Hukukun temel amacı toplumsal adaleti sağlamaktır. Eşitlik ise adaletin özel bir görünüm şeklidir. Eşitlik ilkesinin bu yönü ile her hukuk dalına farklı şekillerde yansımaları söz konusu olacaktır,...

İş ilişkilerinde iş sözleşmesinin ekonomik açıdan zayıf olan taraflarından biri olan işçinin; feshe karşı korunması ve işverenin keyfi olarak iş sözleşmesini feshetmesinin engellenmesi için iş...

İşçilik Alacakları ve Hesaplamaları adını taşıyan bu kitap, iş hukuku alanında çalışan kişilere bir rehber olarak hazırlanmıştır. Özellikle iş hukuku alanında bilirkişilik yapan ve bu alanda çalışan...

Prof. Dr. Ercan AKYİĞİT tarafından hazırlanan Toplu İş Hukuku adlı bu yapıtın 2.basısında Türk Toplu İş Hukuku en son mevzuat ,öğreti ve Yargı uygulaması eşliğinde ilgilenenlerin beğenisine...

"Bireysel İş Hukuku" isimli çalışmada öğrencilerin ders notu gereksinimlerini karşılama eğilimi ağır basmıştır. Bu nedenle konular, fazla dipnot ayrıntısına girmek yerine genel hatlarıyla sunulmuş,...

Hukuki bir rehberden ne beklenir? Konusunu tam ve doğru açıklaması, içtihatlarla desteklemesi, dilekçe örneklerine yer vermesi ve püf noktalara değinmesi mi? Bu "İş Davaları Rehberi"...

Kitabın bu baskısında önceki baskılardaki çerçeve korunmuş olmakla beraber, bireysel iş hukuku teori ve uygulamasındaki gelişmelere yer verilmiş, kanun değişiklikleri metne işlenmiş; ayrıca...

Covid-19 pandemisi beklenmeyen bir olgu olarak, hayatlarımızı etkilediği gibi hayatlarımızı düzenleyen kuralları da doğal olarak etkiledi ve etkilemektedir. Kitabın 4. baskısına, özellikle Covid-19...

Koronavirüs pandemisinin yarattığı olumsuzluklardan sağlık çalışanlarının yanında en çok hizmet sektöründeki ücretli çalışanlar etkilenmiş; bunların bir kısmı işini kaybederken, bir kısmı da...

LİBRA Mevzuat Serimizin 6. kitabı olan İş Kanunu, klasik bir derlemede yer alan kanun, tüzük ve yönetmeliklerin ötesinde, zengin bir kavram dizini ile bilgi notlarına içeriğinde yer...

Sosyal güvenlik hakkı, isteğe bağlı sigorta, borçlanmalar gibi birkaç istisna dışında hemen tüm sosyal güvenlik sistemlerinde çalışma ilişkisine dayanmaktadır. Sigortalının ya da ailesinin sosyal...

Kıdem tazminatı mütevazi bir hak olarak mevzuatımıza girmiş, zamanla gelişmiş, iş sözleşmesi sona eren işçilere belirli şartlarda ödenen bir tazminattan çok daha fazla , fonksiyon yüklenmiştir. Kıdem...

İş Hukuku dersi, hukuk fakültelerinin yanı sıra, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri, mühendislik fakülteleri ve meslek yüksekokullarının, çeşitli programlarında yer alır. Kitabımızın temel amacı,...

4857 Sayılı İş Kanunu m.6'da işyeri devri sebebiyle devreden işverenin 2 yıl süreyle devralan işverenle birlikte sorumlu olması hususu düzenlenmişse de işverenlerin yaptığı muvazaalı işlemler...

Kitap, işverenler tarafından milyonlarca çalışana yapılan Maaş, Prim, İkramiye, Tazminat, Sigorta, AGİ, Harcırah gibi onlarca farklı ödemenin vergilendirilmesini, teorik bilgilerden çok,...

Türk İş Hukukuna göre iş sözleşmesi, işçinin bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin de ücret ödemeyi üstlenmesi ile kurulmuş olur. İş sözleşmesi belirli veya belirsiz süreli yapılabilir. Belirsiz...

Yazarın, avukat ve bilirkişi olarak 40 yılı aşan iş hukuku uygulamasından edinilen deneyimle hazırlanan bu kitapta sık dava konusu olan işçilik alacakları ile işe iade ve işe iadeden kaynaklanan...

Küreselleşme ile birlikte üretim biçimleri değişmiş, bu değişim etkisini iş ilişkisi ve haliyle İş Hukuku üzerinde de göstermiştir. Değişim ile birlikte, tek bir işverene bağlı, tam zamanlı ve...

İş Hukuku yaşayan ve dinamik bir hukuk dalı olması nedeniyle, hızlı bir değişim göstermektedir. Bu nedenle İş Hukuku ile ilgili mevzuat kitaplarının sıklıkla yenilenmesi ihtiyacı ortaya ...