Çalışma Hayatında Kadının Konumu
1. Baskı,
Şubat 2026
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
499
Kitabın Fiyatı:
1.000,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Çalışmada amaçlanan, bazı ulusal ve uluslararası belgelerin oluşumuna esas teşkil eden eşitlik ve ayrımcılık yasağı normlarının çalışma yaşamındaki görünümünün "kadın" bakımından incelenmesi ve bu normların yasal düzenlemelerin yanı sıra Ülkemiz politika belgelerine nasıl yansıtıldığının tespit edilmesidir.
Çalışmada ayrıca Ülkemiz yargı mekanizmasının ve insan hakları kurumlarının "eşitlik" ve "ayrımcılık yasağı" kavramlarını kadın istihdamı açısından nasıl değerlendirdiklerinin tahlili yapılarak çalışma yaşamında kadınların karşılaştıkları zorluklara yer verilecektir.
Kitabın Konu Başlıkları
Eşitlik Düşüncesinde Kadının Konumu ve Kadına Yönelik Ayrımcılık
Kadın Emeği ve Çalışma Yaşamında Kadının Konumu
Çalışma Yaşamında Kadına Yönelik Ayrımcılığı Yasaklayan Düzenlemeler ve Uygulamalar
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ
7
ÖZET
9
İÇİNDEKİLER
11
TABLOLAR DİZİNİ
17
KISALTMALAR
19
GİRİŞ
21
BİRİNCİ BÖLÜM
EŞİTLİK DÜŞÜNCESİNDE KADININ KONUMU VE KADINA YÖNELİK AYRIMCILIK
I. EŞİTLİK DÜŞÜNCESİNİN FELSEFİ ARKA PLANI
27
A. Antik Yunan’da Eşitsizlikçi Toplum
28
B. Helenistik Dönemde Eşitlik Üzerine
33
C. Roma’da Eşitlik Öğretisi
34
D. Orta Çağ Felsefesinde Eşitlik Anlayışı
36
E. Doğal Hukuk ve Eşitlik Arayışı
39
II. EŞİTLİK VE AYRIMCILIK KAVRAMLARI
43
A. Eşitlik Kavramı
43
1. Eşitlik Türleri
49
a. Şekli Eşitlik
49
b. Maddi Eşitlik
53
c. Sonuçlarda Eşitlik
57
d. Fırsat Eşitliği
62
B. İnsan Onuru (Eşitliği)
67
C. Hak, Adalet ve Eşitlik
72
D. İlgili Kuramlar
75
1. Adalet ve Eşitlik Kuramları
76
a. Faydacı Kuram
76
b. Dağıtıcı Adalet Kuramları
79
i. Ronald Dworkin’e Göre Adalet ve Eşitlik
79
ii. John Rawls’dan “Bir Adalet Kuramı”
81
a) Fırsat Eşitliği İlkesi
84
b) Fark İlkesi
85
E. Eşitlik İlkesi
86
F. Ayrımcılık
90
1. Önyargı ve Ayrımcılık
96
2. Ayrımcılık Türleri
99
a. Doğrudan Ayrımcılık
99
b. Dolaylı Ayrımcılık
106
c. Çoklu Temelde Ayrımcılık
113
d. Makul Uyumlaştırma Yapılmaması
117
3. Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı
121
4. Türk Hukukunda Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı
124
a. Anayasa’da Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı
124
b. Bireysel İş Hukukunda Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı
137
c. Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nda Eşitlik
İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı
141
d. Türk Ceza Hukukunda Ayrımcılık Yasağı
147
5. Pozitif Ayrımcılık İlkesi
150
6. Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık
155
İKİNCİ BÖLÜM
KADIN EMEĞİ VE ÇALIŞMA YAŞAMINDA KADININ KONUMU
I. GENEL OLARAK
161
II. KADININ KONUMUNA DİNİ VE KÜLTÜREL BAĞLAMDA BAKIŞ
162
III. TARİHSEL SÜREÇTE KADININ KONUMUNA BAKIŞ
165
A. İlkel Devirden Orta Çağa Kadına Biçilen Roller
165
B. Aydınlanma Dönemi ve Doğal Hukuk Perspektifinde Kadının Konumu
172
IV. FEMİNİST PERSPEKTİFTEN KADININ KONUMUNA BAKIŞ
177
A. Feminizm Üzerine
177
B. Feminizm Dalgaları
183
V. ÇALIŞMA HAYATINDA KADIN
190
A. Genel Olarak
190
B. Sanayi Devrimi Öncesi
193
C. Sanayi Devriminden Sonra
195
D. Türk Toplumunda Kadının Çalışma Yaşamına Katılımı
201
VI. TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ÇALIŞMA HAYATI
207
VII. SOSYAL POLİTİKALARLA İLİŞKİLİ OLARAK KADININ ÇALIŞMASI
212
VIII. CİNSİYETE DAYALI MESLEKİ AYRIMCILIĞI AÇIKLAYAN TEORİLER
217
A. Neo–Klasik Teori ve Ayrımcılık
218
B. İstatistiksel Ayrımcılık Teorisi
221
C. Kurumsal İktisat ve Ayrımcılık
223
D. Feminist İktisat ve Ayrımcılık
225
E. Diğer Ayrımcılık Teorileri
227
IX. ÇALIŞMA HAYATINDA CİNSİYET AYRIMCILIĞI
230
A. Genel Sebepler
230
B. Kadınların Çalışma Yaşamında Karşılaştıkları Zorluklar
233
1. Ayrışma
234
2. Dışlama
236
3. Cam Tavan Sendromu
236
4. Kraliçe Arı Sendromu
238
5. Sızdıran Boru Hattı Metaforu
239
6. Diğer Durum ve Zorluklar
240
a. Cam Uçurum
240
b. Tokenizm
242
c. Cam Yürüyen Merdiven
244
d. Cam Duvar
245
e. Yapışkan Zemin
246
f. Cam Kapı
247
C. Cinsel Taciz ve Psikolojik Taciz (Mobbing)
247
1. Cinsel Taciz ve Cinsiyetçi Taciz
248
2. İş Yerinde Psikolojik Taciz (Mobbing)
260
D. Aile İçi Şiddetin Çalışma Yaşamına Etkisi
275
E. Yapay Zekâ ve Kadına Yönelik Ayrımcılık
279
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ÇALIŞMA YAŞAMINDA KADINA YÖNELİK AYRIMCILIĞI YASAKLAYAN DÜZENLEMELER VE UYGULAMALAR
I. GENEL OLARAK
285
II. ULUSLARARASI HUKUKTA ÇALIŞMA HAYATINDA KADIN
289
A. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi
291
B. Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi
292
C. Medeni ve Siyasi Haklar Uluslararası Sözleşmesi
295
D. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi
295
E. Avrupa Sosyal Şartı
299
F. Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılmasına İlişkin
Sözleşme (CEDAW) ve İhtiyari Protokol
305
1. Sözleşmenin Tarihsel Gelişimi
305
2. Sözleşmenin Mahiyeti ve Önemi
308
3. Eşitlik ve Ayrımcılık Yasağı Bakımından CEDAW
309
4. Sözleşmenin İçerdikleri
311
5. Kadınlara Karşı Ayrımcılığın Önlenmesi Komitesi
319
G. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)
323
1. Örgütün Kuruluşu ve Kadının Çalışması
323
2. ILO ve Kadın–Erkek Eşitliği
331
3. Kadının İşgücünü Korumayı ve Geliştirmeyi Konu Alan ILO
Belgeleri
335
a. 1951 tarih ve 100 sayılı Eşit Ücret Sözleşmesi
335
b. 1958 tarih ve 111 sayılı Ayrımcılık (İş ve Meslek) Sözleşmesi
339
c. 1981 tarih ve 156 sayılı Aile Sorumlulukları Olan İşçiler
Sözleşmesi
341
d. 2000 tarih ve 183 sayılı Kadının Doğum ve Doğum Sonrası
Çalışması Hakkında Sözleşme
343
e. 1948 tarih ve 89 sayılı Yeniden Gözden Geçirilmiş Gece
Çalışması Sözleşmesi ve 171 sayılı Gece Çalışması Sözleşmesi
345
f. 1935 tarih ve 45 sayılı Yer Altı İşlemlerinde Kadınların
Çalıştırılması Sözleşmesi
347
g. Diğer Sözleşmeler
349
H. Avrupa Birliği’nde Eşitlikçi Mevzuat ve Politikalar
350
1. Eşitlik Politikalarına İlişkin Gelişmeler
350
2. Temel Haklar Şartı’nda Kadın–Erkek Eşitliği
359
3. Kadın–Erkek Eşitliğine İlişkin Direktifler
363
III. TÜRK HUKUKUNDA ÇALIŞMA YAŞAMINDA KADIN–ERKEK EŞİTLİĞİNE İLİŞKİN
DÜZENLEMELER VE AYRIMCILIK YASAĞI
401
A. Anayasa’da Bulunan Düzenlemeler
401
B. Bireysel İş Hukukunda Kadın–Erkek Eşitliği ve Ayrımcılık Yasağı
407
C. İş İlişkisinin Farklı Aşamalarında Kadın–Erkek Eşitliği ve Ayrımcılık
Yasağı
412
1. İşe Almada Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı
412
a. Ayrımcı İş İlanları
418
b. İşe Almada Aranan Şartlar ve Kullanılan Kriterler
423
2. İş İlişkisinin Devamı Sırasında Ayrımcılık Yasağı
427
3. Ücret Açısından Eşitlik ve Ayrımcılık Yasağı
430
4. Çalışma Koşullarında Ayrımcılık Yasağı
432
5. İş İlişkisinin Sona Ermesinde Ayrımcılık Yasağı
441
D. Kamu Hizmetine Girişte Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı
443
IV. TÜRK KAMU POLİTİKALARINDA VE PROGRAMLARINDA KADIN ÇALIŞAN
448
A. Ulusal Kalkınma Planları ve Yıllık Program
448
B. Ulusal İstihdam Stratejisi
455
C. Kadının Güçlenmesi Strateji Belgesi ve Eylem Planı
460
SONUÇ
465
KAYNAKLAR
475
Kitabın Fiyatı:
1.000,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Endüstri 4.0 Döneminde Kadın Emeğinin Yeri
Fatmanur Özen, Kurtuluş Yılmaz Genç
Kadın ve Toplumsal Politikalar
Canan Öykü Dönmez Kara
Kadına Şiddet Mazur Görülebilir mi?
Mürüvvet Çalışkan
Sosyal Yaşamda Kadın
Ayşegül Çebi, Kurtuluş Yılmaz Genç
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
Kaynakça Dosyası|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim