25. Baskı,
Ocak 2026
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
456
Kitabın Fiyatı:
890,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Diğer Baskılar
24. baskı
Ocak 2025
865,00₺
495,00₺ (%43)
19. baskı
Ocak 2020
765,00₺
145,00₺ (%81)
16. baskı
Ocak 2017
760,00₺
95,00₺ (%87)
24.
Ocak 2025
865,00₺
495,00₺ (%43)
19.
Ocak 2020
765,00₺
145,00₺ (%81)
16.
Ocak 2017
760,00₺
95,00₺ (%87)
Kitabın Açıklaması
Hızla gelişen teknoloji ile değişen rekabet şartları yeni çalışma biçimlerini, yeni çalışma biçimleri yeni bir takım üretim ilişkilerini ve üretim ilişkilerindeki bu değişim de iş ilişkileri hakkındaki mevzuatın hızla değişmesini veya yenilerinin öngörülmesini gerektirmektedir. Gerek mevcut gerekse değişen kurallara uyum, mikro bazda işyerlerinde daha sağlıklı iş ilişkilerinin kurulmasına ve sürdürülebilmesine olanak sağlamakta, maliyetleri azaltmakta, devletin düzenleyici faaliyetlerinin ve yargı kararlarının işletmeye olası olumsuz etkilerini en aza indirmektedir. Bu husus aynı zamanda rekabet şartlarında işletmenin korunması ve büyümesi anlamında politikalar belirlenmesine ve bunların sağlıklı bir şekilde uygulanabilmesine olanak sağlayan araçlardan biri olmaktadır.
Bu bağlamda ülkemizde iş ilişkilerine olan ilgi daha ziyade, bir sorunun meydana gelmesinden sonra nasıl çözülebileceğine yöneliktir. Ancak sorunun çözümü için katlanılması gereken maliyetler, sorun çıkmaması yolunda katlanılması gereken maliyetlerden daha fazla olacaktır. Bu husus ise iş ilişkilerinin düzenlenmesine proaktif bir yaklaşımı zorunlu kılmaktadır. Bu ifade, sorun çıkarmayacak bir sistemin kurulması ve işletilmesi anlamına gelmektedir. Böyle bir iş ilişkileri sisteminin en başta iş mevzuatına uygun olması gerektiği açıktır.
İşte bu kitap; anılan proaktif yaklaşımın bir yansıması olarak, işyerinde iş ilişkilerinin ilgili mevzuata göre ne şartlarda kurulacağına ve nasıl yürütüleceğine kılavuzluk etme iddiasında olan bir kitaptır.
Kitabın Konu Başlıkları
İş Mevzuatı Açısından
İşyerinin Kurulması ile İlgili İşveren Yükümlülükleri
İş Sözleşmesinin Yapılması ve Sona Ermesi İle İlgili İşveren Yükümlülükleri
İş Sözleşmesinin Devamı Süresince Yerine Getirilmesi Gereken İşveren Yükümlülükleri
Çalışma Kuralları Özel Olarak Düzenlenenler İle İlgili İşveren Yükümlülükleri
Yükümlülüklerin Hukuki Niteliği ve Aykırı Davranmanın Sonuçları
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
İçindekiler
Önsöz
7
Birinci Bölüm
İŞYERİNİN KURULMASI İLE İLGİLİ
İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. İŞYERİ KAVRAMI
19
II. İŞ YASASINA GÖRE İŞYERİNİN BİLDİRİLMESİ
20
A. İşyerinin Kurulması ve Bildirilmesi ile İşyerinin Kapatılması
20
B. Alt İşverenliğin Tescili
21
C. İşin Durdurulması
23
1. Genel Olarak İşin Durdurulması
23
2. Özel Düzenlemeler Bağlamında İşin Durdurulması
28
İkinci Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI VE SONA ERMESİ İLE İLGİLİ İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI
31
A. İş İlişkisi Kavramı
31
B. İş Sözleşmesinin Tarafları (İşçi, İşveren ve İşveren Vekili)
31
C. Alt İşverenlik Uygulamaları
33
1. Genel Olarak Alt İşverenlik Kavramı
33
2. Alt İşverenlik Uygulamalarında Muvazaa
36
3. Alt İşverenlikle İlgili Diğer Asıl İşveren Yükümlülükleri
38
4. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İlişkin Özel Hususlar
39
a. Kadroya Alma Yasağı
39
b. Ücretlerin Ödendiğinin Kontrol Edilmesi Zorunluluğu
39
5. İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Özel Hususlar
40
D. Birlikte İstihdam Kavramı
41
E. İş Sözleşmesinin Yapılması
43
1. İş Sözleşmesi Yapılması ve Türleri
43
a. İş Sözleşmesi Kavramı
43
b. İş Sözleşmesinin Yapılması
44
c. İş Sözleşmesinin Türleri
44
ca. Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri
44
cb. Kısmi Süreli ve Tam Süreli İş Sözleşmesi
46
cc. Çağrı Üzerine Çalışma
47
cd. Uzaktan Çalışma
47
ce. Takım Sözleşmesi
50
cf. Asgari ve Azami Süreli İş Sözleşmeleri
50
2. Sürekli Süreksiz İş Ayrımı
52
3. Deneme Süresi
53
4. Geçici İş İlişkisi
53
5. Yazılı Belge Verilmesi
58
6. İşyerinin Devrinin İş Sözleşmelerine Etkisi
58
7. İş Sözleşmesinin Devrinin İş Sözleşmelerine Etkisi
59
F. İşçi ile İlgili Belge ve Kayıtların Düzenlenmesi
59
1. İstisnalar
59
2. İşçi Özlük Dosyasının Düzenlenmesi
61
3. Alınması Gereken İzinler ve İstenilecek Yeterlilik Belgeleri
62
4. Sağlık Raporlarının Alınması
62
5. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Mesleki Eğitim Alınması
63
6. Yurt Dışına İşçi Götürülmesi
65
G. İş Sözleşmesi Yapma veya Çalıştırma Zorunlulukları
68
1. İşe İade Halinde Çalıştırma Zorunluluğu
68
2. Toplu Çıkarma Sonrası Çalıştırma
69
3. Engelli Çalıştırma
69
4. İşyerinin İşçisi İken Malul Olanları Çalıştırma
69
5. Askerlik ve Yasadan Doğan Çalışma Nedeniyle İşten Ayrılanları Çalıştırma
69
6. Ücretin Gününde Ödenmemesi Halinde Çalıştırma Zorunluluğu
69
7. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli ile İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma
70
8. Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurtlarında Uzman Çalıştırma
70
9. İşçi Sendikası ve Konfederasyonu Yöneticilerinin Çalıştırılmaları
70
10. Grev ve Lokavt Esnasında Çalıştırma Zorunluluğu
70
11. İlkyardımcı Çalıştırma
71
12. Özel Öğretim Kurumlarında İş Sözleşmesi ile Çalıştırma
71
13. Avukat Çalıştırma Zorunluluğu
72
14. Gıda ve Yem İşletmelerinde Meslek Mensubu Çalıştırma
74
II. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
74
A. Sona Erme Halleri ve Yapılacak İşlemler
74
1. İş Sözleşmesinin Kendiliğinden Sona Ermesi
74
a. Tarafların Ölümü
74
aa. İşçinin Ölümü ve Ölüme Bağlı İşveren Yükümlülükleri
74
ab. İşverenin Ölümü
79
b. Belirli Sürenin Bitimi
80
c. Kısmi Süreli Çalışan İşçinin Tam Süreli Çalışmaya Başlaması
80
2. İş Sözleşmesinin Fesih Bildirimi ile Sona Ermesi
81
a. Genel Olarak Bildirimli Fesih
81
b. Bildirimli Feshin Özel Halleri
82
ba. Değişiklik Feshi
82
bb. Şüphe Feshi
85
bc. Baskı Feshi
87
c. Bildirimsiz Fesih
90
ca. Genel Olarak
90
cb. Fesih Hakkını Doğuran Haller
91
cc. Diğer Yasalarda Yer Alan Haller
94
3. İş Sözleşmesinin Eylemli Olarak Sona Erdirilmesi
96
B. Tarafların Anlaşarak İş Sözleşmesini Sona Erdirmesi (İkale Sözleşmesi)
99
C. Arabulucuya Başvurma Zorunluluğu
104
D. Sosyal Güvenlik Kurumuna Başvuru Zorunluluğu
106
E. Verilmesi Gereken Ücret, Tazminat ve Belgeler
107
1. Ücret ve Tazminatların Ödenmesi
107
a. Ücretlerin Ödenmesi
107
b. İhbar Tazminatı Ödenmesi
107
c. Kıdem Tazminatı Ödenmesi
111
d. Kullanılmamış Yıllık İzin Ücretlerinin Ödenmesi
121
2. Gerekli Belgelerin Düzenlenmesi ve Verilmesi
124
a. Çalışma Belgesi Verilmesi
124
b. İşten Ayrılma Bildirimi Verilmesi
125
c. İş Sözleşmesinin Sona Erdiğinin Bildirilmesi
126
3. Yeni İş Arama İzni Verilmesi
127
F. Fesih Bildirimi ile İlgili Diğer Hususlar
127
1. İş Güvencesi
127
a. İş Güvencesi Şartları
127
b. İş Güvencesinde Uygulanacak Süreç
128
c. İş Güvencesinin Sonuçları
129
2. Çalışma Koşullarında Değişiklik
130
3. Yeni İşverenin Sorumluluğu
130
4. Toplu İşçi Çıkarma
130
5. Rekabet Yasağı
131
6. Zamanaşımı Süreleri
133
7. İbraname
134
8. İşçinin Geri Verme Yükümlülüğü
135
9. Ceza Koşulu Öngörme
136
10. İşçinin Haksız Olarak İşe Başlamaması veya Aniden İşi Bırakması
136
11. Eğitim Giderlerinin Geri İstenmesi
137
12. İş Sözleşmesinin Feshinde Takas–Mahsup ve Hapis Haklarının Kullanılması
139
a. Takas ve Mahsup Hakkı
140
b. Hapis Hakkı
141
13. Organik Bağ Kavramı ve İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi
142
14. Mobbing (Psikolojik Taciz) Kavramı ve İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi
144
Üçüncü Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVAMI SÜRESİNCE
YERİNE GETİRİLMESİ GEREKEN İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. ÇALIŞMANIN DÜZENLENMESİ
147
A. Yasada Tanımlanan Çalışma Türleri
147
1. Normal Çalışma
147
a. Genel Olarak
147
b. Denkleştirme Esası
148
2. Haftalık İş Sürelerine Bölünemeyen Çalışmalar
150
3. Günde En Çok Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Sürmesi Gereken Çalışmalar
152
4. Vardiyalı Çalışmalar
155
5. Fazla Çalışma
159
6. Fazla Sürelerle Çalışma
163
7. Telafi Çalışması
164
8. Hazırlama Tamamlama Temizleme İşleri
165
9. Gece Çalışmaları
167
10. Kısmi Süreli Çalışmalar
168
11. Gebelik ve Doğum Halinde Çalışma
172
12. Kısa Çalışma
174
B. Çalışma Süresinden Sayılan Haller
179
C. Ara Dinlenmesi
180
D. Çalışma ve Dinlenme Saatlerinin İlanı
181
II. ÜCRET ÖDENMESİ
181
A. Genel Anlamıyla ve Uygulamasıyla Ücret
181
1. Ücretin Ödenmesi
181
a. Genel Olarak
181
b. Ücretlerin Banka Aracılığıyla Ödenmesi
182
2. Ücretin Korunması
189
a. İş Yasasındaki Düzenlemeler
189
b. Diğer Yasalarda Yer Alan Düzenlemeler
194
B. Ücret Kesme Cezası
199
C. Asgari Ücret
200
D. Ücret Hesap Pusulası
201
E. Ücretle İlgili Diğer Kavramlar
202
1. Fazla Çalışma Ücreti
202
2. Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti
206
3. Hafta Tatili Ücreti
206
4. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti
208
5. Yüzde Usulüne Göre Ücret
210
6. Yıllık İzin Ücreti
212
7. Hazırlama Tamamlama Temizleme İşleri Ücreti
213
8. Yarım Ücret
214
9. Kısa Çalışma Ödeneği
214
F. İşverenin Ödeme Aczine Düşmesi (Ücret Garanti Fonu)
218
G. Ücretlerde Haciz İşlemleri
221
III. İZİN VERİLMESİ
223
A. Yıllık İzin
223
1. Yıllık İzne Hak Kazanma ve İzin Süreleri
223
2. Yıllık İznin Kullanılması
225
B. Hafta Tatili
228
C. Ulusal Bayram ve Genel Tatil
230
D. Mazeret İzni
230
E. Ücretsiz İzinler
232
F. Doğum ve Emzirme İzni
234
G. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Karşılığı İzin
236
IV. HİZMET BULUŞLARI (İŞÇİ BULUŞLARI)
236
A. Genel Olarak
236
B. Hizmet Buluşları
237
C. Serbest Buluşlar
242
D. Hizmet Buluşu Karşılığı Bedelin Belirlenmesi
243
E. Hizmet Buluşu Karşılığı Bedelin Hesaplanması, Ödeme Şekli ve Süresi
246
F. Uyuşmazlıkların Çözümü
246
G. Sair Hükümler
247
V. OLUŞTURULMASI ZORUNLU KURULLAR VE ÜNİTELER
248
A. Yıllık İzin Kurulu
248
B. Değerlendirme Kurulu
249
C. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu
250
D. Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurdu Açma
254
E. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Kurma
258
F. Kantin Açılması
259
G. Disiplin Kurulu Kurulması
259
VI. İŞ HUKUKUNDA MALİ TATİL UYGULAMASI
260
VII. YENİ BORÇLAR YASASININ İŞ SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
261
A. Genel Olarak
261
B. Değerlendirme
261
1. İş sözleşmesinin Tanımı ve Kurulması
261
2. İşçinin Borçları
261
3. İşverenin Borçları
264
4. Sınai ve Fikri Mülkiyet Hakkı
274
5. Hizmet İlişkisinin Devri
275
6. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
275
Dördüncü Bölüm
ÇALIŞMA KURALLARI ÖZEL OLARAK DÜZENLENENLER
İLE İLGİLİ İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. İŞ MEVZUATINDAN KAYNAKLANANLAR
281
A. Çalışma Şartları Bakımından Özel Olarak Korunanlar
281
1. Çocuk ve Genç İşçiler
282
2. Engelli İşçiler
285
a. Genel Olarak
285
b. Yükümlülüğün Belirlenmesi
286
c. Çalıştırma Esasları, Yürütülecek İşlemler
286
d. Engelli Çalıştırma Hakkındaki Teşvikler
287
3. Kadın İşçiler
289
a. Kadınların Çalışma Şartları Bakımından Korunması
289
b. Gebe, Emziren veya Daha Büyük Yaşta Çocuğu Olan Kadınların Korunması
291
B. Konut Kapıcıları
299
C. Mevsimlik İşlerde Çalışanlar
302
D. Ağır Vasıta Sürücüleri
303
II. DİĞER YASALARDAN KAYNAKLANANLAR
307
A. Meslek Eğitimi Görenler
307
1. Aday Çırak ve Çıraklar
307
2. Meslek Eğitimi Gören Öğrenciler
309
B. Özel Öğretim Kurumlarında Çalışan Yönetici ve Öğretmenler
310
C. Özel Güvenlik Görevlileri
317
D. Radyoloji, Radyum ve Elektrikle Tedavi Müesseselerinde Çalışanlar
319
Beşinci Bölüm
YÜKÜMLÜLÜKLERİN HUKUKİ NİTELİĞİ VE
AYKIRI DAVRANMANIN SONUÇLARI
I. YÜKÜMLÜLÜKLERİN HUKUKİ NİTELİĞİ
323
II. HUKUKİ YAPTIRIMLAR
324
A. Tazminat Niteliğindeki Ödemeler
324
1. Sözleşmelerden Kaynaklanan Ödemeler
324
2. Yasadan Kaynaklanan Ödemeler
324
B. Yasanın Statüyü Belirlemesi
331
C. İşin Durdurulması ve Çalışmaktan Alıkonulma
332
III. CEZAİ YAPTIRIMLAR
333
A. Ceza Türleri
333
1. İdari Para Cezaları
333
2. Hürriyeti Bağlayıcı Cezalar
334
B. Cezaların Tebliği ve Cezalara İtiraz
336
C. Cezalarla İlgili Diğer Hususlar
337
1. Uygulama Mercileri
337
2. Cezaların Ödenmesi Tahsili ve Gecikme Zammı
338
3. Zamanaşımı
339
E K L E R
BELGE ÖRNEKLERİ
343
Ek 1 İş Sözleşmesi Örneği
343
Ek 2 Çağrı Üzerine Çalışma Bildirimi
344
Ek 3 Takım Sözleşmesi
345
Ek 4 Deneme Dönemi Değerlendirme Formu
346
Ek 5 Geçici İş İlişkisi Sözleşme Örneği
347
Ek 6 Geçici İş İlişkisi İşçi Onayı
348
Ek 7 Çalışma Şartlarının Bildirilmesi
349
Ek 8 İşçi Özlük Dosyasında Bulunabilecek Evraklar
350
Ek 9 İşe Giriş/Periyodik Muayene Formu/Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
351
Ek 10 Gıda ve Yem İşletmelerinde Çalıştırılması Zorunlu Meslek Mensupları Listesi
355
Ek 11 Tutanak Örneği
359
Ek 12 İfade Tutanağı Örneği
360
Ek 13 Fesih Bildirimi (Önel Verilerek)
361
Ek 14 Fesih Bildirimi (Derhal Fesih)
362
Ek 15 Fesih Bildirimi (Önelsiz ve Tazminatsız Olarak)
363
Ek 16 Kıdem Tazminatı Tavan Tutarları
364
Ek 17 İkale Sözleşmesinde İşçinin Vereceği Dilekçe Örneği
365
Ek 18 İkale Sözleşmesi Örneği
366
Ek 19 İbraname Örneği
367
Ek 20 Çalışma Belgesi Örneği
368
Ek 21 İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB)
369
Ek 22 İş Güvencesinde 30 İşçi Hesabında Kapsama Dahil Olanlar
371
Ek 23 İş Güvencesinde 30 İşçi Hesabında Kapsama Dahil Olmayanlar
372
Ek 24 İş Güvencesinde İşçiden Savunma Alınması
373
Ek 25 İş Güvencesinde Savunma Verilmesi
374
Ek 26 İş Güvencesinde Fesih Bildirimi (Önel Verilerek)
375
Ek 27 İş Güvencesinde Fesih Bildirimi (Önel Verilmeksizin)
376
Ek 28 İş Güvencesinde İşe Başlama Başvurusu
377
Ek 29 İş Güvencesinde İşe Başlama İsteminin Kabulü
378
Ek 30 İş Güvencesinde İşe Başlama İsteminin Reddi
379
Ek 31 İş Güvencesinde İşe Başlamanın Tespiti
380
Ek 32 Çalışma Koşullarında Değişikliğin İşçiye Bildirilmesi
381
Ek 33 Çalışma Koşullarında Değişikliğe İşçinin Onay Vermesi
382
Ek 34 Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi (Resmi Kurumlara Yönelik Olarak)
383
Ek 35 Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi (Sendika Temsilcisine Yönelik Olarak)
384
Ek 36 Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi (Faaliyete Son Verme)
385
Ek 37 Toplu İşçi Çıkarma Sonrası İşe Çağırma Bildirimi
386
Ek 38 Rekabet Memnuiyeti (Yasağı) Örneği
387
Ek 39 Haftalık İş Sürelerine Bölünemeyen İşlerde Oluşturulacak Çalışma Çizelgesi
388
Ek 40 Günde Ancak Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Listesi
389
Ek 41 Günde Ancak Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşlerde Yapılacak Bildirim
394
Ek 42 Vardiyalı Çalışmalarda Yapılacak İlan
395
Ek 43 Aylık Puantaj
396
Ek 44 Günlük Puantaj
397
Ek 45 Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma İşçi Onayı
398
Ek 46 Ulusal Bayram ve Genel Tatil İşçi Onayı
399
Ek 47 Kısa Çalışma Talep Formu
400
Ek 48 Hazırlama Tamamlama ve Temizleme İşlerinde İşyerinde Yapılacak Tebliğ
403
Ek 49 Gece Postalarında Çalıştırılacak Kadın İşçilere Ait İsim Listelerinin Bildirilmesi
404
Ek 50 Çalışma ve Dinlenme Saatlerinin İlanı
405
Ek 51 İşçi Alacak Belgesi
406
Ek 52 Ücret Kesme Cezasının Kayıt Altına Alınması
407
Ek 53 Ücret Kesme Cezası Bildirimi
408
Ek 54 Asgari Ücret Tutarları
409
Ek 55 Ücret Hesap Pusulası
410
Ek 56 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Kullanılacak Puan Cetveli
411
Ek 57 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Yapılacak İlan
412
Ek 58 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Hesap Pusulası Toplamlarının İşçilere Bildirilmesi
413
Ek 59 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Değerlendirme Kurulu Seçim Sonuçlarının İlan Edilmesi
414
Ek 60 Yıllık İzin Talep Dilekçesi
415
Ek 61 Yıllık Ücretli İzin Kaydı
416
Ek 62 Toplu İzin İlanı
417
Ek 63 Yıllık İzin Kurulu Seçim Sonuçlarının İlanı
418
Ek 64 Mazeret İzni Talep Dilekçesi Örneği
419
Ek 65 Hizmet Buluşlarında Buluştan Elde Edilen Kazanç ve Çalışana Ödenecek Bedel Hesaplama Örnekleri
420
Ek 66 Yıllık İzin Kurulu Karar Defteri
421
Ek 67 Engelli Çalıştırma Başvuru ve Talep Dilekçesi
422
Ek 68 Engellilerin Kayıtlı Olduğu Listelerin İstenmesi
423
Ek 69 Engellilerin Belirlenmesi ve İstenmesi
424
Ek 70 Engellilerin İstihdamı Konusunda Bilgi Verme
425
Ek 71 Kurum Aracılığıyla Yapılmayan Engelli İstihdamında Kuruma Kaydettirme
426
Ek 72 Engelli Çalıştırma Konusunda SGK Primi Teşvikinin Belgelenmesi Başvurusu
427
Ek 73 Korumalı İşyeri Formu
428
Ek 74 Aylık Personel Durum Çizelgesi
429
Ek 75 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılabilecekleri İşler Listesi
431
Ek 76 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılmalarında Veli/Vasisine Bilgi Verilmesi
433
Ek 77 Kapıcının Çalışma Koşulları ve Görevleri ile İlgili İlan
434
Ek 78 Konut Sakinlerine Sunulması Gereken ve Kapıcının Çalışma Koşulları ve Görevleri ile İlgili Belge
435
Ek 79 Konut Kapıcısına Konut Tesisatının Kullanma Biçimiyle İlgili Teknik Bilgi Verilmesi
436
Ek 80 4857 Sayılı İş Kanununun Uygulanması Bakımından Sanayi, Ticaret, Tarım ve Orman İşleri Listesi
437
Ek 81 Mevsimlik İşlerde İş Sözleşmesinin Askıya Alınması
443
Ek 82 Mevsimlik İşlerde İşçinin İşe Çağırılması
444
Ek 83 Özel Öğretim Kurumlarında Görev Alan Eğitim Personeline Ait İş Sözleşmesi
445
Ek 84 Özel Güvenlik Görevlisinin İşe Başladığının Bildirilmesi
448
Ek 85 Özel Güvenlik Görevlisinin İşinin Sona Erdiğinin Bildirilmesi
449
Ek 86 İş Yasasında Yer Alan İdari Para Cezaları Listesi
450
Kavram Dizini
453
Kitabın Fiyatı:
890,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
HMGS/Hakimlik – İş Hukuku Ders Notları
Özgür Özsoy, Yusuf Yiğit
Deniz İş Hukukunda Gemi Adamı Alacakları
Burak Kabukçu
İş Hukuku
Teoman Akpınar
İş Hukuku Boyutuyla Belediye Şirketleri
Muhammet Emin Ordu
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
Kaynakça Dosyası|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim