İş Hukukunda Fazla Çalışma Burcu Melekoğlu Keser  - Kitap
İş Hukukunda

Fazla Çalışma

1. Baskı, 
Mart 2018
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
728
Barkod:
9789750247705
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Kitabın Fiyatı:
835,00
İndirimli (%76):
200,00
Stoktan hemen gönderilir.
Kitabın Açıklaması
Günümüz iş ilişkilerinde yargıya taşınan uyuşmazlıkların başında "fazla mesai" alacakları gelmektedir. İşçi ve işveren arasındaki sözlü veya yazılı anlaşmalar genellikle emredici hukuk kurallarına aykırı olduğundan hukuk âleminde hiçbir hukukî sonuç doğurmamaktadır. Bir diğer mesele ise SGK primleri ve vergi maliyeti nedeniyle ülkemizde işçi ücretlerinin resmi kayıtlarda genellikle düşük gösterilmesidir. Bu nedenlerle de yargıya taşınan ihtilâflarda fazla mesai alacaklarına ilişkin verilen kararlar arasında büyük farklılık ortaya çıkmaktadır.
Kitabımızda, tamamen Yargıtay Hukuk Dairelerinin kararlarına yer verilmiş olup, aynı konuda farklılık içeren kararlar aynı başlıklar altında değerlendirilmiştir. Özellikle fazla mesainin ispat vasıtaları üzerinde ayrı ayrı durulmuş ve hakkaniyet indiriminin uygulanmasına ilişkin ilkelere de yer verilmiştir. Fazla mesai açısından büyük önem taşıyan bordro ve bordro tekniklerine ilişkin uyuşmazlıklar ve çözüm önerileri de çalışmamızda önemli yer tutmaktadır.
Fazla mesai taleplerine ilişkin olarak açılacak davaların belirsiz alacak davası olarak açılıp açılamayacağı, fazla mesai de temerrüt başlangıcı, fazla mesai alacağının tabi olduğu zamanaşımı, fazla mesai ücretlerine uygulanacak faiz türü gibi davalar açısından büyük önem taşıyan ihtilâflar ayrı ayrı incelenmiştir.
1 Ocak 2018 itibariyle yürürlüğe giren iş hukukunda zorunlu arabuluculuk uygulanmasıyla ilgili genel açıklamalar ışığında "arabulucuya başvuru" ve "dava açarken" dikkate edilmesi gereken hususlara ilişkin açıklamalar da ayrıca yer almaktadır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Zorunlu Arabuluculuk Uygulaması
.
Yeni İş Mahkemeleri Kanunu
.
Dava Açarken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
Önsöz 
5
FAZLA MESAİ 
9
I. FAZLA MESAİNİN İSPATI 
13
A. FAZLA MESAİ TALEBİ 
13
1. Fazla Mesai Talebinin HMK md. 107 Gereğince Belirsiz Alacak Davası Olarak Açılması 
13
a. Kısmi Dava 
13
b. Belirsiz Alacak Davası 
31
2. Kendiliğinden Araştırma İlkesi Uygulanamayacağı 
68
3. Taleple Bağlılık Kuralı 
75
4. İşçi Lehine Şart İlkesi 
92
5. Fazla Mesai Feshe Bağlı Alacaklardan Olmaması 
95
6. Fazla Mesai Yapılmasında İşçinin Rızası 
98
B. İSPAT KÜLFETİ 
111
C. İSPAT VASITALARI 
118
1. Tanık 
118
a. Tanığın İşverene Husumetinin Olması 
118
b. Tanığın Görgü Sahibi Olmaması 
156
c. Çelişkili Tanık Beyanları 
193
d. Tanık Beyanıyla İspatlanan Fazla Mesailerin Hesaplanması 
211
2. Dijital Veriler ve Yazılı Belgeler 
215
a. İşe Giriş Çıkış Saatlerinin Yazılı Olarak Kayıt Altına Alınması 
215
b. Dijital Kayıtlar 
286
II. FAZLA MESAİNİN KARŞILIĞININ YERİNE GETİRİLMESİ 
311
A. İSPAT KÜLFETİ 
311
B. FAZLA MESAİNİN KARŞILIĞININ YERİNE GETİRİLDİĞİNİN İSPAT VASITALARI 
318
1. Bordro 
318
a. Bordrolarda Sembolik Saatlerin Yazılması 
318
b. Bordrolarda Fazla Mesai Saatlerinin Gösterilmesi ve İşçi Tarafından İmzalanmış Olması 
333
c. İmzalanmamış Bordrolarda Fazla Mesai Saatlerinin Gösterilmesi ve Gösterilen Saatlerin Banka Aracılığıyla Ödenmiş Olması 
346
d. Bordrodaki Fazla Mesai Saatlerinin Her Ay Maktu Olarak Gösterilmiş Olması 
377
2. Denkleştirme 
384
3. Fazla Mesainin Zamanında Ödenmemesi 
394
III. FAZLA MESAİ HESABI 
405
A. FAZLA MESAİNİN ÜCRET YÖNÜNDEN HESABI 
405
1. Fazla Mesai Ücretinin Çalışıldığı Döneme Ait Olması 
405
2. Yüzde veya Parça Başı Ücretle Çalışmada Fazla Mesai Ücreti 
416
3. Prim Usulü Çalışmalarda Fazla Mesai Ücreti 
424
4. Yevmiye Usulü Çalışmalarda Fazla Mesai Ücreti 
444
5. Bahşiş Usulü Çalışmalarda Fazla Mesai Ücreti 
453
6. Mesaisini Kendi Belirleyen Yöneticinin (işçi) Fazla Mesai Ücreti 
465
7. Usulü Kazanılmış Hak 
486
B. FAZLA MESAİNİN SÜRE YÖNÜNDEN HESABI 
495
1. Aynı İşyerinde Aynı İşi Yapan İşçilerin Aynı Şartlarda Çalıştırılması 
495
2. Gece Çalışmalarında Fazla Mesai 
502
3. Vardiyalı Çalışmalarda Fazla Mesai 
511
7. Haftalık 45 Saat Üzeri Çalışma 
571
8. Yıllık 270 Saat Üzeri Çalışma 
596
9. Ara Dinlenme 
610
C. FAZLA MESAİDEN SAYILAMAYACAK HALLER 
636
1. Hafta Tatili Günleri 
636
2. Hizmet İçi Eğitim 
641
IV. FAZLA MESAİNİN ÖDENMESİNDE SORUMLULUK 
647
A. İŞYERİ DEVRİNDE SORUMLULUK 
647
B. ALT İŞVERENİN VE ASIL İŞVERENİN SORUMLULUĞU 
671
C. KAMU KURUMLARININ SORUMLULUĞU 
683
D. KHK İLE KAPATILAN İŞLETMENİN SORUMLULUĞU 
694
V. FAZLA MESAİ ÜCRETİNDE HAKKANİYET İNDİRİMİ 
697
Kavramlar Dizini 
727