>
Hukuk Kitapları>
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku>
Türk İş Hukukunda Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma
Türk İş Hukukunda Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma
1. Baskı,
Mart 2024
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
118
Kitabın Fiyatı:
375,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
İş Hukukunun süjelerinden biri olan işçinin çalışma süresi iş akdinin esaslı unsurlarından biridir. Türk İş Hukukunda işçi ve işveren arasındaki problemli durumlardan biri de çalışma süresidir. Çalışma süresi, tez konusu olarak oldukça fazla kullanılmıştır. Ele alacağımız kavramlar arasında, ‘‘çalışma süreleri, çalışma süresi türleri, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma'' kavramlarının hukukumuza giriş ve anlamları, işçi tarafından gerçekleştirilen ‘‘fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma'' karşılığında talep edebileceği haklar, yasal düzenlemeler ve emsal yargı içtihatları kapsamında anlatıldı.
İşçi tarafından gerçekleştirilmiş olan çalışmanın ‘‘fazla çalışma veyahut da fazla sürelerle çalışma'' olup olmadığının tespit edilebilmesi için öncelikle yapılması gereken işçinin çalışmasının sınırlarının tayin edilmesidir. Çünkü sınırlandırılmış olan çalışma süresi öncelikle işçinin sağlığıyla yakın ilgilidir. Akabinde ise sınırlandırılmış çalışma kapsamında işçinin çalışmasının fazla çalışma olup olmadığı tespit edilecektir. İşçi fazla çalışma veyahut da fazla sürelerle çalışması karşılığında yasal düzenlemeler gereği hak ettiği serbest zamanı kullanabilecek veyahut da fazla çalışma veya ‘‘fazla sürelerle çalışması'' karşılığında hak ettiği ‘‘ücreti'' ‘‘zamlı'' olarak ödenebilecektir.
Kitabın Konu Başlıkları
Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Kavramları
Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yapılmasının Şartları ve Bağlandığı Sonuçlar
Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmanın İspatı
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖZET
3
ABSTRACT
7
KISALTMALAR
15
GİRİŞ
17
BİRİNCİ BÖLÜM
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE
ÇALIŞMA KAVRAMLARI
1.1. Çalışma Süreleri
21
1.1.1. Genel Olarak
21
1.1.2. Çalışma Süresi
22
1.1.2.1. Fiili Çalışma Süreleri
24
1.1.2.2. Farazi Çalışma Süreleri
25
1.1.2.2.1. İşin Görülmesi ‘‘Yeraltında’’ veya ‘‘Su Altında’’
Gerçekleşen Çalışmalarda İşçinin Çalışma
Alanına İnmesi İçin Geçireceği Süreler
25
1.1.2.2.2. İşçinin Asıl İşi İfa Etmek Üzere İşyerinden
Farklı Bir Yere Gitmesi Halinde İşçinin
Yolda Geçirdiği Süreler
26
1.1.2.2.3. İşçinin Çalışmaksızın İşyerinde İşverenin
Emir ve Talimatına Hazır Bir Halde Beklediği
Süreler
26
1.1.2.2.4. İşçinin İşyeri Dışında Asıl İşini Yapmaksızın
Çalıştırılması
27
1.1.2.2.5. İşçinin Yerleşim Yerinden Uzak Bir Yerde
Çalışması Durumunda Diğer İşçiler ile Birlikte
Getirilip Götürülmesi Esnasında Yolda Geçen
Süreler
27
1.1.2.2.6. Süt İzinleri
28
1.1.2.2.7. Sözleşmesel Olarak Kararlaştırılan Süreler
28
1.1.3. Çalışma Süresinden Sayılmayan Haller
29
1.1.3.1. Ara Dinlenmeleri
29
1.1.3.2. Araçta Geçen Süreler
30
1.2. Çalışma Sürelerinin Belirlenmesi
30
1.2.1. Yasal Çalışma Süreleri
30
1.2.1.1. Günlük Normal Çalışma Süresi
31
1.2.1.2. Haftalık Normal Çalışma Süresi
31
1.2.1.2.1. Haftalık Dönemi Aşan Çalışma Süreleri Dönemi
32
1.2.1.2.1.1. Denkleştirme Çalışmaları
32
1.2.1.2.1.2. Telafi Çalışmaları
34
1.2.2. Normalden Az Çalışma Süreleri
36
1.2.3. Kısa Çalışma
37
1.3. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmaya Yönelik
Mevzuat
38
1.3.1. Yasal Mevzuat
38
1.3.1.2. Deniz İş Kanunu
39
1.3.1.3. Basın İş Kanunu
41
1.3.1.4. Türk Borçlar Kanunu
42
1.3.1.5. Olağanüstü Hal Kanunu
43
1.3.2. Uluslararası Mevzuat
43
1.3.2.1. Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmeleri
43
1.3.3. Yönetmelikler
44
1.3.3.1. İş Kanunu’na İlişkin Fazla Çalışma ve
Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği
44
1.3.3.2. Çocuk Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve
Esasları Hakkında Yönetmelik
44
1.3.3.3. Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma
Süreleri Yönetmeliği
44
1.3.3.4. Sağlık Kurulları Bakımından Günde Ancak
Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması
Gereken İşler Hakkında Yönetmelik
45
1.3.3.5. Hazırlama, Tamamlama, Temizleme İşleri
Yönetmeliği
45
1.4. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma
Kavramları
45
1.5. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma
Kavramlarının Tarihsel Süreci
48
İKİNCİ BÖLÜM
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE
ÇALIŞMA YAPILMASININ ŞARTLARI VE
BAĞLANDIĞI SONUÇLAR
2.1. Fazla Çalışma
51
2.1.1. Genel Olarak
51
2.1.2. Olağan/Normal Nedenlerle Fazla Çalışma
52
2.1.2.1. Fazla Çalışma Yapılmasına İhtiyaç Duyulması
53
2.1.2.1.1. Ülkenin Umumi Menfaatleri
54
2.1.2.1.2. İşin Mahiyeti
55
2.1.2.1.3. Üretimin Artırılması
56
2.1.2.1.4. Diğer Genel Nedenler
56
2.1.2.2. Fazla Çalışmanın İşverenin Talebine Bağlanması
57
2.1.2.3. İşçinin Onayı
59
2.1.2.4. İşçilere Fazla Çalışma Yaptırılacağının
Duyurulması
60
2.1.2.5. Olağan Nedenlerle Fazla Çalışmanın
Sınırlandırılması
61
2.1.3. Zaruri Sebeplerle Fazla Çalışma
62
2.1.4. Olağanüstü Nedenlerle Fazla Çalışma
66
2.1.5. Hazırlama–Tamamlama ve Temizlik İşleri
68
2.2. Fazla Sürelerle Çalışma
69
2.3. Fazla Çalışmanın Karşılığı
70
2.3.1. Genel Olarak
70
2.3.2. Fazla Çalışmanın Karşılığının İşçiye Ücret Olarak
Ödenmesi
71
2.3.2.1. Fazla Çalışma Ücreti
71
2.3.3. Ücretin Hesaplanması
74
2.3.3.1. Ücretin Ödenme Zamanı, Şekli, Usulü
77
2.3.3.2. Ücretin Ödenmemesi
80
2.3.3. Zamanaşımı
81
2.3.4. Serbest Zaman Olarak Kullandırma
82
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE
ÇALIŞMANIN İSPATI
3.1. Genel Olarak
87
3.2. İspat Yükü
89
3.3. İspat Araçları
91
3.3.1. İşyeri Giriş Çıkış Kayıtlarını Gösteren Belgeler
92
3.3.2. Bordrolar
94
3.3.3. Tanık Beyanı
97
3.3.4. Bilirkişi İncelemesi
100
3.3.5. Keşif
102
3.3.6. Yemin
102
SONUÇ
105
KAYNAKÇA
109
Kitabın Fiyatı:
375,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
İş Hukuku
Sarper Süzek, Süleyman Başterzi
İşçinin Rekabet Yasağı İş Sırrının Korunması
Sevil Doğan
İş Hukuku Davalarına İlişkin Bilirkişi Raporları
Şentürk Dursun
İş Uyuşmazlıklarında İspat
Erdem Özdemir
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
Kaynakça Dosyası|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim