1. Baskı,
Ekim 2023
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
322
Kitabın Fiyatı:
430,00₺
Stoktan hemen gönderilir.
Kitabın Açıklaması
İş hukuku uyuşmazlıklarının çoğunluğu, fesihten sonra fazla çalışma iddiasına dayanmaktadır. Kanunda yer alan tanımın yetersizliği, çalışma ilişkilerinin karmaşık bir hal içerisinde olması da uygulamada yaşanan sorunların çözümünü zorlaştırmaktadır. Kayıt dışı çalışma, özellikle fazla çalışmanın ispatını güçleştiren unsurların başında yer almaktadır. Ayrıca ücret tiplerindeki farklılıklar da hesaplamanın karmaşık hale gelmesine neden olmaktadır.
Kitapta; fazla çalışmanın tespiti gereken bir dava dosyasında dikkat edilmesi gereken hususlar ve karşılaşılabilecek ihtimaller örnek Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararları, örnek hesaplamalarla açıklanmaya çalışılmıştır. Örnek Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararlarının seçiminde titiz hareket edilmiş ve ağırlıklı olarak 2022 ve 2023 yılları kararlarına yer verilmiştir. Kişisel görüşlerin yanında uluslararası literatüre de değinilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
Açıklamalar
Güncel Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
Örnek Bilirkişi Raporları
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
Önsöz
7
Kısaltmalar
13
GİRİŞ
16
BİRİNCİ BÖLÜM
FAZLA ÇALIŞMA KAVRAMI VE ÇALIŞMA SÜRELERİ
I. ÇALIŞMA SÜRESİ KAVRAMI
17
A. Çalışma Süresinden Sayılan Haller
22
1. Yeraltında veya Su Altında Çalışma
24
2. Yolda Geçen Süreler
25
a. İşveren Tarafından Çalışmak Üzere İşçi veya İşçilerin Gönderilmesi
25
b. Yerleşim Yerinden Uzak Çalışılacak Yere Toplu ve Düzenli Olarak Gidilmesi
25
3. Asıl İşini Yapmaksızın Geçirdiği Süreler
27
4. Emzirme İzni Süreleri
28
5. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinde Geçen Süreler
29
6. Çocuk ve Genç İşçiler Yönünden Koruyucu Düzenlemeler
29
B. Çalışma Süresinden Sayılmayan Haller
29
1. Ara Dinlenmesi
30
2. İşveren Tarafından Sağlanan Serviste Geçen Süreler
43
II. AVRUPA BİRLİĞİ HUKUKUNDA ÇALIŞMA SÜRELERİ
43
III. ALMAN HUKUKUNDA ÇALIŞMA SÜRESİ VE FAZLA ÇALIŞMA
50
IV. FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMANIN TANIMI
55
A. Fazla Çalışmanın Türleri
58
1. Genel Sebeplerle Fazla Çalışma
58
2. Zorunlu Sebeplerle Fazla Çalışma
58
3. Olağanüstü Sebeplerle Fazla Çalışma
66
4. Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri
67
5. Kanunda Yasaklanan Sürelerde Yapılan Çalışmalar
68
a. Günlük Azami Çalışma Süresini Aşan Çalışmalar
69
b. Gece Çalışmaları
70
c. Süt İzninde Geçen Çalışmalar
74
d. Şua Çalışması
75
e. Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedibuçuk Saat veya Daha az Çalışması Gereken İşlerde Yasağa Aykırı Sürelerde Çalıştırma
78
B. Yasal Çalışma Süresinin Aşılmasına Karşın Fazla Çalışma Sayılmayan Durumlar
83
1. Denkleştirme
83
2. Telafi Çalışması
89
3. Üst Düzey Yöneticinin Fazla Çalışma Ücreti Talebi
93
4. Fazla Çalışmanın Asıl Ücrete Dahil Olduğunun Kararlaştırılması
98
a. Türk Hukukunda Fazla Çalışmanın Asıl Ücrete Dahil Olması Sorunu
98
b. Alman Hukukunda Fazla Çalışmanın Asıl Ücrete Dahil Olması
110
C. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yasakları
113
D. Fazla Çalışmanın Talep Edilmesi ve Uygulanması
114
İKİNCİ BÖLÜM
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI VE HESAPLANMASI
I. FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
119
A. Genel Olarak
119
B. Alman Hukukunda Fazla Çalışmanın İspatı Sorunu
125
C. Bordroların Fazla Çalışmanın İspatına Etkisi
129
1. Bordroların İmzalı Olması Halinde
133
2. Bordroların İmzasız Olması Halinde
138
3. İmzalı Ücret Bordrosunda Sembolik Ödemeler
141
4. Bordro Hilesi
143
D. Fazla Çalışmanın İspatında Yazılı Deliller
148
E. Tanık Beyanlarının Değerlendirilmesi Suretiyle Fazla Çalışmanın Belirlenmesi
156
F. Özel Çalışma Tiplerine Göre Fazla Çalışmanın İspatı
178
1. Apartman Görevlilerinin Fazla Çalışma Talepleri
178
2. Banka Çalışanlarının Fazla Çalışma Talepleri
181
3. Uzun Yol Tır Şoförlerinin Fazla Çalışma Talepleri
183
4. İşyerinde Barınma İhtiyacını Da Karşılayan Bekçinin Fazla Çalışma Talebi
186
5. İcap Nöbetinde Çalışan Doktorun Fazla Çalışma Süreleri
187
II. MAHKEMECE FAZLA ÇALIŞMANIN TESPİTİ
189
B. Takdiri İndirim
202
III. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESAPLANMASI
210
A. Saatlik Ücretinin Belirlenmesi
219
1. Ücretin Sözleşmeden ya da Bordrolardan Tespit Edilebilmesi
219
2. Ücretin Taraflar Arasında İhtilaflı Olması Halinde Ücretin Belirlenmesi
225
b. Ücretin Bir Kısmının Bankadan Bir Kısmının Elden Ödenmesi veya Tamamının Elden Ödendiği Durumlar
234
c. Ücretin Tespitinde Tanık Beyanları
237
d. Emsal Ücret Araştırmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
240
e. Emsal Dosyalarda Verilen Kararlar
244
f. Hizmet Tespiti veya Prime Esas Kazancın Tespiti Davalarında Verilen Kararlar
245
g. Muvazaa Nedeniyle Ücretin Tespiti
245
aa. Asıl İşverenin İşyerinde Toplu İş Sözleşmesi Bulunması Halinde
246
bb. Asıl İşverenin İşyerinde Toplu İş Sözleşmesi Bulunmuyor ya da İşçi Halihazırda Sözleşmeden Yararlanamıyorsa
248
h. Yurt Dışı Çalışmalar Nedeniyle Ücretin Tespiti
251
B. Bordro Okuma
252
C. Ücret Sistemine Göre Fazla Çalışmanın Hesaplanması
254
1. Zamana Göre Ücret Esasına Göre Çalışma
254
2. Parça Başına Ücret Esasına Dayalı Çalışma
255
3. Prim ile Çalışmada
256
4. Bahşiş ile Çalışma Halinde
263
D. Çalışma Esasına Göre Fazla Çalışmanın Hesaplanması
264
1. 24 Saat Çalışma 48 Saat Dinlenme Sisteminde Fazla Çalışma
264
2. 24 Saat Çalışma 24 Saat Dinlenme Sisteminde Fazla Çalışma
265
3. 12 Saat Çalışma 24 Saat Dinlenme Sisteminde Fazla Çalışma
266
4. 12 Saat Çalışma 36 Saat Dinlenme Sisteminde Fazla Çalışma
268
E. Yabancı Para ile Çalışma Halinde Hesaplamanın Yapılması
269
1. Yabancı Para ile Tahsil Talebi Halinde
270
2. Alacakların Net–Brüt Ayrımının Belirlenmesi
272
F. Hesaplama Örnekleri
274
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDEN SORUMLULUK VE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİNE BAĞLANAN HUKUKİ SONUÇLAR
I. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ
281
A. Birden Fazla İşverenin Bulunması Halinde Sorumluluğun Belirlenmesi
285
1. İşyeri Devrinde Sorumluluğun Belirlenmesi
285
2. Organik Bağ Halinde Sorumluluğun Belirlenmesi
288
3. Alt İşveren İlişkisinde Asıl İşverenin Sorumluluğu
290
4. Anahtar Teslim İşlerde Fazla Çalışma Talepleri
291
B. Zamanaşımı
293
C. Fazla Çalışma Ücreti Alacaklarında Faiz
294
D. İbraname ile Fazla Çalışma Ücreti Alacağından Sorumluluğun Ortadan Kaldırılıp Kaldırılamayacağı Sorunu
299
E. İş Sözleşmesi Sona Erdikten Sonra İşverence Yapılan Ödemelerin Fazla Çalışma Alacağından Mahsup Edilmesi
301
II. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN ÖDENMEMESİNE BAĞLANAN SONUÇLAR
303
A. Fesih Hakkına Etkisi
303
1. Ödenmemesine Bağlı Fesih İmkânı
303
2. Yıllık 270 Saatin Aşılması Halinde Fesih Hakkı
304
B. Fazla Çalışma Ücreti Ödenmemesinden Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
305
C. İşçilik Alacakları Davasında Hüküm Altına Alınan Fazla Çalışmanın Prime Esas Kazanca Dahil Edilmesi
307
D. İdari Para Cezaları
311
GENEL DEĞERLENDİRME VE SONUÇ
313
Kaynakça
315
Kitabın Fiyatı:
430,00₺
Stoktan hemen gönderilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Verilerine Yönelik Müdahaleler
Serhat Sezgin
İşçinin Özel Hayatının İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi
Tarık Gökhan Tosun
İşverenin Hukuki Sorumluluğu
Canan Ocakcı
İşçiyi Haksız Bulan Yargıtay Kararları
İbrahim Halil Şua
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İletişim