Türk Borçlar Kanununa Göre Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi Doç. Dr. Sabahattin Yürekli  - Kitap
Türk Borçlar Kanununa Göre

Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi

3. Baskı, 
Temmuz 2016
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
392
Barkod:
9789750238284
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Kitabın Fiyatı:
505,00
İndirimli (%50):
253,00
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Türk Borçlar Kanunu kapsamındaki işçiler için Türk Borçlar Kanunu'nda hükümler olmasına rağmen, bu hükümlere açıklık getiren bilimsel eserlere uygulamada pek yer verilmediği görülmüştür. Bu görülen eksiklik nedeniyle, uygulamada çıkabilecek sorunları giderebilmek amacıyla bu eser yazılmıştır. Eserde, 04.02.2011 tarihli 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu kapsamındaki işçiler açısından, hizmet sözleşmesinin sona erme halleri ve sonuçları üzerinde ayrıntılarıyla durulmuştur. Böylece bu kapsamdaki işçilerin yararlanabileceği bir kaynak kitap olacağı düşünülmektedir.
Türk Borçlar Kanunu kapsamındaki işçilerin yanında, İş Kanunu'nda hüküm bulunmayan hallerde Türk Borçlar Kanunu'nun ilgili hükümlerinin uygulanacağı göz önüne alındığında, eserde incelenen konular İş Kanunu ve diğer İş Kanunları kapsamında çalışan işçiler için de önemi bir kaynak olacaktır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Hizmet Sözleşmesi Kavramı
.
Hizmet Sözleşmesinin Geçersizliği ve İptali
.
İkale Yoluyla Sözleşmenin Sona Ermesi
.
İşçi – İşverenin Ölümüyle Sözleşmenin Sona Ermesi
.
Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi
.
Sözleşmenin Fesih Bildirimiyle – Haklı Sebeple Sona Erdirilmesi
.
İşverenin Ödeme Güçsüzlüğü Sebebiyle Sözleşmenin Sona Ermesi
.
Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesinin Genel Sonuçları
.
Borçların Muaccel Olması
.
Geri Verme Yükümlülüğü
.
Hapis Hakkı
.
Kıdem Tazminatı Hakkı
.
İş Güvencesinden Yararlanma Hakkı
Kitabın İçindekileri
Birinci Basıya Önsöz 
7
İkinci Basıya Önsöz 
9
Üçüncü Basıya Önsöz 
11
Kısaltmalar 
19
Giriş 
21
I. Bölüm 
HİZMET SÖZLEŞMESİ 
§1. HİZMET SÖZLEŞMESİ KAVRAMI 
25
I. GENEL OLARAK 
25
II. KAVRAM 
26
III. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN TANIMI 
29
IV. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI 
30
1. Belirli veya Belirsiz Süreyle Bir İşin Görülmesi 
30
a. İş Görmenin Belirli veya Belirsiz Süreyle Yerine Getirilmesi 
32
b. İş Görmenin Kısmi Süreli Olarak Yerine Getirilmesi 
34
2. İşin Ücret Karşılığında Görülmesi 
36
3. İşin Bağımlılık İlişkisine Dayanması 
42
V. HİZMET SÖZLEŞMESİNİ DİĞER İŞ GÖRME SÖZLEŞMELERİNDEN AYIRAN KISTASLAR 
48
VI. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI 
52
1. Sözleşmesinin Kurulması 
52
2. Sözleşme Görüşmeleri Sırasında Dürüst Davranma ve Bilgi Verme Yükümlülüğü 
55
VII. TARAFLARIN EHLİYETİ 
60
VIII. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLİ 
61
§2. TÜRK BORÇLAR KANUNU İLE İŞ KANUNU ARASINDAKİ UYGULAMA İLİŞKİSİ 
65
I. GENEL KANUN – ÖZEL KANUN İLİŞKİSİ 
65
II. TÜRK BORÇLAR KANUNU – İŞ KANUNU İLİŞKİSİ 
68
III. TÜRK BORÇLAR KANUNU’NUN DOĞRUDAN UYGULAMA ALANI BULDUĞU DURUMLAR 
70
1. Hava Taşıma İşleri 
73
2. Tarım ve Orman İşleri 
75
3. Aile Ekonomisi Sınırlan İçinde Kalan Tarımla İlgili Her Çeşit Yapı İşleri 
78
4. Evlerde Yapılan El Sanatları İşleri 
78
5. Ev Hizmetlerinde Yapılan İşler 
79
6. Çıraklar 
82
7. Sporcular 
84
8. Rehabilite Edilenler 
87
9. Esnaf ve Sanatkarlar Meslek Kuruluşları Kanununa Göre Üç Kişinin Çalıştığı İşyerleri 
88
10. Süreksiz Hizmet Sözleşmesine Göre Çalışanlar 
90
11. Takım Sözleşmesine Göre Çalışanlar 
93
§3. TÜRK BORÇLAR KANUNU’NUN HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNE İLİŞKİN HÜKÜMLERİNİN NİTELİĞİ 
97
I. GENEL OLARAK 
97
II. EMREDİCİ HÜKÜMLER 
97
III. YEDEK HÜKÜMLER (EMREDİCİ OLMAYAN HUKUK KURALLARI) 
101
II. Bölüm 
HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI 
GENEL OLARAK 
103
§4. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİ – İPTALİ VE SONUÇLARI 
105
I. GENEL OLARAK 
105
II. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİ VE SONUÇLARI 
105
III. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN İPTALİ VE SONUÇLARI 
113
§5. TARAFLARIN ANLAŞMASI (İKALE) YOLUYLA SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI 
115
I. GENEL OLARAK 
115
II. İKALE KAVRAMI 
116
III. İKALE SÖZLEŞMESİ YAPILMASININ NEDENLERİ 
118
IV. İKALE SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI 
119
V. İKALE SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLİ 
122
VI. İKALE SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİLİK KOŞULLARI 
123
VII. İKALE SÖZLEŞMESİ YOLUYLA SONA ERMENİN SONUÇLARI 
129
1. İşe İade Açısından (İş Güvencesi) 
130
2. Feshe Bağlı Tazminatlar Açısından 
132
3. İşsizlik Sigortası Açısından 
133
4. Yıllık İzin Ücreti Açısından 
134
5. Ücret ve Benzer Haklar Açısından 
134
§6. BELİRLİ SÜRELİ HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI 
136
I. GENEL OLARAK 
136
II. SÖZLEŞMENİN SÜRE BİTİMİNDE KENDİLİĞİNDEN SONA ERMESİ 
143
III. SÖZLEŞMENİN ÖRTÜLÜ OLARAK SÜRDÜRÜLEREK BELİRSİZ SÜRELİ SÖZLEŞMEYE DÖNÜŞMESİ 
145
IV. SÖZLEŞMENİN ON YIL GEÇTİKTEN SONRA YAPILAN FESİHLE SONA ERMESİ 
151
V. BELİRLİ SÜRELİ HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİNDEN ÖNCE SONA ERDİRİLMESİ 
152
§7. İŞÇİ VEYA İŞVERENİN ÖLÜMÜYLE SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI 
154
I. GENEL OLARAK 
154
II. İŞÇİNİN ÖLÜMÜYLE SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI 
155
1. İşçinin Ölümünün Hizmet Sözleşmesine Etkisi 
155
2. İşverenin Ödeme Yapma Yükümlülüğü 
158
3. İşverenin Ödeme Yapmakla Yükümlü Olduğu Kişiler 
160
a. Sağ Kalan Eş ve Ergin Olmayan Çocuklar 
161
b. Bakmakla Yükümlü Olduğu Kişiler 
165
c. İşverenin Ödeme Yapmakla Yükümlü Olduğu Kişilerin Sırası 
165
4. İşverenin Ödeme Yapmakla Yükümlü Olduğu Ücret Süresi 
166
5. Ödemenin Başlayacağı Tarih 
167
III. İŞVERENİN ÖLÜMÜYLE SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI 
168
1. İşverenin Ölümünün Hizmet Sözleşmelerine Etkisi 
169
2. Hizmet Sözleşmesinin İşverenin Kişiliği Dikkate Alınmadan Kurulması 
169
3. Hizmet Sözleşmesinin İşverenin Kişiliği Dikkate Alınarak Kurulması 
171
a. Hizmet Sözleşmesinin Belirsiz Süreli Olması 
174
b. Hizmet Sözleşmesinin Belirli Süreli Olması 
175
§8. SÖZLEŞMENİN FESİH BİLDİRİMİYLE SONA ERDİRİLMESİ VE SONUÇLARI 
176
I. GENEL OLARAK 
176
1. Fesih Hakkı 
177
a. Yürürlükte Olan Bir Sözleşmenin Varlığı 
180
b. Sözleşmenin Belirsiz Süreli Olması 
181
2. Feshin Yapılma Şekli 
182
3. Feshe Yetkili Kişiler 
187
4. Feshin Yapılacağı Zaman 
188
5. Fesih Bildiriminin Hükmünü Doğurduğu An 
188
6. Fesih Bildirim Süresi 
192
a. Fesih Bildirim Sürelerinin Değiştirilmesi 
195
b. Ekonomik Nedenlere Dayalı Fesihte Bildirim Süresi 
202
c. Askı Halinde Fesih Bildirim Sürelerinin İşlememesi 
203
d. Deneme Süresi İçinde Fesih Bildirim Sürelerin Niteliği 
207
aa. Deneme Süresinde Fesih 
215
bb. Belirli Süreli İş İlişkisinde Deneme Süresi 
218
cc. Deneme Süresi Sırasında Haklar ve Yükümlülükler 
219
II. FESİH BİLDİRİMİYLE SONA ERMENİN SONUÇLARI 
220
1. Usulüne Uygun Feshin Sonuçları 
220
a. Bildirim Süresi İçinde Hizmet Sözleşmesinin Devam Etmesi 
220
b. İş Arama İzni 
221
c. Peşin Ödeme Yoluyla Hizmet Sözleşmesinin Feshi 
227
d. Bildirim Süresi Sonunda Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi 
229
2. Usulsüz Olarak Sona Ermenin Sonuçları 
231
a. Usulsüz Fesih Kavramı 
231
b. Tazminat Ödeme Yükümü 
231
c. Tazminat Miktarı 
235
III. FESİH HAKKININ KÖTÜYE KULLANILMASI YOLUYLA FESİH VE SONUÇLARI 
237
1. Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması Kavramı 
237
2. Hakkın Kötüye Kullanılmasını Oluşturan Feshe Örnekler 
239
3. Hakkın Kötüye Kullanılması Oluşturmayan Feshe Örnekler 
244
4. Kötüniyetin Tespiti 
246
5. İspat Yükü 
246
6. Kötüniyet Tazminatı ve Miktarı 
248
7. Sendikal Tazminat 
249
§9. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN HAKLI SEBEPLE SONA ERMESİ VE SONUÇLARI 
255
I. GENEL OLARAK 
255
1. Haklı Sebeple Fesih Hakkının Hukuki Dayanağı 
255
2. Haklı Sebeple Fesih Hakkı 
256
3. Haklı Sebeple Feshin Koşulları 
257
a. Fesih İradesinin Açıklanması 
257
b. Fesih Sebebinin Yazılı Olarak Bildirilmesi 
261
c. Fesihte Haklı Sebebin Bulunması 
263
4. Haklı Sebeple Feshe Konu Olabilecek Durumlar 
271
a. İşverenin Haklı Sebeple Fesih Hakkına İlişkin Örnek Uygulamalar 
273
b. İşçinin Haklı Sebeple Fesih Hakkına İlişkin Örnek Uygulamalar 
288
5. Haklı Sebeple Fesih Süresi 
293
6. Haklı Sebeple Feshin Hüküm Doğurma Anı 
296
7. Haklı Sebebin Tespiti 
297
8. Haklı Sebebin İspatı 
298
II. HAKLI SEBEPLE FESHİN SONUÇLARI 
298
1. Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi 
298
2. Sözleşmeye Aykırılıktan Doğan Zararın Giderilmesi Talebi 
300
3. Sözleşmeye Aykırılık Dışında Oluşan Zararın Giderilmesi 
304
III. HAKSIZ FESHİN SONUÇLARI 
306
1. Genel Olarak 
306
2. İşveren Tarafından Yapılan Haksız Feshin Sonuçları 
306
a. Haksız Fesih Tazminatı 
306
b. Ek Tazminat Talep Hakkı 
311
3. İşçi Tarafından Yapılan Haksız Feshin Sonuçları 
315
a. İşçinin Haksız İşe Başlamaması veya Aniden İşi Bırakması 
318
b. İşçinin Haksız İşe Başlamaması veya Aniden İşi Bırakmasının Yaptırımı 
319
c. Tazminat İsteme Hakkının Takas Yoluyla Kullanılması 
322
d. Tazminat İsteme Hakkının Dava veya Takip Yoluyla Kullanılması 
324
aa. Dava Yolu 
325
bb. Takip Yolu 
325
e. Tazminat Talep Süresi 
326
§10. İŞVERENİN ÖDEME GÜÇSÜZLÜĞÜNE DÜŞMESİ SEBEBİYLE SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI 
328
I. GENEL OLARAK 
328
II. İŞVERENİN ÖDEME GÜÇSÜZLÜĞÜNDEN DOLAYI FESHİN KOŞULLARI 
329
1. İşverenin Ödeme Güçsüzlüğüne Düşmesi 
329
2. Sözleşmeden Doğan Hakların Güvenceye Bağlanamaması 
330
III. İŞÇİNİN ÖDEME GÜÇSÜZLÜĞÜNE DÜŞMESİ 
333
IV. İŞVERENİN ÖDEME GÜÇSÜZLÜĞÜNE DÜŞMESİNİN SONUÇLARI 
333
1. Güvence Verilinceye Kadar İşi Yapmaktan Kaçınma Hakkı 
333
2. İflas İdaresine Başvuru Hakkı 
334
3. Ücret Garanti Fonuna Başvuru Hakkı 
335
4. Hizmet Sözleşmesini Fesih Hakkı 
336
III. Bölüm 
HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN 
GENEL SONUÇLARI 
§11. HİZMET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN GENEL SONUÇLARI 
339
I. GENEL OLARAK 
339
II. BORÇLARIN MUACCEL OLMASI 
339
III. GERİ VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 
341
1. Geri Verme Yükümlülüğünün Kapsamı 
342
2. Hapis Hakkı 
343
a. Hapis Hakkının Konusu 
344
b. Hapis Hakkının Şartları 
346
aa. Borçlunun Rızasıyla Zilyetlik 
347
bb. Muaccel Bir Alacağın Varlığı 
348
cc. Alacak ile Eşya veya Kıymetli Evrak Arasındaki Bağlantı 
349
dd. Hapis Hakkının Bertaraf Edilmemiş Olması 
350
c. Hapis Hakkının Alacaklıya Sağladığı Yetkiler 
352
aa. Malı Geri Vermekten Kaçınma Hakkı 
352
bb. Hapsedilen Malı Paraya Çevirme 
353
§12. KIDEM TAZMİNATI HAKKI 
355
§13. İŞ GÜVENCESİ SİSTEMİNDEN YARARLANMA 
360
I. GENEL OLARAK 
360
II. İŞ KANUNU KAPSAMINDA OLMA SORUNU 
362
§14. UYUŞMAZLIKLARDA GÖREVLİ MAHKEME 
365
Sonuç 
369
Kaynakça 
377
Kavramlar Dizini 
389