İş Yargılaması Usul Hukuku H. Argun Bozkurt - Kitap

İş Yargılaması Usul Hukuku

6. Baskı, 
Mart 2018
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
17x25
Sayfa:
880
Barkod:
9789750247460
Kapak Türü:
Ciltli
Yayınevi:
Seçkin Yayıncılık
Kitabın Fiyatı:
1.120,00₺
İndirimli (%81):
210,00₺
Stoktan hemen gönderilir.
Diğer Baskılar
4. baskı
Nisan 2012
755,00₺
25,00₺ (%97)
3. baskı
Ocak 2011
745,00₺
25,00₺ (%97)
Kitabın Açıklaması
İş Yargılaması Usul Hukuku kitabımız, Yargıtay, HGK'nun ve yeni yeni yayınlanmaya başlayan İstinaf Mahkemelerinin iş davalarına ait içtihatlarından oluşması nedeniyle özelliğini ve önemini korumaktadır.
Kitabı önemli kılan bir diğer husus ise yeni yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun bu kitapta işlenmiş olmasıdır. Yeni İMK, 5521 sayılı İMK'nu yürürlükten kaldırarak iş yargısına önemli değişiklikler getirmiştir. İş davalarında zorunlu hale getirilen arabuluculuğa başvuru şartı bunlardan en önemlisidir. Zorunlu arabuluculuğa başvuru hususu imkan elverdiğince bu kitapta ele alınmıştır.
Avukat, hukuk müşaviri ve yargıçların yanı sıra iş hukuku uygulayıcısı şirket yöneticileri ile araştırmacılara da iş yargısını detayıyla sunan bu kitap, türünün önemli ve başarılı bir örneği olmaya devam etmektedir.
Bu kitapta, iş yargısındaki dava türleri, davada ispat, deliller, bir kanun yolu olarak istinaf, zorunlu arabuluculuk, temyiz, işe iade davası, hizmet tespiti, alacak ve tazminat davaları gibi önemli hukuksal kavramlar Yargıtay kararları ve doktrindeki bilimsel görüşler çerçevesinde ele alınmaktadır.
Altıncı baskısı ile iş yargısı alanında önemli bir başarıya imza atan bu kitabın okuyucularına yararlı olmasını diliyoruz.
Kitabın Konu Başlıkları
.
İş Mahkemeleri
.
İş Mahkemelerinde Yargılama Usulü
.
Görev, Yetki
.
Davanın Tarafları
.
Kavramsal Olarak Tarafların Çoğalması ve Davaların Ayrılması – Birleştirilmesi
.
Özel Yargılama Yöntemleri
.
Dava Türleri
.
Davanın Yürütümü ve Sonuçlanması
.
İspat Hukuku
.
Kanıtlar
.
Tanık
.
Bilirkişi
.
Bekletici Sorun
.
Eski Hale Getirme
.
İstinabe
.
Süreler
.
İhtiyati Haciz – İhtiyati Tedbir ve Delillerin Tespiti
.
Vekaletle Tarafların Davada Temsili
.
Tebligat
.
Davayı Sonuçlandıran Taraf İşlemleri (Feragat – Kabul – Sulh) (HMK M. 307–315)
.
Davada Tarafça Yapılan Düzeltme Islah ve Maddi Hatanın Düzeltilmesi
.
Keşif
.
Yasa Yolları
.
İstinaf
.
Adli Tatil
.
Yargılama Giderleri (HMK MD. 323 – 333)
.
Kesin Hüküm
.
Olağanüstü Yasa Yolu Yargılamanın İadesi (HMK M. 374–381)
.
Uyuşmazlıklarda Tahkim
.
Tenfiz
.
Arabuluculuk
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
Önsöz 
7
Kısaltmalar 
25
BİRİNCİ BÖLÜM İŞ MAHKEMELERİ 
27
I. GENEL OLARAK 
27
II. İŞ MAHKEMESİNİN NİTELİĞİ (7036 sayılı Yeni Yasaya Göre) 
27
III. İŞ MAHKEMELERİNİN KURULUŞ AMACI 
28
İKİNCİ BÖLÜM İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA USULÜ 
29
I. GİRİŞ 
29
II. BASİT YARGILAMA USULÜ 
29
A. İş Mahkemesince Yapılacak İşlem 
31
1. Ön İnceleme ve Tahkikat 
31
2. Dava Açılmasının Sonuçları 
34
a. Dava Açılmasının Maddi Hukuk Bakımından Sonuçları 
34
aa. Zamanaşımının Kesilmesi 
34
ab. Bazı Şahsa Bağlı Hakların Mirasçılara Geçmesi 
34
ac. İyi Niyetin Kötü Niyete Dönüşmesi 
34
ad. Davalının Mütemerrit Hale Gelmesi 
35
b. Dava Açılmasının Usul Hukuku Bakımından Sonuçları 
35
ba. Davanın Müracaata Bırakılması Bakımından 
35
bb. Tevsi ve Tebdil Bakımından (Genişletme ve Değiştirme) 
35
bc. Dava Şartları Bakımından 
35
bd. Her Dava Hakkında Olumlu veya Olumsuz Bir Karar Verilmesi 
35
be. Derdestlik 
35
3. Dava Dilekçesinin İdareye Kaydının Yapılması ve SGK’ya Müracaat Zorunluluğu 
36
III. İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA 
40
A. Genel Olarak 
40
B. Karşılık Dava 
45
1. Genel Olarak 
45
2. İş Mahkemelerinde Karşılık Dava 
45
C. Davaya Cevap 
47
1. Genel Olarak 
47
2. Basit Yargılama Usulü ve Davaya Cevap 
48
D. İlk İtirazlar 
52
1. İlk İtirazın Kavram Olarak Açıklanması 
52
E. Defiler 
55
IV. DAVA (YARGILAMA) KOŞULLARI 
61
A. Mahkemeye İlişkin Koşullar 
70
B. Taraflara Ait Koşullar 
70
1. Giriş 
70
a. Taraf ve Dava Yeteneği 
70
aa. Genel Olarak 
70
b. Sıfat Yeteneği (Husumet Ehliyeti) 
76
ba. Genel Olarak 
76
bb. Hükümlülerin Husumet Ehliyeti – Vasi’nin Konumu 
84
bc. Hak Sahibinin Ölümü Halinde Husumet 
87
bd. Temsilcide Yanılma 
89
be. İşletmenin El Değiştirmesi Halinde Husumet 
93
bea. Genel Olarak 
93
beb. Derdest Davalar Yönünden Devir ve Birleşme 
94
bec. Açılacak Davalar Yönünden Devir ve Birleşme 
96
2. Sendikaların Dava Ehliyeti 
96
a. Genel Olarak 
96
b. Sendikaların Kolektif Nitelikli Dava Açma Hakkı 
98
c. Sendikanın Üyesi ya da Mirasçılarının Başvurusu Üzerine Dava Açması 
99
3. Dava Konusuna İlişkin Dava Koşulları 
103
a. Dava Konusunun Dava Edilebilir Olması 
103
b. Davada Hukuki Yarar Bulunması 
104
4. Kesin Hüküm Bulunmaması 
111
5. Replik ve Düplik (Cevaba Cevap ve İkinci Cevap) 
115
6. Davayı Genişletme ve Değiştirme Yasağı 
116
a. Genel olarak 
116
b. İş Mahkemelerinde genişletme ve değiştirme yasağı 
117
c. Değiştirmeye ve genişletmeye muvafakat (onam) 
119
7. Dava Dosyasının İşlemden Kaldırılması Yenileme, Davanın Açılmamış Sayılması 
120
a. Dava Dosyasının İşlemden Yenilenmesi 
120
b. Davanın Yenilenmesi 
123
c. Davanın Açılmamış Sayılması 
123
IV. EK DAVA 
128
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM GÖREV 
131
I. GENEL OLARAK 
131
II. İŞ MAHKEMELERİ – GENEL MAHKEME İLİŞKİSİ 
132
A. Giriş 
132
B. Görev Kurallarının Yaptırımı – Görevsizlik Kararı 
133
III. İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVİ 
136
A. 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanuna Göre 
138
B. Görev Hususunun 7036 sayılı Yasaya Göre Unsurları 
139
1. Kişi Unsuru 
139
a. İşçi 
139
b. İşveren 
147
ba. Alt İşveren (Taşeron, Tali İşveren, Aracı) 
149
bb. İşveren Vekili 
150
c. Çırakların Hukuki Durumu ve Görev 
151
d. Sözleşmeli Personel’in Hukuki Durumu ve Görev 
154
2. Konu Unsuru 
161
a. Genel Olarak 
161
b. Ceza Hukukunu İlgilendiren Uyuşmazlıklar 
174
ba. Genel Olarak 
174
bb. İdari Para Cezası, İtiraz ve Görevli Mahkeme 
175
C. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndan Kaynaklanan Davalar 
176
D. Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Hukuku Davaları 
177
E. 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanununa Göre Görev 
180
F. 4857 sayılı İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev 
189
G. Basın İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev (7306 s. İMK md. 5/1–a) 
194
H. Deniz İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev 
195
I. Borçlar Kanunundan Doğan Davalarda Görev (7036 s.k. madde 5/1–a) 
198
İ. İcra İflas Kanununa Göre Görev 
202
1. İcra Hukukunda Görev 
202
2. İflas Hukukunda Görev 
203
a. Dava Açıldıktan Sonra Davalının (İşverenin) İflas Etmesi 
205
b. İşverenin İflasından Sonra İşçiler Tarafından Açılan Davalar 
206
3. İcra Hukuku ve Görev 
207
J. Özelleştirme Kanunu ve Görev 
213
K. 3417 Sayılı Kanundan Doğan Davalarda Görev 
219
L. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Davalarda Görev 
220
M. Delillerin Tespiti ve İhtiyati Tedbirde Görev 
221
1. Delillerin Tespiti 
221
2. İhtiyati Tedbir 
221
N. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ve Görev 
223
O. Görevsizlik Kararı 
224
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM YETKİ 
227
I. YETKİNİN KAVRAMSAL YÖNÜ 
227
A. Genel Olarak 
227
II. 7036 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNUNA GÖRE YETKİ 
235
A. İkametgah Esasına Dayalı Yetki 
239
B. İşyeri Esasına Dayalı Yetki 
239
1. 4857 Sayılı İş Kanunu Yönünden 
239
2. 5953 Sayılı İş Yasasına Göre İşyeri 
239
3. Deniz İş Yasasına Göre İşyeri 
239
4. Diğer İş Yasaları Yönünden işyeri 
240
C. İşyeri Kavramından Kaynaklanan Yetki Problemleri Örnek İçtihatları 
240
III. ÖZEL YASALAR VE YETKİ KURALLARI 
242
A. Giriş 
242
1. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Göre Yetki kuralları 
242
a. Yetki İtirazı ve Yetkili İş Mahkemesi 
243
b. İşletme TİS Halinde 
244
c. Özel Yetki Tespiti İçin Başvuru Halinde 
244
d. Yorum Davalarında Yetkili Mahkeme (6356 s.k. md. 53) 
245
e. Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü Davası 
245
f. İş Kolu Belirlemeye İtiraz Davası 
245
g. Sendika Genel Kurulu Kararlarının ve/veya Genel Kurulup İptali Davası 
245
h. Üyelikten Çıkarılan Kişinin Açacağı Davada Yetkili Mahkeme 
246
3. 5510 sayılı Yasaya Göre Yetki 
246
4. Yargılama Yöntemlerine Göre Yetkisizlik İtirazlarında Bulunma Süreleri 
253
a. Yazılı Yargılama Yönteminde ve Basit Yargılama Yönteminde Yetkisizlik İtirazı Cevap Süresi İçinde Yazılı Olarak Yapılması 
253
BEŞİNCİ BÖLÜM DAVANIN TARAFLARI 
255
I. KAVRAMSAL OLARAK DAVANIN TARAFLARI (YANLARI) (HMK m. 50–70) 
255
II. TARAF YETENEĞİ (EHLİYETİ) 
257
III. DAVA (KOVUŞTURMA) YETENEĞİ (EHLİYET) 
258
IV. DAVADA SIFAT 
259
A. Genel Olarak 
259
B. Asıl İşveren – Alt İşveren ve Husumet 
262
V. ANAYASA’NIN 129/5 m. KARŞISINDA HUSUMET 
264
VI. SENDİKALARIN TARAF EHLİYETİ – İŞÇİNİN TEMSİLİ 
266
ALTINCI BÖLÜM KAVRAMSAL OLARAK TARAFLARIN ÇOĞALMASI VE DAVALARIN AYRILMASI – BİRLEŞTİRİLMESİ 
273
I. DAVADA TARAFLARIN ÇOĞALMASI 
273
A. Seçimlik (İhtiyari) Dava Arkadaşlığı 
274
B. Zorunlu (Mecburi) Dava Arkadaşlığı (HMK m. 59–60) 
276
II. DAVALARIN AYRILMASI VE BİRLEŞTİRİLMESİ (HMK. 166–168) 
282
A. Genel Olarak 
282
1. Davaların Ayrılması 
282
2. Davaların Birleştirilmesi (HMK m. 166) 
283
III. DAVAYA ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN KATILMASI (DAVAYA MÜDAHALE)
(HMK m. 49–65–70) 
289
A. Kavramsal Olarak Davaya Üçüncü Kişilerin Katılması 
289
1. Asıl Katılma (Asli Müdahale) 
289
2. Yardımcı Katılma (Fer’i Müdahale) (HMK m. 66–69) 
290
3. Davanın Duyurulması (İhbarı) (HMK m. 49–52; BK m. 190) 
293
YEDİNCİ BÖLÜM ÖZEL YARGILAMA YÖNTEMLERİ 
299
I. BASİT YARGILAMA YÖNTEMİ (HMK m. 316–322) 
299
SEKİZİNCİ BÖLÜM DAVA TÜRLERİ 
303
I. EDİM (EDA) DAVASI 
305
II. İŞ KANUNUNDAN KAYNAKLANAN EDA DAVALARI 
307
A. Kıdem Tazminatı Alacağı Davası 
307
B. İhbar Tazminatı Alacağı Davası 
308
C. Kötüniyet Tazminatı Davası 
309
D. Ücret Alacağı Davası 
309
E. Hafta Tatili Zamlı Ücret Alacağı Davası 
309
F. Bayram Tatili Alacağı Davası 
309
G. Fazla Mesai Ücret Alacağı Davası 
310
H. Yıllık Ücretli İzin Alacağı Davası 
313
I. Manevi Tazminat 
313
İ. İş Yargısı İçinde İşe İade Davaları 
313
J. İşe İade Davalarından Yargılama Usulü 
319
III. SENDİKALAR KANUNUNDAN DOĞAN EDA DAVALARI 
321
A. Sendikal Tazminat Davası 
321
B. Sendika Yöneticisinin Kanuna Aykırı Bir Şekilde İşe Alınmaması Zararı Davası 
322
C. İşverenden Aidatların Tahsili Davası 
322
D. Grevden Doğan Zararın Giderimi Davası 
322
E. Sendika Özgürlüğüne Aykırı Önlemler Nedeniyle Tazminat Davası 
322
F. Sendika Özgürlüğüne Aykırı Önlemler Nedeniyle Durdurma Davası 
323
IV. İŞÇİLERİN İŞ KANUNLARI’NDAN (DENİZ, BASIN, İŞ) DOĞAN HAKLARINA İLİŞKİN EDA DAVALARI 
323
V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE LOKAVT HUKUKUNDAN DOĞAN EDA DAVALARI 
324
A. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı (6356 sayılı Kanunun 2. maddesi) 
324
B. Hak ve Çıkar Uyuşmazlıkları 
324
C. İfaya Zorlama – Eda Davası 
325
VI. KISMİ DAVA 
335
VII. SAPTAMA (TESPİT) DAVASI (HMK m. 106) 
344
A. Tespit Davası Koşulları 
345
B. Yorum Davası 
348
VIII. TİS GREV LOKAVT HUKUKUNDAN KAYNAKLI DAVALAR 
351
A. Grev ve Lokavta Katılmayacak İşçilerin Niteliklerinin ve Sayılarının Saptanması 
351
B. Grev ve Lokavt Halinde Konut Kirasının Tahliyesinin İş Mahkemesi Tarafından Saptanması 
352
C. Grevde Üretilen Malın Dışarı Çıkarılması Hakkındaki Uyuşmazlıklar 
352
D. Grev Oylaması – Kesin Karar 
352
E. Grevin Yasadışılığının Mahkemece Tespiti ve Durdurulması Davası Grevin Yasadışılığının Mahkemece Tespiti (Saptanması) 
353
1. Tespit (Saptama) Davası 
353
2. Tespit Davasında Davacı ve Davalı 
353
3. Tespit Davasında Yetkili ve Görevli Mahkeme 
354
F. Lokavtın İşyerini Temelli Kapatmak Amacıyla Yapılması Halinde Durdurma Davası 
354
G. Grevin Hakkının ve Lokavtın Kötüye Kullanılması Halinde Durdurma Davası 
354
H. İşçi Sendikasının Üyelerini Kaybetmesi (3/4’ünü) Halinde Durdurma Davası 
354
I. Grev – Lokavtın Ertelenme Kararına Karşı Açılan Dava 
354
IX. SGK KANUNUNDAN DOĞAN TESPİT DAVASI 
355
A. Üst Düzey Yöneticinin Sıfatının Sona Erdiğinin Tespiti Talebi 
355
B. Hizmet Tespiti Davası (5510/86) 
355
X. YENİLİK DOĞURAN (İNŞAİ) DAVA (HMK m.108) 
366
A. Sendikalar Kanunundan Doğan Yenilik Doğuran Dava 
367
1. Uluslararası Kuruluşun Tüzüğünün Bakanlar Kurulunca Türk Devletinin Temel İlkelerine Aykırı Bulunması 
367
2. Olumlu Sendika Özgürlüğüne Karşı Yapılan Saldırılarda Dava Açma 
368
3. Genel Kurulların Süresinde Yapılmaması Nedeniyle Açılan Dava 
368
4. Genel Kurul Kararının İptali Davası 
368
5. Sendika Yönetim Kurulu Üye Sayısının Azalması Halinde Açılan Dava 
369
6. İşçinin Üyelik Başvurusunun Reddi Nedeniyle Açılan Dava 
369
7. Üyelikten Çıkarmaya İtiraz Davası 
370
a. Çıkarılan Üyenin İtiraz Hakkı 
370
aa. Mahkemeye Başvurma 
370
bb. Mahkeme Kararı 
370
b. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nün (ÇİKİM) İtiraz Hakkı 
371
8. Sendika ve Konfederasyonun Kapatılması Davası 
371
a. Kapatma Davası Açılmış Olma 
371
b. Mahkemenin Faaliyetinin Durdurulmasına Karar Vermesi 
371
9. İşyerinin Girdiği İşkolunun Tespiti Davası 
372
B. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Yenilik Doğuran Davalar 
373
1. İstatistiğe İtiraz Davası 
373
2. İşyerinde Çoğunluğa (Yetkiye İtiraz) Davası 
373
a. İtirazın İncelenmesi 
373
b. İtiraz Konusunun İspat Yükümlüsü 
374
c. İtirazın Süresi ve Yeri 
374
3. TİS’in Hükümsüzlüğü Davası 
375
4. TİS’nin Butlanı Davası 
375
5. Toplu Görüşmede Anlaşmaya Varılamaması Durumunda Arabulucunun Atanması Davası 
376
C. Belirsiz Alacak ve Tespit Davası (HMK m. 107) 
376
DOKUZUNCU BÖLÜM DAVANIN YÜRÜTÜMÜ VE SONUÇLANMASI 
383
I. DAVANIN YÜRÜTÜMÜ 
383
A. Duruşma İşlemleri – Ara Kararlar – Ön İnceleme 
383
B. Davayı Açıklatma 
394
C. Hükmün Tavzihi (Açıklanması) (HMK m. 304, 305, 306) 
395
D. Davanın Sonuçlanması 
395
ONUNCU BÖLÜM İSPAT HUKUKU 
403
I. İSPAT HUKUKU 
403
A. Davada Kanıtlanması Gereken Hususlar 
403
B. İspat Yükü 
403
C. İş Hukukunda İspat Yükü ve Deliller 
404
1. Giriş 
404
2. İspat Yükünün Genel İlkeleri 
404
3. İspat Yükünün Kanunla Belirlendiği Haller 
406
4. Karineler 
406
a. Fiili Karine 
407
b. Kanuni Karineler 
410
5. Karşı Delil 
412
6. Mahkemelerin Taleple Bağlılığı 
422
a. Genel Olarak 
422
b. Yargıtay İçtihadı Işığında (HMK 26) 
422
c. Re’sen Delil Toplama ve HMK 26 
428
d. Talep ve Savunma Sınırları İçinde Delillerin Toplanması 
429
7. Hak ve Türlerine Göre İspat Yükü 
432
a. Yıllık Ücretli İznin Kullanıldığının İspatı 
432
b. Ücretin Bordroda Yazılı Olandan Fazla Olduğunun İspat Yükü 
433
c. Hizmet Aktinin Deneme Koşuluyla Yapılıp Yapılmadığının İspat Yükü 
437
d. İşveren Sıfatının İspat Yükü 
437
e. Grevin Yasa Dışı Olup Olmadığı Konusunda İspat Yükü 
438
f. İş Hukukunda Çoğunluğun Saptanmasında İspat Yükü 
438
g. Sebepsiz Zenginleşmede İyiniyet İddiası (TBK 79) 
439
h. İrade Bozukluğunun Varlığı Konusunda İspat Yükü 
439
ı. İş Sözleşmesi İçinde Karşılaşılan Kusurun İspatı 
440
i. Hukuksal İşlemlerin İçeriği ile İlgili Uyuşmazlıklarda İspat Yükü 
441
j. Sözleşmenin Belirli Süreli Olup Olmadığı Konusunda İspat Yükü 
441
k. Edimin Cinsi ve Kapsamı Konusunda Ortaya Çıkan Uyuşmazlıklarda İspat Yükü 
442
l. Hafta Tatili Ücretine Hak Kazandığının İspatı 
443
m. Fazla Mesai Ücretine Hak Kazanıldığının İspatı 
446
n. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretine Hak Kazanıldığının İspatı 
452
o. Sendikal Nedenlerle İş Aktinin Fesh Edildiğinin İspatı 
453
ö. Kötüniyetle İş Akdinin Fesih Edildiğinin İspatı 
454
p. Feshin Kimin Tarafından Gerçekleştirildiğinin İspatı 
458
r. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Yönünde İspat Yükü 
458
s. Hizmet Tespiti Davasının Hukuksal Dayanağı 
460
ş. Sigortalı Hizmetin Aslında Kendine Ait Olduğunun Saptanması Davasında İspat Yükü 
464
t. Bildirimin (Tebligatın) Yapıldığının İspatı 
465
u. Sendika Üyesi Olmanın İspatı 
466
ü. Sendika Üyeliğinden Çekilindiğinin İspatı 
466
ONBİRİNCİ BÖLÜM KANITLAR 
469
I. KANIT (DELİL) KAVRAMI VE TÜRLERİ 
469
A. Genel Olarak 
469
B. Yazılı Delil Başlangıcı 
471
C. Yetkili Memurlar Tarafından Tutulan Tutanaklar 
475
D. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Yasasında Düzenlenen Müfettiş Raporlarının Delil Gücü 
478
E. Ödenmeyen Primler İçin SGK Tarafından Düzenlenen Belgeler 
481
II. KANITLARIN GÖSTERİLMESİ TOPLANMASI – İNCELENMESİ 
483
A. Genel Olarak 
483
B. Tarafların İddialarını Somutlaştırması Yükü 
488
B. Delillerin Toplanması 
496
1. Genel Olarak 
496
2. Soruşturmanın Yöntemi 
496
3. Olayları İleri Sürme, İnceleme ve Karara Bağlama 
497
4. Hesap Görülmesine Gerek Duyulan Davalarda Hazırlayıcı İşlemler Yapılması 
498
5. Yargıcın İki Tarafı Sorguya Çekmesi Yöntemi 
498
6. Kanıtların İleri Sürülmesi 
499
7. Bilirkişiye ve Keşfe Başvurulması 
500
8. Senetlerin Değerlendirilmesi 
501
9. Tanık Dinlenmesi 
502
10. Belgelerdeki Yazı ve İmzanın İnkarı Halinde İzlenecek Yöntem 
504
III. KANIT (DELİL) SÖZLEŞMESİ (HMK m. 193) 
508
IV. İBRA 
510
A. Genel Olarak 
510
1. İş Kazasından Doğan Maddi – Manevi Tazminat Davalarında İbra 
524
2. İbra Sözleşmesinin İradeyi Sakatlayan Nedenlerle Hükümsüz Sayılması 
530
B. İbranın Yargılamanın Yöntemsel Sürecine Etkisi 
532
ONİKİNCİ BÖLÜM TANIK 
537
I. GENEL OLARAK 
537
II. TANIĞIN DİNLENMESİ 
538
A. Tanığın Mahkemeye Çağrılması 
538
B. Tanığın Dinleneceği Yer 
538
C. Tanığın Dinlenmesi Prosedürü 
538
D. Tanık Sözlerinin Değerlendirilmesi 
539
2. İş Kanunu Çerçevesinde Tanıklık 
540
III. TANIK SÖZLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ 
543
ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM BİLİRKİŞİ 
553
I. ANLAMI VE NİTELİĞİ 
553
II. 6754 SAYILI BİLİRKİŞİLİK KANUNU İLE GETİRİLEN YENİLİKLER: 
553
III. ATAMA İŞLEMİ 
557
A. Atama İşlemi 
558
B. Görevi Kabul Zorunluluğu 
558
C. Bilirkişinin Reddi 
558
IV. BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ 
559
A. İnceleme ve Rapor 
559
B. Bilirkişi Raporunun Kanıt Olarak Değeri 
560
C. Bilirkişi Raporunun Bağlayıcı Hale Gelmesi 
561
D. İş Mahkemelerinde Bilirkişilik 
562
1. Genel Giriş 
562
2. İş Yargısı ve Bilirkişilik 
562
3. HMK’ya Göre Bilirkişilik 
562
4. İş Yargısında Hesap Bilirkişiliği ve Kusur Bilirkişiliği 
568
5. Hesap Bilirkişilerinin Usul Hükümlerini Gözetmesi 
569
6. İş Yargısında Alacak Türleri ve Hesaplamalar 
581
ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM BEKLETİCİ SORUN 
587
I. GENEL OLARAK 
587
A. Tanım 
587
B. HMK’daki Yeni Düzenlemeler 
587
C. Bekletici Sorun Hallerine Bakış 
588
1. Zorunlu Bekletici Sorun 
588
2. Mahkemenin Taktirine Göre Bekletici Sorun 
588
a. İki Dava Arasında İrtibat Bulunması Hali 
588
b. Derdest Bir Başka Dava Koşulu 
588
II. İŞ YARGISI VE BEKLETİCİ SORUN 
589
A. İş Mahkemesi’nin Bir Başka İş Mahkemesi Kararını Beklemesi 
589
2. İş Mahkemesinin Açılacak Bir Başka Davanın Sonucunu Beklemesi 
590
C. İş Mahkemesinde Dava Açmadan Önce İzlenmesi Gereken Prosedürlerin Yerine Getirilmesi, İş Mahkemesi Yönünden Bekletici Sorun Sayılması Hali (HMK 165) 
592
D. SGK’ya Dava Açmadan Önce İdari Başvuru Yapılması Zorunluluğu 
593
ONBEŞİNCİ BÖLÜM ESKİ HALE GETİRME 
601
I. KAVRAM VE KOŞULLARI 
602
A. Süre Elde Olmayan Nedenlerle Kaçırılmış Olmalıdır 
602
B. Başka Yasal Yollara Başvurma Olanağı Bulunmamalıdır 
602
II. PROSEDÜR 
603
ONALTINCI BÖLÜM İSTİNABE 
607
ONYEDİNCİ BÖLÜM SÜRELER 
617
I. SÜRE KAVRAMI VE TÜRLERİ 
617
II. SÜRELERİN İŞLEMESİ VE HESAPLANMASI (HMK 90–94) 
618
III. HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER 
619
IV. ZAMANAŞIMI 
622
A) 7036 Sayılı Kanunla Getirilen Değişiklikler 
622
B) Genel Olarak Zamanaşımı 
623
C. Zamanaşımının Kesilmesi 
627
ONSEKİZİNCİ BÖLÜM İHTİYATİ HACİZ – İHTİYATİ TEDBİR VE DELİLLERİN TESPİTİ 
641
I. İHTİYATİ HACİZ 
641
II. İHTİYATİ TEDBİR 
643
III. KANITLARIN SAPTANMASI (DELİLLERİN TESPİTİ) (HMK. m. 400–406) 
651
ONDOKUZUNCU BÖLÜM VEKALETLE TARAFLARIN DAVADA
TEMSİLİ 
655
A) TARAFLARIN DAVADA TEMSİLİ 
655
B. TARAFLARIN ARABULUCU’DA TEMSİLİ 
660
YİRMİNCİ BÖLÜM TEBLİGAT 
663
I. GENEL BİR BAKIŞ VE TANIM 
663
II. ÖZEL OLARAK 
668
B. İş Mahkemelerinde 7201 sayılı Tebligat Kanununun Uygulanması 
670
YİRMİBİRİNCİ BÖLÜM DAVAYI SONUÇLADIRAN TARAF İŞLEMLERİ (FERAGAT – KABUL – SULH)
(HMK M. 307–315) 
677
I. HMK’YA GÖRE FERAGAT, KABUL VE SULH 
677
II. KAVRAMLAR 
678
III. ANT (YEMİN) (HMK md. 225 – 239) 
686
IV. YEMİNİN HUKUKİ SONUÇLARI 
691
YİRMİİKİNCİ BÖLÜM DAVADA TARAFÇA YAPILAN DÜZELTME
ISLAH VE MADDİ HATANIN DÜZELTİLMESİ 
695
I. DÜZELTMEYİ DÜZENLEYEN HMK 176–183. MADDELERİNİN AÇIKLANMASI 
695
II. KAVRAM VE AMACI 
697
III. KOŞULLARI 
697
A. İrade Bildirimi Koşulu 
697
B. Zaman Koşulu 
697
C. Bir Kez Yapılabilme Koşulu 
697
D. Giderlerin ve Zararların Ödenmesi Koşulu 
697
IV. ISLAH TÜRLERİ 
698
A. Davanın Tümünde Düzeltme 
698
B. Davanın Bir Bölümünde Düzeltme 
698
V. ISLAHIN KAPSAMI 
699
VI. ISLAH’I GEREKTİRMEYEN DÜZELTME HALİ 
699
VII. YARGITAY’A GÖRE ISLAH 
700
VIII. ISLAH YOLU İLE DÜZELTİLEMEYECEK İŞLEMLER 
700
IV. İKRAR (DOĞRULAMA) (HMK 187–188) 
709
YİRMİÜÇÜNCÜ BÖLÜM KEŞİF 
713
I. HMK’DAKİ DÜZENLENİŞİ (HMK 288–292) 
713
II. TAVZİH – AÇIKLAMA (HMK 304–306) 
716
YİRMİDÖRDÜNCÜ BÖLÜM YASA YOLLARI 
723
I. TEMYİZ 
723
A. Giriş 
723
B. Temyiz Süresi ve Yöntemi 
723
C. Temyiz Edilebilen Kararlar 
723
D. Temyiz Süresi 
729
E. İş Mahkemelerinin Temyiz Edilemeyen Kararları 
731
1. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Uyuşmazlıklara ilişkin İş Mahkemesinin Kesin Nitelikli Kararlar 
732
2. 4857 sayılı İş Kanunundan Doğan Davalara İlişkin İş Mahkemesi’nin Kesin Nitelikli Kararlar 
733
a. İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması Kararı 
733
F. Yargıtay’ın Kesin Kararları 
733
1. İş Kolunu Belirleme Kararına İtiraz – (6356 s.k. md. 5) 
734
2. İstatistiğe İtiraz Davası (6356 s.k. md. 41/6) 
734
G. Onama Kararı 
735
1. Düzelterek Onama 
735
2. Bozma 
735
H. Karar Düzeltme 
742
YİRMİBEŞİNCİ BÖLÜM İSTİNAF 
745
I. GENEL OLARAK İSTİNAF 
745
II. 7036 SAYILI İMK VE İSTİNAF 
746
III. BÖLGE ADLİYE MAHKEMELERİNİN YAPISI VE KURULUŞU 
747
IV. İŞ YARGISINDA İSTİNAFIN DÜZENLENİŞİ 
750
1. Katılma Yoluyla İstinaf 
751
2. İstinafa Konu Olabilecek İş Yargısı Kararları 
751
a. 7036 sayılı İş Mahkemesi Kanunu’na Göre Getirilen Sınırlamalar 
752
b. Sendikalar Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndaki Sınırlamalar 
752
c. HMK’da Düzenlenen İhtiyati Tedbir ve İstinaf Yolu 
753
d. İhtiyati Haciz Düzenlemesi ve İstinaf Yolu 
754
3. İstinaf Başvurusunun Süresi 
755
a. Genel Olarak HMK’daki Düzenleme 
755
b. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunundaki Düzenleme 
755
4. İstinaf Nedenleri 
755
5. İstinaf Başvurusunun Şekli 
759
a. Dilekçede Bulunması Gereken Hususlar 
759
6. Yetki Hususu ve Yetki Sözleşmesi 
760
a. İstinaf Kanun Yolunda Ön İnceleme 
761
7. İstinaf Kanun Yolunda Esastan İnceleme 
762
8. İstinaf Dilekçesinde İleri Sürülen Hususların Dosyadaki Delillerin İncelenmesi 
764
9. İstinafta Yeni Vakıaların İleri Sürülememe Yasağı 
765
10. İstinafta Karar Süreci 
765
11. İstinaf Yargılamasında Karar Çeşitleri 
766
a. İstinaf Başvurusunun Reddine Dair Karar 
766
b. Düzelterek Karar Verme 
767
c. Dosyayı Gönderme Kararı 
767
d. İlk derece mahkemesinin kararını kaldırarak yeni bir karar verme hali 
768
12. İstinaf Mahkemesi Kararının Temyizi 
768
YİRMİALTINCI BÖLÜM ADLİ TATİL 
771
YİRMİYEDİNCİ BÖLÜM YARGILAMA GİDERLERİ
(HMK MD. 323 – 333) 
775
I. MASRAFLAR 
778
II. HARÇLAR 
785
III. VEKALET ÜCRETİ 
790
A. Sözleşmeye Dayanan Vekalet Ücreti 
790
B. Yargılama Gideri Olan Vekalet Ücreti 
791
IV. YARGILAMA GİDERLERİNİN ÖDENMESİ 
793
YİRMİSEKİZİNCİ BÖLÜM KESİN HÜKÜM 
797
I. KAVRAM 
797
II. KESİN HÜKÜM – USULİ KAZANILMIŞ HAK KAVRAMLARI 
799
III. KESİN HÜKMÜN UNSURLARI 
799
A. Davanın Taraflarının Aynı Olması 
800
B. Davanın Konusunun Aynı Olması 
800
C. Dava Nedeninin Aynı Olması 
800
D. Kesin Hükmün Sonucu 
801
E. Ceza Mahkemesi Kararının Yargılamaya Etkisi 
801
F. İcra Hakimliklerinin Verdikleri Kararın Yargılamaya Etkisi 
802
G. Alacak Davasının Tespit Hükmünün Hizmet Tespiti Davasındaki Etkisi 
802
H. Uyuşmazlık Mahkemesi Kararının Etkisi 
803
I. Sayıştay Kararlarının Etkisi 
803
İ. Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararlarının Etkisi 
803
YİRMİDOKUZUNCU BÖLÜM OLAĞANÜSTÜ YASA YOLU
YARGILAMANIN İADESİ
(HMK M. 374–381) 
815
I. KAVRAM VE AMAÇ 
815
II. YARGILAMANIN İADESİ NEDENLERİ 
815
III. YARGILAMANIN İADESİ PROSEDÜRÜ 
817
OTUZUNCU BÖLÜM UYUŞMAZLIKLARDA TAHKİM 
819
I. GENEL OLARAK 
819
II. TAHKİM ANLAŞMASI 
819
III. HAKEM SÖZLEŞMESİ 
829
IV. TAHKİM VE ÖZEL HAKEME BAŞVURMANIN İŞ YARGISI İÇİNDEKİ YERİ 
833
A. BİREYSEL İŞ HUKUKUNDA HAKEM VE ARABULUCULUK 
833
B. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA HAKEM VE TAHKİM 
841
OTUZBİRİNCİ BÖLÜM TENFİZ 
851
TENFİZ 
851
1. Kavram ve Tanım 
851
2. Tenfizin Şartları 
852
3. Kamu Düzeni 
853
4. Kamu Düzeninin Tenfize Etkisi 
853
5. Hükmün Kamu Düzenine Aykırılığının Belirlenmesi 
854
6. Kamu Düzeni ve Gerekçenin Varlığı 
855
OTUZİKİNCİ BÖLÜM ARABULUCULUK 
861
A. Genel Olarak 
861
B. İş Yargısında Zorunlu Arabuluculuk 
863
C. Arabuluculuk Sürecinin Başlaması ve Sürelere Etkisi 
866
D. Arabuluculuk Eğitimi ve İlgili Kurumlar 
868
Kaynakça 
871
Kavram Dizini 
875
HakkımızdaUluslararası Yayınevi Belgesi2023 Kaynakça Dokümanı Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİletişim
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil