Şemalarla Bireysel İş Hukuku Prof. Dr. İştar Urhanoğlu, Arş. Gör. Tuğba Hilal Köken - Kitap

Şemalarla Bireysel İş Hukuku

4. Baskı, 
Mart 2025
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
222
Barkod:
9786253773694
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Adalet Yayınevi
Kitabın Fiyatı:
330,00₺
İndirimli (%7):
306,90₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
İş Hukuku dersinin özellikle bireysel iş hukuku kısmı hukuk fakültelerinin, iktisadi ve idari bilimler fakültelerini, mühendislik fakültelerinin, meslek yüksekokullarının ve diğer birçok fakülte ve bölümün müfredatında yer almaktadır. Kitabımızı temel amacı, öğrencilerin özet ders notu ihtiyacını karşılamaktır. Ayrıca son dönemde birçok sınavda Bireysel İş Hukuku alanına ilişkin çeşitli sorular sorulmaktadır. Bu konuda da yol gösterici bir kaynak niteliğinde olan kitabımız mevzuatta öngörülen hükümler dikkate alınarak hazırlanmıştır ve yeri geldikçe bazı yargı kararlarına yer verilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Tablo ve Şekillerle İş Hukuku
.
İş Sağlığı ve Güvenliği
.
İş Yargısı
.
Çözümlü Pratik Çalışmalar
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ 
5
İÇİNDEKİLER 
7
KISALTMALAR 
13
1. BÖLÜM
TABLO ve ŞEKİLLERLE İŞ HUKUKU
1.1. İŞ HUKUKUNUN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ 
15
1.2. İŞ HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI VE KAPSAMI 
16
1.2.1. İş Hukukuna Egemen Olan İlkeler 
16
1.2.2. İş Hukukunun Kaynakları 
17
1.2.3. İşçi, Stajyer ve Çırak Ayrımı 
18
1.2.4. İşveren, İşveren Vekili Kavramları 
19
1.2.4.1. Alt İşveren, Alt İşveren ve Yardımcı İş Kavramlarının
Tanımları 
20
1.2.4.2. Alt İşveren Kavramının Şartları 
21
1.2.4.3. Alt İşveren–Asıl İşveren İlişkisinin Muvazaalı İşleme
Dayandığı Durumlara Örnekler 
23
1.2.5. İşyeri Kavramı ve İşyeri Devri 
24
1.2.6. İş Kanunu’nun Kapsamı 
26
1.3. İŞ SÖZLEŞMESİ 
28
1.3.1. İş Sözleşmesinin Özellikleri 
28
1.3.2. İş Sözleşmesinin Eser ve Vekalet Sözleşmelerinden Farkı 
29
1.3.3. İş Sözleşmesinin Türleri 
30
1.3.3.1. Sürekli ve Süreksiz İş Sözleşmeleri 
31
1.3.3.2. Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri 
32
1.3.3.3. Tam Süreli ve Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri 
34
1.3.3.4. Uzaktan Çalışma ve Deneme Süreli İş Sözleşmeleri 
36
1.3.3.5. Takım Sözleşmesi ve Mevsimlik İş Sözleşmeleri 
37
1.3.3.6. Geçici İş İlişkisi 
38
1.4. İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLAR 
44
1.4.1. İşçinin Borçları 
45
1.4.1.1. İş Görme ve Emir ve Talimatlara Uyma Borcu 
45
1.4.1.1.1. İş Görmekten Kaçınma Hakkı Olan Durumlar 
46
1.4.1.2. Sadakat Borcu 
47
1.4.1.3. Rekabet Etmeme Borcu 
48
1.4.2. İşverenin Borçları 
51
1.4.2.1. Ücret Ödeme Borcu 
51
1.4.2.1.1. Ücretin Korunması 
53
1.4.2.1.2. Ücretin Ödenmemesi 
56
1.4.2.2. İşçiyi Koruma ve Gözetme Borcu 
57
1.4.2.3. Eşit Davranma Borcu 
58
1.4.2.4. İşverenin Diğer Borçları 
60
1.5. İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI VE SONUÇLARI 
61
1.5.1. İşçiye İlişkin Nedenlerle Askıya Alınması 
61
1.5.2. İşletmeye İlişkin Nedenlerle Askıya Alınması 
63
1.5.3. Askı Halinin Sonuçları 
64
1.6. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERME HALLERİ 
65
1.6.1. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Derhal Feshi 
65
1.6.1.1. İş Sözleşmesinin İşçi Yönünden Haklı Nedenle Derhal Feshi 
65
1.6.1.2. İş Sözleşmesinin İşveren Yönünden Haklı Nedenle Derhal
Feshi 
71
1.6.1.3. İşverenin Haksız Feshi Durumunda Kanunda Öngörülen
Yaptırımlar 
79
1.6.1.4. İşçinin Haksız Feshi Durumunda Kanunda Öngörülen
Yaptırımlar 
80
1.6.1.5. Birlikte Talep Edilebilen ve Edilemeyen Tazminatlar 
81
1.6.1.6. Yeni İş Arama İzni 
82
1.6.2. İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshi (Süreli Fesih) 
83
1.6.2.1. Bildirim Süresine Ait Ücretin Peşin Ödenmesi 
85
1.6.3. İş Güvencesi Kapsamındaki İşçilerin İş Akitlerinin Süreli Feshi 
86
1.6.3.1. İş Güvencesinin Şartları 
86
1.6.3.2. Geçerli Nedene Dayandırma Zorunluluğu 
87
1.6.4. Çalışma Koşullarında Değişik ve İş Sözleşmesinin Feshi 
95
1.6.5. Yeni İşverenin Sorumluluğu 
97
1.6.6. Toplu İşçi Çıkarma 
98
1.6.7. Engelli ve Eski Yükümlü İşçi Çalıştırma Zorunluluğu 
99
1.7. İŞÇİLİK ALACAKLARI 
101
1.7.1. Feshe Bağlı İşçilik Alacakları 
101
1.7.2. Feshe Bağlı Olmayan İşçilik Alacaklar 
107
1.7.3. Diğer Tazminatlar 
108
1.7.4. 25/10/2017 Tarihinden Önceki Fesihlerde Zamanaşımı 
109
1.7.5. Zamanaşımı ve Faiz 
112
1.8. İŞİN DÜZENLENMESİ 
115
1.8.1. Çalışma Süreleri 
115
1.8.2. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma 
119
1.8.3. Telafi Çalışması 
124
1.8.4. Ara Dinlenmeleri 
125
1.8.5. Ücretli Tatiller 
126
1.8.6. Çoçuk ve Kadın İşçiler 
128
2. BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
2.1. DEVLETİN ÖDEVLERİ 
131
2.1.1. İş Sağlığı Güvenliği Sağlanmasının Önemi 
131
2.1.2. İş Sağlığı Güvenliğinin Anayasal Dayanağı 
131
2.1.3. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatının Oluşturulması 
132
2.1.4. Resmi İş Sağlığı Güvenliği Örgütünün Oluşturulması 
133
2.1.5. İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimi ve Yaptırım Uygulanması 
134
2.2. İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
136
2.2.1. Gerekli Her Türlü Önlemi Aşma Yükümlülüğü 
136
2.2.2. Denetleme Yükümlülüğü 
136
2.2.3. Sağlık Gözetimini Yerine Getirme Yükümlülüğü 
136
2.2.4. Eğitim Verme Yükümlülüğü 
137
2.2.5. Risk Değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü 
139
2.2.6. İş Kazasını Bildirme ve Kayıtları Tutma Yükümlülüğü 
140
2.2.7. Acil Durumlarda ve Önlenemeyen Tehlikelerde Önlem Alma
Yükümlülüğü 
141
2.2.8. İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Örgütlenmesi 
142
2.2.8.1. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu 
142
2.2.8.2. İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimleri 
146
2.2.8.3. İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Diğer Organizasyonlar 
153
2.3. UYGULAMADA İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI 
154
2.3.1. İş Kazası 
155
2.3.1.1. İş Kazasının Unsurları 
156
2.3.1.2. İş Kazası Sayılan Haller 
157
2.3.1.3. İş Kazasının Hukuki Sonuçları 
158
2.3.2. Meslek Hastalığı 
159
2.3.2.1. Meslek Hastalığının Unsurları 
160
2.3.2.2. Meslek Hastalığının Hukuki Sonuçları 
161
2.4. ÇALIŞANLARIN VE SENDİKALARIN HAKLARI VE GÖREVLERİ 
162
2.4.1. Çalışanların Hakları 
162
2.4.2. Çalışanların Yükümlülükleri 
164
2.5. İŞ DENETİMİ VE KAMUSAL YAPTIRIMLAR 
166
2.5.1. İşin Yürütümü ve İş Sağlığı ve Güvenliğine Tabi Olacak Ortak
Düzenlemeler 
166
2.5.2. İş Sağlığı ve Güvenliğine Özgü Denetim ve Kamusal Yaptırımlar 
168
2.5.2.1. İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimi 
168
2.5.2.2. İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımları 
169
3. BÖLÜM
İŞ YARGISI
3.1. İŞ YARGISINDA GÖREV VE YETKİ 
171
3.2. BELİRSİZ ALACAK DAVASI VE KISMİ DAVA 
173
3.3. İŞ YARGISINDA ARABULUCULUK 
175
3.4. YARGILAMA USULU VE KANUN YOLLARI 
177
ÖZET BİLGİLER 
178
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖZET BİLGİLER 
182
İŞ YARGISI ÖZET BİLGİLER 
186
4. BÖLÜM
ÇÖZÜMLÜ PRATİK ÇALIŞMALAR
4.1. PRATİK – 1 (ALT–ASIL İŞVEREN, ESER SÖZLEŞMESİ, İŞ SÖZLEŞMESİ) 
191
4.1.1. Sorular 
191
4.1.2. Cevaplar 
191
4.2. PRATİK – 2 (İŞ GÜVENCESİ, İŞ GÖRMEKTEN KAÇINMA HAKKI, USULSÜZ FESİH,
İŞVERENİN HAKLI NEDENLE FESHİ) 
194
4.2.1. Sorular 
194
4.2.2. Cevaplar 
195
4.3. PRATİK – 3 (BELİRLİ SÜRELİ VE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ) 
197
4.3.1. Sorular 
197
4.3.2. Cevaplar 
197
4.4. PRATİK – 4 (ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK) 
199
4.4.1. Sorular 
199
4.4.2. Cevaplar 
199
4.5. PRATİK – 5 (İŞ GÜVENCESİ, İŞE İADE DAVASI, BELİRLİ VE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ
SÖZLEŞMESİNİN İŞVEREN TARAFINDAN FESHİ) 
200
4.5.1. Sorular 
200
4.5.2. Cevaplar 
201
4.6. PRATİK – 6 (BELİRLİ SÜRELİ İŞ AKDİ VE SONA ERMESİ) 
202
4.6.1. Soru 
202
4.6.2. Cevap 
202
4.7. PRATİK – 7 (ALT–ASIL İŞVEREN, ANAHTAR TESLİM İŞ, ESER SÖZLEŞMESİ, VEKALET
SÖZLEŞMESİ, BELİRLİ SÜRELİ VE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ) 
203
4.7.1. Sorular 
203
4.7.2. Cevaplar 
205
4.8. PRATİK – 8 (AZAMİ VE ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ, BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ) 
209
4.8.1. Soru 
209
4.8.2. Cevap 
209
4.9. PRATİK – 9 (ALT–ASIL İŞ VEREN, ESER SÖZLEŞMESİ) 
210
4.9.1. Soru 
210
4.9.2. Cevap 
210
4.10. PRATİK – 10 (ALT–ASIL İŞVEREN, İŞ KANUNU’NUN KAPSAMI, ESER SÖZLEŞMESİ,
İŞ SÖZLEŞMESİ, VEKALET SÖZLEŞMESİ) 
211
4.10.1 Sorular 
211
4.10.2. Cevaplar 
212
4.11. PRATİK – 11 (EYLEMLİ FESİH, HAKSIZ FESİH, MEVSİMLİK İŞ AKDİ, İŞE İADE) 
214
4.11.1 Sorular 
215
4.11.2. Cevaplar 
216
KAYNAKÇA 
219
HakkımızdaUluslararası Yayınevi BelgesiKaynakça Dosyası Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİade Politikasıİletişim
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil