Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulu İç Yönergesi Dr. Öğr. Üyesi Zehra İlgün Mağden Çamlı  - Kitap

Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulu İç Yönergesi

1. Baskı, 
Temmuz 2025
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
466
Barkod:
9786253773601
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Fiyatı:
800,00
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Yönetim kurulu iç yönergesini hukukumuzda yönetim kurulunun iç yönerge çıkarmasının zorunlu olduğu iki hâl dışında, yönetim kurulunun çıkardığı bir yönerge, düzenlediği bir metin olarak değerlendirebilmemiz için anonim şirketler hukukunda iç yönerge terimini de incelememiz gerekir. Nitekim anonim şirketin her organı kendisi ve alt birimleri için bir iç yönerge çıkarabilir. Yönetim kurulu iç yönergesi de anonim şirketlerde yönetim kurulu tarafından çıkarılan bir iç yönerge türüdür. Bu nedenle çalışmamızın ilk bölümünde, öncelikle, anonim şirketler hukukunda iç yönerge terimi ele alınacak; ardından şirket içi bir düzenleme olarak yönetim kurulu iç yönergesi çeşitli yönleri ile incelenecektir.
Çalışmamızın ikinci bölümünde yönetim kurulu iç yönergesinin azami içeriği ele alınacaktır. Bu bağlamda yönetim kurulu iç yönergesinde düzenlenebilecek konulara ayrı başlıklar hâlinde yer verilerek, ilgili konunun iç yönergede hangi kapsam ve şekilde düzenlenebileceği incelenecektir. Yönetim kurulu iç yönergesinin azami içeriğine, uygulamadaki iç yönergeleri de inceleyerek yer vermeye çalışsak da iç yönergelerde bu bölümde ele alınanlar dışındaki düzenlemelerin bulunması da olasıdır. Zira yönetim kurulu iç yönergesinde yönetim kurulunun yetki alanında kalan tüm hususlar düzenlenebilir.
Çalışmamızın üçüncü bölümünde ise ilk olarak, yönetim kurulunun kendisi için iç yönergede öngördüğü kuralları ihlal edip edemeyeceği ve iç yönergenin ihlal edilmesinin ne gibi sonuçlar doğuracağı incelenecektir. Daha sonra ise iç yönergenin geçersizliği ile bunun sonuçları ele alınacaktır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Şirket İçi Bir Düzenleme Olarak İç Yönerge ve Yönetim Kurulu İç Yönergesi
.
Yönetim Kurulu İç Yönergesinin İçeriği
.
Yönetim Kurulu İç Yönergesinin İhlal Edilmesi ve Geçersizliği
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ 
7
İÇİNDEKİLER 
11
KISALTMALAR 
19
GİRİŞ 
23
§ 1. Konunun Takdimi ve Sınırlandırılması 
23
I. KONUNUN TAKDİMİ 
23
II. KONUNUN SINIRLANDIRILMASI 
25
BİRİNCİ BÖLÜM
ŞİRKET İÇİ BİR DÜZENLEME OLARAK İÇ YÖNERGE VE YÖNETİM KURULU İÇ YÖNERGESİ
§ 2. Anonim Şirketlerde İç Yönerge Terimi 
27
I. TERİM SORUNU 
27
II. TANIMI 
30
III. TÜRLERİ 
33
1. Zorunlu Olup Olmamasına Göre 
33
A. Zorunlu İç Yönergeler 
33
a. Türk Ticaret Kanunu’ndan Kaynaklanan Zorunluluk 
33
b. Diğer Kanunlar Uyarınca Yönetim Yetkisinin Devrinden
Kaynaklanan İç Yönerge Çıkarma Zorunluluğu 
36
B. Zorunlu Olmayan İç Yönergeler 
39
2. Düzenlediği Konulara Göre 
47
A. Organizasyon Yönergeleri (İç Yönergeler) 
47
B. İş Yönergeleri 
47
3. Yönergeyi Çıkaran Organa Göre 
49
A. Yönetim Kurulu Tarafından Çıkarılan İç Yönergeler 
49
B. Genel Kurul Tarafından Çıkarılan İç Yönergeler 
51
C. Yöneticiler Tarafından Çıkarılan İç Yönergeler 
56
4. Ticaret Siciline Tescil Edilip Edilmemesine Göre 
57
A. Ticaret Siciline Tescil Edilmesi Gereken İç Yönergeler 
57
B. Ticaret Siciline Tescil Edilmesi Gerekmeyen İç Yönergeler 
60
IV. YABANCI HUKUK SİSTEMLERİNDE İÇ YÖNERGE TERİMİ 
62
1. İsviçre Hukukunda 
62
2. Alman Hukukunda 
63
3. Avusturya Hukukunda 
69
4. İngiliz Hukukunda 
71
5. Amerikan Hukukunda 
73
§ 3. Şirket İçi Bir Düzenleme Olarak Yönetim Kurulu İç Yönergesi 
74
I. TANIMI 
74
II. HUKUKİ NİTELİĞİ 
74
1. Normlar Hiyerarşisinde Kanun ve Esas Sözleşmenin Altında Bulunması 
74
2. Bağlayıcı Etkisi Olması 
75
3. Çerçeve Bir Metin Olması 
75
III. İŞLEVLERİ 
76
1. Yönetim Kurulunun Organizasyon Özgürlüğüne Hizmet Etmesi 
76
2. Şirket Yönetim Teşkilatını İçermesi 
78
3. İhtiyaca Göre Kolayca Değiştirilebilmesi 
80
4. Yönetimin Devri Hâlinde Sorumluluğu Sınırlandırıcı Etkisi 
80
IV. UNSURLARI 
82
1. Maddi Unsurları 
82
A. Esas Sözleşmeye ve Emredici Hukuk Kurallarına Aykırı Olmaması 
82
B. Yönetim Kurulunun Yetki Alanında Kalan Konulara İlişkin
Düzenlemeler İçermesi 
84
a. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu Uyarınca Genel Kurul ve
Yönetim Kurulu Arasındaki Yetki Dağılımı 
84
b. Yönetim Kurulunun Yetkisi Kapsamında Kalan Konularda İç
Yönerge ile Düzenleme Yapması 
86
aa. Yönetim Kurulunun İç Yönerge ile Devredilemez ve
Vazgeçilemez Yetkileri Kapsamında Kalan Konuları
Düzenlenmesi 
86
bb. Yönetim Kurulunun İç Yönerge ile Devredilemez ve
Vazgeçilemez Yetkileri Dışında “Yönetim Yetkisi”
Kapsamında Kalan Konuları Düzenlemesi 
90
cc. Yönetim Kurulunun İç Yönerge ile TTK m. 374’te
Öngörülen Karineden Kaynaklı Yetkisi Kapsamında Kalan
Konuları Düzenlemesi 
92
dd. Yönetim Kurulunun Yöneticilere Devredilen Konuları İç
Yönerge ile Düzenleyebilmesi 
93
ee. Yönetim Kurulunun Yetkisi Kapsamında Kalan Konularda
İstişari Oylama ile İç Yönergede Düzenleme Yapması 
94
2. Şekli Unsurları 
96
A. Geçerli Bir Yönetim Kurulu Kararına Dayanması 
96
B. Yazılı Olması 
97
C. Yönetim Yetkisinin Devrinin Öngörülmesi Hâlinde Esas Sözleşmede
Hüküm Bulunması 
102
V. DİĞER DÜZENLEME VE UYGULAMALARLA İLİŞKİSİ 
106
1. Kanunla İlişkisi 
106
2. Esas Sözleşmeyle İlişkisi 
109
A. Hiyerarşik İlişkisi 
109
B. Anonim Şirketlerde Organlar Arasındaki Yetki Dağılımı Bağlamında
İlişkisi 
110
3. İkincil Düzenlemelerle İlişkisi 
112
4. Şirket İçi Örf ve Âdet Hukuku Kurallarıyla İlişkisi 
114
5. İmza Sirküleriyle İlişkisi 
117
6. Şirketin Temsili İçin Verilen Vekâletnamelerle İlişkisi 
119
VI. HÜKÜM VE SONUÇLARINI KAYBETMESİ 
122
1. Yönetim Kurulu Tarafından Yürürlükten Kaldırılması ve Yürürlük
Süresinin Sona Ermesi 
122
2. Yönetimin Devrinin Öngörülmesi Hâlinde Esas Sözleşmesel Dayanağını
Kaybetmesi 
124
3. Geçersizliğinin Bir Mahkeme Kararı ile Tespit Edilmesi 
127
VII. PAY SAHİPLERİ VE ALACAKLILARIN İÇ YÖNERGE HAKKINDA BİLGİ ALMA
HAKKI 
128
1. Kanuni Düzenlemenin Amacı 
128
2. Bilgilendirmenin Kapsamı ve Şekli 
129
3. Bilgi İsteme Hakkını Haiz Olanlar 
133
A. Pay Sahipleri 
133
B. Alacaklılar 
135
4. Bilgi İstemi 
136
5. Bilgi İsteminin Reddedilmesi ve Sonuçlar 
139
A. Bilgi İsteminin Haklı Sebeplerle Reddi 
139
B. Bilgi İsteminin Haksız Olarak Reddi veya Eksik Bilgi Verilmesi
Hâlinde Gidilebilecek Hukuki Yollar 
141
İKİNCİ BÖLÜM
YÖNETİM KURULU İÇ YÖNERGESİNİN İÇERİĞİ
§ 4. Genel Bakış 
145
§ 5. Başlangıç ve Amaç 
147
I. BAŞLANGIÇ 
147
II. AMAÇ VE İÇERİK 
147
III. KANUNİ DAYANAK 
147
IV. TANIMLAR 
148
V. ŞİRKET YÜRÜTME ORGANLARINA GENEL BAKIŞ 
148
VI. İÇ YÖNERGENİN İLGİLİ KİŞİLERE GÖNDERİLMESİ 
149
§ 6. Yönetim Kurulunun Konumu ve Oluşumu 
149
I. YÖNETİM KURULUNUN ŞİRKET ORGANİZASYONUNDAKİ KONUMU VE
YAPISI 
149
II. YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN SAYISI 
149
III. YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİNE ADAY GÖSTERİLECEK KİŞİLERİN NİTELİKLERİ 
152
IV. BELİRLİ GRUPLARIN YÖNETİM KURULUNDA TEMSİLİ 
155
V. TÜZEL KİŞİLERİN YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİ 
157
VI. KAMU TÜZEL KİŞİLERİNİN YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİ VE YÖNETİM
KURULUNDA TEMSİLİ 
159
VII. YÖNETİM KURULUNUN BOŞALAN ÜYELİK İÇİN SEÇİM YAPMASI 
160
VIII. DİĞER DÜZENLEMELER 
163
§ 7. Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri 
164
I. GENEL KURULLA İLGİLİ GÖREV VE YETKİLERİ 
165
II. TİCARİ DEFTERLERİN TUTULMASI, YILLIK FAALİYET RAPORU VE KURUMSAL
YÖNETİM AÇIKLAMASININ DÜZENLENMESİ 
169
III. BORCA BATIKLIK HÂLİNDE MAHKEMEYE BİLDİRİMDE BULUNULMASI 
170
IV. KAYITLI SERMAYE SİSTEMİNDE SERMAYE ARTTIRIMI 
172
V. SERMAYE KOYMA BORCUNUN YERİNE GETİRİLMEMESİ HÂLİNDE YAPTIRIM
UYGULANMASI 
173
§ 8. Yönetim Kurulu Üyelerinin Hakları ve Yükümlülükleri 
175
I. ÖZEN VE SADAKAT YÜKÜMLÜLÜĞÜ 
175
1. Müzakerelere Katılma Yasağı 
177
2. Şirketle İşlem Yapma Yasağı 
182
3. Şirkete Borçlanma Yasağı 
188
4. Rekabet Yasağı 
194
5. İçeriden Öğrenenlerin Ticareti Yasağı 
201
6. Sır Saklama Yükümlülüğü 
202
II. EŞİT DAVRANMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ 
206
III. YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI İLE İLGİLİ HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLER 
207
IV. DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLER 
208
V. BİLGİ ALMA VE İNCELEME HAKKI 
208
VI. UZMANLARA DANIŞMA HAKKI 
216
VII. MALİ HAKLAR 
216
§ 9. Yönetim Kurulundaki Özel Görev ve Konumlar 
223
I. YÖNETİM KURULU BAŞKANI 
223
II. YÖNETİM KURULU BAŞKAN VEKİLİ 
234
III. ONURSAL BAŞKAN 
236
IV. MURAHHAS ÜYE 
238
V. YÖNETİM KURULU SEKRETERİ 
247
VI. LİDER YÖNETİCİ (LEAD DIRECTOR) 
250
VII. BAĞIMSIZ YÖNETİM KURULU ÜYESİ 
252
§ 10. Yönetim Kurulu Toplantıları 
254
I. TOPLANTI SIKLIĞI, ZAMANI VE TOPLANTI YERİ 
255
II. TOPLANTI İSTEMİ 
257
III. TOPLANTIYA ÇAĞRI 
262
IV. TOPLANTI GÜNDEMİ 
271
V. ÜYELERİN TOPLANTIYA KATILIMI 
274
VI. TOPLANTIYA KATILABİLECEK DİĞER KİŞİLER 
278
VII. TOPLANTIYA ELEKTRONİK ORTAMDA KATILIM 
280
VIII. TOPLANTI YAPILMAKSIZIN ELDEN DOLAŞTIRMA YOLUYLA KARAR ALINMASI 
281
IX. TOPLANTININ YÜRÜTÜLMESİ 
286
1. Toplantı Yönetimi 
286
2. Raporlama 
288
3. Yönetim Kurulu Toplantı ve Karar Tutanağı 
289
X. TOPLANTI VE KARAR YETER SAYISI 
295
1. Kanuni Düzen 
295
2. Yönetim Kurulu İç Yönergesinde Yeter Sayılara İlişkin Düzenleme
Yapılması 
297
3. Esas Sözleşme ve İç Yönerge ile Belirli Bir Grubu Temsil Eden Yönetim
Kurulu Üyelerine Veto Hakkı Tanınıp Tanınamayacağı Sorunu 
300
4. Esas Sözleşme ve İç Yönerge ile Yönetim Kurulu Başkanına Üstün Oy
Tanınıp Tanınamayacağı Sorunu 
304
§ 11. Yönetim Yetkisinin Devri ve Yönetim Yetkisinin Devredildiği Görevler 
306
I. YÖNETİM YETKİSİNİN DEVRİ 
306
II. YÖNETİM YETKİSİNİN DEVREDİLDİĞİ GÖREVLER 
313
III. İCRA KURULU 
316
1. Terim Sorunu 
316
2. İcra Kurulunun Hukuki Niteliği ve İç Yönergede Düzenlenişi 
319
3. İcra Kurulu Üyeleri 
325
A. CEO (Chief Executive Officer–Vorsitzender der Geschäftsleitung) 
325
B. CFO (Chief Financial Officer–Finanzchef) 
329
C. COO (Chief Operating Officer–Stabschef) 
330
D. CIO (Chief Informations Officer) 
330
E. CHRO (Chief Human Resources Officer) 
331
F. Diğer Üyeler 
331
§ 12. Şirketin Temsili 
331
I. ŞİRKETİ TEMSİLE YETKİLİ KİŞİLER 
331
II. TTK m. 371/7 UYARINCA ÇIKARILACAK TEMSİLE İLİŞKİN İÇ YÖNERGE 
336
1. Yetkileri Konu ve Miktar İtibariyle Sınırlandırılmış Bir Anonim Şirket
Temsilcisinin Ticaret Siciline Tesciline Olanak Sağlaması 
336
2. Sınırlı Yetkili Ticari Vekil ve Diğer Tacir Yardımcısı Olarak Atanabilecek
Kişilerin Temsile Yetkili Olmayan Yönetim Kurulu Üyeleri ve Şirkete
Hizmet Akdi ile Bağlı Olan Kişiler Olması 
338
3. Kişilere Tanınan Görev ve Yetkilerin Değil Kişilerin Atanacağı Görevlere
İlişkin Görev ve Yetkilerin Belirlenmesi 
339
4. Tescil ve İlanının Zorunlu Olması 
340
5. İlgili Görevlere Atamanın Yönetim Kurulu Kararı ile Yapılması 
343
6. Sınırlı Yetkili Ticari Vekil ve Diğer Tacir Yardımcılarının Organsal
Sorumluluğunun Bulunmaması 
344
§ 13. Komiteler 
349
I. HUKUKİ NİTELİKLERİ 
349
II. İÇ YÖNERGEDE DÜZENLENMELERİ 
352
1. Genel Olarak 
352
2. Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve Bankacılık
Kanunu’nda Düzenlenen Komiteler 
355
A. Denetim Komitesi 
355
B. Riskin Erken Saptanması Komitesi 
361
C. Kurumsal Yönetim Komitesi 
363
D. Aday Gösterme Komitesi 
365
E. Ücret Komitesi 
367
F. Kredi Komitesi 
370
3. Uygulamada Ortaya Çıkan Komiteler 
372
§ 14. Şirketler Topluluğuna Özgü Hükümler 
374
§ 15. İç Yönergenin Yorumlanması 
375
§ 16. Sonuç Hükümleri 
379
I. İÇ YÖNERGENİN DÜZENLİ OLARAK GÖZDEN GEÇİRİLMESİ 
379
II. İÇ YÖNERGENİN YÜRÜRLÜĞÜ VE DEĞİŞTİRİLMESİ 
379
III. İÇ YÖNERGENİN GİZLİLİĞİ VEYA KAMUYA AÇIKLANMASI 
383
IV. İÇ YÖNERGENİN DİĞER BELGELERLE İLİŞKİSİ 
384
V. İÇ YÖNERGENİN İMZALANMASI 
384
§ 17. Şirket Organizasyon Şeması 
387
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
YÖNETİM KURULU İÇ YÖNERGESİNİN İHLAL EDİLMESİ VE GEÇERSİZLİĞİ
§ 18. İhlal Edilmesi 
391
I. İÇ YÖNERGENİN USULE İLİŞKİN HÜKÜMLERİNİN İHLALİ 
392
1. Kanunu Tekrarlayan, Açıklayan ve Kanunda Öngörülen İmkânı
Genişleten Hükümlerin İhlali 
393
2. İç Yönergeyle Öngörülen Hükümlerin İhlali 
397
A. İç Yönergeyle Öngörülen Salt Düzenleyici Nitelikteki Hükümlerin
İhlali 
397
B. İç Yönergeyle Öngörülen ve Yönetim Kurulunun İradesinin
Oluşumuna Doğrudan Etki Eden Hükümlerin İhlali 
399
II. İÇERİĞİ İÇ YÖNERGEYE AYKIRI YÖNETİM KURULU KARARIYLA İHLAL 
402
III. İÇ YÖNERGEYE AYKIRI İŞ VE İŞLEMLERLE İHLAL 
405
§ 19. Geçersizliği 
410
I. İÇ YÖNERGEYE İLİŞKİN YÖNETİM KURULU KARARININ USUL HÜKÜMLERİNE
AYKIRI OLARAK ALINMASI NEDENİYLE GEÇERSİZLİK 
410
II. İÇ YÖNERGENİN İÇERİĞİNİN KANUN VEYA ESAS SÖZLEŞMEYE AYKIRILIĞI
NEDENİYLE GEÇERSİZLİK 
413
III. GEÇERSİZ İÇ YÖNERGE UYARINCA ALINAN YÖNETİM KURULU
KARARLARININ HUKUKİ DURUMU 
415
1. İlgili Görevlere Atama Yapılması İçin Çıkarılması Zorunlu Olan İç
Yönergeler Bakımından 
415
2. Diğer İç Yönergeler Bakımından 
417
A. İç Yönergenin Usul Hükümlerine Aykırı Olarak Kabul Edilmesi
Hâlinde 
417
B. İç Yönergenin İçeriğinin Kanun veya Esas Sözleşmeye Aykırı Olması
Hâlinde 
419
IV. ŞİRKETİN GEÇERSİZ İÇ YÖNERGE UYARINCA YAPTIĞI İŞ VE İŞLEMLERİN
ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE KARŞI İLERİ SÜRÜLMESİ 
421
SONUÇ 
425
KAYNAKLAR 
441