Hukuki Açıdan Siber Zorbalık – Siber Şiddet  – Dijital Mobbing Hukuku – Siber Psikolojik Saldırganlıklar Av. Dr. Ferman Kaya  - Kitap
Hukuki Açıdan

Siber Zorbalık – Siber Şiddet – Dijital Mobbing Hukuku – Siber Psikolojik Saldırganlıklar

1. Baskı, 
Haziran 2026
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
450
Barkod:
9786253819019
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Fiyatı:
1.050,00
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Yaşamın, eğitimin, işin ve ilişkilerin dijitalleşmesi, bireyin psikolojik ve sosyal varlığını hedef alan yeni saldırı biçimlerini ortaya çıkarmıştır. Özellikle çocukların, çalışanların / işçilerin, kadınların ve aslında tüm bireylerin ruhsal varlıkları üzerinde, yaşam hakkını ihlal edecek düzeyde yıkıcı tahribatlar oluşturan siber psikolojik saldırganlıklar (siber zorbalık, siber şiddet, dijital mobbing vb.) bu çalışmada: çocuk hukuku, iş hukuku, memur hukuku, internet hukuku, kişisel veri mevzuatı, tazminat hukuku, temel haklar ve özgürlükler, ceza hukuku gibi hukuk disiplinleri çerçevesinde incelemeye konu edilmiştir.
Kitap; siber ortamların anonimlik, yaygın erişim ve kalıcı izler bırakma gibi yapısal özelliklerinin, kişilik hakları, çocuğun üstün yararı, manevi tazminat, işverenin gözetme borcu, suç ve kabahatler ile devletin pozitif yükümlülüklerinin kesiştiği alanları hukuki bir perspektifle inceliyor. Ayrıca şikayet mekanizmalarının etkinliği, ispat kolaylığı ve koruyucu tedbirlerin kapsamı; mevcut hukuki düzenlemeler ve geleceğe yönelik öneriler ışığında, insan onuru, manevi varlığın korunması, toplumsal adalet ve haklar çerçevesinde değerlendiriliyor. Kitap, siber psikolojik saldırganlıkları hukukun farklı alanlarıyla teorik ve normatif olarak ilişkilendirerek, tüm bireylerin ruhsal, bedensel ve ekonomik haklarının korunmasına katkı sağlamayı amaçlayan kapsamlı bir analiz sunmaktadır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Siber Psikolojik Saldırganlık Kavramı ve Tanımlar
.
İş Hukukunda Siber Şiddet ve Dijital Mobbing
.
Çocukları Siber Psikolojik Saldırganlıklardan Korumanın Hukuki Çerçevesi
.
Ceza Hukukunda Siber Psikolojik Saldırganlık Suçları
.
Tazminat Hukuku Perspektifinden Mağdurun Hakları
.
Bilişim ve İnternet Hukukundaki Sonuçları
.
Kişisel Verilerin Korunması Hukukunda Mağdurun Haklarının Korunması
.
Siber Psikolojik Saldırganlıklara Karşı Bireyin Temel Hak ve Özgürlükleri
.
Memur Hukuku ve Akademik Mevzuat Bakımından Psikolojik Saldırganlıklar
Kitabın İçindekileri
İçindekiler
Önsöz 
7
Kısaltmalar 
15
Giriş 
17
I. BÖLÜM
DİJİTAL ORTAMIN KARANLIK YÜZÜ
SİBER PSİKOLOJİK SALDIRGANLIKLAR
§1. KAVRAMSAL ÇERÇEVE 
23
I. Siber Saldırganlık Davranışları: Terim, Tanım ve İlgili Kavramlar 
23
1. Siber ve Dijital Terimleri 
29
2. Kesişen Saldırganlıklar: Şiddet, Zorbalık, Taciz, Mobbing ve Bunların Siber Formları 
30
a. Şiddet ve Siber Şiddet 
32
b. Zorbalık ve Siber Zorbalık 
36
c. Taciz ve Siber Taciz 
40
d. Mobbing ve Dijital Mobbing 
42
3. Geleneksel Şiddetin Yeni Bir Aşamaya Taşınması: Siber Psikolojik Saldırganlıkların Özellikleri 
46
a. Siber Psikolojik Saldırganlıkta Zaman ve Mekan Kısıtının Olmaması 
46
b. Anonimlik ve Geri Bildirim Yoksunluğu 
48
c. Tanık Kitlenin Büyüklüğü ve Siber Saldırgan Eylemin Yayılma Hızı 
49
d. Siber Psikolojik Saldırganlıkların Kalıcı Dijital İzler Bırakması 
50
4. Siber Psikolojik Saldırganlığın Görünümleri ve Kullanılan Dijital Araçlar 
51
a. Siber Zorbalık, Siber Şiddet ve Dijital Mobbing Araçları 
53
b. Siber Psikolojik Saldırganlıkların Yaygın Görünümleri 
54
aa. Kişisel İtibara ve Sosyal Statüsünün Zedelenmesine Yönelik Paylaşımlar 
55
bb. İş Performansını ve Akademik Başarıyı Hedef Alan Siber Psikolojik Saldırganlıklar 
56
cc. Taciz, Şantaj ve Tehdit İçerikli Paylaşımlar 
57
dd. İftira ve Karalama 
59
ee. İfşa Etme 
60
ff. Dijital İzleme 
61
gg. Cinsel Taciz ve Şantaj 
62
hh. Siber Uşaklaştırma – Çevrim İçi İstismar: Grooming 
64
5. Siber Psikolojik Saldırganlıkların Nedenleri 
66
a. Siber Psikolojik Saldırganlıkların Bireysel ve Psikolojik Dinamikleri 
66
b. Siber Psikolojik Saldırgan Davranışların Kurumsal Dinamikleri 
68
c. Teknolojinin Saldırganlığı Cesaretlendiren Bir Ortam Olması 
70
d. Sosyal ve Çevresel Nedenler 
72
II. Siber Psikolojik Saldırganlıkların Mağdur Üzerindeki Etkileri 
73
III. Siber Psikolojik Saldırganlığın Dijital Mobbing Özelinde İş İlişkisindeki Etkileri 
75
1. Mağdur İşçi Üzerindeki Etkileri 
75
2. İşyeri ve Organizasyonel Yapı Üzerindeki Etkileri 
77
§ 2. DİJİTAL MOBBİNGİN BELİRLEYİCİ ÖZELLİKLERİ VE ETKİ ALANI 
78
I. Genel Olarak Mobbing 
79
II. Siber Zorbalığın, Mobbing ve Dijital Mobbingden Farklılıkları 
84
III. Mobbing: Yeni Görünüm Olarak Dijital Mobbing 
87
IV. İş İlişkisinde Dijital Mobbingin Ayırt Edici Yönleri 
88
1. Dijital İletişim Araçları Vasıtasıyla Gerçekleşmesi 
88
2. Rahatsız Edici ve Eziyet İçeren Yönü 
89
3. Tekrarlanan Sistematik Davranışlar İçermesi 
90
4. Dijital Mobbingin İş İlişkisi İçinde Doğması ve Tacizin Belirli Bir Süreye Yayılması 
91
5. Davranışın İşyeri Çatışmalarını Aşıp Düşmanca Karakter Taşıması 
92
6. Çalışanlar Arasında Güç Dengesizliğinin Bulunması 
93
7. Mağdurun Davranışa Yönelik Nitelendirmesinin Önemli Olmaması 
94
§3. ULUSLARARASI VE KARŞILAŞTIRMALI HUKUKTA SİBER SALDIRGANLIKLAR 
95
I. Uluslararası Metinlerde Siber Zorbalık ve Dijital Mobbinge İlişkin Hukuki Çalışmalar 
96
1. İnsan Hakları Hukuku Kapsamında Siber Zorbalığın ve Dijital Mobbingin Önlenmesi 
97
2. Avrupa Birliği’nin Siber Zorbalık ve Dijital Mobbingi Önlemeye İlişkin Hukuki Düzenlemeleri 
101
3. Uluslararası Örgütlerin Sözleşme ve Hukuki Metinlerinde Siber Zorbalık ve Dijital Mobbinge İlişkin Hukuki Çerçeve 
106
a. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün Sözleşmeleri ve Hukuki Çalışmaları 
107
b. OECD, UNICEF ve UNESCO Metinlerde Siber Zorbalık ve Dijital Mobbing 
111
II. Karşılaştırmalı Hukukta Siber Psikolojik Saldırganlıklara İlişkin Düzenlemeler 
113
1. Almanya 
114
2. Fransa 
118
3. İsviçre 
121
4. Birleşik Krallık 
122
5. Amerika Birleşik Devletleri 
125
II. BÖLÜM
SİBER ORTAMDA
BİREYİN PSİKOLOJİK BÜTÜNLÜĞÜNÜN HUKUKEN KORUNMASI
§4. SİBER PSİKOLOJİK SALDIRGANLIKLARIN HUKUKİ ÇERÇEVESİ 
129
I. Devletin Pozitif Yükümlülükleri Kapsamında Siber Psikolojik Saldırganlıkları Önleme Yükümlülüğü 
129
1. Anayasal Haklar Kapsamında Siber Psikolojik Saldırganlıkların Önlenmesi Yükümlülüğü 
130
a. Kişinin Dokunulmazlığı, Maddi ve Manevi Varlığının Korunması 
131
b. Özel Hayatın Gizliliğinin Korunması 
135
c. İfade Özgürlüğü ve Haberleşmenin Gizliliğinin Korunması 
137
d. İnsan Onurunun ve Psikolojik Sağlın Korunması 
139
e. Çocukların Siber Psikolojik Saldırganlığa Karşı Korunması 
141
f. Çalışanların Siber Psikolojik Saldırganlığa Karşı Korunması 
144
2. Siber Psikolojik Saldırganlık Mahiyetindeki Eylemlerde Devletin Pozitif Yükümlülüklerinin Kapsamı 
148
a. Siber Psikolojik Saldırganlık Mahiyetindeki Davranışların Oluşmaması İçin Önlemler Alınması 
149
b. Şikayetleri Etkili Şekilde İnceleyecek Denetim Mekanizmalarının Oluşturulması 
152
c. Pozitif Ayrıcalıkların Tanındığı Grupların Önündeki Güçlüklerin Kaldırılması 
153
d. Saldırgan Eylemlere Maruz Kalanların Uğradıkları Maddi ve Manevi Zararlarının Giderilmesi 
155
e. Açılan Davalarda Mağdurların Haklarını Adil Şartlarda Savunabileceği Etkili Güvencelerden Yararlandırılması 
157
II. İş Hukukunda Siber Psikolojik Saldırganlıkların Önlenmesinin Hukuki Çerçevesi 
158
1. Genel Olarak İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu 
159
a. Önleyici Tedbirleri Alma Yükümlülüğü 
165
b. Başvuru Mekanizmaları Oluşturma ve Şikayetleri Etkin Soruşturma Yükümlülüğü 
168
2. Siber Psikolojik Saldırganlıklarla Mücadele Stratejileri Oluşturulması 
170
a. İşyeri Prosedürleri Oluşturulması Yükümlülüğü ve Sınırları 
170
b. Önleyici ve Eğitici Faaliyetler Gerçekleştirilmesi 
174
c. Siber Psikolojik Saldırganlıkları Yönetme Süreci 
178
aa. Şikayet ve İnceleme Prosedürleri 
178
bb. Disiplin Süreçlerinin Yürütülmesi ve Yaptırımların Uygulanması 
179
3. İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri 
181
4. İşverenin Eşit Davranma Borcu Kapsamındaki Yükümlülükleri 
184
5. Toplu İş Hukuku Açısından İşverenin Yükümlülükleri 
187
6. Sosyal Güvenlik Kanunu’nda Doğan İşverenin Yükümlülükleri 
189
7. Dürüstlük İlkesi Kapsamında İşçinin Siber Psikolojik Saldırganlığa Karşı Korunması 
192
8. İş İlişkisinde Siber Psikolojik Saldırganlıklar: Borca Aykırılık Temelli Değerlendirme 
194
III. Çocukların Siber Psikolojik Saldırganlıklardan Korunmasının Hukuki Çerçevesi 
201
1. Çocuk Kavramı: Tanım ve Hukuki Çerçeve 
202
2. Çocuğun Üstün Yararı İlkesi 
205
3. Uluslararası Sözleşmeler ve Hukuki Metinler Kapsamında Çocukların Korunması 
208
a. Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi 
208
b. Avrupa Konseyi ve Siber Suçlar Sözleşmesi 
212
c. Avrupa Birliği'nin Dijital Haklar ve Koruma Direktifleri 
214
4. Ceza Hukuku Kapsamında Çocukların Siber Psikolojik Saldırganlıktan Korunması 
217
5. Önleyici Tedbirler, Platformların Sorumlulukları ve İnternet Hukuku 
220
IV. Siber Ortamda Kişiliğin Özel Hukuk Hükümleri Kapsamında Korunması 
228
V. Bireyin Dijital Güvenliği ve Kişisel Veri Koruma İlkeleri 
233
1. Siber Psikolojik Saldırganlıklar ve Kişisel Veri Güvenliği 
234
a. Kişisel Veri 
234
b. Özel Nitelikli Kişisel Veri 
236
c. Kişisel Verilerin İşlenmesinde Genel İlkeler 
237
d. Teknik ve İdari Tedbirler Açısından 
240
e. Kişisel Verilerin Aktarılması Açısından 
243
2. İlgili Kişinin Bilgilendirilmesi Yükümlülüğü 
244
3. Suçlar ve Kabahatler 
245
VI. Ceza Hukuku Perspektifinde Siber Psikolojik Saldırganlıklar 
247
1. Siber Psikolojik Saldırganlıkta Hukuki Boşluklar ve Ceza Hukuku Boyutu 
248
2. Ceza Hukukunda Siber Psikolojik Saldırganlık Suçları 
253
a. Özel Hayata ve Kişisel Verilere İlişkin Suçlar Bakımından 
253
b. Hakaret 
260
c. Tehdit ve Şantaj 
265
d. Bireyin Cinsel Dokunulmazlığını İhlal Eden Suçlar 
270
e. Bilişim Suçları 
276
f. Eziyet Suçu 
279
g. İntihara Yönlendirme 
283
h. Israrlı Takip 
285
i. Kişilerin Huzur ve Sükununu Bozma 
287
VII. İnternet Hukuku Kapsamında Siber Psikolojik Saldırganlık Yaptırımları 
289
III. BÖLÜM
SİBER PSİKOLOJİK SALDIRGANLIKLARIN HUKUKİ SONUÇLARI
§5. ÇALIŞMA YAŞAMINDAKİ HUKUKİ SONUÇLARI 
301
I. İşverenin İş Hukuku ve Borçlar Hukuku Kapsamındaki Sorumluluğu 
301
1. İşverenin Gözetme Borcuna Uygun Davranmamasının Sonuçları 
303
a. İhmal Yoluyla Sorumluluk: Psikolojik Saldırganlığı Önlememe veya Durdurmama 
308
b. İşyeri Dijital İletişim Araçlarındaki İşveren Yükümlülükleri: Denetim Eksikliği 
311
2. Siber Psikolojik Saldırganlık Eylemlerinin Fesih Hakkına Etkisi 
313
a. Mağdur İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshetmesi 
314
b. İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı 
320
3. Siber Psikolojik Saldırganlık Fiillerinin İşverenin Fesih Hakkına Etkisi 
323
a. Geçerli Fesih Bakımından 
325
b. Haklı Fesih Bakımından 
328
aa. İşverenin Şeref ve Namusuna Dokunacak Sözler ve Davranışlar 
330
bb. İşçinin İşverenin Diğer İşçisine Cinsel Tacizde Bulunması 
331
cc. İşçinin Diğer İşçilere Sataşması 
333
dd. İşçinin Doğruluk ve Bağlılığa Uymayan Davranışlarda Bulunması 
336
ee. İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları ile İşyeri Prosedürlerine Uygun Hareket Etmemesi 
338
4. İşverenin İdari Para Cezalarıyla Karşı Karşıya Kalması ve Kurumsal İtibar Kaybı 
340
II. Siber Psikolojik Saldırganlık Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshinin Başlıca Sonuçları 
345
III. Kurumsal ve Önleyici Hukuki Sonuçlar 
352
IV. Yükseköğretim Kanunu Çerçevesinde Akademik Özgürlük, Mobbing ve Siber Psikolojik Saldırganlık 
356
V. Kamu Personeline, Özellikle Sağlık Personeline Yönelik Mobbing ve Dijital Mobbing: Hukuki Koruma Çerçevesi 
364
§ 6. CEZA VE TAZMİNAT SORUMLULUKLARI 
372
I. Çocuklara Yönelik Suçlar ve Dezavantajlı Gruplar Açısından Sonuçları 
372
II. Siber Psikolojik Saldırganlıkların Cezai Sonuçları ve Yargı Uygulama Örnekleri 
377
1. Özel Hayata ve Kişisel Verilere Karşı Suçlar Bakımından Sonuçları 
377
2. Hakaret Suçu Bakımından Sonuçları 
379
3. Tehdit ve Şantaj Suçu Bakımından Sonuçları 
379
4. Bireyin Cinsel Dokunulmazlığını İhlal Eden Suçlar Bakımından Sonuçları 
380
5. Eziyet Suçu Bakımından Sonuçları 
381
6. İntihara Yönlendirme Suçu Bakımından Sonuçları 
382
7. Israrlı Takip Suçu Bakımından Sonuçları 
383
8. Kişilerin Huzur ve Sükununu Bozma Suçu Bakımından Sonuçları 
384
III. Siber Psikolojik Saldırganlık Failinin Maddi ve Manevi Tazminat Sorumluluğu 
385
1. Mağdurun Kişilik Haklarının İhlali ve Manevi Tazminat Yükümlülüğü 
386
2. Uğranılan Maddi Zararın Tazmini 
391
§7. SİBER PSİKOLOJİK SALDIRGANLIKTA KİŞİLİK HAKLARININ KORUNMASI 
396
I. Genel Olarak 
397
II. Siber Psikolojik Saldırganlıklara Karşı Kişilik Hakkını Koruyan Davalar 
399
1. Kişilik Haklarına Saldırının Önlenmesi Davası 
400
2. Kişilik Haklarına Saldırıya Son Verilmesi Davası 
401
3. Kişilik Haklarına Saldırının Tespiti Davası 
402
4. Siber Psikolojik Saldırganlığın Üçüncü Kişilere Bildirimi ve İlanı 
404
§8. KABAHATLER: SİBER PSİKOLOJİK SALDIRGANLIKLARA UYGULANACAK İDARİ YAPTIRIMLAR 
405
I. Kabahat Kavramı, Tanımı ve Hukuki Niteliği 
406
II. Siber Psikolojik Saldırganlıklara Uygulanacak Yaptırımlar ve İlkeler 
408
1. Siber Psikolojik Saldırganlıklara Uygulanacak İdari Yaptırımlarda Genel İlkeler 
408
2. Yasal Düzenlemelerde Öngörülen İdari Yaptırımlar 
411
a. İş Kanunu Bakımından İdari Yaptırımlar 
413
b. Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Mevzuatında İdari Yaptırımlar 
415
c. Sosyal Güvenlik Mevzuatında Öngörülen İdari Yaptırımlar 
416
d. Memur Hukuku Açısından İdari Yaptırımlar 
416
e. Toplu İş Hukuku Açısından İdari Yaptırımlar 
418
f. Kişisel Veri Mevzuatında Öngörülen İdari Yaptırımlar 
419
g. İnternet Hukuku Kapsamında Yer Alan İdari Yaptırımlar 
421
Sonuç 
423
Kaynakça 
429
Kavramlar Dizini 
445