2. İşsizliğin Bireysel ve Toplumsal Etkileri 
 
27
3. İşsizlik ve Suç Arasındaki Etkileşim 
 
29
4. Türkiye'de İşsizlik Gelişmeleri 
 
30
II. İŞSİZLİĞİN SOSYAL GÜVENLİK BOYUTU 
 
34
1. Sosyal Güvenlik Kavramı 
 
34
2. İşsizlik ve Sosyal Güvenlik 
 
39
1. Teknolojik İşsizlik 
 
40
3. Eksik Talep İşsizliği 
 
47
4. Friksiyonel İşsizlik 
 
49
6. Diğer Bazı İşsizlik Türleri 
 
53
A. İradi ve Gayri İradi İşsizlik Türleri 
 
53
B. Eksik İstihdam ve Gizli İşsizlik 
 
57
7. Türkiye'de İşsizliğin Niteliği 
 
59
§. 2. İŞSİZLİK SİGORTASI KAVRAMI 
 
I. İŞSİZLİK SİGORTASININ TARİHSEL GELİŞİMİ 
 
61
2. Amacı ve Özellikleri 
 
62
3. Birinci Dünya Savaşı Öncesi 
 
66
4. Birinci Dünya Savaşı Sonrası 
 
69
5. İkinci Dünya Savaşı Sonrası 
 
71
6. Türkiye'deki Tarihçesi 
 
72
II. AVRUPA BİRLİĞİ ÜLKELERİNDE İŞSİZLİK SİGORTASINA İLİŞKİN YASAL DÜZENLEMELER VE UYGULAMALAR 
 
74
1. Avrupa Birliği Ülkelerinde Sosyal Güvenlik ve Temel Normlar 
 
74
2. İşsizlik Sigortası Uygulamaları 
 
77
A. İşsizlik Sigortasının Finansmanı 
 
77
B. İşsizlik Sigortasının Kapsamı 
 
79
C. Hak Kazanma Koşulları 
 
80
D. Hak Düşürücü Nedenler ve Uygulanan Yaptırımlar 
 
81
E. Ödenek Miktarı ve Süresi 
 
81
III. İŞÇİ SENDİKALARI VE GHENT SİSTEMİ 
 
83
1. Ghent Sisteminin Tarihsel Gelişimi 
 
84
2. Ghent Sisteminde Zayıflama 
 
86
3. Sendikacılık ve Ghent Sistemi 
 
87
§. 3. İŞSİZLİK SİGORTASININ 
 
III. İŞSİZLİK SİGORTASINDA GELİRLERİ DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ 
 
95
1. Fon Biriktirme Yöntemi 
 
95
3. Yöntemlerin İşsizlik Sigortası ile Birlikte Değerlendirilmesi 
 
96
A. Primlerin Özellikleri 
 
100
C. Tüzel Kişi İşverenlerde Prim Borcundan Doğan Sorumluluk 
 
102
D. Zamanında Ödenmeyen Prim Alacakları 
 
105
E. Prim Alacaklarının Tahsilinde Zamanaşımı 
 
107
2. Prim Dışı Gelirler 
 
109
§. 4. İŞSİZLİK SİGORTASININ UYGULAMA ALANI 
 
I. İŞSİZLİK SİGORTASININ KAPSAMININ BELİRLENMESİNDE ÖLÇÜTLER 
 
111
1. Özel Sigorta ve Sosyal Sigorta 
 
111
2. Zorunlu Sigortalılık ve İsteğe Bağlı Sigortalılık 
 
113
B. Sanayi ve Hizmet Sektörü 
 
115
D. Yüksek Ücretli Gruplar 
 
118
A. Bağımlı Çalışanlar ve Bağımsız Çalışanlar 
 
118
B. Atipik İş Akitleri ve Geçici (Arızi) İşlerde Çalışanlar 
 
120
C. Mevsimlik İşlerde Çalışanlar 
 
124
II. İŞSİZLİK SİGORTASININ KAPSAMI 
 
130
1. Sigortalının Tescili 
 
130
2. Sigortalı Sayılanlar 
 
131
3. Sigortalı Sayılmayanlar 
 
132
§. 5. İŞSİZLİK SİGORTASINDAN 
 
III. İŞ AKDİNİN BELİRLİ SEBEPLERLE SONA ERMİŞ OLMASI 
 
140
1. İş Akdinin Süreli Fesih Bildirimi ile İşveren Tarafından Feshi 
 
140
2. İş Akdinin Haklı Neden ile Derhal İşveren veya İşçi Tarafından Feshi 
 
145
B. Fesih Sebebinin Doğru Bildirilmemesi 
 
154
3. Belirli Süreli İş Akdinin Sürenin Bitimi ile Kendiliğinden Sona Ermesi 
 
159
4. İş Akdinin İşyerinin El Değiştirmesi, Kapatılması veya Niteliğinin Değiştirilmesi Nedeniyle Feshi 
 
160
5. İş Kanunları Kapsamı Dışında Kalan Sigortalıların İş Akitlerinin Feshi 
 
160
6. Özelleştirme Kanunu Kapsamında İşsiz Kalmak 
 
161
IV. İŞ AKDİNİN ASKIYA ALINMAMIŞ OLMASI 
 
161
V. ÇALIŞMAYA İSTEKLİ VE ELVERİŞLİ OLMAK 
 
165
VI. İŞSİZLİĞİN GAYRİ İRADİ OLMASI 
 
167
1. Gayri İradi İşsizliğe Örnek Haller 
 
169
VII. İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALMA HAKKINI DÜŞÜREN BİR NEDENİN BULUNMAMASI 
 
173
VIII. BELİRLİ SÜRE ÇALIŞMA VE PRİM ÖDEME 
 
179
1. Kısmi Süreli İş Akitleri 
 
183
2. Kısmi Süreli İş Akdine Göre Çalışmakta İken İsteğe Bağlı Sigortalı Olanlar 
 
185
§. 6. İŞSİZLİK SİGORTASI YARDIMLARI 
 
7. Avrupa Birliği Ülkelerinde Durum 
 
213
II. MESLEKİ EĞİTİM VE İŞ BULMA YARDIMI 
 
217
III. SİGORTA PRİMLERİNİN İŞKUR TARAFINDAN ÖDENMESİ 
 
220
IV. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 
 
222
1. Kısa Çalışma Kavramı 
 
222
A. Kısa Çalışma Sebepleri 
 
225
B. Kısa Çalışma Şekilleri 
 
228
C. Kısa Çalışma Süreleri 
 
231
2. Kısa Çalışma Döneminde Sigorta Primlerinin Kuruma Aktarılması 
 
235
3. Kısa Çalışma Ödeneği 
 
235
B. İşsizlik Sigortası ile İlişkisi 
 
238
V. ÜCRET GARANTİ FONU 
 
240
1. Fonun Yönetimi, Gelir ve Giderleri 
 
242
2. Fondan Yararlanma Koşulları 
 
242
A. Belirli Nedenlerle Ödeme Güçlüğünün Olması 
 
242
B. İşsizlik Sigortası Kanununa Göre Sigortalı Sayılma 
 
243
C. İşçinin ve İş İlişkisinin İş Kanunu Kapsamında Olması 
 
244
D. İş İlişkisinden Kaynaklanan Bir Ücret Alacağı Olması 
 
244
E. İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düşmesinden Önceki Bir Yıllık Sürede İşçinin Aynı İşyerinde Fiilen Çalışıyor Olması 
 
244
VI. İŞSİZ KALANLARA SUNULAN SOSYAL YARDIMLAR 
 
246
1. Sosyal Yardım ve İşsizlik Ödeneği İlişkisi 
 
248
2. Avrupa Birliği Ülkelerinde İşsiz Kalanlara Sunulan Sosyal Yardımlar 
 
250
3. Türkiye de İşsiz Kalanlara Yapılan Sosyal Yardımlar 
 
252
§. 7. İŞSİZLİĞİN İLİŞKİLİ OLDUĞU HUKUKİ YAPILAR 
 
1. İş Yasalarında Kıdem Tazminatı 
 
256
2. Kıdem Tazminatının Hukuki Nitelendirilmesi 
 
258
D. İşsizlik Tazminatı Görüşü 
 
261
E. İş Güvencesi Sağlama Görüşü 
 
262
F. Kendine Özgü Bir Nitelikte Olduğu Görüşü 
 
263
G. Uygulama ve Yasal Mevzuata Göre Kıdem Tazminatının Hukuki Niteliği 
 
263
3. Karşılaştırmalı Hukukta Kıdem Tazminatı ve İşsizlik Sigortası 
 
266
4. Kıdem Tazminatının Türkiye'de Üstlendiği İşlev 
 
270
5. Kıdem Tazminatı Fonu 
 
273
III. İŞ GÜVENCESİ ÖDEMELERİ 
 
279
1. İşe İade ve İşsizlik Ödeneği 
 
281
2. İşe İade ve Kuruma Başvuru Süresi Başlangıcı 
 
293
3. İşe İade ve En Çok Dört Aylık Ücrete İlişkin Primler 
 
295
4. İşe Yeniden Başlatılan İşçinin Tekrar İşten Çıkarılması 
 
296
5. İşe İade ve Sigortalının Zararı 
 
297
IV. YAŞLILIK SİGORTASI 
 
298