LİMİTED ORTAKLIKTA PAY SAHİPLİĞİ SIFATININ KAZANILMASI VE KAYBI
I. TÜRK ŞİRKETLER HUKUKUNDA LİMİTED ORTAKLIĞIN KONUMU VE ÖNEMİ
II. LİMİTED ORTAKLIKTA PAY SAHİPLİĞİ SIFATININ KAZANILMASI VE KAYBINA İLİŞKİN TEMEL ESASLAR
B. Pay Sahipliği Sıfatının Kazanılması
C. Pay Sahipliği Sıfatının Kaybedilmesi
III. PAY SAHİPLİĞİ SIFATININ KAYBINDA ÖZEL BİR HAL–ÇIKMA
B. Kanunda Düzenlenme Şekli
D. Mehaz Hukukta Konunun Düzenlenişi
F. Ön Şart: Çıkma Sonrası En Az Bir Ortağın Bulunması
I. ESAS SÖZLEŞMESEL ÇIKMA HAKKI
B. Şirket Sözleşmesi ile Esas Sözleşmesel Çıkma Hakkı Tanınması
C. Şirket Sözleşmesinde Yer Alabilecek Hükümlere Örnekler
D. Şirket Sözleşmesinde Tahkim Şartına Yer Verilmesi
E. Çıkma Bildiriminin Şekli, Süresi ve Muhatabı
F. Uygulamada Esas Sözleşmesel Çıkma Hakkına Duyulan İhtiyaç ve Görüşümüz
II. HAKLI SEBEPLE ÇIKMA DAVASI AÇMA HAKKI
B. Haklı Sebeple Çıkma Davası Açma Hakkının Emredici Niteliği
C. Çıkma Talebinde Bulunan Ortağın Kusuru
E. Hakimin Takdir Hakkı ve Yetkisini Kullanırken Dikkate Alması Gereken Hususlar
F. Haklı Sebeple Çıkma Davasının Usulü
III. GENEL KURUL KARARI İLE ÇIKMA MÜMKÜN MÜ?
B. Mehaz Hukukta Konunun Düzenlenişi
D. Çıkmaya Katılma Hakkının Çıkma Sürecine Fiili Etkisi
E. Hakkın Eşit İşlem İlkesi İle Bağlantısı
A. Çıkma Hakkının Kullandığının Diğer Ortaklara Bildirimi
B. Bildirim Sonrası Hakkın Kullanım Koşulları
C. Usul Hukuku Yönünden Değerlendirme
ÇIKMAYA BAĞLI ÖZEL HUKUKİ TALEPLER
I. ESAS SÖZLEŞMESEL ÇIKMA HAKKINDA: TESPİT DAVASI
II. HAKLI SEBEPLE ÇIKMA DAVASINDA: İHTİYATİ TEDBİR TALEBİ
A. İhtiyati Tedbir Talebi ve Hükmün Kapsamı
B. Mahkemeden İhtiyati Tedbir Talebinde Bulunulması
C. Mahkemenin Alabileceği Önlemler
I. ÇIKMANIN GERÇEKLEŞTİĞİ AN
A. Esas Sözleşmesel Çıkma Bakımından
B. Haklı Sebeple Çıkma Davası Bakımından
C. Çıkmaya Katılma Bakımından
II. PAY SAHİPLİĞİ SIFATININ KAYBI VE BUNA BAĞLI SONUÇLAR
A. Pay Sahipliği Sıfatının Kaybedilmesi
C. Çıkmanın Ticaret Siciline Tescili
D. Çıkan Ortağın Hak ve Borçlarının Sona Ermesi