Yönetimde İnsan Kaynakları Çalışmaları

Dr. Atilla YELBOĞA:Yönetimde İnsan Kaynaklarının Yeri ve Stratejik Önemi

Prof.Dr. İnayet AYDIN:İnsan Kaynakları Yönetiminde Etik

Prof. Dr. İsmet BARUTÇUGİL:Kültürlerarası Farklılıklar ve İnsan Kaynakları Yönetimi

Yrd. Doç. Dr. Ömay ÇOKLUK

Dr. Atilla YELBOĞA

Dr. Güçlü ŞEKERCİOĞLU:İnsan Kaynakları Yönetiminde Ölçme:Temel Kavram ve Uygulamalar

Yrd.Doç.Dr. Göksu GÖZEN ÇITAK–Yrd.Doç.Dr. Ömay ÇOKLUK:İnsan Kaynakları Yönetiminde Araştırma Yöntemleri

Dr. Güçlü ŞEKERCİOĞLU:İnsan Kaynaklarında İş Analizi

Yrd. Doç. Dr. Gözde YILMAZ–Yrd. Doç.Dr. Burcu KÜMBÜL GÜLER:Pozitif Çalışma Psikolojisi Açısından Güçlü Yön Odaklı Personel Seçim Süreci

Dr. Atilla YELBOĞA:Personel Seçme Sürecinde Kullanılan Araçlar ve Özellikleri

Yrd.Doç.Dr. Mediha KORKMAZ–Prof.Dr. Oya SOMER:İş Yaşamında Kişilik ve Beş Faktör Kişilik Modeli

Yrd. Doç. Dr. Gözde YILMAZ–Yrd. Doç. Dr. Emel Güler YILMAZ:Personel Seçim Sürecinde İşveren Markalama ve Örgütsel Çekiciliğin Önemi

Prof. Dr. İnayet AYDIN–Yrd. Doç. Dr. Şakir ÇINKIR:İnsan Kaynağının Eğitimi ve Gelişimi

Dr. Atilla YELBOĞA:Bireysel İş Performansının Yönetimi

Prof. Dr. Serpil AYTAÇ:İş Yaşamında Kariyer Yönetimi

Doç. Dr. Tamer AKSOY:Kurumsal Yönetimde İç Kontrolün İnsan Kaynakları Denetimindeki Önemi:COSO Modeli

Dr. Çiğdem VATANSEVER:İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Çalışan Sağlığı, Güvenliği ve Esenliği