§ 1. Konunun Takdimi ve Sınırlandırılması
23
II. KONUNUN SINIRLANDIRILMASI
25
ŞİRKET İÇİ BİR DÜZENLEME OLARAK İÇ YÖNERGE VE YÖNETİM KURULU İÇ YÖNERGESİ
§ 2. Anonim Şirketlerde İç Yönerge Terimi
27
1. Zorunlu Olup Olmamasına Göre
33
A. Zorunlu İç Yönergeler
33
a. Türk Ticaret Kanunu’ndan Kaynaklanan Zorunluluk
33
b. Diğer Kanunlar Uyarınca Yönetim Yetkisinin Devrinden
Kaynaklanan İç Yönerge Çıkarma Zorunluluğu
36
B. Zorunlu Olmayan İç Yönergeler
39
2. Düzenlediği Konulara Göre
47
A. Organizasyon Yönergeleri (İç Yönergeler)
47
3. Yönergeyi Çıkaran Organa Göre
49
A. Yönetim Kurulu Tarafından Çıkarılan İç Yönergeler
49
B. Genel Kurul Tarafından Çıkarılan İç Yönergeler
51
C. Yöneticiler Tarafından Çıkarılan İç Yönergeler
56
4. Ticaret Siciline Tescil Edilip Edilmemesine Göre
57
A. Ticaret Siciline Tescil Edilmesi Gereken İç Yönergeler
57
B. Ticaret Siciline Tescil Edilmesi Gerekmeyen İç Yönergeler
60
IV. YABANCI HUKUK SİSTEMLERİNDE İÇ YÖNERGE TERİMİ
62
3. Avusturya Hukukunda
69
§ 3. Şirket İçi Bir Düzenleme Olarak Yönetim Kurulu İç Yönergesi
74
1. Normlar Hiyerarşisinde Kanun ve Esas Sözleşmenin Altında Bulunması
74
2. Bağlayıcı Etkisi Olması
75
3. Çerçeve Bir Metin Olması
75
1. Yönetim Kurulunun Organizasyon Özgürlüğüne Hizmet Etmesi
76
2. Şirket Yönetim Teşkilatını İçermesi
78
3. İhtiyaca Göre Kolayca Değiştirilebilmesi
80
4. Yönetimin Devri Hâlinde Sorumluluğu Sınırlandırıcı Etkisi
80
A. Esas Sözleşmeye ve Emredici Hukuk Kurallarına Aykırı Olmaması
82
B. Yönetim Kurulunun Yetki Alanında Kalan Konulara İlişkin
a. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu Uyarınca Genel Kurul ve
Yönetim Kurulu Arasındaki Yetki Dağılımı
84
b. Yönetim Kurulunun Yetkisi Kapsamında Kalan Konularda İç
Yönerge ile Düzenleme Yapması
86
aa. Yönetim Kurulunun İç Yönerge ile Devredilemez ve
Vazgeçilemez Yetkileri Kapsamında Kalan Konuları
bb. Yönetim Kurulunun İç Yönerge ile Devredilemez ve
Vazgeçilemez Yetkileri Dışında “Yönetim Yetkisi”
Kapsamında Kalan Konuları Düzenlemesi
90
cc. Yönetim Kurulunun İç Yönerge ile TTK m. 374’te
Öngörülen Karineden Kaynaklı Yetkisi Kapsamında Kalan
dd. Yönetim Kurulunun Yöneticilere Devredilen Konuları İç
Yönerge ile Düzenleyebilmesi
93
ee. Yönetim Kurulunun Yetkisi Kapsamında Kalan Konularda
İstişari Oylama ile İç Yönergede Düzenleme Yapması
94
A. Geçerli Bir Yönetim Kurulu Kararına Dayanması
96
C. Yönetim Yetkisinin Devrinin Öngörülmesi Hâlinde Esas Sözleşmede
V. DİĞER DÜZENLEME VE UYGULAMALARLA İLİŞKİSİ
106
2. Esas Sözleşmeyle İlişkisi
109
A. Hiyerarşik İlişkisi
109
B. Anonim Şirketlerde Organlar Arasındaki Yetki Dağılımı Bağlamında
3. İkincil Düzenlemelerle İlişkisi
112
4. Şirket İçi Örf ve Âdet Hukuku Kurallarıyla İlişkisi
114
5. İmza Sirküleriyle İlişkisi
117
6. Şirketin Temsili İçin Verilen Vekâletnamelerle İlişkisi
119
VI. HÜKÜM VE SONUÇLARINI KAYBETMESİ
122
1. Yönetim Kurulu Tarafından Yürürlükten Kaldırılması ve Yürürlük
Süresinin Sona Ermesi
122
2. Yönetimin Devrinin Öngörülmesi Hâlinde Esas Sözleşmesel Dayanağını
3. Geçersizliğinin Bir Mahkeme Kararı ile Tespit Edilmesi
127
VII. PAY SAHİPLERİ VE ALACAKLILARIN İÇ YÖNERGE HAKKINDA BİLGİ ALMA
1. Kanuni Düzenlemenin Amacı
128
2. Bilgilendirmenin Kapsamı ve Şekli
129
3. Bilgi İsteme Hakkını Haiz Olanlar
133
5. Bilgi İsteminin Reddedilmesi ve Sonuçlar
139
A. Bilgi İsteminin Haklı Sebeplerle Reddi
139
B. Bilgi İsteminin Haksız Olarak Reddi veya Eksik Bilgi Verilmesi
Hâlinde Gidilebilecek Hukuki Yollar
141
YÖNETİM KURULU İÇ YÖNERGESİNİN İÇERİĞİ
§ 5. Başlangıç ve Amaç
147
V. ŞİRKET YÜRÜTME ORGANLARINA GENEL BAKIŞ
148
VI. İÇ YÖNERGENİN İLGİLİ KİŞİLERE GÖNDERİLMESİ
149
§ 6. Yönetim Kurulunun Konumu ve Oluşumu
149
I. YÖNETİM KURULUNUN ŞİRKET ORGANİZASYONUNDAKİ KONUMU VE
II. YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN SAYISI
149
III. YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİNE ADAY GÖSTERİLECEK KİŞİLERİN NİTELİKLERİ
152
IV. BELİRLİ GRUPLARIN YÖNETİM KURULUNDA TEMSİLİ
155
V. TÜZEL KİŞİLERİN YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİ
157
VI. KAMU TÜZEL KİŞİLERİNİN YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİ VE YÖNETİM
VII. YÖNETİM KURULUNUN BOŞALAN ÜYELİK İÇİN SEÇİM YAPMASI
160
VIII. DİĞER DÜZENLEMELER
163
§ 7. Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri
164
I. GENEL KURULLA İLGİLİ GÖREV VE YETKİLERİ
165
II. TİCARİ DEFTERLERİN TUTULMASI, YILLIK FAALİYET RAPORU VE KURUMSAL
YÖNETİM AÇIKLAMASININ DÜZENLENMESİ
169
III. BORCA BATIKLIK HÂLİNDE MAHKEMEYE BİLDİRİMDE BULUNULMASI
170
IV. KAYITLI SERMAYE SİSTEMİNDE SERMAYE ARTTIRIMI
172
V. SERMAYE KOYMA BORCUNUN YERİNE GETİRİLMEMESİ HÂLİNDE YAPTIRIM
§ 8. Yönetim Kurulu Üyelerinin Hakları ve Yükümlülükleri
175
I. ÖZEN VE SADAKAT YÜKÜMLÜLÜĞÜ
175
1. Müzakerelere Katılma Yasağı
177
2. Şirketle İşlem Yapma Yasağı
182
3. Şirkete Borçlanma Yasağı
188
5. İçeriden Öğrenenlerin Ticareti Yasağı
201
6. Sır Saklama Yükümlülüğü
202
II. EŞİT DAVRANMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
206
III. YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI İLE İLGİLİ HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLER
207
IV. DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLER
208
V. BİLGİ ALMA VE İNCELEME HAKKI
208
VI. UZMANLARA DANIŞMA HAKKI
216
§ 9. Yönetim Kurulundaki Özel Görev ve Konumlar
223
I. YÖNETİM KURULU BAŞKANI
223
II. YÖNETİM KURULU BAŞKAN VEKİLİ
234
V. YÖNETİM KURULU SEKRETERİ
247
VI. LİDER YÖNETİCİ (LEAD DIRECTOR)
250
VII. BAĞIMSIZ YÖNETİM KURULU ÜYESİ
252
§ 10. Yönetim Kurulu Toplantıları
254
I. TOPLANTI SIKLIĞI, ZAMANI VE TOPLANTI YERİ
255
III. TOPLANTIYA ÇAĞRI
262
V. ÜYELERİN TOPLANTIYA KATILIMI
274
VI. TOPLANTIYA KATILABİLECEK DİĞER KİŞİLER
278
VII. TOPLANTIYA ELEKTRONİK ORTAMDA KATILIM
280
VIII. TOPLANTI YAPILMAKSIZIN ELDEN DOLAŞTIRMA YOLUYLA KARAR ALINMASI
281
IX. TOPLANTININ YÜRÜTÜLMESİ
286
3. Yönetim Kurulu Toplantı ve Karar Tutanağı
289
X. TOPLANTI VE KARAR YETER SAYISI
295
2. Yönetim Kurulu İç Yönergesinde Yeter Sayılara İlişkin Düzenleme
3. Esas Sözleşme ve İç Yönerge ile Belirli Bir Grubu Temsil Eden Yönetim
Kurulu Üyelerine Veto Hakkı Tanınıp Tanınamayacağı Sorunu
300
4. Esas Sözleşme ve İç Yönerge ile Yönetim Kurulu Başkanına Üstün Oy
Tanınıp Tanınamayacağı Sorunu
304
§ 11. Yönetim Yetkisinin Devri ve Yönetim Yetkisinin Devredildiği Görevler
306
I. YÖNETİM YETKİSİNİN DEVRİ
306
II. YÖNETİM YETKİSİNİN DEVREDİLDİĞİ GÖREVLER
313
2. İcra Kurulunun Hukuki Niteliği ve İç Yönergede Düzenlenişi
319
3. İcra Kurulu Üyeleri
325
A. CEO (Chief Executive Officer–Vorsitzender der Geschäftsleitung)
325
B. CFO (Chief Financial Officer–Finanzchef)
329
C. COO (Chief Operating Officer–Stabschef)
330
D. CIO (Chief Informations Officer)
330
E. CHRO (Chief Human Resources Officer)
331
§ 12. Şirketin Temsili
331
I. ŞİRKETİ TEMSİLE YETKİLİ KİŞİLER
331
II. TTK m. 371/7 UYARINCA ÇIKARILACAK TEMSİLE İLİŞKİN İÇ YÖNERGE
336
1. Yetkileri Konu ve Miktar İtibariyle Sınırlandırılmış Bir Anonim Şirket
Temsilcisinin Ticaret Siciline Tesciline Olanak Sağlaması
336
2. Sınırlı Yetkili Ticari Vekil ve Diğer Tacir Yardımcısı Olarak Atanabilecek
Kişilerin Temsile Yetkili Olmayan Yönetim Kurulu Üyeleri ve Şirkete
Hizmet Akdi ile Bağlı Olan Kişiler Olması
338
3. Kişilere Tanınan Görev ve Yetkilerin Değil Kişilerin Atanacağı Görevlere
İlişkin Görev ve Yetkilerin Belirlenmesi
339
4. Tescil ve İlanının Zorunlu Olması
340
5. İlgili Görevlere Atamanın Yönetim Kurulu Kararı ile Yapılması
343
6. Sınırlı Yetkili Ticari Vekil ve Diğer Tacir Yardımcılarının Organsal
Sorumluluğunun Bulunmaması
344
I. HUKUKİ NİTELİKLERİ
349
II. İÇ YÖNERGEDE DÜZENLENMELERİ
352
2. Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve Bankacılık
Kanunu’nda Düzenlenen Komiteler
355
B. Riskin Erken Saptanması Komitesi
361
C. Kurumsal Yönetim Komitesi
363
D. Aday Gösterme Komitesi
365
3. Uygulamada Ortaya Çıkan Komiteler
372
§ 14. Şirketler Topluluğuna Özgü Hükümler
374
§ 15. İç Yönergenin Yorumlanması
375
§ 16. Sonuç Hükümleri
379
I. İÇ YÖNERGENİN DÜZENLİ OLARAK GÖZDEN GEÇİRİLMESİ
379
II. İÇ YÖNERGENİN YÜRÜRLÜĞÜ VE DEĞİŞTİRİLMESİ
379
III. İÇ YÖNERGENİN GİZLİLİĞİ VEYA KAMUYA AÇIKLANMASI
383
IV. İÇ YÖNERGENİN DİĞER BELGELERLE İLİŞKİSİ
384
V. İÇ YÖNERGENİN İMZALANMASI
384
§ 17. Şirket Organizasyon Şeması
387
YÖNETİM KURULU İÇ YÖNERGESİNİN İHLAL EDİLMESİ VE GEÇERSİZLİĞİ
I. İÇ YÖNERGENİN USULE İLİŞKİN HÜKÜMLERİNİN İHLALİ
392
1. Kanunu Tekrarlayan, Açıklayan ve Kanunda Öngörülen İmkânı
Genişleten Hükümlerin İhlali
393
2. İç Yönergeyle Öngörülen Hükümlerin İhlali
397
A. İç Yönergeyle Öngörülen Salt Düzenleyici Nitelikteki Hükümlerin
B. İç Yönergeyle Öngörülen ve Yönetim Kurulunun İradesinin
Oluşumuna Doğrudan Etki Eden Hükümlerin İhlali
399
II. İÇERİĞİ İÇ YÖNERGEYE AYKIRI YÖNETİM KURULU KARARIYLA İHLAL
402
III. İÇ YÖNERGEYE AYKIRI İŞ VE İŞLEMLERLE İHLAL
405
I. İÇ YÖNERGEYE İLİŞKİN YÖNETİM KURULU KARARININ USUL HÜKÜMLERİNE
AYKIRI OLARAK ALINMASI NEDENİYLE GEÇERSİZLİK
410
II. İÇ YÖNERGENİN İÇERİĞİNİN KANUN VEYA ESAS SÖZLEŞMEYE AYKIRILIĞI
NEDENİYLE GEÇERSİZLİK
413
III. GEÇERSİZ İÇ YÖNERGE UYARINCA ALINAN YÖNETİM KURULU
KARARLARININ HUKUKİ DURUMU
415
1. İlgili Görevlere Atama Yapılması İçin Çıkarılması Zorunlu Olan İç
Yönergeler Bakımından
415
2. Diğer İç Yönergeler Bakımından
417
A. İç Yönergenin Usul Hükümlerine Aykırı Olarak Kabul Edilmesi
B. İç Yönergenin İçeriğinin Kanun veya Esas Sözleşmeye Aykırı Olması
IV. ŞİRKETİN GEÇERSİZ İÇ YÖNERGE UYARINCA YAPTIĞI İŞ VE İŞLEMLERİN
ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE KARŞI İLERİ SÜRÜLMESİ
421