Kategoriler
Eser Adı Yazar Yayınevi Açıklama İçindekiler Barkod
Arama  
Ana Sayfa Sipariş Takip Üyelik Yardım İletişim
 
 
Bülten
   
İşyerinde Psikolojik Taciz – Mobbing –
Haziran 2017 / 1. Baskı / 160 Syf.
Fiyatı: 44.90 TL
Stokta var (24 saatte kargoya verilir).
 
Sepete Ekle
   

Çalışma yaşamı; işçi, işveren ve üçüncü kimselerin bir araya gelmesine neden olan ve çeşitli toplumsal riskleri beraberinde getiren sosyal ortamlardır. Çalışma yaşamının getirdiği riskler sonucu işçiler bazen fiziksel bazen psikolojik olarak rahatsızlıklar yaşarlar. Çalışma hayatını biçimleyen hukuki düzenlemeler işçinin iş kazasına uğramasını ve mesleki hastalıklara yakalanmasını önlemek üzerine kurulmuştur. Ancak, son yıllarda bu sayılanların yanı sıra çalışanların psikolojik sağlığını olumsuz yönde etkileyen risklerin de ortaya çıktığı anlaşılmıştır. Bu farkındalığın artması ile bu konu son zamanlarda çeşitli araştırmalara konu edilmeye başlanılmıştır. Yapılan çalışmalar işyerindeki psikolojik tacizin önemli bir işyeri sorunu olduğunu ortaya koymaktadır. Her ne kadar son zamanlarda tartışma konusu olsa da işyerinde psikolojik taciz (mobbing), toplumsal hayatta ve iş hayatında her zaman var olan; ancak yakın zamana kadar ön plana çıkmamış ve adlandırılmamış bir olgudur. Bu çalışma ile işyerinde psikolojik taciz (mobbing) kavramının benzer kavramlardan farkı, sujeleri, sebepleri ve sonuçları ile Uluslararası ve Türk Hukuk düzenindeki yeni mahkeme kararları ve normatif düzenlemelerle birlikte ortaya konulmaya çalışılmıştır.

Konu Başlıkları
Genel Olarak İşyerinde Psikolojik Taciz
Uluslararası Hukukta, Kara Avrupası ve Anglosakson Hukukunda İşyerinde Psikolojik Taciz
Türk Hukukunda İşyerinde Psikolojik Taciz
Barkod: 9789750243226
Yayın Tarihi: Haziran 2017
Baskı Sayısı:  1
Ebat: 16x24
Sayfa Sayısı: 160
Yayınevi: Seçkin Yayıncılık
Kapak Türü: Karton Kapaklı
Dili: Türkçe
Ekler: -

 

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz  5
Özet  7
Kısaltmalar  13
Giriş  15
Birinci Bölüm
GENEL OLARAK İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
§ 1. PSİKOLOJİK TACİZİN TARİHSEL GELİŞİMİ VE KAVRAM  19
I. Psikolojik Tacizin Tarihsel Gelişimi  19
II. Kavram  20
§ 2. PSİKOLOJİK TACİZİN BENZER KAVRAMLARDAN FARKI  26
I. Cinsel Taciz  26
II. Bullying (Zorbalık)  31
III. İşyerinde Stres  32
IV. Stalking (Haksız Takip)  32
§ 3. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ SÜRECİ VE TACİZE YOL AÇAN SEBEPLER  33
I. Psikolojik Tacizin Ortaya Çıkması Süreci  33
1. Leymann Modeli  34
2. İtalyan Modeli  35
II. İşyerinde Psikolojik Tacize Yol Açan Sebepler  37
1. Genel Olarak  37
2. Mağdurdan Kaynaklanan Nedenler  38
3. Failden Kaynaklanan Nedenler  38
4. İşyerinden Kaynaklanan Nedenler  39
§ 4. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN SÜJELERİ  39
I. Failler (Psikolojik Taciz Uygulayanlar)  40
II. Mağdurlar (Psikolojik Tacize Maruz Kalanlar)  41
III. Psikolojik İzleyiciler  42
§ 5. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN TEŞHİSİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ  43
I. İşyerinde Psikolojik Taciz Olarak Nitelendirilebilecek Davranışlar  44
II. İşyerinde Psikolojik Tacizin Unsurları  47
1. İşyeri Unsuru  48
2. Düşmanca ve Ahlak Dışı Davranışlar  49
3. Süreklilik Unsuru  49
4. Kast Unsuru  50
§ 6. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN ETKİSİ VE SONUÇLARI  51
I. İşyerinde Psikolojik Tacizin Mağdur Üzerindeki Etkisi ve Sonuçları  51
1. Birinci Derece Psikolojik Taciz  51
2. İkinci Derece Psikolojik Taciz  52
3. Üçüncü Derece Psikolojik Taciz  52
II. İşyerinde Psikolojik Tacizin İşyeri ve Toplum Üzerinde Etkisi ve Sonuçları  52
İkinci Bölüm
ULUSLARARASI HUKUKTA, KARA AVRUPASI VE
ANGLOSAKSON HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
§ 7. AVRUPA KONSEYİ VE AVRUPA BİRLİĞİ DÜZENLEMELERİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ  55
I. Avrupa Konseyi Hukukunda İşyerinde Psikolojik Tacize İlişkin Düzenlemeler  55
1. Avrupa Sosyal Şartı ve 1996 tarihli Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı  55
2. Göçmen İşçilerin Hukuki Statüsü Avrupa Sözleşmesi  58
II. Avrupa Birliği Hukukunda İşyerinde Psikolojik Tacize İlişkin Düzenlemeler  58
1. Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı  59
2. Avrupa Birliği’nin 89/391/EC Sayılı Yönergesi  60
3. Avrupa Birliği’nin 2000/43/EC ve 2002/73/EC Sayılı Yönergeleri  61
4. Avrupa Birliği’nin 2000/78/EC Sayılı Yönergesi  62
5. Avrupa Parlamentosu’nun 2001/2339 Sayılı Tavsiye Kararı  63
6. Psikolojik Tacize Karşı Yükselen Bilinç Başlıklı Rapor  65
7. Avrupa Parlamentosu ve Avrupa Birliğinin 2006/54/CE Sayılı Direktifi  66
§ 8. ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ (ILO) SÖZLEŞMELERİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ ÇALIŞMALARI  67
§ 9. KARA AVRUPASI VE ANGLO SAKSON HUKUKU  69
I. Bazı Kıta Avrupası Ülkelerindeki Düzenlemeler  69
1. Fransa  70
2. İsveç  71
3. Almanya  72
4. Belçika  73
5. İtalya  74
II. Anglosakson Hukuk Sistemindeki Düzenlemeler  75
1. Birleşik Krallıktaki Düzenlemeler  75
2. Amerika Birleşik Devletindeki Düzenlemeler  76
Üçüncü Bölüm
TÜRK HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
§ 10. TÜRK HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZE İLİŞKİN DÜZENLEMELER  79
§ 11. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN CEZAİ VE HUKUKİ BOYUTLARI  85
I. Cezai Sonuçları Bakımından  85
1. Genel Olarak  85
a. Kasten Yaralama Suçu  85
b. Eziyet Suçu  86
c. İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali Suçu  87
d. Ayrımcılık Suçu  88
e. Kişilerin Huzur ve Sükununu Bozma Suçu  89
f. Hakaret Suçu  90
g. Özel Hayatın Gizliliğini İhlal Suçu  91
2. İşyerinde Psikolojik Tacizle İlişkili Ceza Yargılamasının Hukuk Yargılamasına Etkisi  92
II. Hukuki Sonuçları Bakımından  94
1. İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu  94
a. Genel Olarak  94
b. İşverenin Gözetme Borcuna İlişkin Hukuki Düzenlemeler  96
c. İşverenin Gözetme Borcunun İhlali Halinde Hukuki Sorumluluğu  100
d. Mağdur İşçinin Başvurabileceği Hukuki Yollar  103
aa. İş Görme Borcunu İfadan Kaçınma  103
bb. Tazminat Davaları  107
aaa. Maddi Tazminat  107
bbb. Manevi Tazminat  110
ccc. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı  113
e. Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından Sonuçları  114
2. İşçinin Kişilik Hakları ve Korunması  118
a. Genel Olarak  118
b. Kişilik Hakkına İlişkin Düzenlemeler  119
c. Kişilik Hakkının İhlali Halinde Başvurulabilecek Hukuki Yollar  120
aa. Genel Olarak  120
bb. Koruyucu Davalar  122
aaa. Saldırının Önlenmesi Davası  122
bbb. Saldırıya Son Verilmesi Davası  123
ccc. Saldırının Hukuka Aykırılığının Tespiti Davası  124
ddd. Vekaletsiz İş Görme Davası  125
3. İşverenin Eşit İşlem Yapma Borcu  125
4. Açılacak Davalarda İspat Yükü  129
§ 12. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ  132
I. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Derhal Feshi  132
1. İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi  133
2. İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi  139
II. İş Sözleşmesinin Çalışma Koşullarında Değişiklik Nedeniyle Feshi  141
Sonuç  147
Kaynakça  151
Kavramlar Dizini  159
 


 
Yorumlarınızda kitabı neden beğendiğinizi veya beğenmediğinizi açık bir şekilde belirtiniz.
Hamdi Mollamahmutoğlu ...
Ekim 2017
48.00 TL
Sepete Ekle
Öner Eyrenci ...
Ekim 2017
38.00 TL
Sepete Ekle
Nurettin Bilici ...
Ekim 2017
19.90 TL
Sepete Ekle
Bengü Uçarol
Eylül 2017
47.90 TL
Sepete Ekle
 
Kitap
Bülten
Kitap
Kitap
İndirimli Kitaplar
 
 
Ana Sayfa | Hakkımızda | Bülten | Gizlilik Sözleşmesi | Üye Sayfası | Yardım | İletişim

Seçkin Yayıncılık San. Tic. A.Ş.
Copyright © 1996 - 2017