Kapsamında mıdır? 
25
5) Öğretmen Sıfatını Taşımayan Bir İşçi, Öğretmen Gibi Çalıştırılması Halinde 5580 Sayılı Yasa’dan Kaynaklanan Taleplerde Bulunabilir mi? 
26
6) Resmi Okullarda Görev Yapan Öğretmenler, Özel Okullarda Ders Verebilir mi? 
28
7) Belirli Süreli İş Sözleşmesi İmzalamak Zorunda Olan Öğretmenlere Örnekler Verebilir misiniz? 
29
8) Öğretmenle Yapılan İş Sözleşmesinde Şekil Zorunluluğu Var mıdır? 
30
9) İş Sözleşmelerinin Bir Suretinin Öğretmene Verilme Zorunluluğu Var mıdır? 
32
10) Öğretmenlerle İmzalanan Belirli Süreli İş Sözleşmesi Bir Yıldan Daha Az Süreli Olabilir mi? 
32
11) Ders Saati Ücreti Üzerinden Çalışan Bir Öğretmenin Sigorta Bildirimi Ne Şekilde Olacaktır? 
33
12) Ağustos Ayında Eğitime Hazırlık Faaliyetleri İçerisinde Bulunan Bir Öğretmenin İlk Sigorta İşe Giriş Bildirgesi Ne Kadar Süre İçerisinde Verilmelidir? 
34
13) Öğretmenlerin İş Sözleşmelerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar Nelerdir? 
35
14) Öğretmenle Üst Üste Belirli Süreli İş Sözleşmesi İmzalanması, Sözleşmeyi Belirsiz Süreliye Dönüştürür mü? 
37
15) Pandemi Döneminde Kısa Çalışmadan Yararlanan Öğretmenleri, Uzaktan da Olsa Tam Süreli Çalıştıran İşverenler Hangi Yaptırımlarla Karşılaşabilir? 
37
16) Uzaktan Çalışma Halinde Öğretmene Yemek ve Yol Ücreti Ödenmesi Zorunlu mudur? 
39
17) Uzaktan Çalışma Halinde Öğretmen, Fazla Mesai ve Genel Tatil Ücreti Talep Edebilir mi? 
40
18) Uzaktan Çalışma Halinde Öğretmenlerin KVKK Açısından Dikkat Etmesi Gereken Hususlar Nelerdir? 
42
19) Eğitim–Öğretimin Uzaktan Gerçekleştirilmesi Durumunda Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ile Getirilen Yenilikler Nelerdir? 
45
20) Taraflar Arasında Öğretmenin Aldığı Aylık Ücret Miktarında İhtilaf Olduğunda Ücret Ne Şekilde Tespit Edilir? 
49
21) Özel Okulda Görev Yapan Öğretmenlerle Yapılan Ücret Anlaşmasının Özelliklerini Sıralayınız? 
51
22) Özel Okulda Görev Yapan Öğretmenlere Dengi Resmi Okullardaki Öğretmenlerden Daha Az Ücret ve Sosyal Hak Verilebilir mi? 
55
23) Ders Saati Ücreti Üzerinden Çalışan Öğretmenlere Sosyal Yardım Ödemesi Yapılması Zorunlu mudur? 
57
24) Öğretmenlerin Ek Ders Ücretlerinin Tamamı Haczedilebilir mi? 
57
25) Öğretmen, Fazla Mesai ve Ek Ders Ücretine Hangi Hallerde Hak Kazanır? 
58
26) Özel Okul Öğretmenleri Hafta Tatili Ücretine Hak Kazanabilir mi? 
68
27) 19 Mayıs, 23 Nisan, 29 Ekim Kutlamaları İçin Okuldaki Çalışmalara Katılan Öğretmen, Genel Tatil Ücretine Hak Kazanır mı? 
68
28) Eğitim –Öğretim Ödeneğinden Farklı Olarak Eğitim–Öğretim Tazminatı Adı Altında Her Ay Ödenen ve Bordrolarda Gösterilen Miktarlar, Sosyal Hak Olarak Kabul Edilebilir mi? 
69
29) Özel Okul Öğretmenlerine Ödenmesi Gereken Sosyal Yardım Ödemelerini Sıralar mısınız? 
71
30) Eğitim–Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinden (Kırtasiye Yardımı) Yararlanma Koşulları Nelerdir? 
75
31) Eğitim ve Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği Tek Seferde Değil de Yıl İçerisinde Bordrolarda Tahakkukları Yapılarak Taksitler Şeklinde Ödenebilir mi? 
78
32) Sosyal Yardımların ya da Ek Ders Ücretlerinin Aylık Ücrete Dahil Olduğu İş Sözleşmesi Hükmü Geçerli midir? 
79
33) Öğretmenin, Öğrencisinin Kulağını Çekmesi Tedip Hakkı Kapsamında Değerlendirilebilir mi? 
80
34) Öğretmenliğin Yanında Zümre Başkanı Olarak Çalışmak Öğretmene İlave Alacak Hakkı Kazandırır mı? 
81
35) Raporlu Olduğu Günlerde, Öğretmenin Ücretinden Kesinti Yapılabilir mi? 
81
36) Öğretmenin Yaz Kampında Görevlendirilmesi, Seminer Çalışmaları Yaptırılması İlave Ücrete Hak Kazandırır mı? 
82
37) Öğretmenin İş sözleşmesinde İşten Ayrıldıktan Sonra Rekabet Etmeme Borcuna Yönelik Yapılan Düzenleme Geçerli midir? 
83
38) Öğretmenlerin Ücretli Yıllık İzin Hakkı Var mıdır? 
84
39) Öğretmenlere Yıllık İzin Kullandırıldığının, Yazılı Belgelerle İspatı Gerekir mi? 
87
40) Dönem Ortasında İşe Başlayan Bir Öğretmenin, Ücretli İzin Kullanma Hakkı Var mıdır? 
88
41) İşverenin Öğretmeni Yıllık İzindeyken İznini Keserek Göreve Çağırması Mümkün müdür? 
88
42) Öğretmenin Memuriyette Geçen Hizmet Süreleri, Özel Sektörde Geçen Çalışma Sürelerine Eklenerek Yıllık İzin Süresi Belirlenebilir mi? 
89
İkinci Bölüm
FESİH VE YARGILAMA SÜRECİNE AİT SORUNLAR
43) Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışan Öğretmenlerin İş Akdi, Öğretmenden Gelen Teklif İle Karşılıklı Fesihle Sona Erdirilmesi Halinde Kıdem Tazminatına Hak Kazanılır mı? 
91
44) Öğretmenin İş Sözleşmesi Hangi Hallerde Sona Erer? 
92
45) İş Sözleşmesi Öğretmen Tarafından Haklı Bir Neden Olmaksızın Feshedildiğinde, İşveren Tazminat Talep Edebilir mi? 
94
46) Öğretmenin Doğruluk ve Bağlılık İhlali Kapsamındaki Hangi Davranışları İşverene Haklı Fesih İmkânı Verebilir? 
96
47) Öğretmenin İş Sözleşmesi İşveren Tarafından Geçerli Nedenlerle Feshedilebilir mi? 
97
48) Öğretmenin Disiplinsiz Hareketleri veya Performans Yetersizliği, İşverene Haklı Nedenle Fesih İmkânı Verir mi? 
99
49) Öğrencilerin İsimlerini Bildirerek ve İmzalarını Atarak Öğretmenleri Hakkında Verdikleri Şikâyet Dilekçeleri, İşverene Haklı Fesih İmkânı Verir mi? 
100
50) Belirli Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışan Öğretmenler Evlilik, Emeklilik ve Askerlik Nedeniyle İşten Ayrıldıklarında Kıdem Tazminatına Hak Kazanabilir mi? 
102
51) Bölümünde Görev Yapan Dershane Öğretmenlerinin Hazırladığı Soruları, Başka Bir Dershanenin Basılı Yayınları İçerisinde Kendi Adına Bastırmak, İşverene Haklı Nedenle Fesih İmkânı Verir mi? 
104
52) Öğretmenin Özel Eğitim ve İlgiye İhtiyaç Duyan Çocuklara Karşı Sergilediği Uygunsuz Hareketler, İşverene Haklı Fesih İmkânı Verir mi? 
106
53) Öğretmenin, İş İlişkisi Devam Ederken İşverene Karşı Rekabet İçerisinde Olması İşverene Haklı Fesih İmkânı Verir mi? 
107
54) Özel Okul Öğretmeninin İş Sözleşmesi Haksız Olarak Feshedildiğinde Kıdem Tazminatı ile Haksız Fesih Tazminatı Birlikte Talep Edilebilir mi? 
109
55) İşveren Tarafından Fiilen İşten Çıkarılan Özel Okul Öğretmeninin İşten Ayrılışının MEB’e Bildirilmemesi, İş Sözleşmesinin Feshedilmediği Anlamına Gelir mi? 
111
56) Öğretmenin Zimmetine Mal Geçirdiği Dedikodusunun Olması, İşverene Haklı Fesih İmkânı Verir mi? 
113
57) Öğretmenin Eğitim Seminerine Katılmaması İşverene Haklı Fesih İmkânı Verir mi? 
113
58) Öğretmenin Çalışma Saatleri ve İşyeri Dışında, Kişisel Bilgisayarıyla Uygunsuz İnternet Sitelerine Girmesi İşverene Haklı Fesih İmkânı Verir mi? 
114
59) Hacca Gitmek İçin İzin Talebi Reddedilen Öğretmenin Rapor Alarak Hacca Gitmesi Haklı Fesih Nedeni midir?” 
115
60) Yeni Sınıf Açılmaması, Öğretmenin Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshedilmesi İçin Haklı Neden Oluşturur mu? 
116
61) Özel Okul Öğretmeninden Ders Verme Dışında Başka İşler Yapması İstenebilir mi? 
117
62) Öğretmenin veya Eşinin Memuriyete Geçmesi ya da Taşınması, Öğretmene Haklı Fesih İmkânı Verir mi? 
119
63) Sigorta Primlerinin Gerçek Ücretten Düşük Bildirilmesi Öğretmene Haklı Fesih İmkânı Verir mi? 
119
64) Ödeme Güçlüğü Nedeniyle Ücretinin Ödenmemesi, Öğretmene Haklı Fesih İmkânı Verir mi? 
120
65) Beden Eğitim Öğretmeninin Görev Alanının, Yüzme Öğretmeni Olarak Değiştirilmesi Öğretmene Haklı Fesih İmkânı Verir mi? 
121
66) Öğrencisi Tarafından Ağır Şekilde Rahatsız Edilen ve Bu Nedenle Dersine Girmesini İstemediği Öğrencinin Okul İdaresi Tarafından Derse Girdirilmesi, Öğretmene Haklı Nedenle Fesih İmkânı Verir mi? 
122
67) Sürekli Görev Değişikliği, Öğretmene Haklı Fesih İmkânı Verir mi? 
123
68) Öğretmenin İş Sözleşmesinde Belirtilen Süreden Daha Fazla Çalıştırılması, Öğretmene Haklı Fesih İmkânı Verir mi? 
124
69) Hangi İşveren Davranışları, Çalışma Koşullarının Uygulanmaması Nedeniyle Öğretmene Haklı Fesih İmkânı Verebilir? 
125
70) Okulların Tatil Olduğu Dönemde Öğretmenlerin Kayden Çıkışının Yapılması, Okullar Açıldığında da Tekrar Girişinin Yapılması Öğretmene Haklı Fesih İmkânı Verir mi? 
127
71) Öğretmenlerden Yazın Ücretsiz İzin Dilekçeleri ya da İşe Girişte veya Dönem Sonunda İstifa Dilekçesi Alınması Yasaya Uygun mudur? 
129
72) Sözleşme Yenilenmesi Sırasında Açığa İmzalı İstifa Dilekçesi Alındığı İddiası Ne Şekilde İspat Edilebilir? 
131
73) TBK’nın 438/3. Maddesinde Düzenlenen 6 Aylık Brüt Ücret Tutarını Aşmayan Tazminat (Haksız Fesih Tazminatı), İşverenin Haklı Olmayan Derhal Feshinde Öğretmen Tarafından Talep Edilebilir mi? 
132
74) Sınıfa Alınmaması veya Dersten Çıkarılması, Öğretmene Haklı Fesih İmkânı Verir mi? Manevi Tazminata Hak Kazandırır mı? 
134
75) Özel Sektör Öğretmenlerinin Karşılaştığı Mobbing Kapsamındaki Davranışlara Örnekler Verir misiniz? 
135
76) Hamile Kalması Nedeniyle İş Sözleşmesi Yenilenmeyen Öğretmen, Ayrımcılık Tazminatı Talep Edebilir mi? 
139
77) Öğretmenin, Dönem Ortasında İşveren Tarafından Sunulan Yeni Dönem Sözleşmelerini İmzalamak İstememesi, Yeni Dönemde Sözleşmenin Yenilenmemesi Talebi Olarak Değerlendirilebilir mi? 
141
78) 1 Eylül–31 Ağustos Tarihleri Arasında Çalışan Bir Öğretmenin Kıdem Tazminatı Talep Hakkı Var mıdır? 
144
79) Belirli Süreli Sözleşme ile Çalışan Öğretmenin Kıdem Tazminatı Alma Hakkı Var mıdır? 
144
80) Özel Okul Öğretmenlerinin Kıdem Tazminatına Esas Hizmet Süresinin Belirlenmesinde Sözleşme Süresi mi Esas Alınacaktır? 
147
81) Öğretmenlerin Kıdem Tazminatına Esas Ücretleri Ne Şekilde Hesaplanır? 
148
82) İş Sözleşmesinin Yazılı Olmaması Halinde Öğretmen, İhbar Tazminatı Talep Edebilir mi? 
149
83) Öğretmenle Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İmzalanması Halinde İşe İade Davası Açılabilir mi? 
150
84) Özel Okul Öğretmen ve Müdürlerinin, İşe İade Davası Açma Hakkı Var mıdır? 
152
85) Valilikten Çalışma İzni Almadan Çalıştırılan ve Süresinden Önce İş Akdi Feshedilen Öğretmen 5580 Sayılı Kanun Kapsamında Bakiye Süre Ücreti Talep Edebilir mi? 
153
86) İş Sözleşmelerinin Süresinden Önce ve Haklı neden Olmaksızın İşverence Sona Erdirilmesi Durumunda Öğretmenin Bakiye Süre Ücreti Talep Hakkı Var mıdır? 
154
87) Bakiye Süre Ücreti Hesaplanırken Öğretmenin Ek Ders Ücretleri Dikkate Alınır mı? 
156
88) Bakiye Süre Ücretinin Hesabında İş Bulabilme Süresinin Kriteri Nasıl Belirlenecektir? 
157
89) Ders Saati Ücreti Üzerinden Sözleşme Yapan Öğretmenin İş Sözleşmesi Süresinden Önce Haksız Olarak Sona Erdirilirse, Öğretmen Yaz Tatillerine Ait Ücreti Bakiye Süre Ücreti Olarak Talep Edebilir mi? 
158
90) Sözleşmenin Kendiliğinden Yenilenmesi Halinde Yenilenen Dönemde Fesih Yapılırsa İşveren Bakiye Süre Ücretinden Sorumlu Olabilir mi? 
159
91) İş Sözleşmesinde Sözleşmeyi Yenilememe Bildiriminin, Sözleşmenin Bitiminden Bir Ay Önce Yapılması Kararlaştırılmışsa, Bildirimin Yapıldığı Tarih mi, Karşı Tarafa Ulaştığı Tarih mi Esas Alınır? 
159
92) Bakiye Süre Ücretinden İndirim Yapılabilir mi? 
160
93) Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Öğretmen Tarafından Haklı Neden Olmaksızın Süresinden Önce Feshi Hâlinde İşveren Bakiye Süre Ücreti Talep Edebilir mi? 
162
94) İş Sözleşmesinin Öğretmen Tarafından Haklı Nedenle Feshi Hâlinde Öğretmen Bakiye Süre Ücreti Talep Edebilir mi? 
163
95) Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Okul Tarafından Deneme Süresi İçerisinde Feshedilmesi Hâlinde Öğretmen Bakiye Süre Ücreti Talep Edebilir mi? 
164
96) Sözleşmenin Yenileneceği Konusunda Öğretmende Güven Oluşturulmasına Rağmen Yeni Dönem İçin Sözleşme Yapılmaması Hâlinde Öğretmen Bakiye Süre Ücreti Talep Edebilir mi? 
165
97) Eski Döneme Ait İş Sözleşmesinin Süresi Sona Ermeden Yeni Dönem İçin İmzalanan Belirli Süreli İş Sözleşmesi Tarafları Bağlar mı? Öğretmenin Sözleşmede Belirtilen İşbaşı Tarihinde İşe Başlatılmaması Hâlinde Bakiye Süre Ücreti Talep Edilebilir mi? 
167
98) Öğretmen Fahiş Cezai Şarttan İndirim Talep Edebilir mi? 
169
99) Taraflar Lehine Kararlaştırılan Cezai Şartta Eşitsizlik Varsa Uygulama Ne Şekilde Olmalıdır? 
171
100) Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Cezai Şart Kararlaştırıldığında, Öğretmen hem Cezai Şart Hem de Bakiye Süre Ücreti Talep Edebilir mi? 
173
Kaynakça 
175
Kavram Dizini 
177
HakkımızdaUluslararası Yayınevi BelgesiKaynakça Dosyası Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİade PolitikasıİletişimYazarlarYayınevleri
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil