Deniz İş Hukukunda Gemi Adamı Alacakları Av. Burak Kabukçu  - Kitap

Deniz İş Hukukunda Gemi Adamı Alacakları

2. Baskı, 
Ocak 2026
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
300
Barkod:
9786253815745
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Fiyatı:
650,00
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Denizcilik sektöründeki çalışma şekilleri kara çalışmalarına göre önemli farklılıklar göstermektedir. Gemi adamı bazen bir gününü bazen aylarını gemide geçirerek çalışmasını yürütebilir. Kısa sefer yapan gemi adamı, çalışmasını bitirdiğinde evine dönebilirken uzun sefer yapan gemi adamının evine dönme imkanı olmadığı için gemi, onun için işyeri olmanın dışında barınmasını sağlayan bir ev haline gelmektedir. Denizde uzun süre, çetin hava şartlarında, birçok çalışanla iş yürüten gemi adamı için gemide çalışmak, fiziksel ve psikolojik olarak zor olabilmektedir. Ailelerinden uzak çalışma yürüten gemi adamları çoğu zaman milli ve dini bayramlarda veya özel günlerde aileleriyle bir arada olamamaktadır.
Gemi adamları için oluşturulacak yasal hükümler elbette kara çalışanlarıyla aynı şartlarda düzenlenmeyecektir. Kara ve deniz işlerinin kendine özgü kuralları ve teamülleri olması sebebiyle kanun koyucu hakkaniyeti sağlayarak işin özelliğine göre en adil hükümleri koymaya gayret edecektir. Ancak her işin kendine özgü kurallarının bulunması kara ve deniz çalışması yapan işçiler arasında, eşitlik ilkesini ortadan kaldıracak şekilde düzenlemelerin ortaya çıkmasına da neden olmamalıdır.
Kitap, geniş anlamda bir deniz iş hukuku kitabı olmayıp uygulamada en çok uyuşmazlığın görüldüğü gemi adamlarının işçilik alacaklarını konu almaktadır. Çalışmada, 854 sayılı Deniz İş Kanunu'nun kapsamı, sağlamış olduğu hakların neler olduğu, uluslararası hükümlere uygun şekilde yapılması gereken değişikliklere ilişkin yazarın önerileri ortaya konularak okuyuculara yarar sağlaması amaçlanmaktadır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Kıdem Tazminatı
.
İhbar Tazminatı
.
Kötü Niyet Tazminatı
.
Haksız Fesih Tazminatı
.
Fazla Mesai Ücreti
.
Hafta Tatili Ücreti
.
UBGT Ücreti
.
Yıllık İzin Ücreti
.
Ayrımcılık Tazminatı
.
Sendikal Tazminat
.
Bakiye Süre Ücreti
Kitabın İçindekileri
İçindekiler
2. Baskıya Ön Söz 
7
Ön Söz 
9
Kısaltmalar 
18
Birinci Bölüm
GENEL BİLGİLER
A. DENİZ İŞ HUKUKU KAPSAMINDAKİ GEMİ ADAMI 
21
B. DENİZ İŞ HUKUKU KAPSAMINDA İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ 
27
1. İşveren 
27
2. İşveren Vekili 
29
a. Kaptan 
30
aa. Kaptanın Yetki, Görev ve Sorumlulukları 
31
aaa. Kaptanın Yetkileri 
32
aab. Kaptanın Görevleri 
34
aac. Kaptanın Sorumlulukları 
38
C. DENİZ İŞ HUKUKU KAPSAMINDAKİ GEMİLER 
38
D. DENİZ İŞ HUKUKUNDA ASIL İŞVERENLİK ALT İŞVERENLİK İLİŞKİSİ 
44
E. TAŞIMA İŞİ KAPSAMINDA YAPILACAK DEĞERLENDİRME 
48
İkinci Bölüm
DENİZ İŞ HUKUKUNDA ÜCRET
A. DENİZ İŞ HUKUKUNDA ÜCRET KAVRAMI 
59
1. Ücret 
59
2. Ücretin Döviz Cinsinden Belirlenmesi 
62
3. Ücretin Ödenmesi ve İspatı 
65
4. Denizcilik Çalışma Sözleşmesine Göre Ücretin Ödenmesi 
65
5. Ücret Zamanaşımı 
67
6. Avans Ödemesi 
68
7. Ücretin Ödenmemesi 
69
8. Ücretin Güvenceleri 
71
a. Ücretin Gelir Vergisine Tâbi Olmaması 
71
b. Ücretin Haczedilemezliği ve Sınırı 
71
c. Ücretin Devri ve Temliği Yasağı 
72
d. Ücretin Takas Edilememesi 
72
e. Ücret Kesme Cezası 
73
f. Zarar Karşılığı Kesinti 
73
g. Gemi Alacaklısı Hakkı 
75
9. Gemi Adamlarının Barındırılması ve İaşesi 
76
a. Gemi Adamının Barındırılması 
77
b. Gemi Adamının İaşesi 
78
10. Ayrımcılık Tazminatı 
79
11. Denizcilik Çalışma Sözleşmesine Göre Ücretin Belirlenmesi 
81
12. Uluslararası Taşımacılık İşçileri Federasyonu (ITF) Kurallarına Göre Ücretin Belirlenmesi 
85
Üçüncü Bölüm
DENİZ İŞ HUKUKUNDA İŞİN DÜZENLENMESİ
A. DENİZ İŞ HUKUKUNDA ÇALIŞMA SÜRELERİ 
89
1. Genel Olarak 
89
2. Normal Çalışma Süresi 
92
3. Normal Çalışma Süresi Dışında Tutulan Gemi Adamları – İş Süresine Bağlı Olmayan Çalışmalar 
97
4. Fazla Çalışma Süresi 
107
a. Genel Olarak 
107
b. Fazla Çalışma Sayılmayan Haller 
110
c. Fazla Çalışmanın İspatı 
113
d. Fazla Çalışma Ücreti 
116
da. Fazla Çalışma Ücretinin Miktarı ve Hesaplanması 
116
db. Fazla Çalışmanın Ücrete Dahil Olduğunun Kararlaştırılması 
130
dc. Fazla Çalışma Karşılığı İzin Verilmesi 
133
dd. Takdiri İndirim 
134
de. Zamanaşımı 
136
B. DİNLENME SÜRELERİ 
137
1. Ara Dinlenme Süresi 
137
2. Hafta Tatili 
142
a. Genel Olarak 
142
b. Liman Hizmeti ve Şehir Hattı Gemilerinde Çalışanlar 
143
c. Kısa, Yakın ve Uzak Sefer Yapan Gemilerde Çalışanlar 
146
d. Hafta Tatili Ücreti 
155
da. Hafta Tatili Ücretinin Miktarı ve Hesaplanması 
155
db. Hafta Tatili Ücretinin Asıl Ücrete Dahil Olduğunun Kararlaştırılması 
157
e. Hafta Tatili Karşılığı İzin Verilmesi 
160
f. Hafta Tatili Çalışmasının İspatı 
161
g. Çalışılmış Sayılan Günler 
161
3. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller 
163
a. Genel Olarak 
163
b. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Ücreti 
164
c. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Çalışmasının İspatı 
166
d. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Ücretinin Asıl Ücrete Dahil Edilmesi 
167
4. Yıllık Ücretli İzin 
168
a. Genel Olarak 
168
b. 146 Sayılı ILO Sözleşmesi 
169
c. Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanılması 
177
d. Yıllık İzin Süresi ve Uygulanması 
181
e. Yıllık Ücretli İznin Kullanılması 
182
ea. Deniz İş Kanunu Madde 40/7 Hükmü Bağlamında Değerlendirme 
187
f. Yıllık İzin Ücretinin Hesaplanması 
195
g. Petrol ve Doğal Gaz Sektöründe Çalışan Gemi Adamları İçin Yıllık İzin 
199
h. Denizcilik Çalışma Sözleşmesinde Yıllık Ücretli İzin Hükümleri 
201
Dördüncü Bölüm
DENİZ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
A. İŞ AKDİNİ FESİH DIŞINDA SONA ERDİREN HALLER 
205
1. Tarafların Anlaşması (İkale) 
205
2. Belirli Süre veya Seferin Sona Ermesi 
206
3. Geminin Kayba Uğraması, Terk Edilmesi, Savaş Ganimeti İlan Edilmesi veya Türk Bayrağından Ayrılması 
209
4. Gemi Adamının veya İşverenin Ölümü 
211
B. DENİZ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ 
213
1. Fesih Bildirimi 
213
2. Fesih Şekli 
214
3. Deniz İş Hukukunda Fesih Türleri 
216
a. Bildirimsiz Fesih (Önelsiz – Haklı Nedenle Fesih) 
216
b. İşveren veya İşveren Vekili Açısından Haklı Fesih Nedenleri 
219
ba. Gemi Adamının Herhangi Bir Limanda Geminin Hareketinden Önce Gemiye Dönerek Hizmete Girmemesi veya Gemiye Hiç Dönmemesi Nedeniyle Fesih (DİK m.14/1a) 
220
bb. Gemi Adamının Gemide Hizmet Görmesinin Tutukluluk, Hapis veya Gemide Çalışmaktan Men Olunması Gibi Sebeplerle İmkansız Bir Hal Alması Nedeniyle Fesih (DİK m.14/1b) 
221
bc. Gemi Adamının İşveren veya İşveren Vekiline Karşı, Kanuna, Hizmet Akitlerine Sair İş ve Çalışma Şartlarına Aykırı Hareket Etmesi Nedeniyle Fesih (DİK m.14/1c) 
222
bd. Gemi Adamının İşveren veya İşveren Vekiline Karşı Denizcilik Kural ve Teamüllerine veya Ahlak ve Adaba Aykırı Hareket Etmesi Nedeniyle Fesih (DİK m.14/1ç) 
229
c. Gemi Adamı Bakımından Haklı Fesih Nedenleri 
230
ca. Gemi Adamına Ücretinin Kanun Hükümleri veya Hizmet Akti Gereğince Ödenmemesi Nedeniyle Fesih (DİK m.14/2a) 
230
cb. İşveren veya İşveren Vekilinin Gemi Adamına Karşı, Kanuna, Hizmet Akitlerine veya Sair İş Şartlarına Aykırı Hareket Etmesi Nedeniyle Fesih (DİK m.14/2b) 
232
cc. İşveren veya İşveren Vekilinin Gemi Adamına Karşı Denizcilik Kural ve Teamüllerine veya Ahlak ve Adaba Aykırı Hareket Etmesi Nedeniyle Fesih (DİK m.2c) 
233
d. Sözleşmenin Her İki Tarafı İçin Haklı Fesih Nedenleri 
234
da. Geminin Herhangi Bir Sebeple 30 Günden Fazla Bir Süre Seferden Kaldırılması Nedeniyle Fesih (DİK m.14/3a) 
234
db. Gemi Adamının Herhangi Bir Sebeple Sürekli Olarak Gemide Çalışmasına Engel Bir Hastalığa Yakalanması veya Engelli Hale Gelmesi Nedeniyle Fesih (DİK m.14/3b) 
235
4. Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
236
C. DENİZ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN HUKUKİ SONUÇLARI 
237
1. Kıdem Tazminatı 
237
a. Kıdem Tazminatı Kavramı 
237
b. Kıdem Tazminatının Koşulları 
239
ba. Deniz İş Kanunu Kapsamına Giren Bir Gemide İş Sözleşmesi ile Çalışıyor Olma 
239
bb. Deniz İş Kanunu Kapsamına Girmeyen Bir Gemide Çalışan Gemi Adamının Kıdem Tazminatı 
239
bc. Bir Tam Yıl Kıdeme Sahip Olma 
242
bd. Aynı İşverenin Bir veya Değişik Gemilerinde Çalışılması Durumunda Geçirilen Süreler 
244
be. Geminin Devri, Nakli veya Başka İşverene Geçmesi 
246
bf. Gemi Sahibi veya İşletenlerinin Kamu Kurum ve Kuruluşu Olması 
248
c. Kıdem Tazminatının Hesaplanması 
249
ca. Kıdem Tazminatı Hesabı 
250
cb. Kıdem Tazminatı Tavanı 
252
cc. Kıdem Tazminatından Yapılacak Vergisel Kesintiler 
254
cca. Gelir Vergisi ve Damga Vergisi 
254
ccb. Prime Esas Kazanç 
256
cd. Kıdem Tazminatına Uygulanacak Faiz ve Temerrüt 
257
d. Zamanaşımı 
259
e. İdari Para Cezası 
261
2. İhbar Tazminatı 
261
a. Genel Olarak (Bildirimli Fesih – Önelli Fesih) 
262
b. Yeni İş Arama İzni 
266
c. Bildirim Süreleri 
267
d. Bildirim Süresine Uymamanın Sonuçları 
269
da. İhbar Tazminatı 
269
db. İhbar Tazminatının Hesaplanması 
271
e. Zamanaşımı 
274
3. Sendikal Tazminat 
274
4. Kötü Niyet Tazminatı 
277
5. Maddi ve Manevi Tazminat 
282
6. Bakiye Süre Ücreti (Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat) 
283
7. Haksız Fesih Tazminatı 
286
a. İşveren Tarafından İş Sözleşmesinin Haksız Feshi 
286
b. Gemi Adamı Tarafından İş Sözleşmesinin Haksız Feshi 
288
Kaynakça 
293
Kavram Dizini 
297