GENEL OLARAK İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
§ 1. PSİKOLOJİK TACİZİN TARİHSEL GELİŞİMİ VE KAVRAM
19
I. Psikolojik Tacizin Tarihsel Gelişimi
19
§ 2. PSİKOLOJİK TACİZİN BENZER KAVRAMLARDAN FARKI
26
II. Bullying (Zorbalık)
31
IV. Stalking (Haksız Takip)
32
§ 3. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ SÜRECİ VE TACİZE YOL AÇAN SEBEPLER
33
I. Psikolojik Tacizin Ortaya Çıkması Süreci
33
II. İşyerinde Psikolojik Tacize Yol Açan Sebepler
37
2. Mağdurdan Kaynaklanan Nedenler
38
3. Failden Kaynaklanan Nedenler
38
4. İşyerinden Kaynaklanan Nedenler
39
§ 4. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN SÜJELERİ
39
I. Failler (Psikolojik Taciz Uygulayanlar)
40
II. Mağdurlar (Psikolojik Tacize Maruz Kalanlar)
41
III. Psikolojik İzleyiciler
42
§ 5. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN TEŞHİSİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
43
I. İşyerinde Psikolojik Taciz Olarak Nitelendirilebilecek Davranışlar
44
II. İşyerinde Psikolojik Tacizin Unsurları
47
2. Düşmanca ve Ahlak Dışı Davranışlar
49
§ 6. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN ETKİSİ VE SONUÇLARI
51
1. Birinci Derece Psikolojik Taciz
51
2. İkinci Derece Psikolojik Taciz
52
3. Üçüncü Derece Psikolojik Taciz
52
II. İşyerinde Psikolojik Tacizin İşyeri ve Toplum Üzerinde Etkisi ve Sonuçları
52
ULUSLARARASI HUKUKTA, KARA AVRUPASI VE
ANGLOSAKSON HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
§ 7. AVRUPA KONSEYİ VE AVRUPA BİRLİĞİ DÜZENLEMELERİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
55
I. Avrupa Konseyi Hukukunda İşyerinde Psikolojik Tacize İlişkin Düzenlemeler
55
1. Avrupa Sosyal Şartı ve 1996 tarihli Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı
55
2. Göçmen İşçilerin Hukuki Statüsü Avrupa Sözleşmesi
58
II. Avrupa Birliği Hukukunda İşyerinde Psikolojik Tacize İlişkin Düzenlemeler
58
1. Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı
59
2. Avrupa Birliği’nin 89/391/EC Sayılı Yönergesi
60
3. Avrupa Birliği’nin 2000/43/EC ve 2002/73/EC Sayılı Yönergeleri
61
4. Avrupa Birliği’nin 2000/78/EC Sayılı Yönergesi
62
5. Avrupa Parlamentosu’nun 2001/2339 Sayılı Tavsiye Kararı
63
6. Psikolojik Tacize Karşı Yükselen Bilinç Başlıklı Rapor
65
7. Avrupa Parlamentosu ve Avrupa Birliğinin 2006/54/CE Sayılı Direktifi
66
§ 8. ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ (ILO) SÖZLEŞMELERİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ ÇALIŞMALARI
67
§ 9. KARA AVRUPASI VE ANGLO SAKSON HUKUKU
69
1. Birleşik Krallıktaki Düzenlemeler
75
TÜRK HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
§ 10. TÜRK HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZE İLİŞKİN DÜZENLEMELER
79
§ 11. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN CEZAİ VE HUKUKİ BOYUTLARI
85
I. Cezai Sonuçları Bakımından
85
a. Kasten Yaralama Suçu
85
c. İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali Suçu
87
e. Kişilerin Huzur ve Sükununu Bozma Suçu
89
g. Özel Hayatın Gizliliğini İhlal Suçu
91
2. İşyerinde Psikolojik Tacizle İlişkili Ceza Yargılamasının Hukuk Yargılamasına Etkisi
92
II. Hukuki Sonuçları Bakımından
94
1. İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu
94
b. İşverenin Gözetme Borcuna İlişkin Hukuki Düzenlemeler
96
c. İşverenin Gözetme Borcunun İhlali Halinde Hukuki Sorumluluğu
100
d. Mağdur İşçinin Başvurabileceği Hukuki Yollar
103
aa. İş Görme Borcunu İfadan Kaçınma
103
bb. Tazminat Davaları
107
ccc. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
113
e. Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından Sonuçları
114
2. İşçinin Kişilik Hakları ve Korunması
118
b. Kişilik Hakkına İlişkin Düzenlemeler
119
c. Kişilik Hakkının İhlali Halinde Başvurulabilecek Hukuki Yollar
120
aaa. Saldırının Önlenmesi Davası
122
bbb. Saldırıya Son Verilmesi Davası
123
ccc. Saldırının Hukuka Aykırılığının Tespiti Davası
124
ddd. Vekaletsiz İş Görme Davası
125
3. İşverenin Eşit İşlem Yapma Borcu
125
4. Açılacak Davalarda İspat Yükü
129
§ 12. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
132
I. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Derhal Feshi
132
1. İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi
133
2. İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi
139
II. İş Sözleşmesinin Çalışma Koşullarında Değişiklik Nedeniyle Feshi
141