İŞ SIRRININ KORUNMASI İLE BAĞLANTILI KAVRAMLAR VE
İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN İŞ SIRRININ KORUNMASI
II. İŞ SIRRININ KORUNMASI VE BAĞLANTILI KAVRAMLAR
16
A. İşletmenin Haklı Menfaati Kapsamında İş Sırlarının Korunması
16
B. İş Sırrının Korunması Açısından Rekabet Yasağı Sözleşmesi
18
1. Rekabet Yasağı Sözleşmesi Kavramı
18
2. Rekabet Yasağı Sözleşmesi ile Çatışan Menfaatler
20
C. Rekabet Yasağı Sözleşmesi ve Haksız Rekabet
23
1. Haksız Rekabete İlişkin Genel Bilgiler
23
2. Haksız Rekabet ile Rekabet Yasağı Sözleşmelerinin Karşılaştırılması
25
D. Rekabetin Korunması Hakkında Kanun ve Rekabet Yasağı Sözleşmesi
27
III. İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN İŞ SIRRININ KORUNMASI
29
B. Sözleşmesel İlişkide Borcun Kaynağı: Sadakat Borcu
30
1. Sadakat Borcunun Anlamı
30
2. Sadakat Borcunun İçeriği
33
a. Sadakat Borcunun Olumlu Yanı
33
b. Sadakat Borcunun Olumsuz Yanı
34
3. Sadakat Borcunun Özel Bir Görünümü: Sır Saklama Borcu
35
b. Sır Saklama Borcunun Kapsamı
36
aa. Üretim ve İş Sırlarının Varlığı
36
bb. Bilgileri İşçinin Kendi Yararına Kullanması veya Başkalarına Açıklaması
42
4. İşçinin Rekabet Etmeme Borcu
45
b. İş Sözleşmesi Süresince İşçinin Rekabet Etmeme Borcu
46
c. Rekabet Etmeme Borcunun İçeriği
49
aa. Ücret Karşılığı Üçüncü Bir Kişiye Hizmette Bulunmamanın Anlamı
49
aaa. Kısmi Süreli Çalışma İlişkileri Açısından
50
bbb. Yan İş Görme Bakımından
52
bb. Kendi İşvereni ile Rekabete Girişememe
55
5. Sır Saklama Borcu ve Rekabet Etmeme Borcuna Aykırı Davranış ve Sonuçları
59
a. İş Sözleşmesinin Haklı Sebeple Feshi
60
aa. Rekabet Etmeme Borcu Bakımından
60
bb. Sır Saklama Borcu Bakımından
61
b. İş Sözleşmesinin Geçerli Sebeple Feshi
64
aa. Sadakat Borcuna Aykırılık ve Geçerli Sebeple Fesih Nedeni
64
bb. Geçerli Sebeple Fesih Nedeni Olarak Şüphe Feshi
67
aaa. Sır Saklama Borcunun İhlali Bakımından
68
bbb. Rekabet Etmeme Borcu Bakımından
70
d. Sadakat Borcuna Aykırı Davranışın Haksız Rekabet Oluşturması Durumunda
74
e. Sadakat Borcuna Aykırı Davranışta Görevli Mahkeme
76
İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİKTEN SONRA İŞ SIRRININ KORUNMASI
II. İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİKTEN SONRA İŞÇİNİN REKABET YASAĞI
82
B. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Kurulması
83
1. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Akdedilme Zamanı
86
2. Sözleşme için Aranan Koşullar
88
a. Sözleşmenin Yazılı Olarak Yapılması
88
b. İşveren Açısından Aranan Koşullar
91
aa. İşverenin Korunmaya Değer Haklı Bir Menfaatinin Bulunması
91
aaa. Üretim Sırları ve İşverenin İşleri Hakkında Bilgi Edinme Olanağı
92
bb. İşverenin Önemli Bir Zarara Uğrama İhtimali
101
c. İşçi Açısından Aranan Koşullar
105
C. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Sınırları
106
1. Temel Kural: İşçinin Ekonomik Geleceğinin Tehlikeye Düşürülmemesi
107
2. Süre Bakımından Sınırlandırılması
108
3. Yer Bakımından Sınırlandırılması
110
4. Konu Bakımından Sınırlandırılması
117
5. Yargıtay’ın Rekabet Yasağı Sözleşmesinde “Kelepçeleme Sözleşmesi” Tanımı
121
a. Kelepçeleme Sözleşmesine İlişkin Genel Özellikler
121
b. Rekabet Yasağı Sözleşmesi ve Kelepçeleme Sözleşmesi Arasındaki İlişki
124
6. Sözleşmedeki Aşırı Sınırlamalara Hakimin Müdahalesi
129
a. Rekabet Yasağı Sözleşmesine Hakimin Müdahalesi
129
b. Hakimin Sözleşmeye Müdahalesinin Kapsamı
133
D. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin İçeriği
135
1. Rekabet Edebilme ve Rakip İşletme Kavramları
136
2. İçerik Kapsamındaki Faaliyetler
140
a. Kendi Hesabına Rakip Bir İşletme Açmak
141
b. Başka Bir Rakip İşletmede Çalışmak
148
c. Rakip İşletmeyle Başka Türden Bir Menfaat İlişkisi İçinde Bulunmak
153
III. SIR SAKLAMA VEYA REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNE AYKIRI DAVRANMANIN YAPTIRIMI
155
B. İşverenin Zararının Tazmini
155
C. İşverene Ceza Koşulu Ödenmesi
157
1. Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Ceza Koşulunun İşlevi
157
2. Genel Olarak Ceza Koşulu ve Esasları
157
3. İş Hukukunda Ceza Koşulu ve Görünüm Biçimleri
159
4. Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Ceza Koşulu
162
D. Rekabet Yasağına Aykırı Davranışın Sona Erdirilmesi
167
E. Rekabet Yasağına Aykırılık Halinde İşverenin Karşı Ediminin Durumu
170
F. Rekabet Yasağına Aykırılık Halinde Görevli Mahkemenin Tespiti
173
a. 11. Hukuk Dairesinin Çözüm Tarzı
178
b. Hukuk Genel Kurulu Kararları
179
c. 9. ve 22. Hukuk Dairesinin Çözüm Tarzı
181
4. İşçinin İş Sözleşmesinin Devam Ederken Rekabet Etmeme Borcuna Aykırı Hareketinin İş Sözleşmesi Sona Erdikten Sonra Da Devam Etmesi Hali
184
IV. REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
188
1. Yasağın Devam Etmesinde İşverenin Gerçek Bir Yararının Kalmaması
190
2. İşverenin Haklı Bir Neden Olmaksızın İş Sözleşmesini Feshetmesi
192
3. İşçinin İşverenden Kaynaklanan Bir Sebeple İş Sözleşmesini Feshetmesi
198
4. İşverenin Rekabet Yasağı Sözleşmesinden Vazgeçmesi
203
V. REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNDE BAZI ÖZEL DURUMLAR
206
A. İşyerinin Devri Halinde Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Durumu
206
2. İş İlişkisi Devam Ederken
208
3. İş Sözleşmesi Sona Erdikten Sonra
209
B. İş Sözleşmesinin Devri Halinde Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Durumu
210
VI. İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİKTEN SONRA SIR SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
212
B. Sır Saklama Yükümlülüğünde İşverenin Haklı Menfaatinin Tespiti
215
C. Özel Kanunlarla Düzenlenen Sır Saklama Yükümlülükleri
218
D. Sır Saklama Sözleşmesi
219
1. Sır Saklama Sözleşmesi ile Rekabet Yasağı Sözleşmesi Arasındaki Farklar
220
E. Sır Saklama Yükümlülüğüne Aykırı Davranışın Sonuçları
228
3. Haksız Rekabet Hükümlerinin Uygulanabilirliği
231
F. Sır Saklama Yükümlülüğünün Sona Ermesi
236
1. Haklı Menfaatin Ortadan Kalkması
237
2. Bilginin Sır Niteliğinin Ortadan Kalkması
237
3. Fesih Hallerinin Sözleşmeye Etkisi
238