İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku Prof. Dr. Aydın Başbuğ, Dr. Öğr. Üyesi Nihan Gizem Kantarcı Ateş  - Kitap
2. Baskı, 
Ekim 2026
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
399
Barkod:
9786253231736
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Fiyatı:
690,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
İş sağlığı ve güvenliği, işçinin yaşamı, beden ve ruh sağlığını korumasıyla ilgili olması nedeniyle çalışma hayatının en önemli alanlarından birisidir. İnsan onuruna yakışır çalışmanın temel koşullarındandır. Çok sayıda kanun, yönetmelik ve tebliğin birlikte değerlendirilmesini gerektiren, oldukça geniş bir konudur. Bu çerçevede kitabın hazırlanmasındaki temel amaç, iş sağlığı ve güvenliği hukukunun sade ve anlaşılır olmasının yanı sıra, bilimsel bir bütün olarak incelemektir. Böylece okuyucunun farklı düzenlemeler arasında ihtiyaç duyduğu mevzuata ve açıklamalara aynı başlık altında ulaşabilmesi amaçlanmıştır. Kitapta teorik anlatımlar, yargı kararları ile somutlaştırılmıştır. Türk yargı kararlarının yanı sıra yabancı mahkeme kararlarından da yararlanılmıştır. Belirli konularda farklı hukuk sistemlerindeki düzenleme ve uygulamalarla karşılaştırmalar yapılmıştır. Böylece iş sağlığı ve güvenliği hukukunun yalnızca teorik esaslarıyla değil, uygulamada ortaya çıkan sorunlarla birlikte ele alınmasına çalışılmıştır.
Kitabın diğer bir özelliği, iş kazasından doğan maddi tazminatların hesaplanmasına ayrıntılı olarak yer verilmesidir. Uygulamada oldukça teknik ve karmaşık olabilen bu hesaplamalar, somut örnekler üzerinden açıklanmıştır. Benzer şekilde, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bağlanan gelirlerin peşin sermaye değerinin hesaplanması da örneklerle ele alınmıştır. Böylece okuyucunun yalnızca hesaplamanın sonucunu değil, bu sonuca nasıl ulaşıldığını da görebilmesi amaçlanmıştır. İş sağlığı ve güvenliği hukuku dijitalleşme ve iklim değişikliği gibi meselelerden etkilenen dinamik bir yapıya sahiptir. Bu bağlamda çalışmada bu konular ayrıca ele alınmıştır. Uzaktan çalışma, yapay zekâ ve algoritma yönetimi, psikososyal riskler, iklim değişikliği, ulusal katkı beyanı ve eylem planları gibi konularla ilgili ortaya çıkan yeni riskler incelenmiştir. Çalışmanın bilimsel çalışma yapan lisans ve lisansüstü öğrenciler ve akademisyenler ile hâkim, avukat ve diğer uygulayıcıların da yararlanabileceği bir eser olması amaçlanmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı
.
İşverenin Yükümlülükleri
.
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Hak ve Yükümlülükleri
.
İş Kazası, Meslek Hastalığı ve Sonuçları
.
Sosyal Güvenlik Kurumunun Sorumluluğu ve Rücu
.
Cezai ve İdari Sorumluluk
.
İş Sağlığı ve Güvenliğinde Yeni Gelişmeler: İklim Değişikliği ve Dijital
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ 
7
İÇİNDEKİLER 
9
KISALTMALAR 
19
BİRİNCİ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAKKI
I. ÇALIŞANIN BEDEN VE RUH BÜTÜNLÜĞÜNÜN KORUNMASI HAKKI VE İŞ
GÜVENLİĞİ 
22
A. Mutlak Hak ve Kişinin Korunması 
22
B. Borç İlişkisi ve Kişinin Korunması 
24
C. Sosyal Haklar ve Kişinin Korunması 
31
D. Sosyal Haklar ve Çalışma Ortamında İnsan Varlığının Korunması ve
Geliştirilmesi 
35
E. Sosyal Devlet ve İş Sağlığı Güvenliği 
37
II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMI 
41
III. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU KAPSAMI VE UYGULAMA ALANI 
43
A. Kapsama Alınan Çalışan ve İşverenler 
43
1. İşçiler 
43
2. Geçici (Ödünç) İşçiler 
44
3. Gönüllük Esasına Bağlı Çalışanlar 
46
4. Kamu Görevlileri 
46
5. Çırak ve Stajyerler 
47
6. İşveren ve Alt İşveren 
48
7. İşveren Vekilleri 
49
B. Kapsam Dışında Bırakılan Kişiler ve Faaliyetler 
51
1. Türk Silahlı Kuvvetleri, Genel Kolluk Kuvvetleri ve Milli İstihbarat
Teşkilatı Müsteşarlığının Faaliyetleri 
51
2. Afet ve Acil Durum Birimlerinin Müdahale Faaliyetleri 
52
3. Ev Hizmetleri 
53
4. Çalışan İstihdam Etmeksizin Kendi Nam ve Hesabına Mal ve Hizmet
Üretimi Yapanlar 
53
5. Hükümlü ve Tutuklulara Yönelik İnfaz Hizmetleri Sırasında,
İyileştirme Kapsamında Yapılan İşyurdu, Eğitim, Güvenlik ve Meslek
Edindirme Faaliyetleri 
53
IV. İŞYERİ VE TEHLİKE SINIFININ BELİRLENMESİ 
54
A. İşyeri Kavramı 
54
B. Tehlike Sınıfının Belirlenmesi 
55
İKİNCİ BÖLÜM
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN HUKUKİ TEMELİ 
57
A. Gerekli Olan Ölçütünün Objektifleştirilmesi 
57
B. Borç İlişkisi Temelinde İşverenin Yükümlülüğü 
58
II. İŞVERENİN GENEL KORUMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ 
63
III. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER 
65
A. İş Güvenliği Uzmanının Hukuki Niteliği ve Görevlendirilmesi 
65
1. İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi 
67
a. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi 
67
b. B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi 
68
c. C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi 
68
d. Sektörel İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi 
69
2. İş Güvenliği Uzmanının Görevlendirilmesi 
69
3. İş Güvenliği Uzmanının Çalışma Süreleri 
71
4. İş Güvenliği Uzmanının Görev, Yetki ve Yükümlülükleri 
72
a. Görevleri 
72
b. Yetkileri 
74
c. Yükümlülükleri 
75
5. İş Güvenliği Uzmanının Mesleki Bağımsızlığı ve Güvenceleri 
75
6. İş Güvenliği Uzmanının İdari, Cezai ve Hukuki Sorumluluğu 
78
a. İdari ve Cezai Sorumluluğu 
78
b. Hukuki Sorumluluğu 
79
B. İşyeri Hekiminin Hukuki Niteliği ve Görevlendirilmesi 
81
1. İşyeri Hekimliği Belgesi 
82
2. İşyeri Hekiminin Görevlendirilmesi 
83
3. İşyeri Hekiminin Çalışma Süresi 
84
4. İşyeri Hekiminin “İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında” Görev, Yetki
ve Yükümlülükleri 
86
a. Görevleri 
86
b. Yetkileri 
90
c. Yükümlülükleri 
91
5. İşyeri Hekiminin “Hekimlik Mesleğinden Kaynaklanan”
Yükümlülükleri 
91
a. Genel Olarak Hukuki Sorumluluğu 
91
b. Hekimlik Mesleği Yükümlülükleri 
93
(1) Teşhis Koyma 
93
(2) Teşhis ve Kontrolü Bizzat Yapma Yükümlülüğü 
94
(3) Çalışanı Aydınlatma Yükümlülüğü 
95
(4) İşyeri Hekiminin Sadakat ve Özen Yükümlülüğü 
95
(5) İşyeri Hekiminin Sır Saklama Yükümlülüğü 
96
6 İşyeri Hekiminin Mesleki Bağımsızlığı ve Güvenceleri 
97
7. İşyeri Hekiminin İdari, Cezai ve Hukuki Sorumluluğu 
98
a. İdari ve Cezai Sorumluluğu 
98
b. Hukuki Sorumluluğu 
100
C. Diğer Sağlık Personelinin Hukuki Niteliği ve Görevlendirilmesi 
102
1. Diğer Sağlık Personeli Belgesi 
103
2. Diğer Sağlık Personelinin Görevlendirilmesi 
103
3. Diğer Sağlık Personelinin Çalışma Süreleri 
104
4 Diğer Sağlık Personelinin Görevi, Yeki ve Yükümlülükleri 
105
a. Görevleri 
105
b. Yetkileri 
106
c. Yükümlülükleri 
106
5. Mesleki Bağımsızlığı ve Güvenceleri 
106
6. Diğer Sağlık Personelinin İdari, Cezai ve Hukuki Sorumluluğu 
107
D. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden Hizmet Alınması 
107
a. Başvuru Yapılması 
108
b. Yetkilendirilmesi 
109
c. Görevlendirilme Belgesi ve Sözleşme 
111
2. Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminin Denetimi 
111
3. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin Fiziki Yapısı 
112
4. Yetki Alanı 
113
5. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin Görevleri Yetkileri ve
Sorumlulukları 
113
a. Görevleri ve Yetkileri 
113
b. Sorumlulukları 
114
(1) Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi ile İşveren Arasındaki
Sorumluluğun Niteliği 
114
(2) İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Sorumluluğu 
116
E. Çalışan Sağlık Merkezinden Hizmet Alınması 
116
F. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Biriminin Kurulması 
117
1. İşyeri Sağlık ve Güvenliği Biriminin Fiziki Şartları 
118
2. Tam Süreli İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirilmeyen
İşyerlerinde Sağlanacak Fiziki ve Çalışma Şartları 
119
3. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Biriminin Görev Yetki ve Sorumlulukları 
120
a. Görevleri 
120
b. Yetkileri ve Çalışma Esasları 
121
c. Sorumlulukları 
121
IV. RİSK YÖNETİMİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER 
122
A. Temel İlkeler 
122
B. Risk Değerlendirmedeki Temel Kavramlar 
123
C. Risk Değerlendirmesi 
125
1. İşverenin Risk Değerlendirmesi Yükümlülüğü 
125
a. Aynı Çalışma Alanındaki Birden Fazla İşveren 
126
b. Asıl İşveren ve Alt İşveren İlişkisinin Bulunduğu İşyerleri 
127
2. Risk Değerlendirilmesi Ekibi 
128
D. Risk Değerlendirilmesi Aşamaları 
129
1. Tehlikelerin Tanımlanması 
129
2. Risklerin Belirlenmesi ve Analizi 
133
3. Risk Kontrol Adımları 
133
4. Dokümantasyon 
135
5. Risk Değerlendirmesinin Yenilenmesi 
137
6. Büyük Kaza Önleme Politika Belgesi veya Güvenlik Raporu
Hazırlanması Gereken İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi 
138
7. Çalışanların Bilgilendirilmesi 
138
8. Risk Değerlendirilmesi Rehberleri 
139
V. İŞYERİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ORGANİZASYONUNA İLİŞKİN
YÜKÜMLÜLÜKLER 
139
A. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu 
139
1. Asıl–Alt İşveren İlişkisinde Kurulun Oluşumu ve Karar Uyuşmazlıkları 
140
2. Aynı Çalışma Alanını Paylaşan İşverenler Arasında İş Sağlığı ve
Güvenliğinin Koordinasyonu 
142
3. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun Oluşumu ve Seçim Usulü 
143
4. Kurul Üyelerinin Eğitimi 
145
5. Kurulun Görev ve Yetkileri 
145
6. Kurulun ve Çalışanların Yükümlülükleri 
147
7. Kurulun Çalışma Usulleri 
147
B. Çalışan Temsilcisi 
149
1. İşverenin Çalışan Temsilcisini Görevlendirme Yükümlülüğü 
151
2. Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri 
152
3. Çalışan Temsilcisinin Belirlenmesi 
153
4. Çalışan Temsilci Sayısının Belirlenmesi 
153
5. Çalışan Temsilcisinin Seçilme veya Atanma Koşulları 
154
6. Yetkili Sendika Bulunun İşyerlerinde Çalışan Temsilcisi 
155
7. Çalışan Temsilcisinin Görev Yetki ve Yükümlülükleri 
158
8. Mesleki Güvencesi ve Eğitim Hakkı 
160
9. Çalışan Temsilcisinin Görevinin Sona Ermesi 
161
C. Destek Elemanları 
162
1. Destek Elemanlarının Mesleki Güvencesi ve Eğitim Hakkı 
163
2. Destek Elemanlarının Yetkileri 
163
VI. KORUYUCU VE ÖNLEYİCİ FAALİYETLERE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER 
164
A. Eğitim 
164
1. Çalışanların Eğitimi 
164
2. İşverenin Eğitim Yükümlülüğü 
165
3. Çalışanların Eğitim Yükümlülükleri 
167
4. Eğitim Türleri 
167
a. İşe Başlama Eğitimi 
167
b. Temel Eğitim 
168
(1) Temel Eğitim Programının Hazırlanması ve Düzenlenmesi 
170
(2) Temel Eğitim Süresi ve Tekrarlanma Periyodu 
171
(3) Temel Eğitimin Değerlendirilme Usulleri ve
Belgelendirilmesi 
172
c. Diğer Eğitimler 
173
d. Uzaktan Eğitim 
175
B. Bilgilendirme 
176
1. Başka İşyerinden Gelen Çalışanların Bilgilendirilmesi 
178
2. İşveren ve İşveren Vekilinin Bilgilendirme Yükümlülüğü 
179
C. Sağlık Gözetimi 
180
1. Sağlık Gözetimi Periyodu 
182
2. Sağlık Gözetimi Türleri 
182
3. Sağlık Raporu 
183
4. İşyeri Sağlık Biriminin Donanımı 
184
D. Acil Durumlara Hazırlık, Yangınla Mücadele ve İlk Yardım 
187
1. Acil Durum Planları 
187
a. İşverenin Acil Durum Planına İlişkin Yükümlülükleri 
187
b. Acil Durumların Belirlenmesi 
188
c. Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirlerin Belirlenmesi 
188
d. Acil Durum Planlarının Hazırlanması 
189
e. Acil Durum Plan Dokümantasyonu 
189
2. Acil Durum Planının Uygulanmasına Yönelik Organizasyon 
190
a. Acil Durum Ekipleri ve Görevleri 
190
b. Tatbikat 
191
c. Acil Durum Planlarının Yenilenmesi 
192
d. Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitimi 
192
3. Özellik Gösteren Acil Durum Planları 
193
4. Acil Durum Planının Uygulanması 
194
a. Çalışanların Yükümlülükleri 
194
b. Acil Durum Müdahale ve Tahliye Yöntemleri 
194
5. Yangınla Mücadele 
195
6. İlk Yardım 
198
E. Kayıt Tutma, Dokümantasyon, Onaylı Defter ve İSG–KATİP 
199
1. Kayıt Tutma ve Dokümantasyon 
199
2. Onaylı Defter 
200
3. İSG–KATİP 
201
VII. ÖZEL KORUMA GEREKTİREN ÇALIŞANLAR 
203
A. Çocuk ve Genç Çalışanlar 
203
1. Çalıştırılma Yaşı ve Yaşa Göre Çalışma Koşulları 
204
2. Çocukların ve Gençlerin Çalıştırılabilecekleri İşler 
205
a. Çocuk İşçilerin Çalıştırılabilecekleri Hafif İşler 
205
b. Genç İşçilerin Çalışabileceği İşler 
206
c. On altı Yaşını Doldurmuş Genç İşçilerin Çalışabileceği İşler 
207
3. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılamayacağı İşler 
208
4. Çalışma Süreleri 
209
5. Dinlenme ve İzin Süreleri 
210
6. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından Koruma Yükümlülüğü 
211
B. Kadın Çalışanlar 
211
1. Kadın Çalışanlara Yönelik Çalıştırma Yasakları 
214
a. Yer ve Su Altında Çalıştırma Yasağı 
214
b. Gece Postasında Yedi Buçuk Saatten Fazla Çalıştırma Yasağı ve
İstisnaları 
214
c. Gebe veya Emziren Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği
Kapsamında Korunması 
215
2. Oda ve Yurt Hakkı 
217
3. Çalışma Saatleri, Analık ve Süt İzni 
218
4. Ücretsiz İzin Süreleri 
219
5. Kısmi Süreli Çalışma Hakkı 
221
C. Engelli Çalışanlar 
224
1. Engelli Çalışanların Hukuki Çerçevesi ve İstihdam Şartı 
224
2. Engelli Çalışanları İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Korunması 
225
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAPSAMINDA HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI 
227
A. Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Koşulları 
228
1. Ciddi ve Yakın Tehlike Olması 
228
2. İşveren veya İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Kararı 
228
3. Kurula Başvurmaksızın Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Kullanılması 
230
4. Çalışmaktan Kaçınanların Ücret Hakkı 
230
5. İş Sözleşmesini Fesih Hakkı 
231
6. İşin Durması Hali 
231
II. ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
232
A. Güvenliği Tehlikeye Düşürmemek ve Talimatlara Uymak 
232
B. Üretim Araçlarını Kurallara Uygun Kullanma 
234
C. Kişisel Koruyucu Donanımları Doğru Kullanmak ve Korumak 
235
D. Tehlikeleri Derhal Bildirme 
237
E. İş Birliği Yapma 
237
F. Eğitimlere Katılmak 
237
G. Bağımlılık Yapan Madde Kullanma Yasağı 
238
H. Gizlilik Yükümlülüğü 
238
İ. Sağlık Gözetimi Kurallarına Uyma 
239
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İŞ KAZASI, MESLEK HASTALIĞI VE SONUÇLARI
I. İŞ KAZASI KAVRAMI 
241
A. Sosyal Güvenlik Hukuku Kapsamında İş Kazası 
241
1. Genel Olarak İş Kazası 
241
2. Sigortalı Olma Unsuru 
243
3. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada 
246
4. İşveren Tarafından Yürütülmekte Olan İş 
248
5. Görevle İşyeri Dışına Gönderilmesi Nedeniyle Asıl İşini Yapmaksızın
Geçen Sürelerde 
249
6. Emziren Kadın Sigortalının Çocuğuna Süt Vermek İçin Ayrılan
Sürelerde 
252
7. İşverence Sağlanan Taşıtla İşe Gidiş ve Geliş Sırasında 
252
B. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında İş Kazası 
254
C. 5510 sayılı Kanun ile 6331 sayılı Kanunda İş Kazasının Karşılaştırılması 
255
D. İş Kazasının Tespiti Süreci 
256
II. MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI 
257
A. İşin Niteliği veya Yürütüm Şartlarına Bağlı Hastalık Unsuru 
257
B. İş ve Hastalık Arasında Nedensellik Bağı 
259
C. Meslek Hastalığının Tespiti Süreci 
260
III. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞININ BİLDİRİLMESİ SÜRECİ 
262
A. İş Kazası Bildirimi 
262
B. Meslek Hastalığı Bildirimi 
263
C. Bildirimin Yapılmaması, Eksik veya Hatalı Yapılmasının Sonuçları 
264
1. İş Kazasın Bildirilmemesi 
264
2. Meslek Hastalığının Bildirilmemesi 
265
IV. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA HUKUKİ SORUMLULUK 
265
A. İşverenin Hukuki Sorumluluğunun Niteliği 
265
B. İşveren Vekilinin Hukuki Sorumluluğu 
267
C. Alt İşverenin Hukuki Sorumluluğu 
269
D. Üçüncü Kişinin Hukuki Sorumluluğu 
270
E. Çalışanların Hukuki Sorumluluğu 
271
V. KAÇINILMAZLIK İLKESİ 
272
A. Kaçınılmazlığın Koşulları 
273
B. Kaçınılmazlığın Türleri: Mutlak ve Nispi 
274
C. Kaçınılmazlığın Hukuki Sonuçları 
276
VI. MADDİ TAZMİNAT 
277
A. İş Göremezlik 
277
1. Geçici İş Göremezlik 
277
a. Geçici İş Göremezlik Ödeneği 
279
b. Geçici İş Göremezlik Tazminatı Hesaplaması 
280
2. Sürekli İş Göremezlik 
281
a. Sürekli İş Göremezlik Geliri 
282
b. Kontrol Muayenesi 
283
c. Sürekli İş Göremezlik Tazminatı Hesaplaması 
285
B. Bakıcı Gideri 
289
C. Destekten Yoksun Kalma 
291
1. Destekten Yoksun Kalmanın Hukuki Niteliği 
291
2. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı 
292
3. Destekten Yoksun Kalma Tazminat Hesaplama Örneği 
294
VII. MANEVİ TAZMİNAT 
299
VIII. TAZMİNATA İLİŞKİN ORTAK ESASLAR 
301
A. Kısmi Dava, Talep Artırımı ve Islah 
301
B. Mahsup ve Geçici Ödeme 
303
1. Mahsup 
303
2. Geçici Ödeme 
305
C. Faiz 
308
D. Zamanaşımı 
310
BEŞİNCİ BÖLÜM
SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN SORUMLULUĞU VE RÜCU
I. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN SORUMLULUĞU 
313
A. Kurumun Tedavi Gideri Sorumluluğu 
314
B. Kurumun Gelir Sorumluluğu 
314
II. İLK PEŞİN SERMAYE DEĞERİ VE HESAPLANMASI 
315
III. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI NEDENİYLE SOSYAL GÜVENLİK
KURUMUNUN RÜCU HAKKI 
318
A. Rücu Hakkının Hukuki Niteliği 
318
B. 5510 Sayılı Kanun’dan Önce Sosyal Güvenlik Kurumlarının Rücu Hakkı 
320
C. 5510 Sayılı Kanun Döneminde Sosyal Güvenlik Kurumunun Rücu Hakkı 
324
1. Sigortalının Bildirilmemesi Nedeniyle Rücu Hakkı 
324
2. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Nedeniyle Rücu Hakkı 
325
D. Sosyal Güvenlik Kurumunun İşveren ve Üçüncü Kişilere Rücu Hakkı 
327
1. Üçüncü Kişiye Rücu Hakkı ve Hesaplaması 
328
2. İşverene Rücu Hakkı 
331
E. Kurumun Rücu Hakkının Kapsamı ve Denkleştirme Sorunu 
333
1. Rücu Alacağının Üst Sınırı (Dış Tavan) 
338
2. Rücu Alacağının Hesaplaması 
340
3. Zarar Üzerinden Denkleştirme 
346
4. Rücu Alacağı Hesaplanmasına İlişkin Görüşlerin Değerlendirilmesi 
348
ALTINCI BÖLÜM
CEZAİ VE İDARİ SORUMLULUK
I. İŞVERENİN VEYA ÇALIŞANIN CEZA HUKUKU SORUMLULUĞU 
353
A. Sorumluluğun Esasları 
353
B. Taksirle veya Olası Kast ile Öldürme Suçu 
355
C. Taksirle Yaralama Suçu 
359
II. İDARİ DENETİM 
360
A. İdari Denetime İlişkin Düzenlemeler 
360
B. İdari Denetim Yetkilisi 
361
C. İşyeri İdari Teftiş Periyodu ve Raporları 
363
III. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE AYKIRI DAVRANIŞLARA YÖNELİK İDARİ
YAPTIRIMLAR 
364
A. İşyerinde İşin Durdurulması 
365
1. Acil Hallerde İşin Durdurulması 
365
2. Mühürlerin Geçici Olarak Sökülmesi 
366
3. İşin Durdurulması Kararının İptali 
367
a. Durdurma Kararının Kaldırılması: İdari Başvuru 
367
b. Durdurma Kararına Mahkemede İtiraz 
367
4. İşin Durdurulması Kararının Sonuçları 
368
B. İdari Para Cezaları 
369
1. Tehlike Sınıfına Göre İdari Para Cezalarının Uygulanması 
373
2. İdari Para Cezalarında Yetkili Merci ve Sorumlu Kişi 
374
3. Teftiş Sürecinde Eksikliğin Giderilmesi ve İdari Para Cezası 
374
YEDİNCİ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE YENİ GELİŞMELER: İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ VE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN ETKİLERİ
I. İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE ETKİLERİ 
377
A. İklim Değişikliğine İlişkin Hukuki Çerçeve 
377
1. Paris Anlaşması 
377
2. İklim Kanunu 
378
3. Türkiye’nin Ulusal Katkı Beyanı 
378
4. İklim Değişikliği Eylem Planları 
379
a. İklim Değişikliği Uyum Stratejisi ve Eylem Planı 
379
b. İklim Değişikliği Azaltım Stratejisi ve Eylem Planı 
380
B. İklim Değişikliğinin İş Sağlığı ve Güvenliğine Etkileri 
380
C. İklim Değişikliği Kapsamında İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği
Yükümlülükleri 
382
II. DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE ETKİLERİ 
383
A. Dijital Dönüşüme İlişkin Hukuki Çerçeve 
383
1. Avrupa Birliği İş Sağlığı ve Güvenliği Stratejik Çerçevesi (2021–2027) 
383
2. ILO: Yapay Zeka ve Dijitalleşmenin İşyerindeki Küresel Raporu 
383
3. Avrupa Birliği Yapay Zeka Tüzüğü 
384
4. Avrupa Birliği Platform Çalışmalarında Çalışma Koşullarının
İyileştirilmesi 
385
5. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği 
386
B. Dijitalleşme Kapsamında İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri 
387
SONUÇ 
389
KAYNAKÇA 
391