İşçilik Alacakları ve Hesaplamaları
2. Baskı,
Şubat 2021
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
688
Baskısı tükenmiştir.
Kitabın Açıklaması
İşçilik Alacakları ve Hesaplamaları adını taşıyan bu kitap, iş hukuku alanında çalışan kişilere bir rehber olarak hazırlanmıştır. Özellikle iş hukuku alanında bilirkişilik yapan ve bu alanda çalışan avukatlara yol gösterici olabilmek bu kitabın temel amacıdır.
Bir bilirkişinin kendisine tevdi edilen bir dava dosyasında veya bir avukatın açtığı iş davasında dikkat etmesi gereken hususlar ve her bir işçilik alacağı açısından karşılaşabileceği ihtimaller örnek Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararları, örnek hesaplamalarla açıklanmaya çalışılmıştır. Örnek Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararlarının seçiminde titiz hareket edilmiş ve yeni baskı işçilik alacakları ve hesaplamalarına yönelik güncel Yargıtay kararları bakımından önemli ölçüde yenilenmiştir. Ayrıca yeni baskıda, okurların aradıkları konulara kolaylıkla ulaşabilmelerini sağlamak için ana başlıklar daha fazla alt başlığa ayrılmış, yeni ana konu başlıkları eklenmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
Açıklamalar
Güncel Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
Örnek Bilirkişi Raporları
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
İkinci Baskıya Önsöz
5
Önsöz
7
Kısaltmalar
19
§ 1. DAVA DOSYASI İNCELEME SAFHALARI
I. DAVACININ İDDİA VE TALEPLERİ BELİRLENMELİDİR
22
II. DAVA KONUSU EDİLEN ALACAKLARA UYGULANACAK MEVZUAT BELİRLENMELİDİR
22
A. İşçi Sıfatı Bulunup Bulunmadığı Değerlendirilmelidir
22
B. Uygulanacak Ülke Hukuku Belirlenmelidir
35
C. İşçiye Uygulanacak Kanun Belirlenmelidir
40
1. İş Kanunu Kapsamı Dışındaki Kişiler ve İşler
40
a. Tarım İşleri
40
b. Hava Taşıma İşleri
44
c. Deniz Taşıma İşleri
45
d. El Sanatı İşleri
46
e. Ev İşleri
46
f. Sporcular
48
g. Rehabilite Edilenler
49
h. Esnaflar
50
2. Basın İş Kanununa Tabi Olanlar
51
a. Basın İş Kanununun Kapsamına Giren İşyerlerinde Çalışma
52
aa. Türkiye’de Yayınlanma
52
bb. Gazete, Süreli Yayın, Haber Ajansları, Özel Radyo ve Televizyonları ve Medya Hizmet Sağlayıcılarında Çalışma
53
cc. Gazete, Süreli Yayın, Haber Ajansı veya Radyo ve Televizyon Kuruluşunun Kamu Tüzel Kişiliğine Sahip Olmaması
57
b. Fikir ve Sanat İşinde Çalışma
59
c. Çalışmanın Basın İş Sözleşmesine Dayanması
66
d. İş Kanununun Kapsamı Dışında Kalma
68
III. TALEPLE BAĞLILIK İLKESİNE UYGUN OLARAK BEYANLAR BELİRLENMELİ VE BEYANLARI AŞACAK DEĞERLENDİRME YAPILMAMALIDIR
69
A. Çalışma Süresi ve Çalışma Şekline İlişkin Beyanlar
73
B. Çalışma Saatlerine İlişkin Beyanlar
74
C. Çalışma Yapılmayan Günlere İlişkin Beyanlar
75
