Ülkemizde 1982 Anayasasından sonra yürürlüğe giren 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'na yönelik eleştirileri karşılamak ve uluslararası...

Sendika hakkı, Anayasamızın 51. maddesinde "Sendika kurma hakkı" başlığı altında düzenlenmiştir. Bu düzenleme ile sendika kurma ve sendikaya üye olma hakkı anayasal bir hak olarak kabul edilmiş;...

Sendikalaşma oranlarındaki düşüşler, toplu pazarlığın kapsamının daralması, sendikal faaliyetlere katılımın azalması ve grev sayısındaki düşüşler dünyada ve Türkiye'de sendikaların kriz içinde...

Kitap, genel olarak dünya ve Türk sendikacılığına ilgi duyanlar ve Çalışma Ekonomisi Bölümlerinde okutulmakta olan "Sendikacılık" adlı derse kaynak teşkil etmek amacıyla kaleme alınmış. "Dünyada ve...

Sendika özgürlüğü hukuki bir temele kavuşmuş olmakla, uygulamada, hala çeşitli tehditlere maruz kalmaktadır. Bu nedenle sendika özgürlüğünün ve çalışmamızın konusu olan işçi sendikası üyeliğinin...

Bu kitapta işveren sendikacılığının gelişim süreci incelenmiş. Kitapta sendika kavramı işçi ve işveren sendikaları bağlamında açıklanmış, Osmanlıdan günümüze işveren sendikacılığı tarihsel gelişim...

Grev ve sendika hakları çalışma hayatının en önemli sosyal hakları arasında yer almaktadır. Türk hukuk sisteminde, karar verilmiş veya başlanmış olan kanuni bir grev veya lokavt genel sağlığı veya...

Çalışmanın amacı, işçilerin sendika özgürlüğünün güvencesini detaylı inceleyerek bu güvencelerden birisi olan sendikal tazminat konusunu ele almaktır. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci...

Toplu İş Hukukunun ve bu çerçevede çalışma hayatının en önemli aktörlerinden olan sendikanın varlık nedenine uygun olarak görevini icra edebilmesinin ona sağlanacak güvenceler ile mümkün olabileceği...

Bu kitap da 7.11.2013 tarihinde yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun sendika hukuku ile ilgili sistem ve hükümleri mümkün olduğu kadar açıklığa kavuşturulmaya...

Toplu iş ilişkilerini 7 Kasım 2012 tarihi itibariyle 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu düzenlemektedir. İş Hukuku - Toplu İlişkiler kitabının bu baskısı hazırlanırken, daha önce...

18.10.2012 tarihinde kabul edilen 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile toplu iş hukukunun bu iki kaynağı önemli değişikliklerle tek bir metin halinde düzenlenmiştir. Toplu iş...

Demokrasinin ve özellikle işyerinde demokrasinin siyasal sistemin demokrasi seviyesiyle ve toplumun sahip olduğu demokrasi kültürüyle ilgili olan bir süreç olduğunu söylemek gerekir. Toplumda...

Çalışmanın amacı; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun yürürlüğe girmesiyle birlikte önemli değişiklikler yapılan sendikal güvenceler konusunu, detaylı inceleyerek gerek teori...

Konu olarak, “sendika yöneticileri ve güvenceleri”ni seçmemizin amacı; demokratik düzenin gereği olan, sendikaların sürekliliğini sağlayan, sendikaları temsil eden, önemli pozisyondaki sendika...

Sendikaların kuruluşu ile sendikaların zorunlu ve ihtiyari organlarının oluşturulması ve işleyişi sendikaların varlık amacını gerçekleştirmede en önemli araçlardır. Çünkü hukuka uygun kurulamayan...

Türkiye'de toplu iş hukukuna ilişkin kitapların neredeyse tamamında 2012 yılma kadar yalnızca 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu, 2012...

İş Hukuku kaynakları arasında çalışma düzeninin ve iş barışının kurulmasını etkili şekilde sağlayabilen toplu iş sözleşmelerinin makul bir süre içinde bağıtlanamaması, bu sözleşmeden beklenen...

"Türkiye'de Uygulanan Toplu iş Sözleşmesi Yetki Sistemi ve Sistemin Sendikalaşma Üzerine Etkisi (1983-2009)" adlı çalışma, ülkemiz çalışma (endüstri) ilişkilerinde 1960'h...