1. Baskı,
Eylül 2025
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
13x19
Sayfa Sayısı:
248
Kitabın Fiyatı:
380,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Emsallerinde farklı olarak hazırlanan "İş Kanunu Şerhi" isimli bu kitabın farkı; hem her madde için "hap bilgi" olarak tabir edilebilecek açıklama eklenmiş olması hem de Yargıtay kararlarının tam metnine karekod ile erişim imkanı sağlanmasıdır.
Kitaptaki "Açıklama" bölümünde yer alan bilgiler, 40 yıllık bir iş hukukçusu olan yazarın tüm mevzuatı kapsayan özlü ve esaslı birikiminden oluşmakta ve Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Kurul, Yargıtay HGK ve Yargıtay'ın 9, 10, 7, 21. Hukuk Daireleri ve pek çok İstinaf Mahkemesi kararlarını içermektedir. Kitaptaki "Yargıtay Kararları" bölümü ise özeti sunulan içtihatlarla okuyucuya genel fikri vermekte, detayı için ise tam metne karekod ile erişim imkanı sağlanmaktadır. "İlgili Maddeler" kısmında ise bağlantılı kanun maddeleriyle iş hukukunun o düzenlemesi tüm mevzuat maddeleriyle ilişkilendirilmektedir.
Kitap, sadece avukat, hakim ve hukuk danışmanlarının ya da sendikacıların değil, iş hayatının hemen her alanında çalışan beyaz yakalılar için de büyük kolaylıklar getirmektedir.
Kitabın Konu Başlıkları
Genel Hükümler
İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi
Ücret
İşin Düzenlenmesi
İş Sağlığı ve Güvenliği
İş ve İşçi Bulma
Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi
İdari Ceza Hükümleri
Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
Önsöz
7
İŞ KANUNU
BİRİNCİ BÖLÜM
Madde 1 – Amaç ve kapsam
15
Madde 2 – Tanımlar
17
Madde 3 – İşyerini bildirme
21
Madde 4 – İstisnalar
23
Madde 5 – Eşit davranma ilkesi
27
Madde 6 – İşyerinin veya bir bölümünün devri
29
Madde 7 – Geçici iş ilişkisi
31
İKİNCİ BÖLÜM
İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi
Madde 8 – Tanım ve şekil
38
Madde 9 – Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi
40
Madde 10 – Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri
41
Madde 11 – Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
42
Madde 12 – Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları
44
Madde 13 – Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi
45
Madde 14 – Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma
48
Madde 15 – Deneme süreli iş sözleşmesi
51
Madde 16 – Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri
52
Madde 17 – Süreli fesih
54
Madde 18 – Feshin geçerli sebebe dayandırılması
58
Madde 19 – Sözleşmenin feshinde usul
62
Madde 20 – Fesih bildirimine itiraz ve usulü
63
Madde 21 – Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları
66
Madde 22 – Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi
70
Madde 23 – Yeni işverenin sorumluluğu
72
Madde 24 – İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
74
Madde 25 – İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
77
Madde 26 – Derhal fesih hakkını kullanma süresi
81
Madde 27 – Yeni iş arama izni
83
Madde 28 – Çalışma belgesi
85
Madde 29 – Toplu işçi çıkarma
86
Madde 30 – Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu
88
Madde 31 – Askerlik ve kanundan doğan çalışma
93
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Ücret
Madde 32 – Ücret ve ücretin ödenmesi
95
Madde 33 – İşverenin ödeme aczine düşmesi
99
Madde 34 – Ücretin gününde ödenmemesi
99
Madde 35 – Ücretin saklı kısmı
101
Madde 36 – Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücreti kesme yükümlülüğü
102
Madde 37 – Ücret hesap pusulası
105
Madde 38 – Ücret kesme cezası
106
Madde 39 – Asgari ücret
108
Madde 40 – Yarım ücret
109
Madde 41 – Fazla çalışma ücreti
110
Madde 42 – Zorunlu nedenlerle fazla çalışma
115
Madde 43 – Olağanüstü hallerde fazla çalışma
116
Madde 44 – Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma
117
Madde 45 – Saklı haklar
118
Madde 46 – Hafta tatili ücreti
120
Madde 47 – Genel tatil ücreti
123
Madde 48 – Geçici iş göremezlik
125
Madde 49 – Ücret şekillerine göre tatil ücreti
126
Madde 50 – Tatil ücretine girmeyen kısımlar
128
Madde 51 – Yüzdelerin ödenmesi
129
Madde 52 – Yüzdelerin belgelenmesi
131
Madde 53 – Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri
132
Madde 54 – Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi
135
Madde 55 – Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller
137
Madde 56 – Yıllık ücretli iznin uygulanması
140
Madde 57 – Yıllık izin ücreti
142
Madde 58 – İzinde çalışma yasağı
144
Madde 59 – Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti
144
Madde 60 – İzinlere ilişkin düzenlemeler
146
Madde 61 – Sigorta primleri
147
Madde 62 – Ücretten indirim yapılamayacak haller
148
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İşin Düzenlenmesi
Madde 63 – Çalışma süresi
150
Madde 64 – Telafi çalışması
152
Madde 65 – Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği
153
Madde 66 – Çalışma süresinden sayılan haller
154
Madde 67 – Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri
156
Madde 68 – Ara dinlenmesi
157
Madde 69 – Gece süresi ve gece çalışmaları
159
Madde 70 – Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri
161
Madde 71 – Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı
162
Madde 72 – Yer ve su altında çalıştırma yasağı
165
Madde 73 – Gece çalıştırma yasağı
165
Madde 74 – Analık halinde çalışma ve süt izni
166
Madde 75 – İşçi özlük dosyası
169
Madde 76 – Yönetmelikler
171
BEŞİNCİ BÖLÜM
İş Sağlığı ve Güvenliği
Madde 77 – İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri
172
Madde 78 – İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri
172
Madde 79 – İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
172
Madde 80 – İş sağlığı ve güvenliği kurulu
172
Madde 81 – İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
172
Madde 82 – İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar
172
Madde 83 – İşçilerin hakları
172
Madde 84 – İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı
172
Madde 85 – Ağır ve tehlikeli işler
172
Madde 86 – Ağır ve tehlikeli işlerde rapor
173
Madde 87 – On sekiz yaşından küçük işçiler için rapor
173
Madde 88 – Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik
173
Madde 89 – Çeşitli yönetmelikler
173
ALTINCI BÖLÜM
İş ve İşçi Bulma
Madde 90 – İş ve işçi bulmaya aracılık
174
YEDİNCİ BÖLÜM
Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi
Madde 91 – Devletin yetkisi
175
Madde 92 – Yetkili makam ve memurlar
176
Madde 93 – Yetkili memurların ödevi
179
Madde 94 – Muafiyet
180
Madde 95 – Diğer merciler tarafından yapılan teftişler
180
Madde 96 – İşçi ve işverenin sorumluluğu
181
Madde 97 – Zabıtanın yardımı
181
SEKİZİNCİ BÖLÜM
İdari Ceza Hükümleri
Madde 98 – İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık
182
Madde 99 – Genel hükümlere aykırılık
183
Madde 100 – Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık
186
Madde 101 – Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık
188
Madde 102 – Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık
190
Madde 103 – Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık
193
Madde 104 – İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık
194
Madde 105 – İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılık
197
Madde 106 – İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık
197
Madde 107 – İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık
197
Madde 108 – İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar
199
DOKUZUNCU BÖLÜM
Madde 109 – Yazılı veya elektronik bildirim
201
Madde 110 – Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları
203
Madde 111 – Sanayi, ticaret, tarım ve orman işleri
205
Madde 112 – Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı
208
Madde 113 – Bazı işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi
212
Madde 114 – Üçlü Danışma Kurulu
213
Madde 115 – Kantin açılması
214
Madde 116 – (13.6.1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
214
Madde 117 – (5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
214
Madde 118 – (5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
214
Madde 119 – Yönetmelikler
215
Madde 120 – Yürürlükten kaldırılan hükümler
216
Ek Madde 1 – Korumalı işyerlerinde çalışan engellilerin ücretleri
226
Ek Madde 2 – Mazeret izni
228
Ek Madde 3 – Zamanaşımı süresi
230
Madde 121 – Yürürlük
238
Madde 122 – Yürütme
238
Kavram Dizini
239
Yazar Hakkında
247
Yazarın Diğer Eserleri
248
Kitabın Fiyatı:
380,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
İş Hukuku
Haluk Hadi Sümer
İş Kazası veya Meslek Hastalıklarından
Kaynaklanan Davalar
Canan Ruhi, Ahmet Cemal Ruhi
Çalışma Sürelerinin Toplu İş Sözleşmeleriyle Düzenlemesi
Merve Nur Gök
İş Hukukunun Güncel Sorunları – 2025
Hakan Tokbaş
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
Kaynakça Dosyası|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim