1. Baskı,
Ocak 2013
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
249
Baskısı tükenmiştir.
Kitabın Açıklaması
Çalışmada öncelikle işçinin yetersizliği ve yetersizlikten kaynaklanan geçerli sebep kavramlarının esasları ve sınırları belirlenmeye çalışılmış, sonrasında işçinin yetersizliğinden kaynaklanan geçerli sebeplerin neler olabileceği tartışılmış, son olarak da işçinin yetersizliğinden kaynaklanan geçerli sebebe dayanan fesihlerin nasıl uygulanacağı ve ne şekilde yargısal denetime tabi tutulacağı ele alınmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
Sendika Hak ve Özgürlüğü
Anayasal Açıdan Sendika Hak ve Özgürlüğü
Sendika Özgürlüğünün Tanınmasının Tarihsel Gelişimi
Uluslararası Düzenlemelerde Sendika Özgürlüğü
Sendika Özgürlüğünün Korunması
Türk Hukukunda Sendikal Nedenle Feshin Düzenlenişi
Genel Olarak İş Sözleşmesinin Feshi
Sendikal Nedenle Fesih
İş Sözleşmesinin Feshinde Sendikal Nedenle Ayrım Yapılamaması
Sendikal Nedenle Feshin Hüküm ve Sonuçları
Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri Bakımından
Belirli Süreli İş Sözleşmeleri Bakımından
İşyeri Sendika Temsilcileri Bakımından
Sendikal Nedenle Fesihte Kıdem Tazminatı, Maddi ve Manevi Tazminat
Sendikal Nedenle Fesihte İspat
Sendikal Nedenle Feshin Cezai Sonuçları
Kitapla İlgili Kategoriler
Baskısı tükenmiştir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Tır Şoförlerinin İş Hukuku Problemleri
İbrahim Halil Şua
Şemalarla Bireysel İş Hukuku
İştar Urhanoğlu, Tuğba Hilal Köken
İş Sözleşmesinin Devri
Beyda Yalçın
İş Hukukunda Çalışma Yasakları
Büşra Gizem Üner
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İletişim