I. ANONİM ŞİRKETİN TANIMI
19
A. Türk Ticaret Kanunu’na Göre Anonim Şirketlerin Kuruluşu
19
1. Anonim Şirketlerin Kuruluş Türleri
20
c. Anonim Şirket Kurucularının Niteliği, Kuruluş Belgeleri ve Kuruluş İşlemleri
21
aa. Anonim Şirket Kurucuların Sahip Olması Gereken Nitelikler
21
aaa. Kurucu Olabilme Kriterleri
21
bbb. Kurucuların Hukuki Sorumlulukları
22
aaa. Kuruluş Sözleşmesi
22
bbb. Kuruluş Dilekçesi ve Diğer Belgeler
23
aaa. Sermaye Taahhüdü ve Ödemeler
23
dd. Anonim Şirketlerde Esas Sözleşmenin Asgari Zorunlu İçeriği
24
bbb. Şirket Merkezi ve Şubeleri
25
II. ŞİRKETİN SERMAYE VE PAYLARI
25
1. Payların Nominal Değeri
26
2. Şirketin Sermaye ve Payları
26
3. Pay Senetlerin Türleri
26
4. Şirketin Amaç ve Konusu
27
6. Genel Kurul ve Karar Alma
28
B. Anonim Şirketin Unsurları
28
2. Pay ve Pay Sahipliği
29
5. Sürekli ve Sınırsız Süre
29
7. Anonim Şirketlerde Sermaye Sistemi
30
b. Kayıtlı Sermaye Sistemi
31
I. PAY KAVRAMI VE TÜRLERİ
33
A. Anonim Şirketlerde Pay Kavramının Hukuki Tanımlaması ve Türleri
33
1. Anonim Şirketlerde Pay Sahipliği
33
2. Pay Sahibi Olma Yolları
34
b. Sonradan Pay Sahibi Olmak
35
B. Pay Devrinin Hukuki Sonuçları
36
1. Anonim Şirketlerde Pay Devrinin Şirketteki Ortaklık İlişkileri Bakımından Sonuçları
38
2. Anonim Şirketlerde Pay Devrinin Sınırlandırılması
38
II. PAY SAHİPLERİNİN HAKLARI
39
A. Pay Sahiplerinin Maddi Hakları
42
B. Pay Sahiplerinin Yönetim Hakları
43
III. PAY SAHİPLERİNİN HAKLARININ SINIRLANDIRILMASI
43
IV. ANONİM ŞİRKETLERDE PAY SAHİPLERİNİN YÖNETİM ÜZERİNDE ETKİSİ
44
A. Anonim Şirketlerde Pay Sahipliği ve Yönetim İlişkisi
44
B. Azınlık Pay Sahiplerin Hakları
44
1. Azınlık Haklarının Hukuki Niteliği ve Tanımı
46
2. Azınlık Haklarının Kullanımında Belirlenen Sınırlar
47
3. Azınlık ve Çoğunluk Arasında Menfaatler Dengesinin Sağlanması
49
4. Azınlık Pay Sahiplerinin Haklarına İlişkin Hukuki Düzenlemelerinin Amaç ve Sonuçları
49
5. Azınlık Pay Sahiplerinin Korunmasında 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun Rolü
50
a. Toplantıya Çağırma ve Gündeme Madde Ekletme Hakkı
51
b. Ortaklıktan Ayrılma Hakkı
52
d. Yönetim Kurulunda Temsil Edilme Hakkı
53
e. Genel Kurul Kararların İptali
54
f. Azınlık Pay Sahiplerinin Haklarının Güçlendirilmesi İçin Diğer Bazı Hukuki Mekanizmalar
55
6. Azınlık Pay Sahiplerinin Haklarının Korunmasında Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri
56
a. Yetersiz Bilgi Erişimi
56
b. Hissedarlar Arasında Bilgi Asimetrisi
56
c. Sermaye Artırımında Sulandırma Riski ve Şirketten Ayrılma Hakkının Etkin Şekilde Kullanılamaması
57
aa. Şeffaflık İlkelerinin Güçlendirilmesi
58
bb. Bilgi Erişimin Kolaylaştırılması ve Yasal Zorlukların Aşılması
59
cc. Sermaye Artırımında Adaletin Sağlanması ve Güvenli Çıkış Hakları
59
e. Azınlık Pay Sahiplerinin Korunmasında Uluslararası Düzenlemeler ve Karşılaştırmalı Hukuk Perspektifi
60
aa. Azınlık Pay Sahiplerinin Korunmasında Uluslararası Standartlar
60
bb. Türk Hukuk Sistemi ve Uluslararası Hukuk Sistemleri Arasındaki Farklar
62
aaa. Azınlık Pay Sahiplerinin Karar Alma Mekanizmasında Temsil Edilmesi
62
bbb. Çıkış Hakları ve Sermaye Artırım Süreçleri
63
7. Azınlık Haklarının Kullanımında Yargı Kararların Etkisi
63
8. Azınlık Haklarının Kötüye Kullanılması ve Hukuki Yaptırımlar
64
9. Azınlık Pay Sahiplerinin Haklarının Etkin Şekilde Korunabilmesi Noktasında Hukuksal Reform İhtiyacı
65
I. ANONİM ŞİRKETLERDE EŞİT İŞLEM YAPMA İLKESİNİN HUKUKSAL BOYUTU
69
A. Anonim Şirketler Hukukunda Eşit İşlem Yapma İlkesi
71
1. Eşit İşlem Yapma İlkesinin Hukuki Dayanağı
72
2. Mutlak ve Nisbi Eşitlik
77
3. Eşit İşlem Yapma İlkesine Aykırılığın Sonuçları
79
a. Genel Kurul Kararının İptali
79
b. Yönetim Kurulu Kararların Geçersizliği
81
4. Şirket Topluluğunda Eşit İşlem Yapma İlkesi
81
II. ANONİM ŞİRKETLERDE EŞİT İŞLEM YAPMA İLKESİNİN UYGULAMA ALANLARI
82
A. Genel Kurul Kararları
82
B. Şirket Yönetim Kurulu Kararları
83
C. Eşit İşlem Yapma İlkesinin Sınırları ve Objektif Gerekçeler
83
D. Eşit İşlem Yapma İlkesinin Nisbi Eşitlik ile İlişkisi
84
E. Oransallık İlkesi ve Pay Sahibi Hakları
85
F. Kurumsal Yönetim ve Eşit İşlem Yapma İlkesi
85
G. Eşit İşlem Yapma İlkesinin Karşılaştırmalı Hukuktaki Yeri
85
1. Avrupa Birliği Hukukunda Eşit İşlem Yapma İlkesi
85
2. Anglo Sakson Hukuk Sisteminde Eşit İşlem Yapma İlkesi
87
3. Türk Hukuku ile Karşılaştırma
87
4. Uluslararası Şirketlerde Eşit İşlem Yapma İlkesinin Önemi
88
H. Eşit İşlem Yapma İlkesine Aykırı Durumlar
88
İ. Eşit İşlem Yapma İlkesinin Sınırları ve Objektif Gerekçeler
89
1. Şirketin Menfaatlerine Dayalı Farklı Uygulamalar
89
2. Özel Durumda Yapılan Muameleler
90
3. Objektif Gerekçelerin Belirlenmesi
90
4. Eşit İşlem Yapma İlkesinin Sonuçları ve Uygulamadaki Sorunlar
90
III. EŞİT İŞLEM YAPMA İLKESİNİN KAPSAMI
91
A. Anonim Şirketlerde Belirli Grupların Yönetim Kurulunda Temsil Edilmesinin Eşit İşlem Yapma İlkesi Kapsamında İrdelenmesi
92
2. Belirli Grupların Yönetim Kurulunda Temsil Edilme Hakkı
94
3. İmtiyazın Hukuki Niteliği
95
4. İmtiyazların Sona Ermesi
96
5. İmtiyaz Hakkının Hukuki Olarak Sınırlandırılması
96
6. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 360’ıncı Maddesinin İstisnai Bir Düzenleme Olmasının Hukuki Sonuçları
97
7. Temsil Hakkı Tanınabilecek Gruplar
97
8. Yönetim Kurulunda Temsil Edilme İmtiyazının Uygulanması
99
B. Azınlık Pay Sahiplerinin Karar Alma Süreçlerinde Katılım Hakkının Eşit İşlem Yapma İlkesi Kapsamında Değerlendirilmesi
100
C. Azınlık Pay Sahiplerinin Bilgi Edinme Hakkının Eşit İşlem Yapma İlkesi Kapsamında Değerlendirilmesi
101
1. Eşit İşlem Yapma İlkesinin Azınlık Haklarıyla İlişkisi
101
b. Azınlık Pay Sahipleriyle Çoğunluk Pay Sahipleri Arasında Menfaat Dengesinin Oluşması Bağlamında Eşit İşlem Yapma İlkesinin Değerlendirilmesi
102
c. Anonim Şirketlerde Sermaye Artırımı
103
aa. İç Kaynaklardan Sermaye Artırımı
104
bb. Dış Kaynaklardan Sermaye Artırımı
105
I. RÜÇHAN HAKKININ HUKUKİ NİTELİĞİ VE TÜRK HUKUK SİSTEMİNDEKİ GELİŞİM SÜRECİ
109
A. 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda Rüçhan Hakkı Konusunda Yapılan Değişiklikler
110
B. Rüçhan Hakkının Amacı ve Önemi
113
C. Rüçhan Hakkının Hukuki Niteliği
114
D. 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu Kapsamında Rüçhan Hakkının Sınırlandırılması ve Kaldırılması
119
E. 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 461’inci Maddesinde Sayılan Haklı Sebepler
122
1. Haklı Sebebin Objektif ve Sübjektif Yönleri
124
3. İşletme Devralmaları ve Birleşmeler
126
4. İşçilerin Şirkete Katılımı
127
F. Haklı Sebebi Sınırlayan İlkeler
128
2. Rüçhan Hakkının Sınırlandırılması ya da Kaldırılmasında Eşit İşlem Yapma İlkesi
129
II. RÜÇHAN HAKKININ DEVRİ
130
III. USULE İLİŞKİN ŞARTLAR
133
A. Genel Kurulda Nitelikli Çoğunluk Aranması
134
B. Gerekçelerin Açıklığı
134
C. Pay Sahiplerinin Bilgilendirilmesi
135
D. Rüçhan Hakkının Sınırlandırılması ve Kaldırılmasına İlişkin Yetkilerde Yönetim Kurulu ve Genel Kurul Arasındaki Rol Dağılımı
135
E. Sonuç ve Değerlendirme
137
IV. RÜÇHAN HAKKININ SINIRLANDIRILMASI YA DA KALDIRILMASI KARARININ HUKUKA AYKIRI ŞEKİLDE ALINMASI DURUMUNDA BAŞVURULABİLECEK HUKUKİ YOLLAR
137
V. RÜÇHAN HAKKININ SINIRLANDIRILMASI YA DA KALDIRILMASI KARARININ SONUÇLARI
140
1. Sermaye Artırımı ve Finansal Güçlenme
141
2. Azınlık Hakları ve Şirket İçi Uyumsuzluklar
141
D. Hukuki ve Ekonomik Sonuçlar
142
EŞİT İŞLEM YAPMA İLKESİNİN RÜÇHAN HAKKININ SINIRLANDIRILMASI YA DA KALDIRILMASI KARARI ÜZERİNDEKİ HUKUKİ ETKİSİ
I. EŞİT İŞLEM YAPMA İLKESİNİN AZINLIK HAKLARININ KULLANILMASI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
145
II. RÜÇHAN HAKKININ GEREKLİLİK VE ÖLÇÜLÜLÜK İLKELERİ KAPSAMINDA SINIRLANDIRILMASI
146
III. EŞİT İŞLEM YAPMA İLKESİNİN RÜÇHAN HAKKININ SINIRLANDIRILMASI YA DA KALDIRILMASI KARARI İLE BİRLİKTE DEĞERLENDİRİLMESİ
147