Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanların 
Sosyal Güvenlik Hakları – İş Hukuku Monografileri – Dr. Evran Kırmızı  - Kitap

Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanların Sosyal Güvenlik Hakları

– İş Hukuku Monografileri –

1. Baskı, 
Ekim 2020
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
336
Barkod:
9789750261848
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Kitabın Fiyatı:
445,00
İndirimli (%93):
33,00
Stoktan hemen gönderilir.
Kitabın Açıklaması
Sosyal güvenlik hakkı, isteğe bağlı sigorta, borçlanmalar gibi birkaç istisna dışında hemen tüm sosyal güvenlik sistemlerinde çalışma ilişkisine dayanmaktadır. Sigortalının ya da ailesinin sosyal güvenlik haklarından faydalanması için, belli bir süre çalışmak ve prim ödemek gerekmektedir.
Tam zamanlı çalışmanın giderek azalması, esnekliğin getirdiği kısmi süreli ve çağrı üzerine çalışma gibi atipik çalışma şekilleri, çalışma ilişkisine sıkı sıkıya bağlı olan sosyal güvenlik haklarından yararlanmayı olumsuz etkilemektedir. Bu olumsuzluk bazen sosyal güvenlik hakkından yararlanmak için gereken sigortalılık sürelerinin ve prim gün sayılarının tamamlanmasında, bazen de edimlerin miktarında kendini gösterir.
Hatta ev hizmetlerinde çalışanlar, yükseköğretim kurumlarında çalışan öğrenciler, sanatçılar, şoförler gibi bazı meslek gruplarına mensup kısmi süreli çalışanlar için, tüm sigorta kollarına tabi olmama, işverenin bir kısım sigorta primlerinden sorumlu olmaması gibi düzenlemeler ile bu dezavantajlı durum yasal hale getirilmiştir.
Kısmi süreli çalışmanın yarattığı bu olumsuzlukları gidermek ve kısmi süreli çalışanların sosyal güvenlik haklarını genişletmek için mevzuatımızda bazı düzenlemeler bulunmaktadır. Bununla birlikte, bir kısmı başka ülkelerde halen uygulanmakta olan yapılabilecek yeni düzenlemeler de mevcuttur.
Bu çalışmada, tüm sosyal sigorta dalları incelenerek kısmi süreli çalışmanın sosyal güvenlik hakları üzerindeki olumsuz etkileri, bu etkilerin giderilmesi için mevcut düzenlemeler ve yapılabilecekler ele alınmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Kısmi Süreli Çalışma Türleri
.
Sosyal Sigorta Kolları ve Kısmi Süreli Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi
.
Sosyal Güvenlik Mevzuatında Kısmi Süreli Çalışmanın Özel Olarak Düzenlendiği Meslekler
.
Kısmi Süreli Çalışmanın Olumsuz Etkilerinin Giderilmesine Yönelik Düzenlemeler, Görüş ve Değerlendirmeler
Kitabın İçindekileri
Önsöz 
5
Kısaltmalar 
19
Giriş 
21
Birinci Bölüm
ÇALIŞMA SÜRESİ, KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ VE
SOSYAL GÜVENLİK KAVRAMLARI
I. ÇALIŞMA SÜRESİ KAVRAMI 
25
A. Fiili Çalışma Süresi 
25
1. Haftalık ve Günlük Çalışma Süresi 
26
2. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma 
27
a. Fazla Çalışma Türleri 
27
b. Fazla Çalışmanın Koşulları 
28
(1) İşçinin Onayı 
28
(2) Fazla Çalışma Sınırlarının Aşılmaması 
29
(3) İşin Fazla Çalışma Yapılabilecek İşlerden Olması 
30
(4) İşçinin Fazla Çalışma Yaptırılabilecek İşçilerden Olması 
30
c. Fazla Çalışmanın Karşılığı Olarak Ücret veya Serbest Zaman 
31
3. Özellik Gösteren Çalışma Süreleri 
32
a. Gece Çalışması 
32
b. Postalar Halinde Çalışma 
34
c. Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri 
35
d. Normal Çalışma Süresinden Az Çalışma 
36
e. Denkleştirme Çalışmaları 
36
f. Telafi Çalışmaları 
39
B. Farazi Çalışma Süresi 
40
1. Yeraltında ve Sualtında Yapılan İşler 
40
2. Çalıştırılmak Üzere Gönderilmede Yolda Geçen Süreler 
41
3. İşçinin İş Görmeye Hazır Olarak Beklediği Süreler 
41
4. İşçinin İşyeri Dışında Asıl İşini Yapmaksızın Geçirdiği Süreler 
42
5. Süt İzin Süreleri 
42
6. Toplu Taşımada Yolda Geçen Süreler 
42
C. Çalışma Süresinden Sayılmayan Süreler 
43
1. Sosyal Yardım Niteliğinde Yolda Geçen Süreler 
43
2. Ara Dinlenmeler 
44
II. KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI 
44
A. Tanımı 
44
B. Unsurları 
48
1. Çalışma Süresinin Normal Çalışma Süresinden Önemli Ölçüde Az Olması 
49
2. Kısmi Süreli Çalışmanın Düzenli ve Sürekli Olması 
51
3. Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Serbest İradeyle Kurulması 
51
III. KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ 
53
A. Kısmi Süreli Çalışmada Farklı İşlem Yapma Yasağı 
53
B. Kısmi Süreli Çalışmada Ücretler 
54
1. Asgari Ücret 
54
2. Hafta Tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti 
55
C. Kısmi Süreli Çalışmada Yıllık İzin Hakkı 
56
D. Kısmi Süreli Çalışmada Kıdem ve İhbar Tazminatı 
56
IV. KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ 
57
A. Çalışmanın Şekline Göre Türleri 
58
1. Klasik Kısmi Süreli Çalışma 
58
2. Esnek Kısmi Süreli Çalışma 
59
a. İş Paylaşımı 
59
b. Çağrı Üzerine Çalışma 
61
c. Kayan İş Süresine Göre Çalışma 
64
3. Çalışma İlişkisinin Sayısına Göre Türleri 
65
a. Tek İş İlişkisi İçinde Çalışmak 
65
b. Birden Fazla İş İlişkisi İçinde Çalışmak 
65
c. Ek İş İlişkisi İçinde Çalışmak 
67
V. KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN BENZER SÖZLEŞMELERLE KARŞILAŞTIRILMASI 
67
A. Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Kısa Çalışma ile Karşılaştırılması 
68
B. Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Mevsimlik Çalışma ile Karşılaştırılması 
69
C. Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Vardiya Usulü Çalışma ile Karşılaştırılması 
71
D. Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Geçici İş İlişkisine Dayanan Çalışma ile Karşılaştırılması 
71
VI. SOSYAL GÜVENLİK KAVRAMI VE SOSYAL SİGORTA 
72
A. Tanım 
72
B. Amaç 
74
C. Yöntem 
75
1. Primsiz Rejim 
75
2. Primli Rejim 
76
a. Zorunlu Sigorta 
78
b. İsteğe Bağlı Sigorta 
78
VII. SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİ 
79
A. Tanım 
79
B. Sosyal Sigorta İlişkisinin Tarafları 
80
1. İşçi 
80
2. İşveren 
81
a. Alt İşveren 
81
b. Geçici İşveren 
82
c. İşveren Vekili 
82
d. Sosyal Güvenlik Kurumu 
83
e. Bağlı Sigortalılar 
84
VIII. SOSYAL SİGORTA KOLLARI 
85
A. Tanım 
85
B. Kapsam 
85
1. Kısa Vadeli Sigorta Kolları 
86
2. Uzun Vadeli Sigorta Kolları 
86
3. İşsizlik Sigortası 
86
İkinci Bölüm
KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI VE
KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE
ÇALIŞANLAR AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
I. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SİGORTASI 
89
A. İş Kazası Kavramı 
89
1. İş Kazasının Tanımı 
89
2. İş Kazasının Unsurları 
90
a. Sigortalı Olma 
90
b. Kazaya Uğrama 
91
c. Uygun İlliyet Bağını Bulunması 
92
3. İş Kazasının Bildirilmesi ve Tespiti 
93
B. Meslek Hastalığı Kavramı 
94
1. Meslek Hastalığı Tanımı 
94
2. Meslek Hastalığının Unsurları 
94
a. Sigortalı Olma 
94
b. Hastalığın Yürütülen İş Nedeniyle Meydana Gelmiş Olması 
95
c. Hastalığın Yönetmelikte Yer Alması ve Yönetmelikte Belirlenen Süre İçinde Ortaya Çıkması 
95
d. Hastalığın Sağlık Kurulu Raporuyla Saptanması 
96
C. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Koşulları 
96
1. Geçici İş Göremezlik Ödeneği 
97
a. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Koşulları 
97
(1) Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 
97
(2) İş Göremezliğe İlişkin Koşullar 
97
(3) Kuruma Başvuru 
98
b. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 
99
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 
99
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 
101
c. Geçici İş Göremezlik Ödemeği Hesabı 
102
(1) Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Miktarı ve Süresi 
102
(2) Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesabına Etkisi 
103
2. Sürekli İş Göremezlik Geliri 
105
a. Sürekli İş Göremezlik Geliri Koşulları 
105
(1) Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 
105
(2) İş Göremezliğe İlişkin Koşullar 
105
(3) Kuruma Başvuru 
106
b. Sürekli İş Göremezlik Geliri Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 
107
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 
107
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 
108
c. Sürekli İş Göremezlik Geliri Hesabı 
109
(1) Sürekli İş Göremezlik Gelirinin Miktarı ve Süresi 
109
(2) Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Sürekli İş Göremezlik Geliri Hesabına Etkisi 
110
3. Hak Sahiplerine Yapılacak Ödemeler 
112
a. Ölüm Geliri 
112
b. Cenaze Ödeneği 
114
c. Evlenme Ödeneği 
115
d. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Hak Sahiplerine Yapılacak Ödemelere Etkisi 
115
4. Sağlık Yardımı 
116
II. HASTALIK SİGORTASI 
116
A. Hastalık Kavramı 
116
B. Hastalık Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Koşulları 
117
1. Geçici İş Göremezlik Ödeneği 
117
a. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Koşulları 
118
(1) Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 
118
(2) Hastalığa İlişkin Koşullar 
119
(3) Kuruma Başvuru 
119
b. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 
120
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 
120
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 
121
c. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesabı 
124
(1) Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Miktarı ve Süresi 
124
(2) Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesabına Etkisi 
124
2. Sağlık Yardımı 
126
III. ANALIK SİGORTASI 
127
A. Analık Kavramı 
127
B. Analık Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Koşulları 
128
1. Geçici İş Göremezlik Ödeneği 
128
a. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Koşulları 
128
(1) Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 
128
(2) Hamileliğe İlişkin Koşullar 
129
(3) Kuruma Başvuru 
130
b. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 
130
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 
130
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 
131
c. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesabı 
132
(1) Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Miktarı ve Süresi 
132
(2) Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesabına Etkisi 
133
2. Emzirme Ödeneği 
135
a. Emzirme Ödeneği Koşulları 
136
(1) Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 
136
(2) Doğuma İlişkin Koşullar 
136
(3) Kuruma Başvuru 
137
b. Emzirme Ödeneği Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 
137
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 
137
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 
138
c. Emzirme Ödeneği Hesabı 
139
(1) Emzirme Ödeneğinin Miktarı ve Süresi 
139
(2) Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Emzirme Ödeneği Hesabına Etkisi 
139
3. Sağlık Yardımları 
139
Üçüncü Bölüm
UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARI VE
KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE
ÇALIŞANLAR AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
I. MALULLÜK SİGORTASI 
141
A. Malullük Sigortasından Sağlanan Haklar 
142
1. Malullük Aylığı 
142
a. Malullük Aylığından Yararlanma Koşulları 
142
(1) Malullüğün Tespiti 
142
(2) Malullüğün İlk Defa Çalışmaya Başladıktan Sonra Ortaya Çıkması 
144
(3) Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 
145
(4) Kuruma Başvuru 
146
b. Malullük Aylığı Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 
146
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 
146
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 
147
c. Malullük Aylığının Hesaplanması ve Bağlanması 
148
d. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Malullük Aylığına Etkisi 
150
e. Değişen Duruma Göre Aylığın Değişmesi 
152
(1) Sağlık Durumunun Değişmesi 
152
(2) Sigortalının Çalışmaya Başlaması 
153
2. Diğer Malullük Yardımları 
154
a. İşe Alıştırma 
154
b. Yol Parası ve Zorunlu Giderler 
155
c. Sağlık Yardımı 
155
d. Toptan Ödeme 
155
e. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Diğer Malullük Yardımlarına Etkisi 
156
II. YAŞLILIK SİGORTASI 
157
A. Yaşlılık Sigortasından Sağlanan Haklar 
158
1. Yaşlılık Aylığı 
158
a. Yaşlılık Aylığından Yararlanma Koşulları 
158
(1) Sigortalılık Süresi, Yaş ve Prim Gün Sayısı Koşulu 
158
(i) Genel Kural 
158
(ii) Kolaylaştırılmış Seçenek 
159
(iii) Hastalık ve Engellilik Nedeniyle Kolaylaştırılmış Seçenek 
160
(2) İşten Ayrılma ve Kuruma Başvuru 
161
b. Yaşlılık Aylığı Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 
161
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 
161
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 
162
c. Yaşlılık Aylığı Hesabı 
165
d. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Yaşlılık Aylığı Miktarına Etkisi 
166
2. Diğer Yaşlılık Sigortası Yardımları 
168
a. Toptan Ödeme 
168
b. Sağlık Yardımı 
168
c. Kısmi Süreli Çalışmanın Diğer Yaşlılık Sigortası Yardımlarına Etkisi 
169
III. ÖLÜM SİGORTASI 
169
A. Ölüm Sigortasından Sağlanan Haklar 
170
1. Ölüm Aylığı 
170
a. Ölüm Aylığından Yararlanma Koşulları 
170
(1) Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı 
170
(2) Hak Sahibine İlişkin Koşullar 
171
(3) Kuruma Başvuru 
172
(4) Hak Sahiplerinin Durum Değişiklikleri 
172
b. Ölüm Aylığı Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 
173
(1) Sigortalılık Süresi Bakımından 
173
(2) Prim Gün Sayısı Bakımından 
174
c. Ölüm Aylığı Hesabı 
175
d. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Ölüm Aylığı Miktarına Etkisi 
177
2. Diğer Ölüm Sigortası Yardımları 
178
a. Toptan Ödeme 
178
b. Evlenme Ödeneği 
178
c. Cenaze Ödeneği 
178
d. Sağlık Yardımı 
179
e. Diğer Ölüm Sigortası Yardımlarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 
179
Dördüncü Bölüm
İŞSİZLİK SİGORTASI VE
KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE
ÇALIŞANLAR AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
I. İŞSİZLİK SİGORTASI KAVRAMI 
181
II. İŞSİZLİK SİGORTASINDAN SAĞLANAN YARDIMLAR 
183
A. İşsizlik Ödeneği 
183
1. Yararlanma Koşulları 
183
a. Çalışma Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 
183
b. İş Akdinin Fesih Nedeni 
184
c. Kuruma Başvuru 
186
d. Çalışmaya Hazır Bulunma 
186
2. İşsizlik Ödeneği Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 
186
a. Sigortalılık Süresi Bakımından 
186
b. Prim Gün Sayısı Bakımından 
187
3. İşsizlik Ödeneğinin Miktarı ve Süresi 
191
4. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın İşsizlik Ödeneği Miktarına Etkisi 
192
B. Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği 
195
1. Yararlanma Koşulları 
196
a. Kısa Çalışma Gereğinin Doğması 
196
b. Çalışma Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 
197
c. İşverenin Başvurusu 
197
2. Koronavirüs Önlemleri Kapsamında Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Koşulları 
198
a. Kısa Çalışma Gereğinin Koronavirüs Pandemisinden Doğması 
198
b. Prim Gün Sayısı ve Hizmet Akdi Koşulu 
200
c. İşçi Çıkarılmaması 
201
d. İşverenin Başvurusu 
202
3. Kısa Çalışma Ödeneği Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 
202
a. Sigortalılık Süresi Bakımından 
202
b. Prim Gün Sayısı Bakımından 
203
4. Kısa Çalışma Ödeneğinin Miktarı ve Süresi 
204
5. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Kısa Çalışma Ödeneği Miktarına Etkisi 
206
C. Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Yarım Çalışma Ödeneği 
206
1. Yararlanma Koşulları 
207
a. Doğum veya Evlat Edinme 
207
b. Çalışma Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulu 
207
c. İşçinin Başvurusu 
208
2. Yarım Çalışma Ödeneği Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 
208
a. Sigortalılık Süresi Bakımından 
208
b. Prim Gün Sayısı Bakımından 
208
3. Yarım Çalışma Ödeneğinin Miktarı ve Süresi 
210
4. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Yarım Çalışma Ödeneği Miktarına Etkisi 
211
D. Ücret Garanti Fonundan Ücret Ödenmesi 
212
1. Yararlanma Koşulları 
213
a. İşverenin Durumuna İlişkin Koşullar 
213
b. Sigortalılık Koşulu 
213
c. Çalışma Süresi Koşulu 
214
2. Ücret Garanti Fonundan Ücret Ödenmesi Koşullarının Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Açısından Değerlendirilmesi 
215
a. Sigortalılık Süresi Bakımından 
215
b. Prim Gün Sayısı Bakımından 
215
3. Ücret Garanti Fonundan Ödenecek Ücretin Miktarı ve Süresi 
216
4. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışmanın Garanti Fonundan Ödenecek Ücret Miktarına Etkisi 
217
Beşinci Bölüm
SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINDA
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMANIN
ÖZEL OLARAK DÜZENLENDİĞİ KİŞİ VE MESLEKLER
I. KAVRAM 
219
II. ÖĞRENCİLER 
219
A. Kapsam 
219
1. Kişiler Açısından Kapsam 
219
a. Bir Yükseköğretim Kurumunda Öğrenci Olma 
221
b. Kısmi Süreli Çalışma 
221
c. Geçici İşlerde Çalışma 
222
2. Sosyal Güvenlik Hakları Açısından Kapsam 
222
B. Sigortalılığın Başlangıcı ve Sona Ermesi 
225
C. Primler ve Ödeme Yükümlülüğü 
226
III. TARIM VEYA ORMAN İŞLERİNDE HİZMET AKDİYLE SÜREKSİZ OLARAK ÇALIŞANLAR 
229
A. Kapsam 
229
1. Kişiler Açısından Kapsam 
229
a. 18 Yaşını Doldurmuş Olma 
230
b. Tarım ve Orman İşlerinde Süreksiz Çalışma 
230
c. İsteğe Bağlı veya Zorunlu Sigortalı Olmama 
232
d. Kendi Sigortalılıkları Dolayı Gelir ve Aylık Almama 
233
2. Sosyal Güvenlik Hakları Açısından Kapsam 
234
B. Sigortalılığın Başlangıcı ve Sona Ermesi 
234
C. Primler ve Ödeme Yükümlülüğü 
236
IV. ŞEHİR İÇİ TOPLU TAŞIMA ARAÇLARINDA ÇALIŞANLAR 
238
A. Kapsam 
238
1. Kişiler Açısından Kapsam 
238
a. Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Çalışma 
238
b. Ayda 10 Günden Az Çalışma 
238
c. Zorunlu Sigortalı Olmama 
239
d. Kendi Sigortalılıkları Dolayı Gelir ve Aylık Almama 
240
2. Sosyal Güvenlik Hakları Açısından Kapsam 
241
B. Sigortalılığın Başlangıcı ve Sona Ermesi 
242
C. Primler ve Ödeme Yükümlülüğü 
243
V. SANATÇILAR 
244
A. Kapsam 
244
1. Kişiler Açısından Kapsam 
244
a. Sanat Alanında Çalışma 
245
b. Ayda 10 Günden Az Çalışma 
245
c. Zorunlu Sigortalı Olmama 
246
d. Kendi Sigortalılıkları Dolayı Gelir ve Aylık Almama 
248
2. Sosyal Güvenlik Hakları Açısından Kapsam 
249
B. Sigortalılığın Başlangıcı ve Sona Ermesi 
249
C. Primler ve Ödeme Yükümlülüğü 
251
VI. EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLAR 
252
A. Kapsam 
252
1. Kişiler Açısından Kapsam 
252
a. Ev Hizmetlerinde Çalışma 
253
b. Gerçek Kişi İşveren Yanında Çalışma 
254
2. Sosyal Güvelik Hakları Açısından Kapsam 
255
a. Ay İçinde 10 Günden Fazla Çalışanlar 
255
b. Ay İçinde 10 Günden Az Çalışanlar 
257
B. Sigortalılığın Başlangıcı ve Sona Ermesi 
260
C. Primler ve Ödeme Yükümlülüğü 
260
1. Ay İçinde 10 Günden Fazla Çalışanlar 
260
2. Ay İçinde 10 Günden Az Çalışanlar 
261
VII. KONUT KAPICILARI 
262
A. Kapsam 
262
1. Kişiler Açısından Kapsam 
262
a. Konut Kapıcılığı İşinde Çalışma 
263
b. Ay İçinde 10 Günden Fazla Çalışma 
263
2. Sosyal Güvelik Hakları Açısından Kapsam 
264
B. Sigortalılığın Başlangıcı ve Sona Ermesi 
265
C. Primler ve Ödeme Yükümlülüğü 
266
VIII. USTA ÖĞRETİCİLER VE DERS ÜCRETİYLE ÇALIŞAN ÖĞRETMENLER 
266
A. Kapsam 
266
1. Kişiler Açısından Kapsam 
266
a. Usta Öğreticiler 
267
b. Ders Ücreti Karşılığı Çalışan Öğretmenler 
268
2. Sosyal Güvelik Hakları Açısından Kapsam 
269
B. Sigortalılığın Başlangıcı ve Sona Ermesi 
271
C. Primler ve Ödeme Yükümlülüğü 
271
Altıncı Bölüm
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMANIN OLUMSUZ ETKİLERİNİN GİDERİLMESİNE YÖNELİK DÜZENLEMELER,
GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELER
I. KAVRAM 
273
II. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMANIN OLUMSUZ ETKİLERİNİN GİDERİLMESİNE YÖNELİK MEVCUT DÜZENLEMELER 
274
A. Kısmi Süreli Çalışanların Eksik Günlerinin Tamamlanması 
274
1. İsteğe Bağlı Sigorta 
275
a. İsteğe Bağlı Sigortadan Yararlanma Koşulları 
275
(1) Türkiye’de İkamet Etmek 
275
(2) 18 Yaşını Doldurmuş Olmak 
276
(3) Zorunlu Sigortalı Olmamak veya Ay İçinde 30 Günden Az Çalışmak 
276
(4) Kendi Sigortalılığı Nedeniyle Aylık Almamak 
277
(5) Kuruma Başvuru 
278
b. İsteğe Bağlı Sigorta Primleri 
278
c. İsteğe Bağlı Sigortalılığın Sonuçları 
279
2. Hizmet Borçlanması 
283
a. Borçlanma Koşulları 
283
(1) Borçlanabilecek Süreye Sahip Olmak 
283
(2) Eksik Günlerin Kısmi Süreli Çalışmadan Kaynaklanması 
284
(3) Kanunun Yürürlük Tarihinden Sonraki Sürelerin Borçlanılması 
284
b. Borçlanma Bedeli 
285
c. Borçlanmanın Sonuçları 
287
B. Kolaylaştırılmış Emeklilik Seçeneği 
288
C. Bireysel Emeklilik 
289
III. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMANIN OLUMSUZ ETKİLERİN GİDERİLMESİNE YÖNELİK GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELER 
294
A. İş Hukuku Açısından 
294
1. Kısmi Süreli İş Sözleşmelerinin Sınırlandırılması 
294
a. Konu Yönünden Sınırlandırma 
296
b. Süre Yönünden Sınırlandırma 
297
c. İçerik Yönünden Sınırlandırma 
298
2. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmanın Sınırlandırılması 
299
a. Kısmi Süreli Çalışanların Fazla Çalışma Yasağının Kanunla Düzenlenmesi 
299
b. Fazla Çalışma Karşılığı Serbest Zamanın Olumsuz Etkisi 
301
3. Hafta Tatili Verilmesi 
302
B. Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından 
304
1. Esnek Emeklilik İmkanı Verilmesi 
304
2. Kısmi Süreli Çalışanlar İçin Gerekli Prim Gün Sayısının Düşürülmesi 
307
3. Aylık Prim Günü ve Ücret Tavanını Aşan Çalışmaların Değerlendirilmesi 
308
a. Ayda 30 Günlük Tavanı Aşan Çalışmaların Değerlendirilmesi 
309
b. Aylık Prim Tavanını Aşan Primlerin Değerlendirilmesi 
310
4. Fiili Hizmet Süresi Zammı Verilmesi 
312
5. Kısmi Süreli İşçi Çalıştıran İşverenin Primi Oranının Arttırılması 
314
6. Ölüm Aylığına Hak Kazanmada Borçlanma Hakkı Verilmesi 
315
7. Kısmi Süreli Çalışanlara Prim Desteği Verilmesi 
316
Sonuç 
319
Kaynakça 
325
Kavramlar Dizini 
335