İş ve Sosyal Sigorta Hukukunda İdari Para Cezaları Yrd. Doç. Dr. Murteza Aydemir - Kitap
İş ve Sosyal Sigorta Hukukunda

İdari Para Cezaları

1. Baskı, 
Kasım 2002
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
232
Barkod:
9789753475440
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Seçkin Yayıncılık
Kitabın Fiyatı:
545,00₺
İndirimli (%92):
45,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Bu çalışmanın esas hedefi çalışma yaşamında kimsenin cezalandırılmamasıdır. Bunun için işverenlere, işveren vekillerine ve işçilere ne yapmaları gerektiği açıkça anlatılmıştır.
Yükümlülükler ve sorumluluklar suçta ve cezada kanunilik ilkesini sergilemek için ilgili her kanun maddesi belirtilerek açıklanmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
İdari Para Cezasının Tanımı ve Diğer Cezalar İçindeki Yeri
.
1475 Sayılı İş Kanununda Yer Alan Suçlar ve Cezalar
.
506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu
.
4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
.
3713 Sayılı Terörle Mücadele Kanunu
Kitabın İçindekileri
Önsöz 
23
Kısaltmalar 
25
Giriş 
27
İDARİ PARA CEZASININ TANIMI VEDİĞER CEZALAR İÇİNDEKİ YERİ
1. PARA CEZALARI VE ÇEŞİTLERİ 
29
1.1. Para Cezası Tanımı 
29
1.2. Para Cezası Çeşitleri 
29
1.2.1. Cinsleri İtibariyle Para Cezaları 
29
1.2.2. Cezayı Veren Makama Göre Para Cezaları 
30
1.2.3. Maktu ve Nispi Para Cezası Ayrımı 
30
1.2.3.2. Nispi Para Cezaları 
30
Birinci Bölüm1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALANSUÇLAR VE CEZALAR
I. 1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALAN SUÇLAR 
31
1. Cürümler 
31
2. İdari Suçlar 
32
II. 1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALAN CEZALAR 
33
1. Hürriyeti Bağlayıcı Cezalar 
33
1.1.Hapis Cezası 
33
1.2. Görevli Mahkeme 
33
2. Para Cezaları 
34
2.1. Ağır Para Cezası 
34
2.2. İdari Para Cezaları 
34
2.3.2. İş Kanununda İdari Para Cezalarının Yer Alması 
34
2.3.3. Ağır Para Cezalarının İdari Para Cezalarına Dönüştürülmesinin HukukiSonuçları 
34
2.3.4. İdari Para Cezalarının Miktarı 
35
2.3.5. İdari Para Cezalarını Vermeye Yetkili Makam 
37
2.3.6. İdari Para Cezalarını Uygulama Metodu 
37
2.3.7. İdari Para Cezalarına Karşı İtiraz ve Dava Hakkı 
37
2.3.9. İdari Para Cezalarının Tahsili 
39
2.3.10. İdari Para Cezalarının Zamanaşımı 
39
2.3.11. İdari Para Cezalarında Gecikme Zammı 
40
2.3.12. İdari Para Cezalarının Yeterliliği ve Caydırıcılığı 
40
III. 1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA FAİL-SUÇLU 
4 1
1. İşveren 
41
2. İşveren Vekili 
41
3. Alt İşveren 
42
4. Asıl İşverenin Alt İşverenin Eyleminden Dolayı Sorumluluğu 
43
IV. 1475 SAYILI İŞ KANUNUNDA İDARİ PARA CEZASINI GEREKTİRİR SUÇLAR 
43
I. İŞYERİNİ BİLDİRMEMEK SUÇU (MD.97) 
43
1.1. İlgili Maddeler: md.3, 97 
43
1.2. İşyerini Bildirmenin Önemi 
43
1.3. Suçu Oluşturan Eylem ve Bildirimin İçeriği 
43
1.4. Yaptırım 
44
II. HİZMET SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN SUÇLAR (MD.98) 
45
1. Belirli Süresi Bir Yıl veya Bir Yıldan Fazla Olan Hizmet Sözleşmelerini Yazılı Yapmamak 
45
1.1. İlgili Maddeler: 9/1, 98/A-1 
45
1.2. Hizmet Sözleşmesinde Şekil Zorunluluğu 
45
1.3. Suçu Oluşturan Eylem 
46
1.4. Yaptırım 
46
2. İşçinin İsteği Üzerine Genel ve Özel İş Şartlarını Yazılı Olarak Vermemek 
47
2.1. İlgili Maddeler: 9/2, 98/A-1 
47
2.2. Genel ve Özel İş şartlarını Gösterir Belge Verme Yükümlülüğü 
47
2.3. Suçu Oluşturan Eylem 
47
2.4. Yaptırım 
47
3. Takım Sözleşmesini Yazılı Yapmamak 
48
3.1. İlgili Maddeler: 10, 98/A-2 
48
3.2. Takım Sözleşmesinin Tanımı ve Şekli 
48
3.3. Suçu Oluşturan Eylem 
49
3.4. Yaptırım 
4 9
4. İhbar Tazminatını Ödememek 
49
4.1. İlgili Maddeler: 13, 98/A-3 
49
4.2. İhbar Süreleri ve İhbar Sürelerinin Önemi 
49
4.3. Suçu Oluşturan Eylem 
50
4.4. Yaptırım 
51
5. Kıdem Tazminatını Ödememek 
52
5.1. İlgili Maddeler: 14, 98/A-3 
52
5.2. Kıdem Tazminatının Önemi ve Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları 
52
5.3. Suçu Oluşturan Eylem 
54
5.4. Yaptırım 
54
6. İhbar Süresi İçinde İş Arama İzni Vermemek 
55
6.1. İlgili Maddeler: 19, 98/A-4 
55
6.3. Suçu Oluşturan Eylem 
55
6.4. Yaptırım 
56
7. İşten Ayrılan İşçiye Çalışma Belgesi Vermemek veya Gerçeğe AykırıBelge Vermek 
56
7.1. İlgili Maddeler: 20, 98/A-5 
56
7.2. Çalışma Belgesinin Önemi 
56
7.3. Suçu Oluşturan Eylem 
57
7.4. Yaptırım 
57
8. Çalışma ve Kimlik Karnesi Vermemek 
58
8.1. İlgili Maddeler: 21, 98/ A-5 
58
8.2. Çalışma ve Kimlik Karnesi Verme Yükümlülüğü 
58
8.3. Suçun Maddi Unsuru 
58
8.4. Yaptırım 
58
9. Kantin Açmamak 
59
9.1. İlgili Maddeler: 22, 98/ A-6 
59
9.2. Kantin Açma Şartları ve Kantinlerin İşçiler Bakımından Önemi 
59
9.3. Suçu Oluşturan Eylem 
59
9.4. Yaptırım 
60
10. Toplu İşçi Çıkarma ile İlgili Kurallara Aykırılık 
60
10.1. İlgili Maddeler: 24, 98/B 
60
10.2. İşverenin Toplu Fesih Hakkı ve Bu Hakkın Sınırlanması 
60
10.3. Suçu Oluşturan Eylem 
61
10.4. Yaptırım 
62
11. Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak 
62
11.1. İlgili Maddeler: 25, 98/C 
62
11.2. İşverenin Yeni İşe Alma Yükümlülüğü 
62
11.3. Özürlü ve Eski Hükümlü İstihdamının Önemi 
65
11.4. Suçu Oluşturan Eylem ve Özürlü ve Eski Hükümlü İşçi Temini 
65
11.5. Yaptırım 
66
III. ÜCRETE İLİŞKİN SUÇLAR (MD.99) 
67
1. Ücreti Kasten Ödememek veya Eksik Ödemek 
67
1.1. İlgili Maddeler: 26, 99/A 
67
1.2. Ücret Güvencesi 
67
1.3. Suçu Oluşturan Eylem 
68
1.4. Yaptırım 
69
2. Ücret Hesap Pusulası Vermemek 
69
2.1. İlgili Maddeler: 30, 99/B-1 
69
2.2. Ücret Hesap Pusulasının Düzenlenmesi ve Önemi 
69
2.3. Suçu Oluşturan Eylem 
70
3. Zarar Karşılığı Fazla Kesinti Yapmak 
70
3.1. İlgili Maddeler: 31, 99/B-1 
70
3.2. Ücretten Alıkoyma Yetkisi ve Ücret Alacağının Korunması 
70
3.3. Suçu Oluşturan Eylem 
71
3.4. Yaptırım 
71
4. Belirtilen Nedenler Dışında Ücret Kesintisi Yapmak, Hesaba Yatırmamak 
72
4.1. İlgili Maddeler: 32, 99/B 
72
4.2. Ücret Kesintisi Cezası ve Ücret Alacağının Korunması 
72
4.3. Suçu Oluşturan Eylem 
72
4.4. Yaptırım 
73
5. Asgari Ücreti Gereği Gibi Ödememek veya Eksik Ödemek 
73
5.1.İlgili Maddeler: 33, 99/B-2 
73
5.2. Asgari Ücret Hakkı ve Asgari Ücret Güvencesi 
73
5.3. Suçu Oluşturan Eylem 
74
5.4. Yaptırım 
74
6. Zorlayıcı Nedenlerle Çalıştırılmayan İşçiye Yarım Ücret Ödememek 
74
6.1. İlgili Maddeler: 34, 99/B-2 
74
6.2. Zorlayıcı Nedenler ve Ücret Güvencesi 
74
6.3. Suçu Oluşturan Eylem 
75
6.4. Yaptırım 
76
7. Fazla Çalışma Şartlarına ve Sürelerine Uymamak 
76
7.1. İlgili Maddeler: 35, 99/B-2 
76
7.2. Fazla Çalışma Gerekliliği, Tanımı ve Fazla Çalışmada İşçinin Korunması 
76
7.3. Suçu Oluşturan Eylem ve Fazla Çalışma Şartları 
77
7.4. Yaptırım 
78
8. Fazla Çalışma Ücretini Gereği Gibi Ödememe 
78
8.1. İlgili Maddeler: 35, 36, 37, 99/B-2 
78
8.2. Fazla Çalışmada İşçinin Ücret Yönünden Korunması 
78
8.4. Yaptırım 
79
9. Cumartesi Günü Ücreti ile İlgili Koşullara ve Usullere Uymamak 
79
9.1. İlgili Maddeler: 38, 99/B-2 
79
9.2. Cumartesi Çalışması ve Cumartesi Ücreti 
79
9.3. Suçu Oluşturan Eylem 
79
9.4. Yaptırım 
79
10. Hafta Tatili Ücreti ile İlgili Koşullara ve Usullere Uymayarak Ücret Ödeme - Noksan Ödeme 
80
10.1. İlgili Maddeler: 41, 99/B-2 
80
10.2. Hafta Tatili Hakkı ve Hafta Tatili Ücreti Güvencesi 
80
10.4. Yaptırım 
81
11. Genel Tatil Ücreti ile İlgili Koşullara ve Usullere Uymayarak Ücret Ödememe-Noksan Ödeme 
81
11.1. İlgili Maddeler: 42, 99/B-2 
81
11.2. Genel Tatil Hakkı ve Genel Tatil Ücreti Güvencesi 
81
11.3. Suçu Oluşturan Eylem 
82
11.4. Yaptırım 
82
12. Hafta Arasında Hafta Tatili Ücreti ile İlgili Koşullara ve Usullere UymayarakÜcret Ödeme - Noksan Ödeme 
82
12.1. İlgili Maddeler: 43,99/B (2) 
82
12.2. Hafta Arasında Hafta Tatili ve Ücret Güvencesi 
82
12.3. Suçu Oluşturan Eylem 
83
12.4. Yaptırım 
83
13. Yüzdelerin Ödenmesi ile İlgili Koşullara ve Usullere Uymayarak Ücret Ödeme-Noksan Ödeme 
83
13.1. İlgili Maddeler: 47, 99/B-2 
83
13.2. Yüzde Usulünün Uygulanacağı Yerler ve Yüzde Usulüne Göre Ücret Güvencesi 
83
13.3. Suçu Oluşturan Eylem 
83
13.4.Yaptırım 
84
14. Yüzdelerin Hesabına İlişkin Usullere Uymamak 
84
14.1. İlgili Maddeler: 48, 99/B-3 
84
14.2. Yüzdelerin Hesabına İlişkin Usuller ve Yüzdelerin Belgelenmesi 
84
14.3. Suçu Oluşturan Eylem 
84
14.4. Yaptırım 
85
15. Ücretsiz Yol İzni Vermemek 
85
15.1. İlgili Maddeler: 52, 99/B-3 
85
15.2. Ücretsiz Yol İzni Süresi ve Önemi 
85
15.3. Suçu Oluşturan Eylem 
85
15.4. Yaptırım 
86
16. İzin Ücretini Ödememek 
86
16.1. İlgili Maddeler: 54, 99/B-3 
86
16.2. Yıllık İzin Hakkı ve İzin Ücreti Güvencesi 
86
16.3. Suçun Oluşturan Eylem 
86
16.4. Yaptırım 
87
17. Sözleşmenin Feshinde Hakedilmiş İzin Ücretini Ödememek 
87
17.1. İlgili Maddeler: 56, 99/B-3 
87
17.2. Yıllık İzin Ücreti Güvencesi 
87
17.3. Suçu Oluşturan Eylem 
88
17.4.Yaptırım 
88
18. İzin Yönetmeliği Hükümlerine Aykırılık 
88
18.1. İlgili Maddeler: 57, 99/B-3 
88
18.2. İlgili Yönetmelik: Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği 
88
18.3. Yıllık Ücretli İzinlerin Kullanılması 
88
18.4. Suçu Oluşturan Eylem 
88
18.5.Yaptırım 
89
19. Ücrette İndirim Yapmak 
89
19.1. İlgili Maddeler: 60, 99/B-3, 
89
19.2. Ücretin İndirilmezliği 
89
19.3. Suçu Oluşturan Eylem 
89
19.4.Yaptırım 
90
IV. İŞİN DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN SUÇLAR (MD.100) 
90
1. İş Sürelerine Aykırılık 
90
1.1. İlgili Maddeler: 61,100 
90
1.2. İlgili Tüzükler 
90
1.3. İş Süresi Tanımı, Gelişimi ve Düzenlenmesi 
90
1.4. Suçu Oluşturan Eylem 
92
1.5. Yaptırım 
93
2. Ara Dinlenmesine Muhalefet 
93
2.2. Ara Dinlenmesinin Düzenlenmesi 
93
2.3. Suçu Oluşturan Eylem 
94
2.4. Yaptırım 
9 4
3. Gece Çalışma Sürelerine Uymamak - Postaları Değiştirmemek 
94
3.1. İlgili Maddeler: 65, 100 
94
3.2. Gece Kavramı ve Gece Çalışmasının Düzenlenmesi 
94
3.3. Suçu Oluşturan Eylem 
95
3.4. Yaptırım 
95
4. Çocukları Çalıştırma Yaşına Muhalefet 
95
4.1. İlgili Maddeler: 67,100 
95
4.2. Çocuk İşçiliği ve Çocukların Korunması 
95
4.3. Suçu Oluşturan Eylem 
96
4.4.Yaptırım 
97
5. Yer ve Su Altında Çalıştırma Yasağı 
97
5.1. İlgili Maddeler: 68, 100 
97
5.3. Suçu Oluşturan Eylem 
97
5.4. Yaptırım 
97
6. Gece Çalıştırılmaması Gereken Erkek ve Kadınları Çalıştırmak, TüzüğeAykırılık 
98
6.1.İlgili Maddeler: 69, 100 
98
6.2. İlgili Tüzük: Kadın İşçilerin Sanayie Ait İşlerde Gece Postalarında ÇalıştırılmaKoşulları Hakkında Tüzük 
98
6.3. Gece Çalışmaları Yönünden Çocukların ve Kadınların Korunması 
98
6.4. Suçu Oluşturan Eylem 
99
6.4. Yaptırım 
99
7. Doğum Öncesi ve Sonrasında Kadın İşçiyi Çalıştırmak ve Ücretsiz İzinVermemek 
99
7.1. İlgili Maddeler: 70,100 
99
7.2. Kadın İşçilerin Doğum ve Annelik Yönünden Korunması 
99
7.3. Suçu Oluşturan Eylem 
100
7.4. Yaptırım 
100
8. Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen İşlerle İlgili Düzenlemelere (Tüzük) vePostalar Halinde Çalışmada Çalışma Koşullarına Uymamak 
100
8.1. İlgili Maddeler: 72, 100 
100
8.2. İlgili Tüzükler 
100
8.3. Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen İşler ve Postalar Halinde İşçi ÇalıştırmayıGerektiren İşler 
100
8.4. Suçu Oluşturan Eylem 
102
8.5 .Yaptırım 
103
V. İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN SUÇLAR (MD. 101-104) 
104
1. Sağlık ve Güvenlik Koşullarına Uymamak 
104
1.1. İlgili Maddeler: 73, 101 
104
1.2. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Önlemlerin Ortaya Çıkışı 
104
1.3. Suçu Oluşturan Eylem 
105
1.4. Yaptırım 
105
2.1. İlgili Maddeler: 74 / 2 Fıkra, 101 
105
2.2. İlgili Tüzük: Eski İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü md.515-520 
105
2.4. Suçu Oluşturan Eylem 
109
2.5. Yaptırım 
109
3. 74/1.Maddeye Göre Çıkartılan Tüzüklerdeki Hükümlere Uymamak 
109
3.1. İlgili Maddeler: 74, 101 
109
3.2. İlgili Tüzükler 
109
3.3. İşverenin Önlem Alma Yükümlülüğünün Tüzük Hükümleriyle Düzenlenmesi 
110
3.4. Suçu Oluşturan Eylem 
111
3.5. Yaptırım 
114
4. Durdurulan İşi ve Kapatılan İşyerini İzinsiz Açmak 
115
4.1. İlgili Maddeler: 75, 102 
115
4.2. İşin Durdurulması ve İşyerinin Kapatılması 
115
4.3. Suçu Oluşturan Eylem 
117
4.4. Yaptırım 
118
5. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulunu Kurmamak 
118
5.1 İlgili Maddeler: 76, 103 
118
5.2 İlgili Tüzük: İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulları Hakkında Tüzük 
118
5.3. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurunun Oluşumu ve Görevleri 
118
5.4. Suçu Oluşturan Eylem 
119
5.5. Yaptırım 
119
6. İşyerine Sarhoş Gelmek- İşyerinde Alkol veya Uyuşturucu Madde Kullanmak 
120
6.2. İşyerine Sarhoş Gelme ve İşyerinde Alkol veya Uyuşturucu Madde Alma Yasağı 
120
6.3. Suçu Oluşturan Eylem 
120
6.4. Yaptırım 
120
7. Çocukları ve Kadınları Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırmak 
121
7.1. İlgili Maddeler: 78, 104 
121
7.2. İlgili Tüzük: Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü 
121
7.3. Çocukları ve Kadınları Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırma Yasağı 
121
7.4. Suçun Oluşturan Eylem 
121
7.5. Yaptırım 
122
8. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Sağlık Raporu Alınmaksızın Çalıştırma ya da İlgiliye Göstermeme 
122
8.1. İlgili Maddeler: 79, 104 
122
8.2. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor Alma Yükümlülüğü 
122
8.3. Suçu Oluşturan Eylem 
123
8.4. Yaptırım 
123
9. 18 Yaşından Küçük İşçiler İçin Sağlık Raporu Almamak ya da İlgiliyeGöstermemek 
124
9.1. İlgili Maddeler: 80, 104 
124
9.2. Çocuk İşçiler İçin Sağlık Raporu Alma Yükümlülüğü 
124
9.3. Suçu Oluşturan Eylem 
126
9.4. Yaptırım 
127
10. Gebe veya Emzikli Kadınları Çalıştırma Koşullarına Uymamak 
128
10.1 İlgili Maddeler: 81, 104 
128
10.2. İlgili Tüzük: Gebe ve Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla EmzirmeOdaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Tüzük 
128
10.3. Gebe ve Emzikli Kadınların Çalışma Koşulları 
128
10.4. Suçu Oluşturan Eylem 
129
10.5. Yaptırım 
130
11. 82. Maddeye Göre Çıkarılacak Tüzük Hükümlerine Uymamak (Bu TüzükHenüz Çıkartılmadığından Uygulanması Mümkün Olmamaktadır) 
130
11.1. İlgili Maddeler: 82, 104 
130
VI. İŞ VE İŞÇİ BULMAYA İLİŞKİN SUÇLAR (MD.105) 
130
1.2. Açıklama 
130
VII. İŞ HAYATININ DENETİM VE TEFTİŞİNE İLİŞKİN SUÇLAR (MD.106) 
130
1. Teftiş Sırasında Davete Uymamak, Bilgi ve Belge Vermemek, Kolaylık Göstermemek 
130
1.1. İlgili Maddeler: 89, 106/1 
130
1.2. İş Hayatının Denetim ve Teftişi 
130
1.3. Suçu Oluşturan Eylem 
131
1.4. Yaptırım 
132
2. Bilgi Vermemek, Müfettişin Görevini Yapmasına ve SonuçlandırmasınaEngel Olmak 
132
2.1. İlgili Maddeler: 89, 106 / II 
132
2.2. İlgili Kişilerin Sorumluluğu 
132
2.3 Suçun Maddi Unsuru 
132
2.4. Yaptırım 
133
3. Teftiş Defteri Bulundurmamak 
133
3.1. İlgili Maddeler: 93, 106/1 
133
3.2. İlgili Tüzük: İş Teftiş Tüzüğü 
133
3.3. İş Teftiş Defteri Tutma Yükümlülüğü 
133
3.4. Suçu Oluşturan Eylem 
133
3.5. Yaptırım 
134
4.Tebligata Cevap Vermemek 
134
4.1. İlgili Maddeler: 93/II, 106/I 
134
4.2. Belgeleri Cevaplama Yükümlülüğü 
134
4.3. Suçu Oluşturan Eylem 
134
4.4. Yaptırım 
135
5. İfade Verenlere Telkinde Bulunmak - Baskı Yapmak veya Kötü Davranmak 
135
5.1. İlgili Maddeler: 94/I, 106/I 
135
5.2. İşverenlerin Baskı ve Telkinde Bulunma Yasağı 
135
5.3. Suçu Oluşturan Eylem 
135
5.4. Yaptırım 
135
6. İlgili Makam ve Memurları Gereksiz Meşgul Etmek 
136
6.2. Şikayet Hakkının Kötüye Kullanılmaması 
136
6.3. Suçu Oluşturan Eylem 
136
6.4. Yaptırım 
136
VIII. ÖZEL CEZASI BELİRTİLMEMİŞ YASAKLARA MUHALEFET VEYA ZORUNLULUKLARA UYMAMAK (MD.107) 
137
1. İş K. Md. 107 ile İlgili Genel Açıklama 
137
2. İş K. Md. 107’de Yer Alan Suçların Cezası 
137
3. İş K. Md. 107’ye Göre İş Kanununda Yer Alan Diğer Suçlar 
137
İkinci Bölüm506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDAİDARİ PARA CEZALARI
I. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDA YER ALAN SUÇLAR 
139
II. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDA YER ALAN CEZALAR 
140
1. İdari Para Cezaları 
140
2. İdari Para Cezaları ile Güdülen Amaç 
141
3. İdari Para Cezalarını Vermeye Yetkili Makam 
141
4. İdari Para Cezalarının Verilme Usul ve Esasları 
141
5. İdari Para Cezalarının Miktarı ve Hesaplanması 
141
6. İdari Para Cezalarına Karşı İtiraz ve Dava Yolu 
141
6.1. Kurum Ünitesine İtiraz 
142
6.2. İdari Para Cezalarına Karşı Dava Yolu 
142
6.3. Sulh Ceza Mahkemesi Kararlarının Niteliği ve Yazılı Emir Yolu 
142
7. İdari Para Cezalarının Ödenmesi 
143
8. İdari Para Cezalarının Ödenmemesi 
143
9. İdari Para Cezalarının Zamanaşımı 
144
10. Yersiz Alınan İdari Para Cezalarının İadesi 
144
III. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDA FAİL-SUÇLU 
144
1. İşveren 
145
1.2. İşveren Tanımı 
145
2. İşveren Vekili 
145
2.1. Tanımı 
145
2.2. İşveren Vekilinin Cezai Sorumluluğu 
1 46
3. Aracı (Alt İşveren) 
146
3.1. Tanım 
146
3.2. Aracının (Alt İşverenin) Cezai Sorumluluğu 
146
3.3. Aracıya (Alt İşverene) Verilen İdari Para Cezasından Dolayı Asıl İşverenin Sorumluluğu 
147
IV. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDA İDARİ PARACEZASINI GEREKTİRİR SUÇLAR 
148
1. İşyeri Bildirgesi Vermemek 
148
1.1. İlgili Maddeler: md.8, 140/1-(a) 
148
1.2. İşyeri Bildirgesinin Önemi 
148
1.3. İşyeri Bildirgesi Verme Yükümlülüğü 
148
1.3.1. Bildirgenin Verilme Süresi 
148
1.3.1.1. İlk Defa İşçi Çalıştırılan İşyerlerinde Bildirge Verme Süresi 
148
1.3.1.2. İşyerinin Devri veya İntikali Halinde Bildirge Verme Süresi 
150
1.3.1.3. İşyerinin Nakli Halinde Bildirge Verme Süresi 
150
1.3.1.4. İşyerinin Miras Yoluyla İntikal Etmesi Halinde Bildirge Verme Süresi 
150
1.3.1.5. Boşaltılan veya Kapatılan İşyerinin bildirilmesi 
151
1.3.2. Bildirgenin içeriği 
151
1.3.3. Bildirgenin Verilme Şekli ve Usulü 
151
1.3.3.1. Elden Teslim 
151
1.3.3.2. Postayla Gönderme 
151
1.3.3.2.1. A.P.S veya Taahhütlü, İadeli Taahhütlü Gönderme 
152
1.3.3.2.2. Adi Postayla Gönderme 
152
1.4. Suçu Oluşturan Eylem 
152
1.5. Yaptırım 
152
2. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesini Vermemek 
153
2.1. İlgili Maddeler: 9, 140/1-(b) 
153
2.2. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Önemi 
153
2.3. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Verme Yükümlülüğü 
153
2.3.1. Bildirgenin verilme süresi 
153
2.3.2. Bildirgenin içeriği 
155
