İş ve Sosyal Güvenlik Davaları Uygulama Rehberi
3. Baskı,
Mart 2015
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
14x21
Sayfa Sayısı:
480
Baskısı tükenmiştir.
Kitabın Açıklaması
İşçi-işveren uyuşmazlıklarının her geçen gün artış göstermesi, çalışma barışı ve güvenini zedelemektedir. Tarafların anlaşmazlık noktalarını ve ispat yükünü bilmesi halinde bu uyuşmazlıkların dava yolu tercih edilmeden çözülebileceğinden hareketle hazırlanan kitap , iş ve sosyal güvenlik hukuku uygulamasında temel teşkil eden hususları pratik bir anlatımla eksiksiz olarak okuyucuya sunmaktadır.
Kitabın Konu Başlıkları
Avukatlar İçin Müvekkil Bilgiler Şablonu
İşçilik Alacaklarının Hesaplanması ve Hüküm Kurulması Yöntemleri
İş Davaları Açılırken Dikkat Edilecek Hususlar
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin Görev Alanına Giren Dava Türleri
Tahsil Amaçlı Belirsiz Alacak Davası Dilekçe Örneği
Dava Türlerine Göre Tensip Örnekleri
Dava Türlerine Göre Ön İnceleme Duruşma Örnekleri
Duruşma Ara Karar Örnekleri
Dava Türlerine Göre Sosyal Güvenlik Kurumundan İstenecek Belgeler
Bilirkişi Rapor ve Kısa Karar Örnekleri
İş Yargısında Belirsiz Alacak Davası
6098 Sayılı TBK'nun 4857 Sayılı Yasaya Tabi İşçilere Getirdiği Yenilikler
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin İlke Kararları
İş Davalarında Hüküm Çeşitlerine Göre 2015 Yılına Ait Vekâlet Ücretleri
Yıllara Göre Kıdem Tazminatı Tavanları, Yemek ve Yol Tutarları, Asgari Ücret Tutarları
Rücuan Tazminat Davalarında Gözetilen İndirim Oranları
Yeni Kıdem Tazminatı Yasa Tasarısının Getirdikleri
Emsal Ücretin Tespitine İlişkin Sendikalar ve Odalar Listesi
Fazla Çalışma da İşçinin İspat Hakkının Sınırlandırılması
İşe İade Davalarında Reorganizasyona Dayanan İşletmesel Karara Dayalı Fesihlerde
Gözetilmesi Gereken Hususlar
İşe İade Davalarında Performansa Dayalı Fesihlerde Dikkat Edilecek Hususlar
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
Önsöz
AVUKATLAR İÇİN MÜVEKKİL BİLGİLER ŞABLONU
İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASINDA BULUNMASI ZORUNLU OLAN BELGELER
PERSONEL DOSYASI KONUSUNDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR
4857 SAYILI YASAYA GÖRE ÇALIŞANLAR YÖNÜNDEN İŞÇİLİK ALACAKLARININ HESAPLANMASI VE HÜKÜM KURULMASI YÖNTEMLERİ
İŞ DAVALARI AÇILIRKEN DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ’NİN GÖREV ALANINA GİREN DAVA TÜRLERİ
TAHSİL AMAÇLI BELİRSİZ ALACAK DAVASI DİLEKÇE ÖRNEĞİ
DAVA TÜRLERİNE GÖRE TENSİP ÖRNEKLERİ
ALACAK DAVASI TENSİP ÖRNEĞİ
HİZMET TESPİTİ DAVASI TENSİP ÖRNEĞİ
İŞE İADE DAVASI TENSİP ÖRNEĞİ
İŞ KAZASINA DAYALI MADDİ-MANEVİ TAZMİNAT TENSİP ÖRNEĞİ
KURUM İŞLEMİNİN İPTALİ TENSİP ÖRNEĞİ
KURUM RÜCUAN ALACAK DAVASI TENSİP ÖRNEĞİ
KURUM YERSİZ ÖDEME DAVASI TENSİP ÖRNEĞİ
İŞ KOLU TESPİT KARARINA İTİRAZ DAVASI TENSİP ÖRNEĞİ
DAVA TÜRLERİNE GÖRE ÖN İNCELEME DURUŞMA ÖRNEKLERİ
ALACAK DAVASI - ÖN İNCELEME CELSESİ
HİZMET TESPİTİ - ÖN İNCELEME CELSESİ
İŞE İADE - ÖN İNCELEME CELSESİ
İŞ KAZASINA DAYALI MADDİ - MANEVİ TAZMİNAT - ÖN İNCELEME CELSESİ
KURUM İŞLEMİNİN İPTALİ - ÖN İNCELEME CELSESİ
DURUŞMA ARA KARAR ÖRNEKLERİ
DAVA TÜRLERİNE GÖRE SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDAN İSTENECEK BELGELER
BİLİRKİŞİ HESAP RAPORU ÖRNEĞİ
BİLİRKİŞİ HİZMET TESPİTİ RAPOR ÖRNEĞİ
KISA KARAR ÖRNEKLERİ
KISMİ ALACAK DAVASINDA VERİLEN KARAR ÖRNEĞİ
HİZMET TESPİTİ DAVASINDA VERİLEN KARAR ÖRNEĞİ
İŞE BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİ DAVASINDA VERİLEN KARAR ÖRNEĞİ
İŞE İADE DAVASINDA VERİLEN KARAR ÖRNEĞİ
İTİRAZIN İPTALİ DAVASINDA VERİLEN KARAR ÖRNEĞİ
İŞ KAZASINA DAYALI MADDİ MANEVİ TAZMİNAT DAVASINDA VERİLEN KARAR ÖRNEĞİ
SGK RÜCUAN ALACAK DAVASINDA VERİLEN KARAR ÖRNEĞİ
YETKİSİZLİK KARAR ÖRNEĞİ
GÖREVSİZLİK KARAR ÖRNEĞİ
AÇILMAMIŞ SAYILMASI KARAR ÖRNEĞİ
BİRLEŞTİRME KARAR ÖRNEĞİ
DAVA TÜRLERİNE GÖRE MATBU GEREKÇE ÖRNEKLERİ
İŞ YARGISINDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI
GENEL OLARAK BELİRSİZ ALACAK DAVASI
BELİRSİZ ALACAK DAVASI 3 ŞEKİLDE AÇILABİLİR
YARGITAY İŞ DAİRELERİNE GÖRE BELİRSİZ ALACAK DAVASI
YARGITAYIN BELİRSİZ ALACAK DAVASINA İLİŞKİN İÇTİHATLARI
UYAPTA YER ALAN SGK KAYIT SORGULAMA BÖLÜMÜNÜN İŞLEVSEL HALE GETİRİLMESİ VE BUNUN SONUÇLARI
6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNUNUN 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA TABİ İŞÇİLER YÖNÜNDEN GETİRDİĞİ YENİLİKLER VE DEĞERLENDİRİLMESİ
A. GENEL HÜKÜMLERE YÖNELİK YENİLİKLER
1. Genel İşlem Koşullarının Hizmet Sözleşmelerine Etkisi
2. Haksız Fiillerden Doğan Borç İlişkileri- Tazminatın Belirlenmesi ve Sorumluluk
3. Borçların İfası-Sona Ermesi ve Zaman Aşımı
4. Borç İlişkisinde Özel Durumlar
B. GENEL HİZMET SÖZLEŞMESİNE AİT HÜKÜMLERİN 4857 SAYILI YASAYA TABİ İŞÇİLER YÖNÜNDEN GETİRDİĞİ YENİLİKLER
1. Özel Kanun-Genel Kanun İlişkisi
2. Hizmet Sözleşmesinin Tanımı
3. İşçinin Borçları
4. Ücret
5. İbraname (TBK 420)
6. İşçinin Kişiliğinin Korunması
7. İzin Süresinin Belirlenmesi
8. Hizmet Sözleşmesinin Devri
9. Belirli Süreli Sözleşme ve Sona Ermesi
10. Rekabet Yasağı
11. Sözleşmenin Sona Ermesi
12. Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması
13. Feshe Bağlı Sonuçlar
14. Sözleşmenin Ölümle Sona Ermesi
15. Faizin Başlangıcı
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİNİN İLKE KARARLARI
GENEL İLKE KARARLARI
Madde 1- İş Kanununun Kapsamı, Yönetim Kurulu Üyesi - Görev
Madde 1 - Kapsamdışı Personel - Görev
Madde 1 - Sözleşmeli Personel - Görev
Madde 2 - Alt İşverenin Değişmesi
Madde 2 - Muvazaa
Madde 4 - Kapsam - Görev - Çırak
Madde 4 - Görev- Deniz ve Hava Taşıma
Madde 4 - Görev - Esnaf
Madde 4 - Görev - Ev Hizmeti
Madde 4 - Görev - Sporcu
Madde 4 - Görev - Tarım İşçisi
Madde 5 - Eşit Davranma Borcu
Madde 6 - İşyeri Devri
Madde 7 - Geçici İş İlişkisi
Madde 8 - Vekâlet İlişkisi - İş Sözleşmesi, Görev
Madde 11 - Eğitim Gideri
Madde 13 - Kısmî Süreli Çalışma
Madde 15 - Deneme Süresi
Madde 17 - İstifa
Madde 21 - İşe İade Sonrası İstekler
Madde 21 - İşe İade Sonrası İstekler - İhbar ve Kıdem Tazminatı Dahil
Madde 22 - Çalışma Koşullarında Değişiklik
Madde 24 - İşçinin Haklı Nedenle Feshi - Şeref ve Namusa Dokunan Söz ve Davranışlar
Madde 24 - İşçinin Haklı Nedenle Feshi - İşçinin Cinsel Tacize Uğraması
Madde 24 - İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Feshi
Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma
Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma
Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma
Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Devamsızlık
Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Sağlık Sebepleri
Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Tutuklanma
Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Zarara Sebebiyet Verme
Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Zorlayıcı Nedenler
Madde 26 - Hak Düşürücü Süre
Madde 27 - İş Arama İzni
Madde 32 - Ücretin Ekleri - Prim
Madde 32 - Ücretin Ekleri - Transfer Ücreti
Madde 32 - Ücretin İspatı
Madde 32 - Ücretin Ödenmesi
Madde 34 - Ücret Alacağında Faiz
Madde 36 - İhale Makamının Sorumluluğu
Madde 41 - Fazla Çalışma - Denkleştirme
Madde 41 - Fazla Çalışma Ücreti Hesabı
Madde 41 - Fazla Çalışma Ücretlerinden İndirim Yapılması
Madde 41 - Fazla Çalışmanın Kanıtlanması
Madde 41 - Fazla Çalışma Ücretinde Temerrüt - Faiz
Madde 46 - Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanması
Madde 46 - Hafta Tatili Ücretine Hak Kazanma
Madde 47 - Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti
Madde 53 - Mevsimlik İş
Madde 59 - Yıllık İzin Ücreti
Madde 59 - İzin Ücretinde Faiz
Madde 68 - Ara Dinlenmesi
Madde 81 - İşyeri Hekimleri
Madde 110 - Kapıcı
USUL İLKE KARARLARI
Avukatlık Ücreti
Kararda Eksiklik
Kararların Gerekçeli Yazılması Zorunluluğu
Karşı Dava
Kesinlik Sınırı
7201 sayılı Tebligat Yasası
Temyiz Süresinin Başlangıcı
Katılma Yoluyla Temyiz ve Temyiz Harçları
Yargılama Giderleri
Yemin
Yetki
BAZI ÖZEL YASALARLA İLGİLİ İLKE KARARLARI
Borçlar Kanunu - Takas ve Mahsup
Borçlar Kanunu - Cezai şart
Borçlar Kanunu - İkale
Borçlar Kanunu - Mahsup
I. Normatif Dayanak
II. Genel Hükümler Yönünden Değerlendirme
III. İşçi Alacakları Yönünden Değerlendirme
Borçlar Kanunu - Rekabet Yasağı
Basın İş Kanunu - Fazla Çalışma - Hafta Tatili, Bayram ve Genel Tatil
Basın İş Kanunu - Gazetecinin İkramiye Hakkı
Basın İş Kanunu - Gazeteci Kavramı
Basın İş Kanunu - Gazetecinin Kıdem Hakkı
Basın İş Kanunu - Yüzde Beş Oranından İndirim
İcra İflas Kanunu - İtirazın İptali Davası ve İcra İnkâr Tazminatı
İlave Tediye
İş Kaybı Tazminatı
Kıdem Tazminatı - En Az Bir Yıllık Çalışma
Kıdem Tazminatında Faiz
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - İşçinin Ölümü
Kıdem Tazminatı Hesabı - Ücret
Kıdem Tazminatı Tavanı
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Muvazzaf Askerlik
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Emeklilik
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Evlilik
Kıdem Tazminatı - Memuriyette Geçen Sürenin Birleştirilmesi
İcra ve İflas Kanunu - Borçlu Olmadığının Tespiti
Sendikalar Kanunu - Sendikal Tazminat
Toplu İş Sözleşmesinden Doğan İsteklerde Faiz
Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma
Toplu İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi
Türk Telekom A.Ş.
Kamu Kurumu Usta Öğretici
Tır Şoförü İlke Kararı
6098 SAYILI BORÇLAR KANUNUNUN İŞ YARGISINDA GETİRDİĞİ DEĞİŞİKLİKLERİ GÖSTEREN İLKE KARARLARI
Borçlar Kanunu - İbraname
Madde 11 - Bakiye Süre Ücreti
Madde 11 - Belirli Süreli İş Sözleşmesi
Madde 17 - İhbar Tazminatı
Madde 24 - İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Feshi - Ücretin Ödenmemesi
Madde 32 - Ücretin Ekleri - İkramiye
Zamanaşımı
İŞE İADE İLKE KARARLARI LİSTESİ
İşyeri Sendika Temsilcisi - İşe İade
Asıl İşverenin İşe İadeden Sorumluluğu
30 İşçi Formül Karar
Belirli Süreli
Davranış - Görevi Eksik Yapma (Alkol Alma)
Davranış - Görevi Eksik Yapma
Davranış - Görevi Yapmama
Davranış - Görevi Eksik Yapma (Sadakat)
Davranış - Sataşma
Davranış - Zarar Verme
İşletme Gerekleri - Alt İşveren - Araştırmaya Yönelik
Ekonomik Kriz - İşletmesel Kararlar
İşletmesel Karar Formülü
İşveren Vekili
Kıdem Koşulu
Performans
Yeterlilik
Savunma Alınması
Yazılı Fesih Bildirimi - Sebep Bildirme
Dava Açma Süresi - Ret Formül Karar
İspat Yükü
Boşta Geçen Süre Ücreti
İşe Başlatmama Tazminatı
İşletme Gerekleri - Değişiklik Feshi
5620 Sayılı Kanun Karar
İŞ DAVALARINDA HÜKÜM ÇEŞİTLERİNE GÖRE 2015 YILINA AİT VEKALET ÜCRETLERİ
A. ALACAK DAVALARINDA
1. Davanın Kabulü Halinde
2. Davanın Reddi Halinde
3. Davanın Kısmen Kabul-Kısmen Reddi Halinde
4. Davanın Konusuz Kalması, Davadan Feragat, Kabul veya Sulh Halinde
5. Davanın Nakli veya Davanın Açılmamış Sayılması Halinde
6. Görevsizlik veya Yetkisizlik Kararı Verilmesi Halinde
7. Davanın Husumet Nedeni ile Reddine Karar Verilmesi Halinde
B. HİZMET TESPİTİ DAVALARINDA
C. İŞE İADE DAVALARINDA
D. İŞ KAZALARINA DAYALI MADDİ - MANEVİ TAZMİNAT DAVALARINDA
E. SGK TARAFINDAN GÖNDERİLEN ÖDEME EMRİNİN İPTALİ DAVASI VEYA BORÇ BİLDİRİM BELGESİNDE BELİRTİLEN BORCUN BULUNMADIĞINA YÖNELİK MENFİ TESPİT DAVASINDA
İŞ DAVALARININ SAYISININ ARTIŞININ ÖNLENMESİ VE YARGILAMA SÜRECİNİN KISALTILMASINA YÖNELİK DÜŞÜNCELERİM
EMSAL ÜCRETİN TESPİTİNE İLİŞKİN SENDİKALAR VE ODALAR LİSTESİ
YILLARA GÖRE KIDEM TAZMİNATI TAVANLARI
YILLARA GÖRE YEMEK VE YOL TUTARLARI
YILLARA GÖRE ASGARİ ÜCRET TUTARLARI
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİNİN KABUL ETTİĞİ- 1479 SAYILI YASANIN 63. MADDESİNE DAYALI AÇILAN RÜCUAN TAZMİNAT DAVALARINDA GÖZETİLEN İNDİRİM ORANLARI
FAZLA ÇALIŞMA'DA İŞÇİNİN İSPAT HAKKININ SINIRLANDIRILMASI
YENİ KIDEM TAZMİNATI YASA TASARISININ GETİRDİKLERİ
İSTANBUL İLİNDEKİ SGK İLÇE MÜDÜRLÜKLERİ KOD NUMARALARI
İLÇE KODLARINA GÖRE İLGİLİ SGK MERKEZ MÜDÜRLÜKLERİ
İSTANBUL İLİNDE FAALİYET GÖSTEREN SGK MERKEZ MÜDÜRLÜKLERİ VE ADRES-İLETİŞİM BİLGİLERİ
SGK EKSİK GÜN NEDENLERİ
SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TUTARLARI
YARGI HARCINDAN MUAF OLAN KİŞİ, KURUM VE KURULUŞLAR
İŞE İADE DAVALARINDA REORGANİZASYONA DAYANAN İŞLETMESEL KARARA DAYALI FESİHLERDE GÖZETİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR
İŞE İADE DAVALARINDA PERFORMANSA DAYALI FESİHLERDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
Baskısı tükenmiştir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Sosyal Güvenlik Hukuku
Bektaş Kar
Sosyal Güvenlik Hukuku
Ramazan Elma
Bağımsız Çalışanların Sosyal Güvenlik Hakkı
Sevde Bulun Tokkaş
Şemalarla Bireysel İş Hukuku
İştar Urhanoğlu, Tuğba Hilal Köken
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İletişim