İş Hukukunda İzinler ve Uygulaması

Çalışma hayatını düzenleyen 4857 sayılı iş Kanunu, 854 sayılı Deniz iş Kanunu, 5953 sayılı Basın İş Kanunu ve 6098 sayılı Borçlar Kanunu olmak üzere dört temel Kanun vardır. Çalışanların durumuna göre bu dört Kanundan biri uygulanmaktadır. Yıllık ücretli izinlerle ilgili olarak çalışanın unvanına ve tabi olduğu kanuna göre yıllık ücretli izin miktarı değişebilmektedir.

Bu eserde anayasal ve vazgeçilemeyen bir hak olan izinlere ilişkin düzenlemelere yer verilerek, yıllık izne hak kazanma, yıllık izinlerle ilgili değişik Kanunlardaki usul ve esaslar ile uygulamada oluşan tereddütlü konular açıklanmaya çalışılmış. Ayrıca hafta tatili, mazeret izinleri ile çocukların ve gebe kadınların çalıştırılmasına ilişkin usul ve esaslara da yer verilmiş.

(Önsözden)