Kadın İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğine Yönelik Hukuki Düzenlemeler Uygulamadan Kaynaklanan Sorunlar Ümit Dutlu - Kitap

Kadın İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğine Yönelik Hukuki Düzenlemeler Uygulamadan Kaynaklanan Sorunlar

1. Baskı, 
Ekim 2023
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
165
Barkod:
9786256533271
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Platon Hukuk Yayınevi
Fiyatı:
255,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Kadınlar, işgücünün vazgeçilmez bir parçası olarak çalışma hayatının her alanında yer almaktadır. Ancak, iş sağlığı ve güvenliği konularında karşılaştıkları özel zorluklar ve riskler sıklıkla göz ardı edilmektedir.
Bu çalışmada kadın işçilerin iş sağlığı ve güvenliğine yönelik ulusal ve uluslararası hukuki düzenlemeler ve uygulamadan kaynaklanan sorunlar ayrıntılı olarak ele alınmıştır. Bununla birlikte başta iş yerlerindeki cinsiyet eşitsizliği ve yansımalarıyla başa çıkma olmak üzere, kadın işçilerin karşı karşıya kaldığı birçok sorunun çözümüne dair çeşitli öneriler sunulmuştur. Bu kitap; akademisyenler, araştırmacılar, hukukçular ve çalışma hayatının her katmanından okuyucular için değerli bir kaynak niteliği taşımaktadır.
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
Tablolar Dizini 
11
Şekiller Dizini 
12
Semboller ve Kısaltmalar 
15
Özet 
19
Abstract 
20
BİRİNCİ BÖLÜM
Giriş 
21
İKİNCİ BÖLÜM
Literatür Taraması ve İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin
Temel Kavramlar 
25
2.1. Literatür Taraması 
25
2.2. İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Temel Kavramlar 
28
2.2.1. İşçi Kavramı 
28
2.2.2. Çalışan Kavramı 
29
2.2.3. İşveren Kavramı 
29
2.2.4. İşyeri Kavramı 
29
2.2.5. İş Sağlığı Kavramı 
29
2.2.6. İş Güvenliği Kavramı 
30
2.2.7. İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramı 
30
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Türkiye’de Kadın İşgücünün Durumu 
33
3.1. İstihdam, İşgücüne Katılma ve İşsizlik Oranı 
33
3.2. Eğitim Seviyesine Göre Kadın İstihdam Oranı 
37
3.3. Medeni Durma Göre İşgücüne Katılma Oranı 
39
3.4. Kadın İstihdamının Sektörlere Göre Dağılım Oranı 
42
3.6. Kayıt Dışı İstihdam Oranı 
46
3.7. İş Kazası Oranı 
48
3.8. Meslek Hastalığı Oranı 
52
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Kadın İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğine Yönelik Hukuki
Düzenlemeler ve Karşılaşılan Sorunlar 
57
4.1 Cinsiyete Dayalı Ayrıma Karşı Koruyucu
Düzenlemeler 
57
4.1.1 Uluslararası Düzenlemeler 
57
4.1.1.1 Birleşmiş Milletler Belgeleri 
57
4.1.1.1.1. İnsan Hakları Evrensel Bildirisi 
58
4.1.1.1.2. Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar
Sözleşmesi 
59
4.1.1.1.3. Medeni ve Siyasal Haklar Sözleşmesi 
60
4.1.1.1.4. Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın
Önlenmesi Sözleşmesi 
61
4.1.1.2. Uluslararası Çalışma Örgütü Belgeleri 
63
4.1.1.2.1. Ücret Eşitliği Hakkında 100 Sayılı Sözleşme 
64
4.1.1.2.2. İş ve Meslek Bakımından Ayırım Hakkında
111 Sayılı Sözleşme 
65
4.1.1.2.3. Hizmet İlişkisine Son Verilmesi Hakkında
158 Sayılı Sözleşme 
66
4.1.1.2.4. Uluslararası Çalışma Örgütü Bildirgeleri 
66
4.1.1.2.5. Uluslararası Çalışma Örgütü Tavsiye
Kararları 
70
4.1.1.3. Avrupa Konseyi Belgeleri 
70
4.1.1.3.1. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi 
70
4.1.1.3.2. Avrupa Sosyal Şartı ve Gözden Geçirilmiş
Avrupa Sosyal Şartı 
71
4.1.1.4. Avrupa Birliği Belgeleri 
73
4.1.1.4.1. Roma Antlaşması 
73
4.1.1.4.2. Maastricht Antlaşması 
74
4.1.1.4.3. Amsterdam Antlaşması 
75
4.1.1.4.4. Lizbon Antlaşması 
76
4.1.1.4.5. Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı 
78
4.1.1.4.6. Eşitliğe İlişkin Yönergeler 
79
4.1.1.4.7. Ayrımcılığa İlişkin Yönergeler 
80
4.1.2. Ulusal Düzenlemeler 
81
4.1.2.1. İş Sözleşmesinin Yapılması ve Sonlandırılması 
82
4.1.2.2. Ücret ve Kıdem Tazminatı 
85
4.1.2.3. İspat ve Yaptırım 
86
4.2. İşin Düzenlenmesi Bakımından Koruyucu
Düzenlemeler 
88
4.2.1. Uluslararası Düzenlemeler 
89
4.2.1.1. Uluslararası Çalışma Örgütü Belgeleri 
89
4.2.1.1.1. 45 Sayılı Yeraltı İşleri (Kadınlar) Sözleşmesi 
89
4.2.1.1.2. Kadınların Gece Çalıştırılması Hakkında 89
Sayılı Sözleşme 
90
4.2.1.1.3. 127 Sayılı Azami Ağırlık Sözleşmesi 
90
4.2.1.2. Avrupa Konseyi Belgeleri 
91
4.2.1.2.1. Avrupa Sosyal Şartı 
91
4.2.1.2.2. Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı 
91
4.2.2. Ulusal Düzenlemeler 
91
4.2.2.1. Yer Altında ve Su Altında Çalıştırma 
92
4.2.2.2. Gece Postalarında Çalıştırma 
93
4.3. Analık Durumunda Koruyucu Düzenlemeler 
98
4.3.1. Uluslararası Düzenlemeler 
98
4.3.1.1. Birleşmiş Milletler Belgeleri 
99
4.3.1.1.1. İnsan Hakları Evrensel Bildirisi 
99
4.3.1.1.2. Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar
Sözleşmesi 
99
4.3.1.1.3. Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın
Önlenmesi Sözleşmesi 
99
4.3.1.2. Uluslararası Çalışma Örgütü Belgeleri 
100
4.3.1.2.1. 103 Sayılı Analığın Korunması Sözleşmesi 
100
4.3.1.2.2. 183 Sayılı Analığın Korunması Sözleşmesi 
101
4.3.1.2.3. Hizmet İlişkisine Son Verilmesi Hakkında
158 Sayılı Sözleşme 
102
4.3.1.2.4. Gece Çalışması Hakkında 171 Sayılı
Sözleşme 
103
4.3.1.2.5. Analığın Korunmasına İlişkin 191 Sayılı
Tavsiye Kararı 
104
Tavsiye Kararı 
104
4.3.1.3. Avrupa Konseyi Belgeleri 
105
4.3.1.4. Avrupa Birliği Belgeleri 
105
4.3.1.4.1. Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı 
105
4.3.1.4.2. İş Güvencesine İlişkin Yönergeler 
105
4.3.2. Ulusal Düzenlemeler 
109
4.3.2.1. Çalıştırılma Şartları ve Süreleri 
111
4.3.2.2. Süt İzni 
115
4.3.2.3. Ücretsiz İzin 
116
4.3.2.4. Emzirme Odaları ve Çocuk Yurtları 
118
4.4. İşyerinde Cinsel Tacize Karşı Koruyucu Düzenlemeler 
120
4.4.1. Uluslararası Düzenlemeler 
121
4.4.1.1. Uluslararası Çalışma Örgütü Belgeleri 
121
4.4.1.2. Avrupa Konseyi Belgeleri 
121
4.4.1.3. Avrupa Birliği Belgeleri 
121
4.4.2. Ulusal Düzenlemeler 
122
4.4.2.1. Cinsel Taciz 
122
4.4.2.2. Psikolojik Taciz 
124
4.5. Kadın İşçinin Çalışma Hayatında Karşılaştığı
Sorunlar 
125
4.5.1. Ayrımcılık 
125
4.5.2. Taciz 
127
4.5.2.1. Cinsel Taciz 
127
4.5.2.2. Psikolojik Taciz 
130
4.5.3. Kayıt Dışı Çalışma 
131
4.5.4. Aile Hayatı ve Çocuk Bakımı 
132
4.5.5. Biyolojik ve Fizyolojik Durum 
133
4.5.6. Temsil Edilme 
136
4.5.7. İşyerinin Fiziki Şartları 
138
BEŞİNCİ BÖLÜM
Bulgular, Öneriler ve Sonuç 
143
5.1. Bulgular 
143
5.2. Öneriler 
146
5.3. Sonuç 
149
KAYNAKLAR 
153
HakkımızdaUluslararası Yayınevi Belgesi2023 Kaynakça Dokümanı Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİletişim
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil