İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan 
Hukuki ve Cezai Sorumluluk (Yargı Kararları ve İlgili Mevzuat) Prof. Dr. İbrahim Aydınlı  - Kitap

İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk

(Yargı Kararları ve İlgili Mevzuat)

2. Baskı, 
Şubat 2021
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
17x25
Sayfa:
1064
Barkod:
9789750266188
Kapak Türü:
Ciltli
Kitabın Fiyatı:
1.275,00
İndirimli (%67):
425,00
Stoktan hemen gönderilir.
Kitabın Açıklaması
2020 yılında tüm dünyayı etkisi altına alan Koronavirüs (Covid-19) salgınının etkilediği en önemli alan İş Sağlığı ve Güvenliği özelinde çalışma hayatı olmuştur. Çalışanların doğrudan sağlığını ve çalışma güvenliğini etkileyen Koronavirüs ya çalışma hayatının durmasına neden olmuş ya da klasik çalışma şekillerini önemli ölçüde değiştirmiştir. Tüm bu gelişmeler işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin önemini bir kez daha ortaya çıkarmıştır. İşyerlerinde yaşanan veya yaşanabilecek olası bir salgın durumuna göre işveren ya da çalışanların hukuki ve cezai sorumluluklarının tespiti daha da önemli bir hal almıştır.
Koronavirüs gibi salgın hastalıklar, iş sağlığı ve güvenliğinde, sadece asıl işverenlerin ve çalışanlarının değil, işyerinde faaliyet gösteren başta alt işverenler olmak üzere diğer işverenlerin ve çalışanlarının da hak ve yükümlülükleri ile hukuki ve cezai sorumluluklarının iç içe geçmiş olduğunu daha çok göstermektedir. Bunun yanında iş sağlığı ve güvenliği alanında doğrudan görev alan başta iş güvenliği uzmanı olmak üzere; işyeri hekimi, teknik eleman, destek elemanı, diğer sağlık elemanlarının da görev/yetki paralelinde, hukuki ve cezai sorumlulukları da bu anlamda karmaşık bir hale getirmiştir.
Kitapta söz konusu cezai ve hukuki sorumlulukların sınırlarının belirlenebilmesi için; işveren ve işveren vekilleri başta olmak üzere teknik elemanların, (iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, destek elemanı, diğer sağlık personeli gibi) çalışanların, OSGB yöneticilerinin ve müfettişlerin hukuki ve cezai sorumlulukları ayrı ayrı ele alınmıştır. Ayrıca, eserin ek kısmına hukuki ve cezai sorumluluğa ilişkin önemli yargı kararları ve ilgili mevzuat eklenerek, eserin pratik yönden de uygulamacılara fayda sağlaması amaçlanmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Ulusal ve Uluslararası Tarihi Gelişimi
.
İş Kazası – Meslek Hastalığı ve Hukuki Sonuçları
.
Aynı Mekanı Paylaşan ve Çalışanı Olan İşverenlerin Sorumluluğu
.
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Sorumluluk
.
İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İşveren Vekili Sıfatı
.
İşveren ile İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekiminin Sorumsuzluk Anlaşması
.
Maddi ve Manevi Tazminat ile Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Hesabı
.
Tazminat Davalarında İbraname ve Sorumluluk Sigortası Rücu Davaları ve Sonuçları
.
İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Çalıştırma Yasakları
.
İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimi
.
İdari ve Cezai Yaptırımlar
Kitabın İçindekileri
İkinci Baskıya Önsöz 
7
Önsöz 
9
Kısaltmalar Cetveli 
33
Birinci Bölüm
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUNUN DOĞUŞU,
GELİŞİMİ, İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI,
6331 SAYILI KANUNUN TEMEL KAVRAMLARI,
KAPSAMI VE UYGULANMASI
I. İŞ HUKUKUNUN DOĞUŞU VE GELİŞİMİ 
37
II. İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN OSMANLI’DAN GÜNÜMÜZE OLAN GELİŞİMİ 
39
III. İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KAVRAMININ ANLAMI, ETKİLEME BOYUTLARI VE KAVRAM ADLANDIRILMASINDA DEĞİŞİKLİK 
42
A. Anlamı 
42
B. Etkileme Boyutları 
43
C. Kavramın Adlandırılmasında Değişiklik 
44
IV. HUKUKİ SORUMLULUKTAKİ GELİŞME SÜRECİ 
44
V. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN ULUSLARARASI VE ULUSAL KAYNAKLARI İLE KURULUŞLAR 
46
VI. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN SON GELİŞMELER 
48
A. Genel Olarak 
48
B. İnşaat ve Maden İşyerlerine İlişkin 167 ve 176 Sayılı ILO Sözleşmelerinde Getirilen Hukuki Sorumluluk Hükümlerinin Genel Çerçevesi 
50
1. 176 sayılı Madenlerde Güvenlik ve Sağlık Sözleşmesinde Sorumluluk Esasları 
51
a. Genel Olarak 
51
b. İşverenin Sorumluluğu 
51
c. İşverenin Yükümlülükleri 
52
d. Birden Fazla İşveren Bulunan Madenlerde Ortaya Çıkan Sorumluluk 
54
e. İşçilerin Hakları ve Görevleri 
54
f. Temsilcilerin Hakları ve Görevleri 
55
g. İşçilerin Görevleri 
55
2. 167 sayılı İnşaat İşlerinde Güvenlik ve Sağlık Sözleşmesinde Sorumluluk Esasları 
56
a. İnşaat İşyerlerinde Alınması Gereken İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri Bakımından İşverenin Yükümlülükleri 
56
b. İnşaat İşyerinde Birden Fazla İşveren Bulunması Halinde İş Sağlığı ve Güvenliği Sorumluluğu 
57
c. İnşaat İşçilerinin İş Sağlığı ve Güvenliğine Yönelik Görevleri ve İşten Kaçınma Hakları 
57
VII. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
58
A. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Kavramlarının Tanımı 
58
1. İş Kazası 
58
2. Meslek Hastalığı 
62
B. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortasının Kişiler Açısından Kapsamı 
65
1. 4/1–a ve 4/1–b’li Olanlar 
65
2. Hizmet Sözleşmesi İle Çalışmamalarına Rağmen Sigortalı Sayılanlar 
67
3. Yabancı Ülkede Çalışan 4/1–a’lılar 
68
4. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bakımından Sigortalı Sayılmayan Kamu Görevlileri 
68
C. İş Kazaları 
68
1. Genel Olarak 
68
2. İş Kazası Halleri 
70
a. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Meydana Gelen Kazalar 
70
b. Yürütülmekte Olan İş Nedeniyle Meydana Gelen Kazalar 
72
c. Görevli Sigortalının Görevi Dışında Geçen Zamanlarda Uğradığı Kaza 
72
d. Emzirme Süresinde Kadın Sigortalının Uğradığı Kaza 
73
e. İşverence Sağlanan Taşıtla Sigortalıların Taşınması Sırasında Ortaya Çıkan Kazalar 
74
D. İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan SGK, İşveren, İşçi ve İşveren Vekilinin Sorumluluğu 
75
1. 5510 sayılı Kanuna Göre Bildirim Yükümlülüğü ve Hukuki Sonuçları 
75
a. Bildirim Süresi 
75
b. Bildirimin Süresi İçinde Yapılmamasının Yaptırımı 
75
2. 6331 Sayılı Kanuna Göre İş Kazası ve Meslek Hastalığını Bildirim Yükümlülüğü ve Yaptırımı 
79
3. İlk Yardım Yükümlülüğü 
80
4. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sonucu Kurum Tarafından İşçiye ve Hak Sahiplerine Yapılan Yardımlar 
81
a. Yardım Kalemleri 
81
b. Sağlık Yardımları ve İş Görmezlik Ödeneği 
82
c. Mülga 506 sayılı SSK’da Eşe, Çocuklara ve Ana Babaya Gelir Bağlanması ve Cenaze Yardımı 
84
d. 5510 Sayılı SSGSSK’nda Eş, Çocuk Ana ve Babaya Gelir Bağlanması, Çeyiz ve Cenaze Yardımı 
86
e. Evlenme Ödeneği (Çeyiz Parası) 
88
f. Cenaze Ödeneği 
89
g. Gelir ve Aylıklar İçin Hak Sahiplerinin Başvurusu 
89
5. Sağlık ve Parasal Yardımların Yapılmasından Sonra Sigortalının Yükümlülükleri ve Sonuçları 
90
a. Hekim Tavsiyelerine Uyma Yükümlülüğü 
90
b. Mülga 506 sayılı SSK. ile 5510 sayılı SSGSSK’nda Kontrol Muayenesi Yaptırma Yükümlülüğü 
92
6. Kurumun Sigortalıya ve Hak Sahiplerine Karşı Bağladığı Gelirlere İtiraz Hakkı 
94
a. Mülga 506 Sayılı SSK. Dönemi 
94
b. 5510 Sayılı SSGSSK. Dönemi 
94
VIII. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN TEMEL KAVRAMLARI 
95
A. Çalışan Kavramı 
95
B. Genç Çalışan Kavramı 
95
C. İşveren ve İşveren Vekili 
96
D. İşyeri – Kanunun Uygulama Alanı 
96
E. Çalışan Temsilcisi 
98
F. İş Güvenliği Uzmanı ve Teknik Eleman 
98
G. Destek Elemanı 
99
H. İşyeri Hekimi ve İşyeri Hemşiresi 
99
I. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi 
99
J. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu 
100
K. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi 
100
L. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi 
101
M. Eğitim Kurumu 
102
N. Önleme 
102
O. Tehlike, Risk ve Risk Değerlendirmesi 
103
P. Tehlike Sınıfı 
103
R. İş Kazası ve Meslek Hastalığı 
104
IX. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNUN KAPSAMI, YÜRÜRLÜĞÜ VE KALDIRILAN İLGİLİ KANUNİ DÜZENLEMELER 
104
A. 6331 Sayılı Kanunun Kapsamı 
104
1. Kapsamda Olanlar 
104
2. Kapsam Dışında Bırakılanlar 
105
3. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi 
108
a. Desteğin Kapsamı 
108
b. Tespitin Yapılması 
109
4. İşverenlerin Kayıt Dışı İstihdamdan Doğan Sorumluluğu (Desteğin Kesilmesi ve Geri Alınması) 
111
B. 6331 Sayılı Kanunun Yürürlüğü ve Zaman Bakımından Uygulanması 
111
C. 6331 Sayılı Kanunun 4857 Sayılı İş Kanunu İle Olan İlişkisi ve Kaldırılan Hükümler 
114
İkinci Bölüm
6331 SAYILI KANUNDA İŞVERENİN
İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE TARAFLARIN ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUMLULUKLARI
I. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNDE TEMEL ESASLAR 
117
II. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN KAPSAMI 
119
A. Yükümlülüğün İçeriği 
119
1. 6331 sayılı Kanun Dönemi Öncesi 
119
2. 6331 sayılı Kanun Dönemi Sonrası 
120
a. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüğünün Mekânsal Sınırları 
120
b. İşverenin Risk Değerlendirme Yükümlülüğü 
122
aa. Genel Olarak 
122
bb. Yükümlülüğün Kapsamı 
122
cc. Risklerden Korunma Basamakları (Hiyerarşisi) 
123
dd. Risk Seviyesi, Ramak Kala Kavramları ve Risk Değerlendirme Ekibi 
125
ee. Birden Fazla İşverenin (Alt İşveren İlişkisi Gibi) Olduğu İşyerlerinde Risk Değerlendirilmesi 
127
ff. Hukuki Sorumluluk 
128
c. İşyerinin Girdiği Tehlike Sınıfının Belirlenmesi 
130
aa. Genel Olarak 
130
bb. Tehlike Sınıfının Tespiti ve Ölçütleri 
130
aaa. Genel Olarak 
130
bbb. Tehlike Sınıfının Belirlenmesinde Asıl İş Kriteri 
131
cc. Tehlike Sınıfının İşverenin Sorumluluğuna Etkisi 
134
d. Acil Durum Planları, Yangınla Mücadele, İlk Yardım ve Tahliye Yerlerinin Belirlenmesi 
136
aa. Yükümlülüğün Kapsamı 
136
bb. Hukuki Sorumluluk 
138
e. Güvenlik Raporu veya Büyük Kaza Önleme Politika Belgesi Hazırlama Yükümlülüğü 
139
aa. Yükümlülüğün Kapsamı 
139
bb. Hukuki Sorumluluk 
139
f. İşverenin Çalışanlarının Muayenesi, Sağlık Kontrollerini Yaptırma Yükümlülüğü ve İlgili Belgelerin Saklanması Yükümlülüğü 
141
aa. Sağlık Gözetim Yükümlülüğünün Kapsamı 
141
bb. Hukuki Sorumluluk 
143
g. Çalışanların Bilgilendirilmesi, Eğitimi, Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması Yükümlülüğü 
144
aa. Genel Olarak 
144
bb. Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitimi 
145
aaa. Bilgilendirme Yükümlülüğü 
145
bbb. İşverenin Bilgilendirme Yükümlülüğünün İhlalinden Doğan Sorumluluğu 
147
ccc. İşverenin Eğitim Yükümlülüğü 
148
aaaa. Genel Olarak 
148
bbbb. Başka İşyerinden Gelen Çalışanların Eğitimi 
149
cccc. Özel Olarak Eğitim Verilmesi Gereken Çalışanlar 
150
dddd. Mesleki Eğitim 
150
aaaaa. Tanımı ve Kapsamı 
150
bbbbb. Mesleki Eğitim Yerine Geçen Belgeler 
152
ccccc. Mesleki Eğitim Belgelerinin Denetimi ve Saklanması 
153
ddddd. Mesleki Eğitim Standardizasyonu ve Mesleki Yeterlilik Kurumu 
153
eeee. Eğitim Program ve Usulleri 
154
ffff. İşverenin Eğitim Yükümlülüğünün İhlalinden Doğan Sorumluluk 
156
cc. İş Sağlığı ve Güvenliğinde Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması (Endüstriyel Demokrasi) 
157
aaa. Genel Olarak 
157
bbb. İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılmaları 
158
ccc. Çalışan Temsilcisinin Görev, Yetki ve Nitelikleri 
160
ddd. Çalışan Temsilcisinin Seçilmesi ve/veya Atanması 
161
eee. Çalışanların Katılmasını Sağlama ve Görüşlerinin Alınmasının İşverenin Sorumluluğuna Etkisi 
163
h. İşverenin Sağlık ve Güvenlik Kayıtları ve Onaylı Deftere İlişkin Yükümlülükleri 
164
ı. İşverenin Denetleme ve Uyarma Yükümlülüğü 
165
j. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Organizasyon Yükümlülüğü 
167
aa. İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Sağlık Personeli Hizmetlerinden Yararlanma Şekilleri 
167
bb. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Kurma Yükümlülüğü 
170
aaa. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Kurma Şartları 
171
aaaa. İşyerinde Elli ve Daha Fazla Çalışanın İstihdam Edilmesi 
171
bbbb. İşyerinde Yapılan İşin Altı Aydan Fazla Süren İşlerden Olması 
173
bbb. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun Oluşturulması (İş Sağ ve Güv. Kur. Yön. m.6) 
173
ccc. Kurulun Çalışma Usulü, Toplantı ve Karar Alma Süreçleri (İş Sağ ve Güv. Kur. Yön. m.9) 
174
aaaa. Olağan Toplantı 
174
bbbb. Olağanüstü Toplantı Halleri 
174
cccc. Toplantı ve Karar Yeter Sayısı 
175
dddd. Kurul Kararlarının Tebliği 
175
ddd. Kurulun Görevleri ve Yetkileri (İş Sağ. ve Güv. Kur. Yön. m.8/1) 
175
eee. Kurul Üyelerinin Hakları ve Hukuki Durumu 
176
fff. Çalışanlar Bakımından Kurul Kararlarının Bağlayıcılığı 
177
ggg. İşverenler Bakımından Kurul Kararlarının Bağlayıcılığı 
178
k. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Hizmeti Alma ve İşyeri Sağlık Birimi Kurma Yükümlülüğü 
178
aa. İşyeri Hekimi İstihdamı 
178
aaa. 4857 Sayılı İş Kanunu ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu Dönemlerinde İşyeri Hekimi İstihdamı 
180
bb. İşyeri Hekiminin Görevlendirilmesi 
181
cc. İşyeri Hekiminin Görevleri 
182
aaa. Rehberlik Görevleri 
182
bbb. Risk Değerlendirmesi Görevleri 
183
ccc. Sağlık Gözetimi Görevleri 
184
ddd. Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt Görevleri 
185
eee. İlgili Birimlerle İşbirliği Görevleri 
186
dd. İşyeri Hekiminin Yetkileri ve Hakları 
186
ee. İşyeri Hekiminin Yükümlülükleri 
188
aaa. Sağlık Bilgilerini Saklama Yükümlülüğü 
188
bbb. Onaylı Deftere Yazma ve Sevk 
190
ff. İşyeri Hekiminin Sorumluluğu ve İşverenin Sorumluluğuna Etkisi 
190
aaa. Mesleki Bağımsızlık İlkesi 
190
bbb. Bildirme ve İhbar Etme Yükümlülüğü 
191
ccc. İşyeri Hekiminin Belgesinin Askıya Alınması, İptali ve İtiraz 
195
ddd. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İşveren Vekili Sıfatı İle Sorumlu Olup Olmadığı ve Sorumsuzluk Anlaşması 
197
aaaa. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İşveren Vekili Sıfatı 
197
bbbb. İşveren ile İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekiminin Sorumsuzluk Anlaşması 
200
cccc. İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekiminin Çalışanlara Karşı Sorumluluğu 
201
dddd. İşyeri Hekiminin İş Güvencesi 
202
gg. Diğer Sağlık Personelinin İstihdamı 
202
aaa. Diğer Sağlık Personelinin Görevleri 
203
bbb. Diğer Sağlık Personelinin Yetkileri ve Hakları 
204
ccc. Diğer Sağlık Personelinin Hukuki Sorumluluğu 
204
hh. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Kurma ve OSGB’lerden Hizmet Satın Alma Yükümlülüğü 
205
aaa. İşverenin İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Kurma Yükümlülüğü 
205
bbb. İşverenin OSGB’lerden İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini Satın Alması ve OSGB’lerin Hukuki Sorumluluğu 
207
aaaa. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin Kuruluş ve Faaliyetleri 
208
bbbb. OSGB’lerin Görev ve Yetkileri 
209
cccc. OSGB’lerin Hukuki Sorumlulukları 
210
aaaaa. OSGB İle Hizmet Alan İşverenler Arasındaki Hukuki İlişki 
210
bbbbb. OSGB’den Hizmet Satın Alınmasının İşverenin Sorumluluğuna Etkisi 
212
dddd. OSGB’lerin Yetkilerinin Askıya Alınması ya da İptali 
216
eeee. Sorumluluk Sisteminin Nasıl Kurulması Gerektiğine Dair Görüşümüz 
217
l. İş Güvenliği İle İlgili Mühendis ve Teknik Eleman Bulundurma Yükümlülüğü 
218
aa. 4857 sayılı İş Kanunu Dönemi 
218
bb. 6331 Sayılı Kanun Dönemi 
221
aaa. İş Güvenliği Uzmanı ve Teknik Elemanın Tanımı ve İstihdamı 
222
bbb. İşverenin İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırması Halinde Yükümlülükleri 
223
ccc. İş Güvenliği Uzmanlarının Nitelikleri ve Görevlendirilmeleri 
223
ddd. İş Güvenliği Uzmanlarının Çalışma Esasları ve Süreleri 
224
eee. İş Güvenliği Uzmanlarının Görevleri 
226
aaaa. Rehberlik Görevi 
226
bbbb. Risk Değerlendirme Görevi 
227
cccc. Çalışanları Eğitme, Bilgilendirme, Kayıtları Tutma Görevi 
227
dddd. İlgili Birimlerle İşbirliği Yapma Görevi 
228
fff. İş Güvenliği Uzmanlarının Yetkileri 
228
aaaa. İhbar Etme Yetkisi 
228
bbbb. İşin Durdurulmasını Talep Etme Yetkisi 
229
cccc. İnceleme ve Araştırma Yapma Yetkisi 
229
dddd. Kendini Yenileme Yetkisi 
229
ggg. İş Güvenliği Uzmanının Hukuki Sorumluluğu ve İşverenin Hukuki Sorumluluğuna Etkisi 
229
aaaa. Onaylı Deftere Yazılma 
229
bbbb. Özen ve Sadakat Yükümlülüğü 
230
cccc. Belgenin Askıya Alınması 
231
dddd. İş Güvenliği Uzmanının İş Güvencesi 
233
III. ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ, HAKLARI VE HUKUKİ SORUMLULUKLARI 
233
A. Genel Olarak 
233
B. Çalışanların Yükümlülükleri 
234
1. Çalışanların Dikkat ve Özen Derecesi 
234
2. 6331 Sayılı Kanunda Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri 
236
3. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerini İhlali Halinde Disiplin Sorumluluğu 
238
a. Kamu Görevlilerinin Disiplin Cezası Bakımından Sorumluluğu 
238
b. İşçilerin Disiplin Cezası Bakımından Sorumluluğu 
239
aa. Disiplin Cezasının Kaynağı ve Hukuki Niteliği 
239
bb. Ücretten Kesme Cezası 
241
C. Çalışanların Hakları 
243
1. İş Sağlığı ve Güvenliği Tehlikelerini Tespit Ettirme ve Tedbir Aldırma Talep Hakkı 
243
2. İlgili Yerlere Başvurma ve Şikâyet Hakkı 
243
3. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinden Ücretsiz Faydalanma Hakkı 
244
4. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı 
245
a. İşverenin Temerrüdü (BK. m.408) 
247
b. Çalışanın İş Görmekten Kaçınma Hakkı 
247
aa. İşveren Ya da Kurul Kararına Göre Çalışmaktan Kaçınma Hakkı 
248
bb. Tehlikenin Ciddi ve Yakın Olması 
250
cc. Çalışanların Belli Şartlar Altında Re’sen Çalışmaktan Kaçınma Hakkı 
252
aaa. Tehlikenin Önlenemez Olması 
252
bbb. Güvenli Yere Gitme 
254
ccc. Kaçınma Hakkının Sonuçları 
254
c. Alt İşveren İşçilerinin ve Geçici İşçilerin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı 
257
5. İş Sözleşmesinin İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından İşçi ve İşveren Tarafından Fesih Hakkı 
260
a. İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Haklı Nedenle Fesih Nedenleri 
260
aa. İşçinin Yaptığı İşin Sağlığı ve Yaşayışı İçin Tehlikeli Olması 
260
bb. İşverenin veya Başka Bir İşçinin Bulaşıcı Hastalığa Yakalanması 
263
cc. İşçinin Cinsel Tacize ve Psikolojik Tacize Uğraması 
265
aaa. İşveren Tarafından İşçinin Cinsel ya da Psikolojik Tacize Uğraması (İşK. m.24/2–b) 
265
aaaa. Mobbing (Psikolojik Taciz) 
265
bbbb. Cinsel Taciz 
271
bbb. İşçinin İşyerinde Diğer Bir İşçi ya da Üçüncü Kişiler Tarafından Cinsel Tacize Uğramasına Rağmen Gerekli Önlem Alınmaması (İşK. m.24/2–d) 
273
dd. Çalışma Şartlarının Uygulanmaması 
274
b. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Haklı Fesih Nedenleri 
275
aa. Hastalık, Engelli, Kaza, Doğum ya da Gebelik Halleri Nedeniyle İşe Devamsızlık 
276
aaa. İşçinin Kendi Kastından veya Derli Toplu Olmayan Yaşayışından Yahut İçkiye Düşkünlüğünden Dolayı İşe Gelememesi 
276
bbb. İşçinin Kastı Olmaksızın Kusuru İle Ya da Kusuru Olmaksızın Kaza, Hastalanma, Engelli Hale Gelmesi Ya da Doğum ve Gebelik Gibi Nedenlerle İşe Gelememesi (İşK. m.25/2–b/2) 
277
ccc. İşçinin Tedavi Edilemeyecek Nitelikte Bir Hastalığa Tutulması 
278
bb. İşçinin İşvereni ya da İşveren Vekilini Sağlık Durumu Bakımından Aldatması (İşK. m.25/2–a) 
280
cc. İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşveren veya İşyeri Hakkında Asılsız İsnad ve İhbarda Bulunması (İşK. m.25/2–b) 
281
dd. İşçinin İşverenin Bir Başka İşçisine Cinsel Tacizde Bulunması (İşK. m.24/2–c) 
282
ee. İşçinin İşyerine Sarhoş ya da Uyuşturucu Madde Alarak Gelmiş Olması ya da Bu Maddeleri İşyerinde Kullanmış Olması (İşK. m.25/2–d) 
282
ff. Sadakat Borcu Altında Çalışanların İhbar Etme Yükümlülüğü 
285
gg. İşçinin İşyerinde Yedi Günden Fazla Hapisle Cezalandırılan Suç İşlemesi (İşK. m.25/2–f) 
285
hh. İşçinin Hatırlatıldığı Halde Görevini Yapmaması (İşK. m.25/2–h) 
287
ıı. İşçinin Kendi İsteği veya Savsaması Yüzünden İşin Güvenliğini Tehlikeye Düşürmesi veya İşverene Zarar Vermesi (İşK. m.25/2–ı) 
287
c. İş Sağlığı ve Güvenliği ve Kötüniyet Tazminatı 
290
d. İş Sağlığı ve Güvenliği – Geçerli Fesih 
292
aa. Geçerli Neden Olması Kanunda Yasaklanmış Olan Hususlar 
292
aaa. Hak Arama ve Şikayet Etme Hakkı ve Kanuni Yükümlülükler 
292
bbb. Eşitlik İlkesine Aykırı Haller 
293
ccc. Hamilelik, Doğum ve Periyodik Muayene ve Süt İzni Gibi İzinli Hallere Dayanan Devamsızlık 
293
bb. İşçi Davranışları Temelinde Geçerli Neden 
294
D. İşyerine Başka İşyerinden Gelen Alt İşveren ve Ödünç İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından Hukuki Durumları 
296
1. Başka İşyerinden Gelen İşçilerinin İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Bakımından İncelenmesi 
296
a. Genel Olarak 
296
c. Asıl İşverenin Çalışanların/İşçilerin Eğitimi ve Hukuki Sorumluluğu 
303
d. Asıl İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Kurma Yükümlülüğü ve Hukuki Sorumluluk 
305
e. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Koordinasyonunu Sağlama ve Hukuki Sorumluluk 
307
f. Risk Değerlendirilmesinde Koordinasyonu Sağlama ve Bundan Doğan Sorumluluk 
308
g. Acil Durum Planları, Yangınla Mücadele, İlk Yardım ve Tahliye Yerlerinin Belirlenmesi 
309
2. İşyeri Kavramı ve Alt İşverenin İşyerinin Neresi Olduğu Sorunu 
310
3. Alt İşveren İşçisinin İşten Kaçınma Hakkı Sorunu 
312
4. Alt İşveren İlişkisinde Asıl İşverenin Yetki ve Yükümlülükleri ve Muvazaa 
313
5. Edimden Bağımsız Koruma Yükümlülüğü Açısından Alt İşveren İlişkisi 
314
6. Edimden Bağımsız Koruma Yükümlülüğü Açısından Geçici (ödünç) İş İlişkisi 
320
IV. İŞVEREN VE ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİNE AYKIRI DAVRANIŞLARI İLE ORTAYA ÇIKAN TAZMİNAT VE RÜCU DAVALARI 
322
A. Genel Olarak 
322
B. Çalışanların İşverene, Diğer Çalışanlara Karşı Özen ve Sadakat Yükümlülüğü ve Tazminat Sorumluluğu 
322
C. İşverenin Çalışanlara Karşı Koruma Yükümlülüğünden Doğan Tazminat Sorumluluğu 
328
1. Mülga 818 sayılı Borçlar Kanunu’na Göre İşverenin Koruma Yükümlülüğü ve Sonuçları 
329
2. 6098 Sayılı Borçlar Kanunu’na Göre İşverenin Koruma Yükümlülüğünün Hukuki Niteliği ve Sonuçları 
331
D. İş Sağlığı ve Güvenliğinin İhlali Halinde Ortaya Çıkan Dava Türleri 
336
1. Genel Esaslar 
336
2. Maddi Tazminat Davası 
340
a. Maddi Tazminat Davasının Kapsamı 
340
b. Hesaplama Yöntemi 
340
c. Kanuni İndirimler 
341
d. Tazminat Hesabındaki Dönemler 
342
e. Ödenmesi Gereken Tazminat Miktarı ve Faiz 
343
3. Destekten Yoksun Kalma Tazminat Davası 
344
a. Genel Olarak 
344
b. Destek ve Desteklenen Kişiler 
344
c. Nikahlı –Nikahsız Eş, Nişanlı, Çocuklar, Ana–Baba ve Kardeşler 
345
d. Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Hesabı 
346
4. Manevi Tazminat 
347
a. Genel Olarak 
347
b. Zarar Görenin Yakınlarının Manevi Tazminat Talebi 
347
c. Manevi Tazminatın Hesaplanması ve Faiz 
348
5. Tazminat Davalarında İbraname ve Sorumluluk Sigortası 
350
a. İş Hukukunda İbraname 
350
b. İş Kazası ya da Meslek Hastalığı Sonucunda Ortaya Çıkan İbranameler 
352
c. Sorumluluk Sigortası 
356
6. Rücu Hakkı 
357
a. Rücu Davasının Hukuki Niteliği 
357
b. İşverene Karşı Açılan Rücu Davasının Şartları 
359
c. Üçüncü Kişilere ya da Onları Çalıştıranlara Karşı Rücu Davası 
363
d. Rücu Edilemeyen Kişiler 
366
e. Davalarda Zamanaşımı 
367
7. Tazminat Hesaplamaları 
369
a. Maddi Tazminatın (Cismani Zararın) Hesaplanması 
369
aa. 506 Sayılı Kanun Döneminde 
369
bb. 5510 Sayılı Kanun Döneminde 
370
b. Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Hesaplanması: 
373
aa. 506 sayılı SSK Dönemi: 
373
bb. 5510 Sayılı Kanun Dönemi 
375
c. Rücu Davalarında Tazminatın Hesaplanması 
379
aa. 506 Sayılı Kanun Döneminde 
379
bb. 5510 Sayılı Kanun Döneminde SGK’nın Rücu Davasına İlişkin Hesaplama Örneği 
380
Üçüncü Bölüm
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ AÇISINDAN
ÇALIŞTIRMA YASAKLARI VE HUKUKİ SORUMLULUK
I. GENEL OLARAK 
383
II. YAŞ VE CİNSİYET AÇISINDAN ÇALIŞTIRMA YASAKLARI 
384
A. Yaş Bakımından 
384
1. Çocuk ve Genç İşçilerde Yaş Bakımından Getirilen Sınırlamalar 
384
2. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Esasları 
385
3. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Süreleri, Dinlenme Hakları 
385
4. Sözleşme Özgürlüğüne Getirilen Sınırlamalar ve İstihdam Etme Yasağı 
387
5. İşverenin Veli ya da Vasisine Bilgi Verme, Çocuk ve Genç İşçiye Eğitim Verme Yükümlülüğü 
388
B. Cinsiyet Bakımından Çalıştırma Yasakları 
388
1. Yer Altı ve Sualtı İşlerinde Çalışma Yasakları 
388
2. Sanayi İşlerinin Gece Postalarında Çalıştırma Yasakları 
389
3. Gece Postalarında Kadın İşçi Çalıştırılması 
389
4. Çalıma Süresinde Sınırlama ve Servis Yükümlülüğü 
390
5. Rapor ve Sağlık Gözetimi Yükümlülüğü 
390
6. Posta Değişimine İlişkin Talep Hakkı 
390
7. Gece Postalarında Gebelik ve Analık Durumunda Çalıştırılma Yasağı 
391
C. Gebe ve Emzikli Olma Bakımından Çalıştırma Yasakları 
391
1. 4857 Sayılı İş Kanunu’nda 
391
2. Yönetmelikte 
392
a. Temel Esaslar ve Uygulama Alanı 
392
b. İşverenin Yükümlülükleri 
393
aa. Genel Risklere Karşı Koruma (Geb. ve Emz. Kad. Çal. Yön. m.5 Ek 1) 
393
bb. Özel Risklere Karşı Koruma ve Çalışma Koşulları 
394
aaa. Fiziksek Biyolojik ve Kimyasal Etkenlere Karşı Koruma 
394
aaaa. Fiziksel Etkenler 
394
bbbb. Biyolojik Etkenler 
395
cccc. Kimyasal Etkenler 
395
bbb. Çalışma Koşulları 
395
cc. İşverenin Konuyla ilgili Bilgilendirmesi ve Değerlendirme Yükümlülüğü (Geb. ve Emz. Kad. Çal. Yön. m.6) 
395
dd. Değerlendirmenin Sonuçlarını Uygulama Yükümlülüğü (Geb. ve Emz. Kad. Çal. Yön. m.7) 
396
ee. Çalışma Koşulları Bakımından İşverenin Yükümlülükleri 
396
ff. Yaptırım 
397
III. UMUMİ HIFZISSIHHA KANUNU’NDA ÇALIŞTIRMA YASAKLARI 
397
IV. ÇALIŞTIRMA VEYA ÇALIŞMA YASAKLARINA AYKIRI DAVRANIŞLARIN MÜEYYİDELERİ 
397
A. İdari Yaptırım– İşten Alıkoyma 
398
B. İdari Para Cezası 
398
C. Yasak Olan Çalışmanın İşçi Hakları Açısından Değerlendirilmesi 
399
Dördüncü Bölüm
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DENETİMİ VE
HUKUKİ SORUMLULUK
I. GENEL OLARAK 
403
II. 6331 SAYILI KANUNDA İŞ TEFTİŞİ 
404
A. Genel Olarak 
404
B. Teftişin Kapsamı, İçeriği ve Sınırları 
405
III. 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NDA VE İŞ TEFTİŞ YÖNETMELİĞİNDE İŞ TEFTİŞİ 
406
A. Genel Olarak 
406
B. Denetim Sırasında İşveren ve İşçinin Sorumluluğunun İçeriği ve Sonucu (İşK. m.96) 
406
C. İşyeri Teftişinde İşveren ve İşveren Vekilleri İle İşçilere Uygulanan Para Cezaları (İşK. m.107) 
407
D. Denetimde Güvenlik Güçlerinin Yardım Görevi (İşK. m.97) 
408
E. Teftiş Faaliyetleri 
409
F. İş Teftişi Raporları Üzerine Yapılan İşlemler 
409
G. İş Teftişinin İçeriği ve Müfettiş Raporunun Hukuki Niteliği 
410
H. Müfettişlerin Yetkileri 
411
I. İş Müfettişlerin Yükümlülükleri 
413
1. Dikkat ve Özen Yükümlülüğü 
413
2. Etik Davranış Gösterme Yükümlülüğü 
414
IV. İŞ MÜFETTİŞLERİNİN İDARİ VE CEZAİ SORUMLULUKLARI 
414
A. Amirlere Karşı Sorumluluk 
415
B. Suç Sayılan Emri Yerine Getirme Sorumluluğu 
415
C. Tazminat Sorumluluğu 
415
D. Disiplin Sorumluluğu 
416
1. Genel Olarak 
416
2. Disiplin Cezaları 
416
a. Uyarma Cezası (657 m.125/1–A) 
416
b. Kınama Cezası (657 m.125/1–B) 
417
c. Aylıktan Kesme Cezası (657 m.125/1–C) 
418
d. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası (657 m.125/1–D) 
418
e. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası (657 m.125/1–E) 
419
E. İş Müfettişinin Ceza Sorumluluğu 
420
1. Genel Olarak 
420
2. İş Müfettişine Getirilen Cezai Sorumluluk Güvencesi 
421
3. İş Müfettişine Ait Suç Türleri 
422
a. İrtikap Suçu (TCK. m.250) 
422
b. Rüşvet Suçu (TCK. m.252) 
423
c. Görevi Kötüye Kullanma (TCK. m.257) 
426
d. Göreve İlişkin Sırrın Açıklanması Suçu (TCK. m.258) 
428
e. Kamu Görevlisinin Suçu Bildirmemesi Suçu (TCK. m.279) 
429
f. “Suç Delillerini Yok Etme, Gizleme veya Değiştirme Suçu (TCK. m.281) 
430
Beşinci Bölüm
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE AYKIRI DAVRANIŞLARDAN
DOĞAN İDARİ VE CEZAİ YAPTIRIMLAR
I. İDARİ YAPTIRIMLAR 
431
A. İşyerinde İşin Durdurulması (6331 m.25) 
433
1. Hayati Tehlike Şartı 
433
2. Bazı İşyerlerinde Risk Değerlendirmesinin Yapılmamış Olması 
434
3. Üretim Zorlaması Nedeniyle Hayati Tehlike Oluşturma 
434
4. İşi Durdurma Kararının Verilmesi 
435
5. İşi Durdurma Kararının Uygulanması 
436
6. İşin Durdurulmasının Geçici Olarak Kaldırılması 
437
7. İşin Durdurulması Kararının Kaldırılması Talebi 
438
8. İşin Durdurulması Kararına İtiraz 
438
9. İşi Durdurma Kararına Uymamanın Yaptırımı 
439
10. İşverenin İşin Durdurulması Süresince İşsiz Kalan Çalışanlarına Ücret Ödeme Yükümlülüğü 
439
B. Kamu İhalelerine Giriş Yasağı 
442
C. İdari Para Cezaları 
443
1. Genel Olarak 
443
2. Kabahatlerde Kanunilik İlkesi 
444
3. Kabahatlerde Yer ve Zaman Bakımından Uygulama İlkesi 
445
4. Kabahatlerde Yer Bakımından Uygulama Prensibi 
446
5. Kabahatlerde Maddi ve Manevi unsur 
447
6. Kabahatlerde Cezai Sorumluluk Ehliyeti ve Şahsilik Prensibi 
448
7. Kabahatlerde Teşebbüs, İştirak ve İçtima 
450
8. İdari Para Cezasının Uygulanması 
451
9. İdari Para Cezalarında Soruşturma ve Yerine Getirme Zamanaşımı 
452
10. İdarî Yaptırım Kararı Verme Yetkisi 
453
11. İdari Yaptırım Kararlarının Tebliği Kanun ve İtiraz Yolu 
454
12. 6331 sayılı Kanunda İdari Para Cezaları 
456
a. Genel Olarak 
456
b. 6331 sayılı Kanunda İdari Para Cezalarını Doğuran Kabahatler 
458
aa. İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Teknik Tedbir, Eğitim ve Bilgi Verme, Organizasyon Kurma, Denetim Yapma ve Uygunsuzlukları Giderme, Yeni Gelişen Değişken ve Şartlara Göre Uyarlama Yükümlülüklerinin İhlali (6331 m.26/1–a) 
458
bb. İş Güvenliği Uzmanı veya İşyeri Hekimi, Diğer Sağlık Personeli Görevlendirmeme (6331 m.26/1–b) 
459
cc. Görev Alan Uzman Kişilerin Araç Gereç ve Mekan Gibi İhtiyaçlarını Karşılamama, Koordinasyon ve İşbirliği Sağlamama, Bilgilendirmeme ve Yazılı Bildirime Rağmen Tedbir Almama (6331 m.26/1–b) 
460
çç. İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekiminin Çalışma Şartlarının İhlali (6331 m.26/1–c) 
460
dd. Risk Değerlendirmesi Kontrol ve Ölçüm Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–ç) 
461
ee. Acil durum planları, yangınla mücadele, ilk yardım ve Tahliye yükümlülüklerinin ihlali (6331 m.26/1–d) 
461
ff. Meydana Gelen İş Kazası ve Meslek Hastalığına İlişkin Rapor, Kayıt Tutma ve İlgili Kurumlara Bildirim Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–e) 
462
gg. Sağlık Muayenelerini Yaptırma ve İşe Uygun Raporu Alma Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–f) 
462
ğğ. Çalışanların Bilgilendirilmesi Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–g) 
463
hh. Eğitim Yükümlülüğünün İhlali (Değişik: 4/4/2015–6645/4 md 6331 m.26/1–f) 
463
ıı. Çalışanların İşyeri Sendika Temsilcisinin Çalışan Temsilcisinin Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–h) 
464
ii. Çalışan Temsilcisi Atama Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–ı) 
464
jj. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurma ve Kurullar Arasında Koordinasyon Yükümlülüğü (6331 m.26/1–i) 
465
kk. İş Merkezleri, İş Hanları, Sanayi Bölgeleri veya Site Yönetimlerinin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Koordinasyon, Tedbir Alma ve Uyarma Yükümlülüklerinin İhlali (6331 m.26/1–j) 
465
ll. İş Sağlığı ve Güvenliği Teftişine İmkân Sağlama Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–k) 
465
mm. İşin Durdurma Kararına Uyma Yükümlülüğünün İhlali (Değişik: 4/4/2015–6645/4 md 6331 m.26/1–l) 
466
nn. Büyük Kaza Önleme Politika Belgesi Hazırlama Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–m) 
466
oo. İş sağlığı ve Güvenliği Yönetmelikleri ile Getirilen Yükümlülüklerin İhlali (6331 m. 26/1–n) 
467
öö. Kişisel Koruyucu Sağlama Yükümlülüğünün İhlali (Ek: 4/4/2015–6645/4 md. 6331 m.26/1–o) 
467
pp. Yer Altı Maden İşletmelerinde Giriş Çıkış Takip Sistemi Kurama Yükümlülüğünün İhlali (Ek: 4/4/2015–6645/4 md. 6331 m.26/1–ö) 
467
c. İdari Para Cezalarının Artırılmasını Gerektiren Nitelikli Haller 
468
d. 6331 Sayılı Kanundaki Para Cezalarının Uygulanması Kanun Yolu ve İtiraz 
468
e. İş Kanunu’nda İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İdari Para Cezaları 
471
II. CEZAİ YAPTIRIMLAR 
473
A. Genel Olarak İşverenin Cezai Sorumluluğu 
473
B. Cezaların Şahsiliği ilkesi 
475
C. Suç Türleri 
477
1. Kasten Öldürme Suçu 
477
2. İhmali Davranışla Adam Öldürme Suçu 
477
3. Taksirle Öldürme Suçu 
479
4. Kasten Yaralama Suçu 
481
a. Genel Olarak 
481
b. Neticesi Sebebiyle Ağırlaşan Kasten Yaralama Suçu 
482
5. Taksirle Yaralama Suçu 
484
6. İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali Suçu 
484
7. Cinsel Saldırı Suçu 
487
8. Cinsel İstismar Suçu 
488
9. Cinsel Sarkıntılık 
490
10. Cinsel Taciz Suçu 
491
11. Bulaşıcı Hastalıklara İlişkin Tedbirlere Aykırı Davranma 
494
12. Belgede Sahtecilik Suçları 
495
a. Genel Olarak 
495
b. Ceza Hukuku Açısından Onaylı Defterin Niteliği 
496
c. Onaylı Defterde Sahtecilik Suçu 
498
13. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Düzenlediği Belgelere İlişkin Özel Suç Tipi 
498
14. İşverenin Sağlık ve Güvenlik Kayıtları Tutma ve Saklama Yükümlülüklerinden Doğan Sahtecilik Suçu 
499
15. İşin Durdurulması Kararına Uymamanın İhlali Sonucu Oluşan Mühür Bozma Suçu 
501
16. Mala Zarar Verme Suçu (TCK. m.151) 
503
17. Suçu Bildirmeme Suçu 
506
18. Sağlık Mesleği Mensuplarının Suçu Bildirmeme Suçu (TCK. m.280) 
507
Sonuç 
509
İçtihatlar 
513
Yargıtay Ceza Dairesi Kararları 
563
Taksirle Adam Öldürme ve Yaralamaya İlişkin Kararlar 
563
Çalışma Hürriyetinin İhlaline İlişkin Kararlar 
573
Hizmet İlişkisinin Sağladığı Nüfuza Dayanarak Cinsel İstismar ve Saldırıya İlişkin Kararlar 
579
İlgili Mevzuat 
591
I. 1982 ANAYASASINDA İLGİLİ MADDELER 
591
II. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU 
593
III. 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NDA İLGİLİ MADDELER 
616
IV. 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU’NDA İLGİLİ MADDELER 
631
V. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ’NE İLİŞKİN YÖNETMELİKLER 
639
A. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği 
639
B. İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik 
659
C. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik 
685
Ç. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik 
712
D. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik 
720
E. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik 
725
F. Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Hakkında Yönetmelik 
728
G. Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik 
753
Ğ. Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği 
765
H. İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik 
805
I. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik 
811
İ. İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik 
816
J. İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği 
827
K. İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik 
834
L. İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği 
857
M. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik 
879
N. Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik 
887
O. Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik 
895
Ö. Çalışanların Gürültü İle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik 
903
P. Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği 
909
R. Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik 
936
S. Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği 
944
Ş. Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik 
964
T. Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği 
967
U. Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Önlenmesi Hakkında Yönetmelik 
970
Ü. Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik 
998
V. Balıkçı Gemilerinde Yapılan Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik 
1015
Y. Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik 
1032
Z. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği 
1042
Kaynaklar 
1047
Kavramlar Dizini 
1057