Haksız Rekabet Hukukunda Sözleşmeyi İhlale veya Sona Erdirmeye Yöneltme Sinan Sarıkaya  - Kitap
Haksız Rekabet Hukukunda

Sözleşmeyi İhlale veya Sona Erdirmeye Yöneltme

1. Baskı, 
Ocak 2015
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
216
Barkod:
9789750231339
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Kitabın Fiyatı:
260,00
İndirimli (%90):
25,00
Stoktan hemen gönderilir.
Diğer Baskılar
2. baskı Yeni Baskı
Ekim 2021
350,00
58,00 (%83)
Kitabın Açıklaması
Piyasalarda gerçekleştirilen kıyasıya rekabet, hâlihazırda sözleşme ilişkisi içerisinde bulunan piyasa katılımcılarını mevcut sözleşmelerini ihlal ederek daha avantajlı sözleşmeler yapmaya itebilmektedir. Her ne kadar bir kişinin sözleşmesini ihlal etme ve bir başkası ile sözleşme yapma özgürlüğü bulunsa da; sözleşenleri sözleşmelerini ihlale yöneltme, ticari ahlak ve dürüstlük kurallarına ters düşer. Nitekim ticari ahlak, her piyasa aktörünün müşteri veya çalışan bulmak için dürüst bir rekabete girişeceği ve rakiplerin müşteri veya işçilerini ayartmayacağı anlayışını esas alır.
Bu çalışmada sözleşmeyi ihlale veya sona erdirmeye yöneltme fiilinin haksız rekabet hukukundaki görünümleri ele alınmaktadır. TTK.55/I-b'de dört bent halinde yapılan düzenleme, sözleşmeyi ihlale yahut sona erdirmeye yöneltme fiillerini haksız rekabet sayarak, Türk hukukuna yeni bir boyut kazandırmıştır. Bunun yanında, herhangi bir sebeple özel hükümler kapsamında değerlendirilemeyen sözleşmeyi ihlale veya sona erdirmeye yöneltme fiillerinin, TTK.54'te yer alan genel hüküm sayesinde haksız rekabet teşkil etmesi mümkündür.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Sözleşmeyi İhlale veya Sona Erdirmeye Yöneltme Fiilinin Hukuktaki Yeri
.
Sözleşmeyi İhlale veya Sona Erdirmeye Yöneltme Fiilinin Özel Hükümler Çerçevesinde İncelenmesi
.
Sözleşmeyi İhlale veya Sona Erdirmeye Yöneltme Fiilinin Genel Hüküm (TTK. 54) Çerçevesinde İncelenmesi
Kitabın İçindekileri
Önsöz 
Yazarın Önsözü 
Kısaltmalar 
Özet 
Konunun Önemi ve Sınırlandırılması 
Birinci BölümSÖZLEŞMEYİ İHLALE VEYA SONA ERDİRMEYE YÖNELTME FİİLİNİN HUKUKTAKİ YERİ
I. TARİHÇE 
II. KARŞILAŞTIRMALI HUKUKTAKİ YERİ 
A. İngiliz Hukuku 
B. Amerikan Hukuku 
C. Fransız Hukuku 
D. İsviçre Hukuku 
E. Alman Hukuku 
III. TÜRK HUKUKUNDA SÖZLEŞMEYİ İHLALE VEYA SONA ERDİRMEYE YÖNELTME FİİLİNİN YERİ 
A. Anayasa Hukukunda Konunun Düzenlenişi 
B. Borçlar Hukukunda Konunun Düzenlenişi 
C. İş Hukukunda Konunun Düzenlenişi 
D. Haksız Rekabet Hukukunda Konunun Düzenlenişi 
1. Haksız Rekabet Hukukunda Genel Hüküm 
2. Haksız Rekabetin Unsurları 
a. Aldatıcı Olma veya Dürüstlük Kuralına Diğer Şekillerdeki Aykırılıklar 
b. Rekabet Fiili Olarak Davranış ya da Ticari Uygulamalar 
c. Rakipler Arasında veya Tedarik Edenlerle Müşteriler Arasındaki İlişkilerin Etkilenmesi 
d. Zarar veya Zarar Tehlikesinin Varlığı 
e. Fiil ile Zarar veya Zarar Tehlikesi Arasında İlliyet Bağı Bulunması 
3. Genel Hükmün Uygulanmasında Gözetilen İlkeler 
a. Tarafların Birbirlerine Rakip Olmalarının Zorunlu Bulunmaması 
b. Failin Yarar Sağlamasının Şart Olmaması 
c. Failin Kusurlu Olmasının Gerekmemesi 
4. Haksız Rekabet Hukukunda Özel Hükümler 
İkinci BölümSÖZLEŞMEYİ İHLALE VEYA SONA ERDİRMEYE YÖNELTME FİİLİNİN ÖZEL HÜKÜMLER ÇERÇEVESİNDE İNCELENMESİ
I. GENEL OLARAK 
A. Temel Sözleşme 
B. Yoğunlaştırılmış Yöneltme 
C. Temel Sözleşmenin İhlali veya Sona Erdirilmesinin Amaçlanması 
D. Yöneltenin Elde Etmeyi Amaçladığı Menfaat 
II. MÜŞTERİLERİ BAŞKALARIYLA YAPTIKLARI SÖZLEŞMELERİ İHLALE YÖNELTME (TTK. 55/I-b,1) 
A. Genel Olarak 
B. Hükmün Unsurları 
1. Müşteri Kavramı 
a. Tüketiciler 
b. Mal veya Hizmet Sunan Kişiler 
c. İşçiler 
d. Vekil, Temsilci veya Diğer Yardımcı Şahıslar 
2. Temel Sözleşme 
3. Sözleşmenin İhlali 
a. İhlalin Belirli Bir Önem Derecesini Aşmasının Gerekip Gerekmediği Sorunu 
b. Temel Sözleşmeyi Sona Erdirmeye Yöneltmenin Şart Olup Olmadığı Sorunu 
c. Temel Sözleşmenin İhlalinin Gerçekleşmesinin Gerekli Olup Olmadığı Sorunu 
4. Yoğunlaştırılmış Yöneltme 
a. Yöneltme Eyleminin Tespitinde Kullanılabilecek Kriterler 
b. Yöneltme Eyleminde Zaman Unsuru 
5. Yöneltenin Yöneltilenle Sözleşme Yapma Amacı 
a. Yöneltenin, Yöneltilenle Yapmak İstediği Sözleşmenin, Temel Sözleşme İle Aynı Türde Olmasının Gerekip Gerekmediği Sorunu 
b. Yöneltme Faaliyetinin Üçüncü Kişi Lehine Yapılması Sorunu 
c. Çalışanların veya İşçilerin İşverenleri Lehine Yaptıkları Yöneltmeler Sorunu 
d. Takip Eden Sözleşmenin Yapılmasının Gerekip Gerekmediği Sorunu 
C. Hükme Aykırılığın Müeyyideleri 
1. Hukuki Müeyyideler 
2. Cezai Müeyyideler 
III. ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN ÇALIŞANLARINA YARAR SAĞLAYARAK ÇIKAR ELDE ETMEYE ÇALIŞMAK (TTK. 55/I-b,2) 
A. Genel Olarak 
B. Hükmün Unsurları 
1. Temel Sözleşme ile İşçi, Vekil ve Diğer Yardımcı Kişiler Kavramları 
a. İşçi 
b. Vekil 
c. Diğer Yardımcı Kişiler 
2. Sözleşmenin İhlali 
3. Yoğunlaştırılmış Yöneltme 
4. Hak Edilmeyen ve İşlerin İfasında Yükümlülüklere Aykırı Davranmaya Yöneltebilecek Nitelikte Yarar Sağlanması 
a. Hak Edilmeyen Yararlar 
b. İşlerin İfasında Yükümlülüklere Aykırı Davranmaya Yöneltebilecek Yararlar 
c. Yararın İşçi, Vekil veya Yardımcı Şahısların Bizzat Kendilerine Sağlanmasının Gerekli Olup Olmadığı Sorunu 
d. Yararın Önerilmesinin Yeterli Olması 
5. Kendisine veya Başkalarına Çıkar Sağlamaya Çalışma 
C. Hükme Aykırılığın Müeyyideleri 
1. Hukuki Müeyyideler 
2. Cezai Müeyyideler 
3. İdari Müeyyideler 
IV. ÇALIŞANLARI ÜRETİM VEYA İŞ SIRLARINI AÇIKLAMAYA VEYA ELE GEÇİRMEYE YÖNELTME (TTK. 55/I-b,3) 
A. Genel Olarak 
B. Hükmün Unsurları 
1. Temel Sözleşme 
2. Sözleşmenin İhlali 
3. Üretim ve İş Sırları 
a. Sır Kavramı 
b. Üretim Sırrı 
c. İş Sırrı 
d. Ticarî Sır, Banka Sırrı ve Müşteri Sırrı Hakkında Kanun Tasarısı 
4. Yoğunlaştırılmış Yöneltme 
5. İfşa Etme ve Ele Geçirme Kavramları 
C. Hükmün TTK. 55/I-d ile İlişkisi 
D. Hükme Aykırılığın Müeyyideleri 
1. Hukuki Müeyyideler 
2. Cezai Müeyyideler 
V. ALICI VEYA KREDİ ALAN KİŞİYİ SÖZLEŞMEDEN CAYMAYA VEYA FESHETMEYE YÖNELTMEK (TTK. 55/I-b,4) 
A. Genel Olarak 
B. Hükmün Unsurları 
1. Temel Sözleşme 
2. Yoğunlaştırılmış Yöneltme 
3. Hukuka Uygun Şekilde Sözleşmeyi Sona Erdirme Hakkının Kullanılması 
a. Kanuni Sona Erdirme Hakları 
b. Sözleşmesel Sona Erdirme Hakları 
4. Bizzat Kendisi İle Sözleşme Yapılması Amacı 
C. Hükme Aykırılığın Müeyyideleri 
1. Hukuki Müeyyideler 
2. Cezai Müeyyideler 
Üçüncü BölümSÖZLEŞMEYİ İHLALE VEYA SONA ERDİRMEYE YÖNELTME FİİLİNİN GENEL HÜKÜM (TTK. 54) ÇERÇEVESİNDE İNCELENMESİ
I. GENEL OLARAK 
II. SÖZLEŞMEYİ İHLALE VEYA SONA ERDİRMEYE YÖNELTME FİİLİN GERÇEKLEŞME BİÇİMLERİ 
A. Diğer Sözleşmeyi İhlale Yöneltme Yoluyla Haksız Rekabet Halleri 
1. Unsurları 
a. Temel Sözleşmenin Varlığı ve İhlali 
b. Yoğunlaştırılmış Yöneltme 
c. Eylemin Dürüstlük Kurallarına Aykırılık Teşkil Etmesi 
2. Sözleşmenin İhlaline Yöneltme Eyleminin Başkaca Şart Aranmaksızın Haksız Kabul Edilip Edilmeyeceği Sorunu 
B. Sözleşmeyi Hukuka Uygun Şekilde Sona Erdirmeye Yöneltme Yoluyla Haksız Rekabet Halleri 
1. Unsurları 
a. Sözleşmeyi Hukuka Uygun Şekilde Sona Erdirmeye Yöneltme Kavramı 
b. Yoğunlaştırılmış Yöneltme 
c. Eylemin Dürüstlük Kurallarına Aykırılık Teşkil Etmesi 
C. Haksız Rekabeti Saptamak İçin Kullanılabilecek Kriterler 
1. Aldatma Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
2. Karar Alma Özgürlüğünün Kısıtlanması Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
a. Ev Ziyaretleri 
b. Telefonla Arama 
3. Sözleşmeyi Sona Erdirmeye Yardım Etme Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
4. Uygunsuz Çıkar Sağlama Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
a. İmza Parası 
b. Ayni Yardımlar 
5. Cezai Şart veya Tazminatların Üstlenilmesi Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
6. Rakibin Rekabet Etmesinin Engellenmesi Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
7. Kötüleme Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
8. Boykot Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
9. Parazit (Tufeyli) Rekabet Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
10. Sözleşenlerin Sistematik ve Planlı Bir Şekilde Ayartılması Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
11. Sadakat Yükümünün İhlali Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
12. Rekabet Yasağının İhlali Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
a. Kanuni Rekabet Yasaklarına Aykırılık 
b. Sözleşmesel Rekabet Yasaklarına Aykırılık 
13. İşçi veya Müşterilerin Özellikle Eski İşçi Tarafından Ayartılması Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
14. Headhunting Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
Sonuç 
Kaynakça 
Kavramlar Dizini