Sağlık Kuruluşlarının Yönetimi ve Organizasyonu

Sağlık sektörünün; teknolojide meydana gelen gelişmeler, demografik değişiklikler, artan ihtiyaç ve beklentiler ile yanıt verebilirlik, sürdürülebilirlik ve küresel sağlık tehditlerine göre hızlıca adapte olabilen ve dinamizme sahip olması beklenen bir yapısı vardır. Bu durumda, sağlık hizmetlerinin kaliteli ve nitelikli sunumu, hasta güvenliği ve beklentilerinin karşılanması ile yasal, etik ve dönemin getirdiği zorunlulukların gereği gibi yerine getirilmesi; etkili bir yönetim anlayışının benimsenmesi ile esnek ve adaptif örgütlenme biçimlerinin tatbik edilmesine dayalı olarak ancak mümkün olacakmış gibi görünmektedir. "Sağlık Kuruluşlarının Yönetimi ve Organizasyonu" isimli elinizdeki kitap, bu kaygı ve beklentileri kendisine zemine edinerek sağlık yönetimi alanında yönetim ve örgütlenmeye ilişkin güncel bilgi ve uygulamaları bütüncül bir anlayışla bir araya getirmeyi ve ilgililerine sunmayı amaçlamıştır.

Kitabın, sağlık örgütlerinin yönetimi ve organizasyonunu esas alan birbirinden farklı ama birbiriyle de elbette çok ilişkili on bölümden müteşekkil olduğunu belirtmek gereklidir. Bölümlerde genel anlamda; kavramsal olarak sağlık kuruluşları, Türkiye'nin sağlık sistemi ile sağlık kuruluşlarının yönetimi, organizasyonu ve sağlık kuruluşlarında liderlik, insan kaynaklarının yönetimi gibi temel konuların yanı sıra, sağlık kuruluşlarında finansal yönetim ile tesis ve malzeme yönetimi, kalite ve hasta güvenliğinin yönetimi ile şimdiye kadar çok ele alınmamış hususlardan biri olarak sağlık kuruluşlarında iş birliği gibi özgün konular ele alınmıştır.