2.3.3. Bildirgenin Verilme Şekli ve Usulü 
156
2.3.3.1. Elden Teslim 
156
2.3.3.2. Postayla Gönderme 
156
2.3.3.2.1. A.P.S veya Taahhütlü, İadeli Taahhütlü Gönderme 
157
2.3.3.2.2. Adi Posta Gönderisi 
157
2.4. Suçu Oluşturan Eylem 
157
2.5. Yaptırım 
158
3. Prim Belgelerini Vermemek 
159
3.1. İlgili Maddeler: 79, 140/1-(c) 
159
3.2. Prim Belgelerinin (Bordrolarının) Önemi 
159
3.3. Prim Belgelerini Verme Yükümlülüğü 
159
3.3.1. Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi, 
160
3.3.2. Dört Aylık Sigorta Primleri Bordrosu 
162
3.3.4. Ek Prim Bildirgesi 
163
3.4. Suçu Oluşturan Eylem 
163
3.4. Yaptırım 
166
4. Kayıt ve Belge İbraz Etmemek 
167
4.1. İlgili Maddeler: 140/1-(d) 
167
4.2. Kayıt ve Belge Düzeninin Önemi 
167
4.3. Kayıt ve Belge Tutma Yükümlülüğü 
167
4.4. Kayıt ve Belge İbraz Yükümlülüğü 
168
4.5. Suçu Oluşturan Eylem 
169
4.5. Yaptırım 
171
5. Kayıt ve Belgelerin Geçersizliği 
172
5.2. Geçerli Kayıt ve Belge Tutma Yükümlülüğü 
172
5.3. Kayıt ve Belgelerin Geçersizliği 
172
5.3.1. Kullanılmaya Başlamadan Önce Tasdik Ettirilmesi Zorunlu Olduğu HaldeTasdiksiz Tutulmuş Olan Defterler (SSİY.,Md.21-A) 
172
5.3.1.1. Defterlerin Tasdik Ettirileceği Makam 
173
5.3.1.2. Defterlerin Tasdik Zamanı 
173
5.3.2. Kanuni Tasdik Süresi Geçtikten Sonra Tasdik Ettirilmiş Olan DefterlerinTasdik Tarihinden Önceki Kısmı (SSİY. md. 21 -b) 
175
5.3.3. İşçilikle ilgili Giderlerin İşlenmemiş Olduğu Tespit Edilen Defterler(SSİY. Md.21-c) 
175
5.3.4. Sigorta Primleri Hesabına Esas Tutulan Kazançların Kesin Olarak Tespitineİmkan Vermeyecek Şeklide Usulsüz, Karışık veya Noksan Tutulmuş Defterler (SSİY.Md.21-d) 
176
5.3.5. Herhangi Bir Ay İçin Sigorta Primleri Hesabına Esas Tutulması Gereken Kazançların ve Bu Kazançlarla İlgili Ödemelerin O Ayın Dahil BulunduğuHesap Dönemine Ait Defterlere İşlenmemiş Olması Halinde, O Aya AitDefter Kayıtları (SSİY. Md. 21-e) 
176
5.3.6. Vergi Usul Kanunu Gereğince Bilanço Esasına Göre Defter TutmasıGerekirken İşletme Hesabı Esasına Göre Tutulmuş Defterler (SSİY. md.21-f) 
176
5.3.6.1. Birinci Sınıf Tüccarlar 
177
5.3.6.1.1.1. Ticaret Şirketleri 
177
5.3.6.1.1.2. Kurumlar Vergisine Tabi Diğer Mükellefler 
177
5.3.6.1.2. Yıllık İş Hacmine Göre Birinci Sınıf Tüccar Sayılanlar 
177
5.3.6.1.3. İstekleri ile Bilanço Esasında Defter Tutanlar 
178
5.3.6.2. İkinci Sınıf Tüccarlar 
178
5.3.6.3. Sınıf Değiştirme 
178
5.3.7. Aylık Ücret Tediye Bordrosunda Bulunması Gereken Hususları İhtivaEtmeyen Ücret Tediye Bordroları (SSİY. Md. 23) 
178
5.3.8. Tehlike Sınıf veya Dereceleri Farklı olan İşyerlerinde Çalışan SigortalılarınAylık Ücret Tediye Bordrolarının Ayrı Ayrı Düzenlenmemesi (SSİY. md. 24) 
179
5.4. Suçu Oluşturan Eylem 
179
5.5. Yaptırım 
180
6. Prim Bordrolarını Asmamak 
181
6.1. İlgili Maddeler: 79/4, 140/1-(e) 
181
6.2. İlgili Tüzük: SSİY. Md.17,20 
181
6.3. Prim Bordrolarını Asmanın Önemi 
181
6.4. Prim Bordrolarını Asma Yükümlülüğü 
181
6.5. Suçu Oluşturan Eylem 
182
6.6. Yaptırım 
182
7. Vizite Kağıdı Vermemek 
18 3
7.1. İlgili maddeler: 90, 140/ 1-(f) 
183
7.2. İşverenin Sağlık Muayene Belgelerini Verme Yükümlülüğü 
183
7.4. Suçu Oluşturan Eylem 
183
7.5. Yaptırım 
184
Üçüncü Bölüm4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNDAYER ALAN SUÇ VE CEZALAR
I. İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE İŞVERENİNYÜKÜMLÜLÜKLERİ VE SORUMLULUĞU 
185
1. İşverenin Yükümlülükleri 
185
1.1. İşverenin İşten Ayrılma Bildirgesi Düzenleme ve Kuruma VermeYükümlülüğü 
185
1.2. İşsizlik Sigortası Yükümlülükleri Dolayısıyla Sigortalıların Ücretlerindenİndirim veya Kesinti Yapmamak 
187
II. İŞVERENİN CEZAİ SORUMLULUĞU 
187
1. Ceza Vermeye Yetkili Makam 
187
2. İşsizlik Sigortası Kanununda İdari Para Cezasını Gerektirir Suçlar 
188
2.1. Ücretten Kesinti Yapmak Suçu ve Yaptırımı 
188
2.2. İşten Ayrılma Bildirgesi Vermemek Suçu ve Yaptırımı 
188
3. İdari Para Cezalarına Karşı İtiraz ve Dava Yolu 
188
Dördüncü Bölüm3713 SAYILI TERÖRLE MÜCADELE KANUNUNDAYER ALAN SUÇ VE CEZALAR
I. İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ 
189
II. İŞVERENİN CEZAİ SORUMLULUĞU 
190
EKLER
EK-1: 1475 Sayılı İş Kanununda Yer Alan İdari Para Ceza TutarlarınıGösterir Liste 
193
EK-2: Sulh Ceza Mahkemesine İtiraz Başvuru Dilekçe Örneği 
194
EK-3: Yazılı Emir Yoluna Başvuru Dilekçe Örneği 
195
EK-4: Yeni Açılacak İşyerleri İçin Verilecek Dilekçe Örneği 
196
EK-5: İşyeri Bildirgesi Örneği 
197
EK-6: Yazılı Yapılması Zorunlu Olan Hizmet Sözleşmesi Örneği 
198
EK-7: Takım Sözleşmesi Örneği 
199
EK-8: Çalışma Belgesi (Bonservis) Örneği 
200
EK-9: Çalışma ve Kimlik Karnesi Örneği 
201
EK-10: Kantin Açma İzin Dilekçe Örneği 
204
EK-11: 10 veya Daha Fazla İşçi Çalıştırıldığında İş-Kur’a YapılacakBildirim Örneği 
205
EK-12: İş-Kur’dan Özürlü ve Eski Hükümlü İşçi Talep Dilekçe Örneği 
206
EK-13: Ücret Hesap Pusulası Örneği 
207
EK-14: Fazla Çalışma İzin Talep Dilekçe Örneği 
208
EK-15: Fazla Çalışma İzni Talep Formu 
209
EK-16: Gece Postalarında Kadın İşçi Çalıştırma Talep Dilekçe Örneği 
210
EK-17: Postalar Halinde İşçi Çalıştırma Bildirimi 
211
EK-18: İş Kazası Bildirim Örneği 
212
EK-19: İşyeri Kaza Bildirim Formu 
213
EK-20: Kurma İzni Başvuru Dilekçe Örneği 
214
EK-21: Kurma İzni Belge Örneği 
215
EK-22: İşletme Belgesi Başvuru Dilekçe Örneği 
216
EK-23: İşletme Belgesi Örneği 
217
EK-24: Yapı İş Defterine Kaydedilecek Hususlar 
218
EK-25: Yapı İş Defteri Tasdiki 
219
EK-26: Yapı İş Defteri 
220
EK-27: Sağlık Raporu (Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışanlara Ait) 
221
EK-28: SSKurumu’na Yapılacak İpc İtiraz Dilekçe Örneği 
222
EK-29: Sulh Ceza Mahkemesinde Açılacak İpc İptal Dava Dilekçe Örneği 
223
EK-30: SSK İşyeri Bildirgesi Örneği 
224
EK-31: İşe Giriş Bildirgesi Örneği 
225
EK-32: Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi 
226
EK-33: İşten Ayrılma Bildirgesi Örneği 
227
Yararlanılan Kaynaklar 
229
HakkımızdaUluslararası Yayınevi BelgesiKaynakça Dosyası Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİade Politikasıİletişim
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil