1.1. İLGİLİ YASAL DÜZENLEMELER ÇERÇEVESİNDE “UZAKTAN ÇALIŞMA” 
 
21
1.2. UZAKTAN ÇALIŞMADA TEMEL KAVRAMLAR 
 
24
1.2.1. Uzaktan Çalışma İlişkisi ve Uzaktan Çalışma Sözleşmesi 
 
24
1.2.2. Uzaktan Çalışan 
 
27
1.3. UZAKTAN ÇALIŞMA BAĞLAMINDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI 
 
38
1.3.1. Uzaktan Çalışmada İş Görme Unsuru 
 
39
1.3.1.1. Uzaktan Çalışma Yapılabilecek İşler 
 
39
1.3.1.2. Uzaktan Çalışma Yapılamayacak İşler 
 
40
1.3.1.3. Uzaktan Çalışmada İş Görme Şekli 
 
41
1.3.2. Uzaktan Çalışmada Ücret Unsuru 
 
41
1.3.3. Uzaktan Çalışmada Bağımlılık Unsuru 
 
45
1.4. UZAKTAN ÇALIŞMANIN UNSURLARI 
 
48
1.4.1. Organizasyon Unsuru 
 
48
1.5. UZAKTAN ÇALIŞMANIN TÜRLERİ 
 
49
1.6. UZAKTAN ÇALIŞMA İLİŞKİSİNİN KURULMASI 
 
55
1.7. UZAKTAN ÇALIŞMADA ÇALIŞMA SÜRESİNİN BELİRLENMESİ 
 
58
1.8. UZAKTAN ÇALIŞMADA VERİLERİN KORUNMASI 
 
59
1.8.1. İşçinin Verilerinin Korunması 
 
59
1.8.2. İşverenin ve İşletmenin Verilerinin Korunması 
 
60
1.9. UZAKTAN ÇALIŞMA İLİŞKİSİNİN SONA ERMESİ 
 
60
1.10. UZAKTAN ÇALIŞMANIN COVID–19 SALGINI ÖZELİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ 
 
61
1.10.1. COVID–19 Salgını Döneminde Uzaktan Çalışmaya Geçiş 
 
62
1.10.2. COVID–19 Salgını Döneminde Uzaktan Çalışmada Ücret 
 
64
1.10.3. COVID–19 Salgını Döneminde İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması 
 
65
1.10.4. COVID–19 Salgını Döneminde Uzaktan Çalışma İlişkisinin Sona Ermesi 
 
66
1.11. UZAKTAN ÇALIŞMAYLA BİRLİKTE ÖNEM KAZANAN KAVRAMLAR 
 
67
1.11.1. Ulaşılamama Hakkı 
 
67
1.11.3. Zoom Yorgunluğu 
 
71
2.1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN KAVRAMSAL VE TARİHSEL GELİŞİMİ 
 
73
2.2. SOSYAL TARAFLARIN İSG YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
 
77
2.2.1. İşverenin İSG Yükümlülükleri 
 
78
2.2.1.1. Her Türlü Tedbiri Alma ve Denetleme Yükümlülüğü 
 
79
2.2.1.2. Risk Değerlendirmesi Yapma/Yaptırma Yükümlülüğü 
 
79
2.2.1.3. Sağlık Gözetimi Sağlama Yükümlülüğü 
 
81
2.2.1.4. İşçileri Bilgilendirme ve Eğitme Yükümlülüğü 
 
82
2.2.1.5. İş Kazası ve Meslek Hastalığını Kayıt Altına Alıp Bildirme Yükümlülüğü 
 
83
2.2.1.6. İSG Profesyoneli Görevlendirme Yükümlülüğü 
 
86
2.2.1.7. İşçilerin Görüşlerini Alma ve Katılımlarını Sağlama Yükümlülüğü 
 
88
2.2.2. İşçinin İSG Yükümlülükleri 
 
89
2.2.2.1. İSG Talimatlarına Uyma ve Eğitimlere Katılma Yükümlülüğü 
 
90
2.2.2.2. Üretim Araçlarını ve Kişisel Koruyucu Donanımı Doğru Kullanma Yükümlülüğü 
 
91
2.2.2.3. Tehlikeyi Haber Verme Yükümlülüğü 
 
92
2.2.2.4. İş Birliği Yapma Yükümlülüğü 
 
92
2.2.3. Devletin İSG Yükümlülükleri 
 
93
2.3. İSG YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN İHLALİ HALİNDE İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARI BAKIMINDAN DOĞAN SONUÇLAR 
 
94
2.3.1. İş Sözleşmesinin Taraflarının Sorumluluğu 
 
94
2.3.1.1. İşverenin Sorumluluğu 
 
94
2.3.1.1.1. İşverenin Hukuki Sorumluluğu 
 
94
2.3.1.1.2. İşverenin İdari Sorumluluğu 
 
96
2.3.1.1.3. İşverenin Cezai Sorumluluğu 
 
97
2.3.1.2. İşçinin Sorumluluğu 
 
98
2.3.1.2.1. İşçinin Hukuki Sorumluluğu 
 
98
2.3.1.2.2. İşçinin Cezai Sorumluluğu 
 
98
2.3.2. İş Sözleşmesinin Taraflarının Hakları 
 
99
2.3.2.1. İşverenin Hakları 
 
99
2.3.2.2. İşçinin Hakları 
 
99
2.4. İSG YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN COVID–19 SALGINI ÖZELİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ 
 
100
UZAKTAN ÇALIŞMADA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
 
3.1. TÜRK HUKUKUNDA UZAKTAN ÇALIŞMADA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 
 
103
3.1.1. Uzaktan Çalışma Genelinde İş Sağlığı ve Güvenliği 
 
103
3.1.1.1. Evde Çalışma Özelinde İş Sağlığı ve Güvenliği 
 
110
3.1.1.2. Tele Çalışma Özelinde İş Sağlığı ve Güvenliği 
 
112
3.1.2. Uzaktan Çalışmada “İş Kazası” Değerlendirmesi 
 
114
3.1.3. Uzaktan Çalışmada “Meslek Hastalığı” Değerlendirmesi 
 
118
3.1.4. Uzaktan Çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliğinin COVID–19 Salgını Özelinde Değerlendirilmesi 
 
120
3.2. YABANCI HUKUK SİSTEMLERİNDE UZAKTAN ÇALIŞMADA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 
 
122
3.2.1. Amerika Birleşik Devletleri 
 
123
3.2.2. Birleşik Krallık 
 
123