Grev ve sendika hakları çalışma hayatının en önemli sosyal hakları arasında yer almaktadır. Türk hukuk sisteminde, karar verilmiş veya başlanmış olan kanuni bir grev veya lokavt genel sağlığı veya...

Kitap, genel olarak dünya ve Türk sendikacılığına ilgi duyanlar ve Çalışma Ekonomisi Bölümlerinde okutulmakta olan "Sendikacılık" adlı derse kaynak teşkil etmek amacıyla kaleme alınmış. "Dünyada ve...

Toplu iş ilişkilerini 7 Kasım 2012 tarihi itibariyle 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu düzenlemektedir. İş Hukuku - Toplu İlişkiler kitabının bu baskısı hazırlanırken, daha önce...

Bu kitapta işveren sendikacılığının gelişim süreci incelenmiş. Kitapta sendika kavramı işçi ve işveren sendikaları bağlamında açıklanmış, Osmanlıdan günümüze işveren sendikacılığı tarihsel gelişim...

Sendika özgürlüğü hukuki bir temele kavuşmuş olmakla, uygulamada, hala çeşitli tehditlere maruz kalmaktadır. Bu nedenle sendika özgürlüğünün ve çalışmamızın konusu olan işçi sendikası üyeliğinin...

Çalışmanın amacı, işçilerin sendika özgürlüğünün güvencesini detaylı inceleyerek bu güvencelerden birisi olan sendikal tazminat konusunu ele almaktır. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci...

Kitabın temel amacı kuruluşların işleyişinden hareket ederek denetim ihtiyacının gerekliliği ve denetim türlerinin işlevselliği ile denetime aykırılığın sonuçları konusunu bir bütün olarak ele...

Toplu İş Hukukunun ve bu çerçevede çalışma hayatının en önemli aktörlerinden olan sendikanın varlık nedenine uygun olarak görevini icra edebilmesinin ona sağlanacak güvenceler ile mümkün olabileceği...

Bu kitap da 7.11.2013 tarihinde yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun sendika hukuku ile ilgili sistem ve hükümleri mümkün olduğu kadar açıklığa kavuşturulmaya...

18.10.2012 tarihinde kabul edilen 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile toplu iş hukukunun bu iki kaynağı önemli değişikliklerle tek bir metin halinde düzenlenmiştir. Toplu iş...

Çalışmanın amacı; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun yürürlüğe girmesiyle birlikte önemli değişiklikler yapılan sendikal güvenceler konusunu, detaylı inceleyerek gerek teori...

Demokrasinin ve özellikle işyerinde demokrasinin siyasal sistemin demokrasi seviyesiyle ve toplumun sahip olduğu demokrasi kültürüyle ilgili olan bir süreç olduğunu söylemek gerekir. Toplumda...

Sendikaların kuruluşu ile sendikaların zorunlu ve ihtiyari organlarının oluşturulması ve işleyişi sendikaların varlık amacını gerçekleştirmede en önemli araçlardır. Çünkü hukuka uygun kurulamayan...

Konu olarak, “sendika yöneticileri ve güvenceleri”ni seçmemizin amacı; demokratik düzenin gereği olan, sendikaların sürekliliğini sağlayan, sendikaları temsil eden, önemli pozisyondaki sendika...

Toplu İş Hukuku El Kitabı adını taşıyan bu yayında Türk İş Hukukunun önemli bir bölümünü oluşturan sendikalar hukuku/toplu iş sözleşmesi ve iş mücadelesi (grev-lokavt vs) kavram ve konuları...

İş Hukuku kaynakları arasında çalışma düzeninin ve iş barışının kurulmasını etkili şekilde sağlayabilen toplu iş sözleşmelerinin makul bir süre içinde bağıtlanamaması, bu sözleşmeden beklenen...

Toplu iş sözleşmesi taraflarının Anayasal özerklik kapsamında kural koyma yetkisi, toplu iş sözleşmesinin niteliği, toplu sözleşme hükümlerinin etkisi karmaşık sorunları barındırmaktadır. Toplu iş...

Umarım ki Sendikal Hakların Ulusalüstü Kuralları, bireysel ve toplu yönleriyle ve en geniş anlamıyla sendikal hakların öznelerince eylemli olarak kullanılmasına; sendikal haklara insan hakları...

Kitapta bilimsel görüşlere geniş biçimde yer verilmiş, ayrıca çeşitli düzenlemelere ilişkin eleştirilerde bulunularak aksaklıklara da dikkat...