D. Feshe Konu İhtarnamedeki Beyanlar veya Feshin Niteliğine İlişkin Diğer Beyanlar
77
E. Ücretin Miktarına İlişkin Beyanlar
79
F. Ödemelere veya İzin Hakkına İlişkin Beyanlar
80
1. Dava Konusu Alacağa İlişkin Ödeme Beyanının Bulunması
80
2. Ücretlerin Eksik Ödendiğine İlişkin Beyanın Bulunması
80
3. İzin Hakkının Eksik Kullandırıldığına Yönelik İfadelerin Yer Alması
80
G. Faiz Konusundaki Beyanlar
82
IV. TAZMİNAT VE ALACAKLARA ESAS ÜCRETİN BELİRLENMESİ
84
A. Ücretin Taraflar Arasında İhtilaflı Olması Halinde Ücretin Belirlenmesi
89
2. Ücretin Bir Kısmının Bankadan Bir Kısmının Elden Ödenmesi veya Tamamının Elden Ödendiği Durumlar
95
3. Ücretin Tespitinde Tanık Beyanları
97
4. Emsal Ücret Araştırması
100
5. Ücretin Tespitinde Banka Kayıtlarının Rolü
105
6. İşçinin Çalışmaya Devam Ederken Ücretinden İndirim Yapılması
107
7. Emsal Dosyalarda Verilen Kararlar
112
8. Kısmi Süreli İş Sözleşmesi ile Çalışan Usta Öğreticinin Ücretinin Tespiti
114
9. Muvazaa Nedeniyle Ücretin Tespiti
115
B. Brüt Ücret – Net Ücret ve Çıplak Ücret – Giydirilmiş Ücret Ayrımı
117
C. Giydirilmiş Brüt Ücretin Hesabı
118
1. Özel Sağlık Sigortası Yardımları
119
2. Yemek ve Yol Yardımları
120
4. Bahşişler
123
5. Yılın Belirli Dönemlerinde Yapılan İkramiye, Bayram Harçlığı gibi Ödemeler
123
D. Bordro Okuma
125
E. Bordro Hilesi
128
F. Yabancı Para ile Çalışma Halinde Hesaplamanın Yapılması
134
1. Yabancı Para ile Tahsil Edilmesi Talebi Halinde
135
2. Türk Parası ile Tahsil Edilmesi Talebi Halinde
137
3. Alacakların Net–Brüt Ayrımının Belirlenmesi
137
4. Yabancı Para Cinsinden İşçilik Alacaklarında Faiz Hesabı
139
V. HİZMET SÜRESİNİN TESPİTİ
140
A. Hizmet Süresi Konusunda Uyuşmazlık Bulunmaması Halinde
140
B. Hizmet Süresinde Uyuşmazlık Olması Halinde
144
C. Raporlu ve Ücretsiz İzinde Geçen Süreler
149
VI. TANIK BEYANLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
151
A. Fiili Görgüye Sahip Tanık Beyanları
157
B. Varsayıma/Duyuma Dayalı Tanık Beyanları
161
C. Çelişkili Tanık Beyanları
162
D. Tanıkların Akrabalıklarının Bulunması Halinde Beyanları
163
E. Husumetli Tanık Beyanları
165
VII. BİRDEN FAZLA İŞVERENİN BULUNMASI HALİNDE SORUMLULUĞUN BELİRLENMESİ
172
A. İşyeri Devri Esasları Uyarınca Sorumluluğun Belirlenmesi
172
B. İş Sözleşmesinin Devri Halinde Sorumluluğun Belirlenmesi
187
C. Alt İşverenlerin Sorumluluğunun Belirlenmesi
190
1. Alt İşveren İlişkisinin Unsurları
191
2. Alt İşverenlik İlişkisinin Muvazaa Olarak Kabul Edilmesi ve Sonuçları
195
3. Asıl İşverenin Birlikte Sorumluluğu
199
4. Değişen Alt İşverenler Nezdinde Aralıksız Çalışma Halinde Sorumluluğun Belirlenmesi
201
5. Kesintili Çalışmaların Bulunması Halinde Sorumluluğun Belirlenmesi
203
6. Asıl İşveren Nezdinde Çalışmakta iken İşçinin İşin Alt İşverene Verilmesi Nedeniyle Alt İşveren Nezdinde Çalışmaya Devam Etmesi Halinde Sorumluluğun Belirlenmesi
211
D. Anahtar Teslim İşlerde Sorumluluk
211
E. Birlikte İstihdam
215
VIII. İŞVERENCE YAPILAN ÖDEMELERİN MAHSUBU
222
A. Banka Kanalıyla veya Bordrolarla Yapılan İhtilaflı Olmayan Ödemeler
222
1. Açıklama Yapılarak Yapılan Ödemeler
222
2. Açıklama Yapılmaksızın Yapılan Ödemeler
224
B. İbraname ve İbranamede Belirtilen Tutarların Mahsubu
228
IX. ZAMANAŞIMI DEF’İNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
236
X. USULİ KAZANILMIŞ HAKLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
250
§ 2. FESHE BAĞLI İŞÇİLİK ALACAKLARI
I. KIDEM TAZMİNATI
257
A. Hak Kazanma Koşulları
257
B. Kıdem Tazminatının Hesaplanması
271
1. Kıdeme Esas Sürenin Belirlenmesi
271
2. Tazminata Esas Ücretin Belirlenmesi
285
C. Kıdem Tazminatında Faiz
299
D. Kıdem Tazminatında Zamanaşımı
303
E. Örnek Hesaplamalar
305
II. İHBAR TAZMİNATI
309
A. Hak Kazanma Koşulları
309
B. İhbar Tazminatının Hesaplanması
316
C. İhbar Tazminatında Faiz
318
D. İhbar Tazminatı Zamanaşımı
319
E. Örnek Hesaplamalar
319
III. YENİ İŞ ARAMA İZNİ ÜCRETİ
322
A. Hak Kazanma Koşulları
322
B. İş Arama İzni Alacağının Hesaplanması
323
C. Yeni İş Arama İzni Ücretinde Faiz
325
D. Yeni İş Arama İzni Ücretinde Zamanaşımı
325
IV. KÖTÜNİYET TAZMİNATI
325
A. Hak Kazanma Koşulları
325
B. Kötüniyet Tazminatının Hesaplanması
328
C. Kötüniyet Tazminatında Faiz
328
D. Kötüniyet Tazminatı Zamanaşımı
329
V. YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞI
329
A. Hak Kazanma Koşulları
329
1. İşçinin Bir Yıldır Çalışıyor Olması
330
a. İş Sözleşmesinin Türünün Bir Önemi Bulunmamaktadır
330
b. Çalışmaların Sürekli Olması Zorunlu Değildir
331
c. Önceki Çalışması İçin Kıdem Tazminatı Ödenmesinin Yıllık İzne Etkisi Yoktur
332
d. Yıllık İzin Hesabında Çalışılmış Sayılan Süreler
333
e. Mevsimlik İşçi Olarak Geçen Sürelerin Yıllık İzne Esas Süreye Dahil Edilip Edilemeyeceği
335
2. Yapılan İşin ve İşyerinin Niteliğinin Yıllık Ücretli İzne Elverişli Olması
335
a. Mevsimlik İşçilerin Yıllık İzin Hakkı Bulunup Bulunmadığı
336
b. Feshin Haklı Nedene Dayanıp Dayanmadığına Bakılmaksızın Yıllık İzin Alacağı Hakkı Talep Edilebilir
337
B. Yıllık İzin Alacağında İspat Yükü
337
1. Yıllık İzin Formları
339
2. Yıllık İzin Talep Dilekçeleri
340
3. Puantaj Kayıtları veya Nöbet Çizelgesinde Yer alan Kayıtlar
341
4. Bordrolardaki Kayıtlar
341
5. İş Sözleşmesi Devam Ederken İzin Yerine Yapılan Ücret Ödemeleri
343
6. Yıllık İzin Alacağından Hakkaniyet İndirimi Yapılıp Yapılamayacağı
344
C. Yıllık Ücretli İzin Alacağının Hesaplanması
347
1. Süre Yönünden
347
2. Ücret Yönünden
350
D. Yıllık Ücretli İzin Alacağında Faiz
355
E. Yıllık Ücretli İzin Alacağında Zamanaşımı
356
F. Örnek Hesaplamalar
357
G. Yıllık İzin Yardımı Alacağı
360
VI. ŞUA İZNİ ALACAĞI
361
A. Hak Kazanma Koşulları
361
B. Şua İzni Alacağı Hesaplanması
364
C. Şua İznine Uygulanacak Faiz
364
D. Şua İznine Uygulanacak Zamanaşımı
364
VII. İŞE İADE DAVASININ SONUÇLARI
365
A. Boşta Geçen Süre Ücreti
368
1. Hak Kazanma Koşulları
368
2. Boşta Geçen Süre Ücretinin Hesaplanması
371
3. Boşta Geçen Süre Ücretinde Faiz
376
4. Boşta Geçen Süre Ücretinde Zamanaşımı
377
B. İşe Başlatmama Tazminatı
377
1. Hak Kazanma Koşulları
377
2. İşe Başlatmama Tazminatının Hesaplanması
381
3. İşe Başlatmama Tazminatına Uygulanacak Faiz
385
4. İşe Başlatmama Tazminatında Zamanaşımı
386
C. İşe Başlatmama Halinde Feshe Bağlı Alacaklar
386
D. Örnek Hesaplamalar
391
VIII. AYRIMCILIK TAZMİNATI
393
A. Hak Kazanma Koşulları
393
B. Ayrımcılık Tazminatının Hesaplanması
404
C. Ayrımcılık Tazminatına Uygulanacak Faiz
406
D. Ayrımcılık Tazminatında Zamanaşımı
406
IX. SENDİKAL TAZMİNAT
407
A. Hak Kazanma Koşulları
407
B. Sendikal Tazminatın Hesaplanması
419
C. Sendikal Tazminata Uygulanacak Faiz
420
D. Sendikal Tazminatta Zamanaşımı
421
X. İŞ KAYBI TAZMİNATI
421
A. Hak Kazanma Koşulları
421
B. İş Kaybı Tazminatının Hesaplanması
422
C. İş Kaybı Tazminatında Zamanaşımı
423
§ 3. ÜCRET NEVİNDEN ALACAKLAR
I. ÜCRET ALACAĞI
425
A. İspat Yükü
425
B. Ücret Alacaklarında Uygulanan Faiz
432
C. Ücret Alacaklarında Zamanaşımı
436
II. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ VE BAKİYE SÜRE ÜCRETİ TUTARINDA TAZMİNAT TALEBİ
436
A. Hak Kazanma Koşulları
436
B. Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminatın Hesaplanması
442
C. Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminata Uygulanacak Faiz
445
D. Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminatta Zamanaşımı
446
III. ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ
446
A. Hak Kazanma Koşulları
446
B. Asgari Geçim İndiriminin Hesaplanması
448
C. Asgari Geçim İndirimine Uygulanacak Faiz
451
D. Asgari Geçim İndirimi Alacaklarında Zamanaşımı
452
IV. PRİM
452
A. Hak Kazanma Koşulları
452
B. Prim Alacağının Hesaplanması
453
C. Prim Alacağına Uygulanacak Faiz
457
D. Prim Alacaklarında Zamanaşımı
457
V. İLAVE TEDİYE
457
A. Hak Kazanma Koşulları
457
B. İlave Tediye Alacağının Hesaplanması
462
C. İlave Tediye Ücreti Alacaklarında Faiz
466
D. İlave Tediye Alacaklarında Zamanaşımı
468
VI. FAZLA ÇALIŞMA
468
A. Hak Kazanma Koşulları
468
1. Fazla Çalışma İspatı
481
2. Bordrolarda Fazla Çalışma Ücreti Tahakkuk Edilmesi
488
a. Bordroların İmzalı Olması Halinde
490
b. Bordroların İmzasız Olması Halinde
493
3. Üst Düzey Yöneticinin Fazla Çalışma Ücreti Talebi
495
4. Apartman Görevlilerinin Fazla Çalışma Talepleri
499
5. Banka Çalışanlarının Fazla Çalışma Talepleri
503
6. Uzun Yol Tır Şoförlerinin Fazla Çalışma Talepleri
505
B. Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplanması
508
1. Genel Olarak
508
2. Parça Başına Ücret Esasına Dayalı Çalışmada
516
3. Prim ile Çalışmada
517
4. Bahşiş ile Çalışma Halinde
524
5. 24 Saat Çalışma 48 Saat Dinlenme Sisteminde Fazla Çalışma
525
6. 24 Saat Çalışma 24 Saat Dinlenme Sisteminde Fazla Çalışma
526
7. 12 Saat Çalışma 24 Saat Dinlenme Sisteminde Fazla Çalışma
527
8. Şua Çalışması Hesaplaması
529
9. Fazla Çalışmanın Asıl Ücrete Dahil Olduğunun Kararlaştırılması
531
10. İmzalı Ücret Bordrosunda Sembolik Ödemeler
540
11. Gemi Adamlarının Fazla Çalışma Ücreti Hesaplaması
544
C. Fazla Çalışma Ücreti Alacaklarında Faiz
546
D. Fazla Çalışma Ücreti Alacaklarında Zamanaşımı
547
E. Hesaplama Örnekleri
548
VII. ARA DİNLENMESİ
552
VIII. HAFTA TATİLİ ÜCRETİ
566
A. Hak Kazanma Koşulları
566
B. Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanması
572
C. Hafta Tatili Ücreti Alacağında Faiz
580
D. Hafta Tatili Ücreti Alacağında Zamanaşımı
581
IX. GENEL TATİL ÜCRETİ
581
A. Hak Kazanma Koşulları
581
1. İşçinin Genel Tatil Günlerinde Fiilen Çalışması Gerekir
581
2. Genel Tatil Ücreti Alacağının İspatı
583
a. Genel Tatillerde Çalışan İşçiye Serbest Zaman Kullandırılıp Kullandırılamayacağı
587
a. Yurt dışında çalışan İşçilerin Genel Tatil Ücreti Talepleri
587
B. Genel Tatil Ücretinin Hesaplanması
588
1. Bordrolarda Genel Tatil Ücreti Tahakkuklarının Bulunması
590
2. Genel Tatil Ücretinin Asıl Ücrete Dahil Olup Olamayacağı
592
3. 12 Saat Çalışma 24 Saat Dinlenme Esasına göre Çalışma Halinde Genel Tatil Ücreti
592
4. 24 Saat Çalışma 24 Saat Dinlenme Esasına Göre Çalışma Halinde Genel Tatil Ücreti
593
5. 24 Saat Çalışma 48 Saat Dinlenme Esasına Göre Çalışma Halinde Genel Tatil Ücreti
593
6. Genel Tatil Ücretinden Yapılacak Yasal Kesintiler
593
C. Genel Tatil Ücreti Alacağında Faiz
593
D. Genel Tatili Ücreti Alacağında Zamanaşımı
594
E. Hesaplama Örnekleri
595
X. HAKKANİYET İNDİRİMİ
597
§ 4. ÖRNEK RAPORLAR
RAPOR – 1
607
RAPOR – 2
610
RAPOR – 3
612
RAPOR – 4
620
RAPOR – 5
624
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ İÇTİHAT FARKLILIKLARININ GÖRÜŞÜLMESİ EYLÜL 2020
629
Yararlanılan Kaynaklar
647
Kavram Dizini
685
Baskısı tükenmiştir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Tır Şoförlerinin İş Hukuku Problemleri
İbrahim Halil Şua
Şemalarla Bireysel İş Hukuku
İştar Urhanoğlu, Tuğba Hilal Köken
İş Sözleşmesinin Devri
Beyda Yalçın
İş Hukukunda Çalışma Yasakları
Büşra Gizem Üner
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İletişim