Şemalarla Bireysel İş Hukuku Prof. Dr. İştar Urhanoğlu, Arş. Gör. Tuğba Hilal Köken - Kitap

Şemalarla Bireysel İş Hukuku

3. Baskı, 
Mart 2024
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
207
Barkod:
9786052647516
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Adalet Yayınevi
Fiyatı:
200,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Diğer Baskılar
2. baskı
Ekim 2023
156,00₺
156,00₺ (%0)
Kitabın Açıklaması
İş Hukuku dersinin özellikle bireysel iş hukuku kısmı hukuk fakültelerinin, iktisadi ve idari bilimler fakültelerini, mühendislik fakültelerinin, meslek yüksekokullarının ve diğer birçok fakülte ve bölümün müfredatında yer almaktadır. Kitabımızı temel amacı, öğrencilerin özet ders notu ihtiyacını karşılamaktır. Ayrıca son dönemde birçok sınavda Bireysel İş Hukuku alanına ilişkin çeşitli sorular sorulmaktadır. Bu konuda da yol gösterici bir kaynak niteliğinde olan kitabımız mevzuatta öngörülen hükümler dikkate alınarak hazırlanmıştır ve yeri geldikçe bazı yargı kararlarına yer verilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Tablo ve Şekillerle İş Hukuku
.
İş Sağlığı ve Güvenliği
.
İş Yargısı
.
Çözümlü Pratik Çalışmalar
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ 
5
İÇİNDEKİLER 
7
ŞEKİLLER DİZİNİ 
13
TABLOLAR DİZİNİ 
18
KISALTMALAR 
19
1. BÖLÜM
TABLO ve ŞEKİLLERLE İŞ HUKUKU
1.1. İŞ HUKUKUNUN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ 
22
1.2. İŞ HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI VE KAPSAMI 
23
1.2.1. İş Hukukuna Egemen Olan İlkeler 
23
1.2.2. İş Hukukunun Kaynakları 
24
1.2.3. İşçi, Stajyer ve Çırak Ayrımı 
25
1.2.4. İşveren, İşveren Vekili Kavramları 
26
1.2.4.1. Alt İşveren, Alt İşveren ve Yardımcı İş Kavramlarının
Tanımları 
27
1.2.4.2. Alt İşveren Kavramının Şartları 
28
1.2.4.3. Alt İşveren–Asıl İşveren İlişkisinin Muvazaalı İşleme
Dayandığı Durumlara Örnekler 
30
1.2.5. İşyeri Kavramı ve İşyeri Devri 
31
1.2.6. İş Kanunu’nun Kapsamı 
33
1.3. İŞ SÖZLEŞMESİ 
34
1.3.1. İş Sözleşmesinin Özellikleri 
34
1.3.2. İş Sözleşmesinin Eser ve Vekalet Sözleşmelerinden Farkı 
35
1.3.3. İş Sözleşmesinin Türleri 
36
1.3.3.1. Sürekli ve Süreksiz İş Sözleşmeleri 
37
1.3.3.2. Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri 
38
1.3.3.3. Tam Süreli ve Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri 
40
1.3.3.4. Uzaktan Çalışma ve Deneme Süreli İş Sözleşmeleri 
42
1.3.3.5. Takım Sözleşmesi ve Mevsimlik İş Sözleşmeleri 
43
1.3.3.6. Geçici İş İlişkisi 
44
1.4. İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLAR 
50
1.4.1. İşçinin Borçları 
51
1.4.1.1. İş Görme ve Emir ve Talimatlara Uyma Borcu 
51
1.4.1.1.1. İş Görmekten Kaçınma Hakkı Olan Durumlar 
52
1.4.1.2. Sadakat Borcu 
53
1.4.1.3. Rekabet Etmeme Borcu 
54
1.4.2. İşverenin Borçları 
56
1.4.2.1. Ücret Ödeme Borcu 
56
1.4.2.1.1. Ücretin Korunması 
58
1.4.2.1.2. Ücretin Ödenmemesi 
61
1.4.2.2. İşçiyi Koruma ve Gözetme Borcu 
62
1.4.2.3. Eşit Davranma Borcu 
63
1.4.2.4. İşverenin Diğer Borçları 
64
1.5. İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI ve SONUÇLARI 
66
1.5.1. İşçiye İlişkin Nedenlerle Askıya Alınması 
66
1.5.2. İşletmeye İlişkin Nedenlerle Askıya Alınması 
68
1.5.3. Askı Halinin Sonuçları 
69
1.6. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERME HALLERİ 
70
1.6.1. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Derhal Feshi 
70
1.6.1.1. İş Sözleşmesinin İşçi Yönünden Haklı Nedenle Derhal Feshi 
70
1.6.1.2. İş Sözleşmesinin İşveren Yönünden Haklı Nedenle Derhal
Feshi 
74
1.6.2. İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshi (Süreli Fesih) 
81
1.6.2.1. Bildirim Süresine Ait Ücretin Peşin Ödenmesi 
83
1.6.3. İş Güvencesi Kapsamındaki İşçilerin İş Akitlerinin Süreli Feshi 
84
1.6.3.1. İş Güvencesinin Şartları 
84
1.6.3.2. Geçerli Nedene Dayandırma Zorunluluğu 
85
1.6.4. Çalışma Koşullarında Değişik ve İş Sözleşmesinin Feshi 
91
1.6.5. Yeni İş Verenin Sorumluluğu 
92
1.6.6. Toplu İşçi Çıkarma 
93
1.6.7. Engelli ve Eski Yükümlü İşçi Çalıştırma Zorunluluğu 
94
1.7. İŞÇİLİK ALACAKLARI 
96
1.7.1. Feshe Bağlı İşçilik Alacakları 
96
1.7.2. Feshe Bağlı Olmayan İşçilik Alacaklar 
99
1.7.3. Diğer Tazminatlar 
100
1.7.4. 25/10/2017 Tarihinden Önceki Fesihlerde Zamanaşımı 
101
1.7.5. Zamanaşımı ve Faiz 
102
1.8. İŞİN DÜZENLENMESİ 
105
1.8.1. Çalışma Süreleri 
105
1.8.2. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma 
109
1.8.3. Telafi Çalışma 
114
1.8.4. Ara Dinlenmeleri 
115
1.8.5. Ücretli Tatiller 
116
1.8.6. Çoçuk ve Kadın İşçiler 
119
2. BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
2.1. DEVLETİN ÖDEVLERİ 
124
2.1.1. İş Sağlığı Güvenliği Sağlanmasının Önemi 
124
2.1.2. İş Sağlığı Güvenliğinin Anayasal Dayanağı 
124
2.1.3. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatının Oluşturulması 
124
2.1.4. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatının Oluşturulması 
125
2.1.5. Resmi İş Sağlığı Güvenliği Örgütünün Oluşturulması 
125
2.1.6. Resmi İş Sağlığı Güvenliği Örgütünün Oluşturulması 
126
2.1.7. İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimi ve Yaptırım Uygulanması 
126
2.2. İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
128
2.2.1. Gerekli Her Türlü Önlemi Aşma Yükümlülüğü 
128
2.2.2. Denetleme Yükümlülüğü 
128
2.2.3. Sağlık Gözetimini Yerine Getirme Yükümlülüğü 
128
2.2.4. Eğitim Verme Yükümlülüğü 
129
2.2.5. Risk Değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü 
131
2.2.6. İş Kazasını Bildirme ve Kayıtları Tutma Yükümlülüğü 
132
2.2.7. Acil Durumlarda ve Önlenemeyen Tehlikelerde Önlem Alma
Yükümlülüğü 
133
2.2.8. İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Örgütlenmesi 
134
2.2.8.1. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu 
134
2.2.8.2. İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimleri 
138
2.2.8.3. İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Diğer Organizasyonlar 
145
2.3. UYGULAMADA İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI 
146
2.4. ÇALIŞANLARIN VE SENDİKALARIN HAKLARI VE GÖREVLERİ 
147
2.4.1. Çalışanların Hakları 
147
2.4.2. Çalışanların Yükümlülükleri 
149
2.5. İŞ DENETİMİ VE KAMUSAL YAPTIRIMLAR 
151
2.5.1. İşin Yürütümü ve İş Sağlığı ve Güvenliğine Tabi Olacak Ortak
Düzenlemeler 
151
2.5.2. İş Sağlığı ve Güvenliğine Özgü Denetim ve Kamusal Yaptırımlar 
153
2.5.2.1. İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimi 
153
2.5.2.2. İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımları 
154
3. BÖLÜM
İŞ YARGISI
3.1. İŞ YARGISINDA GÖREV VE YETKİ 
158
3.2. BELİRSİZ ALACAK DAVASI VE KISMİ DAVA 
160
3.3. İŞ YARGISINDA ARABULUCULUK 
167
3.4. YARGILAMA USULU VE KANUN YOLLARI 
171
3.5. ÖZET BİLGİLER 
174
4. BÖLÜM
ÇÖZÜMLÜ PRATİK ÇALIŞMALAR
4.1. PRATİK – 1 (alt–asıl işveren, eser sözleşmesi, iş sözleşmesi) 
180
4.1.1. Sorular 
180
4.1.2. Cevaplar 
180
4.2. PRATİK – 2 (iş güvencesi, iş görmekten kaçınma hakkı, usulsüz fesih,
işverenin haklı nedenle feshi) 
183
4.2.1. Sorular 
183
4.2.2. Cevaplar 
184
4.3. PRATİK – 3 (belirli süreli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri) 
186
4.3.1. Sorular 
186
4.3.2. Cevaplar 
187
4.4. PRATİK – 4 (çalışma koşullarında esaslı değişiklik) 
188
4.4.1. Sorular 
188
4.4.2. Cevaplar 
189
4.5. PRATİK – 5 (iş güvencesi, işe iade davası, belirli ve belirsiz süreli iş
sözleşmesinin işveren tarafından feshi) 
190
4.5.1. Sorular 
190
4.5.2. Cevaplar 
190
4.6. PRATİK – 6 (belirli süreli iş akdi ve sona ermesi) 
192
4.6.1. Soru 
192
4.6.2. Cevap 
192
4.7. PRATİK – 7 (alt–asıl işveren, anahtar teslim iş, eser sözleşmesi, vekalet
sözleşmesi, belirli süreli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi) 
193
4.7.1. Sorular 
193
4.7.2. Cevaplar 
194
4.8. PRATİK – 8 (azami ve asgari süreli iş sözleşmeleri, belirli süreli iş sözleşmesi) 
199
4.8.1. Soru 
199
4.8.2. Cevap 
199
4.9. PRATİK – 9 (alt–asıl iş veren, eser sözleşmesi) 
200
4.9.1. Soru 
200
4.9.2. Cevap 
200
4.10. PRATİK – 10 (alt–asıl işveren, İş Kanunu’nun kapsamı, eser sözleşmesi,
iş sözleşmesi, vekalet sözleşmesi) 
202
4.10.1 Sorular 
202
4.10.2. Cevaplar 
202
KAYNAKÇA 
205
HakkımızdaUluslararası Yayınevi Belgesi2023 Kaynakça Dokümanı Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİletişim
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil