3. Baskı,
Eylül 2019
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
13x19
Sayfa Sayısı:
286
Kitabın Fiyatı:
275,00₺
İndirimli (%47):
145,00₺
Stoktan hemen gönderilir.
Diğer Baskılar
4. baskı Yeni Baskı
Şubat 2024
275,00₺
275,00₺ (%0)
4.Yeni Baskı
Şubat 2024
275,00₺
275,00₺ (%0)
Kitabın Açıklaması
İşyerine teftişe gelen iş müfettişinin temel amacı işverene idari para cezası uygulamak ve onu zor durumda bırakmak değildir. İş müfettişi, işyeri uygulamaları ile iş mevzuatı arasındaki uyumsuzlukların giderilmesinde işverene yardımcı olmak için oradadır. Ancak temel İş Kanunu uygulamaları açısından yetersiz düzeyde bilgi sahibi olan işveren için bu durumlarda hissedilecek en önemli duygu "belirsizlik" olacaktır. Aynı belirsizlik; işten ayrılan işçi, işveren aleyhine dava açtığında da yaşanacaktır.
Belirsizliği ortadan kaldırmanın yolu ise, iş mevzuatı uygulamasıyla ilgili yeterli bilgiye sahip olmaktır. Bu kitapta ele alınan konular, akademik bir dil kullanılmadan ve işverenlerin işyerinde karşılaştığı temel sorunlar göz önüne alınarak hazırlanmıştır. Bu nedenle iş mevzuatında yer alan konuların tamamı seçilmemiş, işverenin işyerinde karşılaşma ihtimali en yüksek olan konu başlıkları, anlaşılır ve uygulamaya yön verecek bir dille anlatılmıştır.
Kitapta; işyerinde insan kaynakları biriminin sıkça muhatap olduğu ve uygulamada birlik sağlanamayan konular açıklanmış, bu konularla ilgili örnek olaylar çözümlenmiş ve son olarak da konularla ilgili önemli Yargıtay kararları yer almıştır. Ayrıca üçüncü baskıyla birlikte, 2019 yılı temmuz ayına kadar yapılan mevzuat değişikliklerinin tamamı kitaba işlenmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
Çalışma Süresi Kavramı
Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışması
Hafta Tatili Çalışması
Vardiya Usulü Çalışma
Gece Çalışması
Yıllık Ücretli İzin
Ücretsiz İzin
EngelliÇalıştırma
Ücretin Ödenmesi
Kadınlara Özel Çalışma Koşulları
İşçi Özlük Dosyası
Toplu İşçi Çıkarma
Denkleştirme
Kıdem Tazminatı
Süreli Fesih (İhbar Tazminatı)
Haklı Nedenle Derhal Fesih
İş Güvencesi – İşe İade
Ücret Hesap Pusulası ve Ücret Bordosu
Çocuk ve Genç İşçiler
İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paralar
Mobbing (Psikolojik Taciz)
İş Müfettişlerinin Yetkileri
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
Üçüncü Baskıya Önsöz
7
Önsöz
9
Kısaltmalar
17
1. GİRİŞ
19
2. UYGULAMA KONULARI
21
2.1. ÇALIŞMA SÜRESİ KAVRAMI
21
2.2. FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA
23
2.2.1. İşçinin Saatlik Ücretinin Yanlış Hesaplanması
24
2.2.2. Fazla Çalışma Ücretinin %50 Artırılmadan Ödenmesi
25
2.2.3. Fazla Çalışma Hesabının Gün ya da Ay Bazında Yapılması
25
2.2.4. Haftalık Çalışma Süresi 45 Saati Aşmasa Dahi Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi Gereken Durumların Dikkate Alınmaması
26
2.2.5. İşçilerin Fazla Çalışma Onaylarının Alınmaması
27
2.2.6. İşçinin Bir Yılda Yaptığı Fazla Çalışma Süresinin 270 Saati Aşması ve Aşan Kısmın Ücretinin Ödenmemesi
27
2.2.7. Fazla Çalışma Yapılamayacak İşlerde Fazla Çalışma Yapılması ve Fazla Çalışma Yaptırılmayacak İşçilere Fazla Çalışma Yaptırılması
28
2.2.8. Serbest Zaman Kavramının Yanlış Uygulanması
28
2.2.9. Fazla Çalışma Ücretlerinin Bordrolaştırılmaması
29
2.2.10. Hafta Tatilinde Yapılan Fazla Çalışma Ücretlerinin Eksik Ödenmesi
29
2.2.11. Örnek Olaylar
30
2.2.12. Yargıtay Kararları
31
2.3. ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÇALIŞMASI
45
2.3.1. Genel Tatil Ücretlerinin %100 Zamlı Ödenmemesi
45
2.3.2. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Gününde Çalışan İşçiye Takip Eden Bir Gün İzin Verilmesi
46
2.3.3. Yarım Günlük Çalışmaların Dikkate Alınmaması
46
2.3.4. Genel Tatil Ücretlerinin Bordrolaştırılmaması
47
2.3.5. İşçinin Onayının Alınmaması
47
2.3.6. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Gününde 7,5 Saatin Altında Çalışan İşçiye Tam Yevmiye Ödenmesi
47
2.3.7. Örnek Olaylar
48
2.3.8. Yargıtay Kararları
48
2.4. HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASI
60
2.4.1. Hafta Tatilinde Kullanan İşçiye Hafta Tatili Ücreti Ödenmemesi
61
2.4.2. Hafta Tatilinde Yapılan Çalışma İçin Ayrıca Fazla Çalışma Ücreti Ödenmemesi
61
2.4.3. Tatilden Önceki Günlerin Tamamında Çalışmayan İşçiye Hafta Tatili Ücreti Ödenmesi
62
2.4.4. İşçiye Hafta Tatili Kullandırılmaması
62
2.4.5. Hafta Tatilinin Muhakkak Pazar Günü Olarak Belirlenmesi
63
2.4.5. Örnek Olaylar
63
2.4.6. Yargıtay Kararları
65
2.5. VARDİYA USULÜ ÇALIŞMA
74
2.5.1. Günlük Azami Çalışma Süresinin Aşılması
74
2.5.2. Gece Azami Çalışma Süresinin Aşılması
75
2.5.3. Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesini Gerektirmesi
75
2.5.4. İş Kazası Riskini Artırması
76
2.5.5. Yılda 270 Saatin Üzerinde Fazla Çalışmaya Sebep Olması
76
2.5.6. Örnek Olaylar
76
2.5.7. Yargıtay Kararları
77
2.6. GECE ÇALIŞMASI
80
2.6.1. Örnek Olaylar
82
2.6.2. Yargıtay Kararları
83
2.7. YILLIK ÜCRETLİ İZİN
89
2.7.1. Hizmet Süresinin Hesabı
89
2.7.2. Yıllık Ücretli İzin Uygulaması
91
2.7.3. İzin Kurulu
92
2.7.4. Örnek Olaylar
93
2.7.5. Yargıtay Kararları
95
2.8. ÜCRETSİZ İZİN
107
2.8.1. İş Kanununda Ücretsiz İzin Uygulaması
107
2.8.2. İşverenlerin İşçiyi Ücretsiz İzne Göndermesi
108
2.8.3. Örnek Olaylar
110
2.8.4. Yargıtay Kararları
110
2.9. ENGELLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA
117
2.9.1. Engelli İşçi Çalıştırmaya Esas İşçi Sayısının Tespiti
117
2.9.2. Engelli İşçilerin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne Bildirilmesi
118
2.9.3. Engelli İşçilerin Çalıştırılması
118
2.9.4. Örnek Olaylar
118
2.9.5. Yargıtay Kararları
120
2.10. ÜCRETİN ÖDENMESİ
121
2.10.1. Ücretin Ödeme Şekli ve Dönemi
122
2.10.2. Ücretin Banka Aracılığıyla Ödenmesi
122
2.10.3. Ücretle İlgili Diğer Hükümler
122
2.10.4. Örnek Olaylar
123
2.10.5. Yargıtay Kararları
124
2.11. KADINLARA ÖZEL ÇALIŞMA KOŞULLARI
138
2.11.1. Örnek Olaylar
141
2.11.2. Yargıtay Kararları
141
2.12. İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASI
143
2.12.1. Örnek Olaylar
143
2.12.2. Yargıtay Kararları
144
2.13. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA
147
2.13.1. Her Türlü İşten Çıkarmanın Toplu İşçi Çıkarma Kapsamında Değerlendirilmesi
147
2.13.2. Yetkili Mercilere Bildirim Yapılmaması
147
2.13.3. Yapılan Bildirimin Hemen Ardından İşçilerin İş Sözleşmelerinin Feshedilmesi
148
2.13.4. Örnek Olaylar
148
2.13.5. Yargıtay Kararları
150
2.14. DENKLEŞTİRME
153
2.14.1. Denkleştirme Süresinin En Çok İki Aylık Dönem Olarak Belirlenmesi
154
2.14.2. Denkleştirme Süresi Sonunda İşçilerin Haftalık Ortalama Çalışma Süresinin Normal Çalışma Sürelerini Aşmaması
155
2.14.3. Günlük Çalışma Süresinin 11 Saati Aşması
155
2.14.4. Denkleştirme Uygulaması İçin İşçilerin Rızasının Alınması
156
2.14.5. Denkleştirme Uygulamasının Bir Yılda Kaç Defa Yapılabileceği Hususu
156
2.14.6. Örnek Olaylar
156
2.14.7. Yargıtay Kararları
157
2.15. KIDEM TAZMİNATI
164
2.15.1. İşçinin Kıdemi
164
2.15.2. Kıdem Tazminatı Ödenmesi Gereken Haller
164
2.15.3. Kıdem Tazminatı Ödenmeyecek Haller
165
2.15.4. Kıdem Tazminatının Hesaplanması
165
2.15.5. Kıdem Tazminatı Tavanı
166
2.15.6. Kesintiler
166
2.15.7. İşyerinin Devri
166
2.15.8. Zamanaşımı
166
2.15.9. Kısmi Süreli Çalışanlar
167
2.15.10. Örnek Olaylar
167
2.15.11. Yargıtay Kararları
169
2.16. SÜRELİ FESİH (İHBAR TAZMİNATI)
196
2.16.1. Örnek Olaylar
198
2.16.2. Yargıtay Kararları
199
2.17. HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH
206
2.17.1. İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
206
2.17.2. İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
208
2.17.3. İşçi Tarafından Yapılan Feshin Sonuçları
210
2.17.4. İşveren Tarafından Yapılan Feshin Sonuçları
210
2.17.5. Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
210
2.17.6. Örnek Olaylar
211
2.17.7. Yargıtay Kararları
212
2.18. İŞ GÜVENCESİ – İŞE İADE
237
2.18.1. İşçinin Mahkemede Feshin Geçersiz Sebebe Dayandığını İddia Etmesi
238
2.18.2. 30’un Altında İşçi Çalıştıran İşyerlerinde Sözleşmenin Feshi
239
2.18.3. Örnek Olaylar
239
2.18.4. Yargıtay Kararları
240
2.19. ÜCRET HESAP PUSULASI VE ÜCRET BORDOSU
259
2.19.1. Örnek Olaylar
259
2.19.2. Yargıtay Kararları
260
2.20. ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLER
263
2.20.1. Çalıştırılma Esasları
263
2.20.2. Çalışma Koşulları
264
2.20.3. Örnek Olaylar
265
2.21. İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK KESİLEN PARALAR
265
2.21.1. Örnek Olaylar
266
2.21.2. Yargıtay Kararları
266
2.22. MOBBİNG (PSİKOLOJİK TACİZ)
270
2.22.1. Örnek Olaylar
271
2.22.2. Yargıtay Kararları
272
2.23. İŞ MÜFETTİŞLERİNİN YETKİLERİ
275
2.23.1. Örnek Olaylar
277
2.23.2. Yargıtay Kararları
278
3. SONUÇ
283
Kavramlar Dizini
285
Kitabın Fiyatı:
275,00₺
İndirimli (%47):
145,00₺
Stoktan hemen gönderilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Şemalarla Bireysel İş Hukuku
İştar Urhanoğlu, Tuğba Hilal Köken
İş Sözleşmesinin Devri
Beyda Yalçın
İş Hukukunda Çalışma Yasakları
Büşra Gizem Üner
İş Kazası Davaları – III –
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İletişim