1. Baskı,
Ekim 2026
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
208
Kitabın Fiyatı:
690,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Belediye iştiraki, hem tacir gibi hızlı karar vermek hem kamu gibi hesap verebilir olmak zorundadır. Bu kitap, o iki dünyayı aynı masada buluşturmaktadır.
Türkiye'de yüzlerce belediye şirketi; bir yanda Türk Ticaret Kanunu'nun tacir disiplini, diğer yanda kamu kaynağının hesap verme yükümlülüğü arasında faaliyet göstermektedir. Kuruluş izinlerinden organların yetki haritasına, belediye-şirket mali ilişkilerinden kişisel verilerin korunmasına, toplu iş sözleşmesinden PÇDHA ve 696 KHK istihdam rejimine kadar geniş bir alan, yöneticinin önüne her gün somut sorular çıkarmaktadır. Elinizdeki kitap bu alanı soru-cevap yöntemiyle sistemleştirmekte; her soruyu stratejik değerlendirme, tespit, pratik çözüm, mevzuat tablosu ve kılavuz nottan oluşan sabit bir formatla cevaplamaktadır.
Kitabın Konu Başlıkları
Kuruluş, Organlar ve Kurumsal Yönetim Haritası
Belediye–Şirket Mali İlişkileri ve Kaynak Yönetimi
KVKK, VERBİS ve Kişisel Veri Yönetimi
4857 Sayılı Kanun, Toplu İş Sözleşmesi ve İSG Yükümlülükleri
PÇDHA, 696 KHK ve İstihdam Rejimi
Yöneticiler İçin Adım Adım Pratik Çözüm Listeleri
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
İçindekiler
Önsöz
7
Kısaltmalar
13
Birinci Bölüm
KURULUŞ, HUKUKİ STATÜ VE ORGANLAR
Soru 1: Belediye şirketinin kuruluşunda yasal prosedürler nelerdir ve hangi makamlardan izin alınması gerekir?
23
Soru 2: Belediye şirketinde kararlar alınırken belediye mevzuatı mı TTK mı önce gelir?
26
Soru 3: Belediye organlarının (Başkan, Encümen, Meclis) iştirak şirketleri üzerindeki yetki sınırları nelerdir?
29
Soru 4: Belediye Başkanı değişiminde YK süreci, tescil zorunluluğu ve Yönetim Kurulu üyelik yasakları nasıl işler?
33
Soru 5: YK ve denetim kurulu üyeliği — kimler görev alabilir, huzur hakkı sınırları ve TTK kapsamında kişisel sorumluluk nasıl işler?
36
Soru 6: Sayıştay ilamı, rücu hakkı ve azil mekanizması — belediyenin müdahale araçları nasıl işler?
39
Soru 7: Belediye şirketi kamu kurumu mu, özel hukuk tüzel kişisi mi — bu ayrım pratikte ne anlama gelir?
42
Soru 8: Bir belediye şirketi başka bir belediyenin şirketine ortak olabilir mi?
44
Soru 9: Ana sözleşme hazırlanırken Sayıştay denetimleri göz önüne alınarak hangi kritik maddeler eklenmelidir?
47
İkinci Bölüm
BELEDİYE – ŞİRKET MALİ İLİŞKİLERİ VE
VARLIK HAREKETLERİ
Soru 10: Belediye şirketinde tasfiye ve satış/özelleştirme süreçleri nasıl yönetilmelidir?
49
Soru 11: Belediye şirketi; dernek, vakıf, birlik ve benzeri kuruluşlara nakdi yardım yapabilir mi?
52
Soru 12: Belediye şirketi ile belediye arasındaki taşınmaz hareketlerinde hukuki sınırlar nelerdir?
54
Soru 13: Belediye şirketinde taşınır mal sayımı ile muhasebe kayıtları arasındaki fark nasıl tespit edilir?
56
Soru 14: Belediyeden iştirak şirketine nakit aktarımının yasal sınırları ve izin prosedürü nedir?
58
Soru 15: İştirak şirketinin belediyeye kâr payı dağıtması zorunlu mu; meclis bu konuda nasıl karar alır?
61
Soru 16: Belediye bütçesinden iştirak şirketine yapılan ayni sermaye artışı değerleme usulü nasıl belirlenir?
64
Soru 17: Belediye garantörlüğü veya kefaleti altında iştirak borçlanması: hukuki sınırlar ve Sayıştay’ın tutumu nedir?
68
Soru 18: Şirketten belediyeye yapılan kaynak transferi (temettü dışı) mümkün mü; hangi koşullarda TTK’ya aykırılık doğurur?
71
Soru 19: İştirak şirketinin taşınmaz edinimi ve belediye mülkü kullanımında kira/tahsis şartları nasıl düzenlenir?
74
Soru 20: İştirak şirketinin iflası veya konkordatosu durumunda belediyenin sorumluluk ve yükümlülükleri nelerdir?
78
Soru 21: Yatırım teşvikleri ve hibe programlarından belediye iştirakinin yararlanması önünde hangi hukuki engeller bulunuyor?
82
Üçüncü Bölüm
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI
Soru 22: Belediye–iştirak ilişkisinde kişisel verilerin korunması (KVKK): taraflar nasıl konumlanır; vatandaş verileri hangi dayanakla paylaşılır; veri işleme sözleşmesi nasıl yapılandırılır ve VERBİS yükümlülüğü tarafları nasıl etkiler?
87
Soru 23: Çalışan verilerinin işlenmesinde iştirak şirketinin yükümlülükleri: bordro, özlük ve sağlık verilerinin korunması nasıl sağlanır?
92
Soru 24: Yurt dışı bulut hizmeti kullanan iştirak şirketinde yurt dışına veri aktarımı için hangi güvenceler sağlanmalı?
96
Soru 25: KVKK Aydınlatma Metni yükümlülüğü: belediye ve iştirak için ayrı ayrı mı hazırlanmalı, ortak metin yeterli mi?
100
Soru 26: Belediye iştiraklerinde çalışan, taşeron ve stajyerlere ait kişisel verilerin işlenmesi, saklanması ve imhası: KVKK ile İş Kanunu’nun kesişiminde nasıl yönetilmeli?
104
Dördüncü Bölüm
İSTİHDAM, SENDİKA VE PERSONEL YÖNETİMİ
Soru 27: Belediyeye ait şirketlerde çalışan ve 4857 Sayılı Kanuna tabi personelin çalışmasına bağlı kazandığı haklar
109
Soru 28: İştirak şirketlerinde sendikanın toplu iş sözleşmesi (TİS) için yetki alma süreci ve işçilerin sendikaya katılım
113
Soru 29: İşçi sağlığı ve güvenliği (İSG) yükümlülükleri nelerdir, nasıl işler?
117
Soru 30: Toplumsal kadın – erkek fırsat eşitliği ve engelli istihdamı zorunluluklarının iştirak şirketlerine uygulanması nasıl denetlenir?
121
Soru 31: İştirak şirketinde emekli belediye personelinin yeniden istihdamı: emekli maaşı kesintisi riski ve çözüm yolları
125
Soru 32: Belediye şirketlerinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı (PÇDHA) sözleşmelerinin usul ve esasları ile yasal süreleri nelerdir?
128
Soru 33: PÇDHA sözleşmeleri kapsamında belirli süreli işçi çalıştırma esasları nelerdir?
131
Soru 34: Belediye şirketi personeli için arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması nasıl uygulanır?
134
Soru 35: TİS ile oluşan ücret alacaklarından kaynaklanan fiyat farkı nasıl ödenir?
139
Beşinci Bölüm
İHALE, ÖDEME VE FİNANSAL RAPORLAMA
Soru 36: Belediye ile şirket arasındaki hak ediş ödemeleri hangi usul ve esaslara tabidir?
143
Soru 37: Hizmet alım sözleşmelerinde araç kasko bedellerinin usul ve esasları nelerdir?
146
Soru 38: Şirket web sitesi ve kamuoyu aydınlatma yükümlülükleri nasıl yerine getirilmeli?
150
Soru 39: Muayene ve kabul komisyonu kurulmaması neden önemli bir bulgudur?
154
Soru 40: Yaklaşık maliyet tespitinde yapılan hatalar
157
Soru 41: Bağlı ortaklık ve iştiraklerin konsolidasyon dışında tutulması ne zaman mümkündür?
160
Soru 42: Yatırım amaçlı gayrimenkuller nasıl muhasebeleştirilmeli?
163
Altıncı Bölüm
ÜCRET, MUVAZAA VE İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI
Soru 43: Çalışanlara yapılan ikramiyeler hangi durumlarda Sayıştay bulgusuna konu oluyor?
167
Soru 44: Belediyede çalışan şirket işçilerinin muvazaalı ilişkisi nasıl değerlendirilir?
171
Soru 45: Belediye şirketlerinde eşit işe eşit ücret için hangi ücret modelleri kullanılır?
175
Soru 46: Belediye şirketlerinde insan kaynakları (İK) açısından en savunulabilir modeller nelerdir?
178
Soru 47: Belediye şirketlerinde TİS ile PÇDHA sözleşmesinin uyumu nasıl sağlanır?
181
Soru 48: Belediye iştirak şirketlerinde personel disiplin yönetmeliği nasıl oluşturulmalı ve uygulanmalıdır?
184
Soru 49: 696 sayılı KHK ile devredilen işçilerin hakları şirkette nasıl korunmalıdır?
188
Soru 50: Yıllık izin haklarının biriktirilip kullandırılmaması konusu
192
EK · TEMEL MEVZUAT MADDELERİ
195
Kaynakça
201
Kavram Dizini
203
Yazar Hakkında
205
Yasal Uyarı
207
Kitabın Fiyatı:
690,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Sistemi
M. Cemal Özyardımcı, Hacer Yıldırım
Bir Belediye Nasıl Yönetilir?
Mustafa Gümüş
2464 Sayılı Belediye Gelirleri Kanunu ve Belediyelere Gelir Sağlayan Kanunlar
Mustafa Dönmez
Sosyal Politika ve Kalkınma Paradigmasının Dönüşümü Odağında Türkiye'de Sosyal Belediyecilik
Aynur Demirli
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
Kaynakça Dosyası|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim|
Yazarlar|
Yayınevleri